ایک کمپنی خاندانی دوستی ہے تو بتائیں کہ کس طرح

والدین کام سے کیا چاہتے ہیں؟ اس سوال کا کوئی بھی جواب نہیں ہے - جہاں کچھ والدین لچکدار شیڈولز کی ترجیح دیتے ہیں، دوسروں کو اختتام ہفتہ پر کسی بھی کام سے ای میل سمیت مکمل طور پر آزادانہ طور پر آزاد کیا جاتا ہے. لیکن تقریبا ہر ایک والد کی خواہش ایک خاندان کے دوستانہ کام کی جگہ ہے.

ایک ملازمت پوسٹنگ کرنے کے بارے میں کہنے کے لئے کس طرح خاندان کے دوستانہ ہیں

اگر آپ کسی کام کو لے جانے سے پہلے کسی کام کے مقام کو کام کی زندگی کے توازن فراہم کرے تو آپ اپنے آپ اور اپنے خاندان کے لئے کی ضرورت ہو گی. والدین کی طرف سے کمپنی کے رویے کو جاننے کے لئے یہ ہمیشہ آسان نہیں ہے، لیکن ملازمت کے اشتہارات میں بہت کچھ ظاہر ہوتا ہے.

درخواست دینے سے پہلے کمپنی کی جانچ پڑتال کر سکتے ہیں آپ کو کچھ عرصہ سے ایپلی کیشنز میں بچانے کے لۓ بچا سکتا ہے. آپ ایسے آجروں کو نظر انداز کر سکتے ہیں جنہوں نے آپ کی ہدایات کو پورا کرنے والے ملازمتوں کے لئے درخواست دینے پر توجہ مرکوز کی ہے اور توجہ مرکوز نہیں کی.

آپ کو ایک پوشیدہ خط تیار کرنے سے پہلے اور کنکشن کے لئے آپ کے نیٹ ورک میں نل کرنے سے پہلے، نوکری پوسٹنگ کا جائزہ لینے کے لۓ احتیاط سے اس بات کا اشارہ کریں کہ پوزیشن خاندان کے دوستانہ کمپنی میں ہے. مندرجہ ذیل درج ذیل ٹپ آف کے لئے تلاش کریں.

کمپنی کہتے ہیں کہ وہ خاندانی دوستانہ ہیں یہاں ایک آسان سگنل ہے: کچھ کمپنیاں اپنے آپ کو نوکری پوسٹنگ کے اندر اندر دوستانہ دوست کے طور پر بیان کرے گی (زیادہ تر، سیکشن میں کمپنی کی وضاحت). کمپنی ایوارڈز اور اعتراف کو بھی اجاگر کر سکتی ہے، جیسے خاندان کے دوستانہ کمپنیوں کی فہرست پر بنا.

یا، وہ کوڈ الفاظ کا استعمال کریںیہاں تک کہ اگر کمپنی اپنے آپ کو براہ راست خاندان کے دوستانہ طور پر نہیں سمجھے تو، نوکری کی تفصیل میں کچھ کوڈ الفاظ بہت واضح طور پر، جیسے "کام کی زندگی کا توازن" اور "لچکدار" ہوسکتا ہے. ایک احساس کے لئے دیکھو کہ کام مکمل ہو گیا ہے دفتر میں وقت سے زیادہ اہم ہے؛ گھر سے کام کرنے یا ٹیلی کام کرنے والے اختیارات کے حوالے سے حوالہ جات والدین کے شیڈولوں کی جانب سے کمپنی کی لچک کو اشارہ کرسکتا ہے.

فوائد کی فہرست دیکھیںکیا ملازمت کے اشتہار میں بچے کی دیکھ بھال، انشورنس، یا خاندان کے دوستانہ پٹھوں کا ذکر کیا جاتا ہے؟ ایک کمپنی جو والدین کی چھٹی کے لئے ادائیگی کرتا ہے غیر مالیاتی طریقوں کے ساتھ کام کرنے والے والدین کو بھی مدد فراہم کرنے کا امکان ہے. کمپنیوں کے لئے بھی دیکھو جو IVF کوریج، اپنانے کے ساتھ مدد، یا دوسرے خاندان پر مبنی نقدوں کی مدد کریں.

ذمہ داریاں اور قابلیت کا جائزہ لیں تمام ماں اور ڈیڈس کسی خاندان کے دوستانہ ملازمت کی ایک ہی تعریف نہیں رکھتے ہیں. اس بات پر غور کریں کہ آپ کے لئے کیا ضروری ہے: شاید لمحہ گھنٹہ ٹھیک ہو، جب تک ہفتے کے آخر میں کام سے آزاد ہو. شاید آپ کی ترجیحات سے باہر کی ریاستی سفر سے گریز ہوتی ہے، اور آپ کے بچے کے سونے کے وقت کے وقت وقت میں گھر جا رہا ہے.

ملازمت کو اپنے شیڈول سے ملائیںآپ کے مثالی شیڈول کے بارے میں سوچو، اور پھر ذمہ داریوں کی فہرست کا جائزہ لیں اور اس کے بارے میں وضاحت کریں کہ کام کے ساتھ آپ کے وقت میں کتنے گھنٹے، سفر، اور دیگر ذمے داروں کے بارے میں اشارہ کی طرف اشارہ کرتا ہے.

