اپنے کیریئر کے اقدار کا اندازہ کیسے کریں

نیا کام یا کیریئر پر غور کرتے وقت، آپ کے کیریئر اقدار کو اپنی صلاحیتوں کی رہنمائی میں سب سے اہم عوامل میں سے ایک کی حیثیت سے شمار کرتی ہے جب روزگار کے لئے ممکنہ کمپنی یا مقام پر فیصلہ ہوتا ہے.

آپ کے کیریئر اقدار آپ کے کام میں اہم باتوں کے بارے میں عقائد کی نمائندگی کرتے ہیں، اور یہ آپ کے لئے معقول بناتا ہے.

آپ ملازمت سے کیا چاہتے ہیں؟

کیا آپ کو عزت، تخلیقی، لچکدار گھنٹوں، آزادی، اعلی آمدنی، لوگوں کے رابطے، ترقی یا آپ کے کام کی زندگی سے کچھ اطمینان حاصل کرنا ہے؟ قیمتیں شخص سے شخص سے مختلف ہوتی ہیں، آپ کی قیمت کے نظام کے منفرد شررنگار کو سمجھنے کے لئے ضروری بنانا.

ایک بار جب آپ اپنی قیمتوں کا اندازہ لگاتے ہیں تو، آپ کو آپ کا بہترین کام کرنے کی حوصلہ افزائی کرنے کا جواب ملے گا، اور آپ اپنے روزگار کے انتخاب کی رہنمائی کے لئے اس علم کا استعمال کرسکتے ہیں.

کیریئر کی اطمینان

کچھ کیریئر نظریات کا خیال ہے کہ اختیارات کا اندازہ کرتے وقت ہمارا کام کتنا اچھا ہے کہ ہمارے اقدار کو کتنی اچھی طرح سے مطمئن ہونا چاہئے.

یہ نظریات اس کام کو مثبت بناتے ہیں جو ہماری اقدار کے ساتھ قائم رہیں گے وہ زیادہ قابل قدر ہوں گے، اور ہم اپنے کردار کو سرمایہ کاری کرنے اور کامیابی حاصل کرنے کے لئے اپنی توانائی کی سرمایہ کاری کرنے کے لئے زیادہ امکان کریں گے. زیادہ تر کیریئر کے ماہرین کیریئر کے انتخاب کے دوران اقدار کے ساتھ مل کر شخصیت کی علامات، مفادات اور صلاحیتوں پر غور کرنے کی سفارش کرتے ہیں.

اپنے کیریئر کے اقدار کا اندازہ کیسے کریں

آپ کے لئے سب سے اہم کیا ہے؟ ذیل میں کام کے اقدار کے مثالیں ملاحظہ کریں اور ان کی اہمیت آپ کے لئے 1 - 10 کے پیمانے پر کریں. پھر کچھ اعلی ترین درجہ بندی کی قیمتوں کا جائزہ لیں اور 6 - 10 کا انتخاب کریں جو کیریئر اور متبادل پر غور کریں تو سب سے بڑا وزن ہونا چاہئے.

آپ ان وضاحتی شرائط کو زمرے میں بھی الگ کر سکتے ہیں، جیسے کون، کیا، کہاں، اور کام کا بوجھ. عددی درجہ بندی کے نظام کے بجائے، آپ لازمی طور پر استعمال کرنے والے شرائط کو منتخب کرنے کے لئے منتخب کرسکتے ہیں، اچھا ہے، ٹھیک ہے اور نہیں ہونا ضروری ہے.

کیریئر کی قیمتوں کی مثالیں

آپ چاہتے ہیں کہ کچھ اقدار اور آپ کے کام یا کیریئر میں شاید آپ کو جذباتی طور پر اور ذہنی طور پر آپ کی زندگی کو بڑھانے کے خصوصیات اور مواقع شامل. آپ کے کام یا کیریئر کے حصے کے طور پر ان اقدار کو حاصل کرنے سے آپ کو چیلنج، حوصلہ افزائی اور پورا محسوس ہوتا ہے.

کچھ کیریئر یا ملازمت کے اقدار کو ماحول کے ساتھ زیادہ کرنا ہے جس میں آپ اپنے بیک اپ گھنٹے کا ایک بڑا تناسب خرچ کرتے ہیں، اور جس حالات کے تحت آپ اپنا کام انجام دیتے ہیں.

اگرچہ ان اقدار کو زیادہ جذباتی تکمیل پیش نہیں کی جاسکتی ہے، وہ آپ کے کام کی زندگی کو نیویگیشن کرنے کے لئے آسان بنا سکتے ہیں، جیسے کہ مشیر رکھنے یا مالی کشیدگی کو کم کرنا، کیونکہ آپ کے پاس کام کی حفاظت ہے.

مندرجہ ذیل فہرست میں ان میں سے بعض قسم کے اقدار کی مثالیں قبضہ کرتی ہیں:

• مہم جوئی
• خود مختاری
• کشیدگی سے گریز کریں
• عمارت کی چیزیں
• Camaraderie
• آرام دہ اور پرسکون کام ماحول
• چیلنج
• دنیا کو تبدیل کرنا
• دوسروں کے ساتھ تعاون
• مقابلہ
• نئی چیزیں تخلیق
• تخلیقی
• تنوع
• ملازم فوائد
• خوبصورتی کا نمائش
• تیز رفتار
• تفریح
• دوسروں کی مدد
• اعلی آمدنی
• لوگوں کے ساتھ تعامل کی اعلی سطح
• پیداوار کی بنیاد پر آمدنی
• دوسروں کو متاثر
• ذہنی طور پر مطالبہ کرنے کا کام
• ملازمت کی حفاظت
• مقام
• اخلاقی / روحانی فلاح
• ترقی کے مواقع
• قیادت کرنے کا موقع
• نئی چیزیں جاننے کا موقع
• تخلیق کے لئے آؤٹ لیٹ
• جسمانی سرگرمی
• خوشگوار کام ماحول
• طاقت
• پریسٹج
• شناخت
• خطرہ مول لینا
• معمول کا کام
• مکمل کام سے مستحکم نتائج دیکھ کر
• خیالات یا معلومات کا اشتراک
• سوسائزیشن
• مسائل کے حل
• ماہر کے طور پر حیثیت
• ساخت
• معاون انتظام
• ٹیم کی رکنیت
• وقت آزادی
• سفر
• ٹاسکس کی مختلف اقسام
• کام زندگی توازن
• اکیلا کام کرنا
• باہر کام کرنا

آپ اس فہرست کا استعمال مختلف اقسام کے ملازمتوں یا پوزیشنوں کے لۓ استعمال کرسکتے ہیں کہ آپ تلاش کریں یا اگر آپ کسی نوکری کے تلاش میں ہیں، اور اپنے دوبارہ شروع کے روزگار کے مقاصد کے سیکشن میں کچھ شامل کرکے اپنے آپ کو دوبارہ شروع کریں. .