پیشہوں کی ایک فہرست بنائیں اور یہ دیکھنے کے لئے کہ آپ کس چیز کو تلاش کر رہے ہیں اس سے اپیل کرتے ہیں. اگر یہ اچھی فٹ، یا اس سے بھی قریب ہے تو، درخواست دینے کا وقت لے لو. آپ کو ہمیشہ کی تحقیقات کر سکتے ہیں کیونکہ ملازمت کی عمل آگے چلتی ہے.

کمپنی کی تصدیق کرنے کے لئے کس طرح خاندان دوستی ہے

اپنے انٹرویو کے دوران سنجیدگی کے لئے دیکھو

ہمیشہ یاد رکھنا، ایک انٹرویو کا مقصد ملازمین کے لئے آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں تلاش کرنے اور آپ کے لئے پوزیشن اور کمپنی کی ثقافت کے بارے میں مزید جاننے کے لئے ہے. ایک انٹرویو کے اختتام پر، یہ جاننا ضروری ہے کہ آیا آپ کے لئے کام صحیح کام ہے.

اگر آپ کسی خاندانی دوستانہ کمپنی میں مقام کی تلاش کر رہے ہیں، تو سوال پوچھیں کہ والدین کی طرف آپ کی کمپنی کی ثقافت اور رویہ کو جاننے میں مدد ملے گی: آپ ایک عام کام کے دن کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں، پوچھتے ہیں کہ اگر پوزیشن اکثر آخری منٹ کی درخواستوں یا آگ کے ساتھ آتا ہے لوگوں کو ایک اچھا کام / زندگی کا توازن تلاش کرنا ہے تو مشق، یا سوال. اس کے ساتھ ساتھ، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ ملازمتوں کو کبھی گھر سے کام کرنا پڑتا ہے، یا اگر کمپنی کسی بھی قسم کی لچکدار کام کا شیڈول ہے. ایک انٹرویو کے دوران پوچھنا کہ دس مزید سوالات تلاش کریں.

جیسا کہ آپ کمپنی کے دفتر میں داخل اور باہر نکلتے ہیں، کے ارد گرد نظر آتے ہیں: کیا آپ دودھ پلانے کی ماں کے لئے ایک لیٹریکشن کمرہ دیکھتے ہیں؟ کیا کمپنی کو دن کی دیکھ بھال کی سہولت ہے؟ یہ مضبوط علامات ہیں کہ کمپنی والدین کو ایڈجسٹ کرنے کی کوشش کر رہی ہے.

اپنی آنکھوں کو مزید ٹھیک ٹھیک علامات کے لئے کھلے رکھیں، جیسے بچوں کی ڈرائنگ کیوب دیواروں اور خاندان کی تصاویر سے نمٹنے کے لئے. جب ایک کمپنی بہت سے والدین ہیں، تو وہ والدین کی شیڈول کے چیلنجوں کو ایڈجسٹ کرنے اور خاندان کے دوستانہ کام کے واقعات کو ممکنہ طور پر ایڈجسٹ کرنے کا امکان رکھتے ہیں.

ملازمت کی پیشکش کی گئی ہے کے بعد

ایک بار جب کمپنی آپ کو ملازمت میں دلچسپی کا اظہار کرتی ہے تو، آپ کے کمپنیوں کی ثقافت، فوائد، اور ملازمین کے بارے میں توقع رکھنے والے کسی بھی باقی سوالات کے جوابات حاصل کرنے کا ایک اچھا موقع ہے.

اگر آپ کمپنی کے فوائد کو پہلے سے ہی نہیں جانتے ہیں تو آپ پوچھ سکتے ہیں: کیا صحت کی انشورینس کے خاندان کے دوستانہ ہیں؟ کیا کمپنی سائٹ پر دن کی دیکھ بھال پیش کرتی ہے، یا بچے کی دیکھ بھال کے لئے کوئی کوریج ہے؟ فلیکس وقت کی پالیسی کیا ہے، اور ملازمتوں کو ہمیشہ گھر سے کام کرتے ہیں؟ فوائد کے بارے میں پوچھنے کے لئے مزید سوالات تلاش کریں.

اگر آپ پہلے ہی نہیں ہیں تو، آپ کے نیٹ ورک تک پہنچنا: یا پھر حقیقی زندگی میں یا لنکڈ یا دیگر سماجی میڈیا کام کے ذریعہ کمپنی میں کام کرنا یا کسی کو کون جانتا ہے؟

کسی شخص کے ملنے والے، فون کال، یا ای میل ایکسچینج کمپنی کے اصل دن میں زیادہ بصیرت فراہم کرسکتا ہے.

نئی کمپنی میں آپ کے پہلے ہفتوں کے دوران ناپسندیدہ حیرت کی روک تھام میں مدد کے لئے اب تحقیق.

نوکری کے اشتہارات کا تجزیہ کرنے کیلئے مزید تجاویز دیکھیں: ملازمت کی فہرست سازی کی ہدایات | ملازمت پوسٹنگ میں کیا نہیں ہونا چاہئے ملازمت کے اشتھارات کی وضاحت کیسے کریں

کام کرنے والے والدین کے لئے تجاویز: کام کی زندگی کے بیلنس حاصل کرنے کے لۓ والدین کے لئے بہترین ملازمتیں