فہرست کا خانہ:
- طرز عمل کی مہارت کیا ہیں؟
- اوپر 4
- مہارت کی فہرست
- مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں
- مہارت کی فہرستیں
ویڈیو: Don't be shy, be confident! 10 compliments in English to start a conversation with anyone 2025
کسی بھی اور تمام ملازمتوں کے ساتھ، وہاں کام کرنے کے لئے ضروری مخصوص مخصوص مہارت موجود ہیں. لازمی مہارتیں پوزیشن سے پوزیشن سے مختلف ہوں گے، اور آپ یہ جان سکتے ہیں کہ وہ ملازمت کی تفصیل پڑھ کر کیا کر رہے ہیں. لیکن وہاں موجود دیگر مہارتیں ہیں جو تقریبا تمام ملازمتوں کی ضرورت ہوتی ہے، اور نگرانی کرنے والے کو ملازمت ان کا ذکر کرنے کے بارے میں سوچ نہیں سکتا.
طرز عمل کی مہارت کیا ہیں؟
طرز عمل کی مہارت اکثر اچھے اخلاق، دوستی، پختگی، یا عام احساس کے عام عنوان کے تحت گر جاتی ہے، اور بہت سے لوگوں کو یہ فرض ہے کہ وہ قدرتی طور پر اچھے یا ہوشیار ہونے کا حصہ بنیں. یہ ایسی مہارتیں ہیں جنہیں سیکھنا اور مشق ہونا چاہئے. اچھی خبریں، کسی بھی وقت ان رویے کی مہارت کو فروغ دینا ممکن ہے.
ان میں سے بہت سے رویے کی مہارت فطرت میں سماجی ہیں. وہ تشویش کرتے ہیں کہ آپ اپنے دوسرے سپروائزر، آپ کے ساتھیوں، گاہکوں اور گاہکوں سمیت دیگر لوگوں کے ساتھ کیسے حاصل کرسکتے ہیں.
اوپر 4
مواصلاتاصل میں بہت اچھا مواصلات بہت مختلف ذیلی مہارتوں پر مشتمل ہے، واضح اور درست رپورٹیں لکھنے کی صلاحیت میں جسمانی زبان اور آنکھ کے رابطے کے مناسب نمونے سے. درست سننے اور ہدایات پر عمل کرنے کی صلاحیت خاص طور پر اہم ہوتی ہے لیکن اکثر نظر انداز کرنے یا دیئے جانے کے لۓ لیا جاتا ہے. بہت سے لوگوں کو صرف دوسروں کا کیا کہنا ہے یا لکھنے اور ان کی تفہیم کو چیک کرنے کے لئے پیچیدہ سوالات سے پوچھنا مت پوچھنا پر توجہ نہیں دیتے. نتیجے کے طور پر، افراد اپنے غلط تصورات پر عمل کرتے ہیں اور کام میں ناقابل افزائی اور افسوس پیدا کرتے ہیں.
اگر آپ واقعی سن سکتے ہیں، آپ کا کام آپ کے بہت سے حریفوں سے زیادہ کٹ جائے گا. گول سیٹنگ اور منصوبہ بندیکسی کو کسی چیز کی خواہش ہو سکتی ہے، لیکن کسی چیز کو پورا کرنے (حادثے کے سوا)، آپ کو ایک منصوبہ بنانا ہوگا جس کی حیرت انگیز بات ہے کہ کچھ لوگ کیسے کریں. منصوبہ بندی کنکریٹ اہداف قائم کرنے، قابل عمل کارروائی کے اقدامات کی شناخت، اور منصوبے کو دیکھنے کے لئے ایک عزم پیدا کرنے کی ضرورت ہے. یہاں تک کہ ابتدائی مقصد کو قائم کرنے میں بھی مشکل ہوسکتا ہے جب متعدد مسائل کو توجہ کے لئے مقابلہ ہو. مؤثر منصوبہ بندی کی اہمیت کی طرف سے مسائل کو حل کرنے اور اکثر، وفد. سب کچھ ایک ہی وقت میں کرنا ناممکن ہے، لیکن اگر آپ سب سے اہم کام پر توجہ مرکوز کرتے ہیں اور مدد طلب کرتے ہیں تو، آپ بہت کچھ حاصل کرسکتے ہیں.
شماراعداد و شمار ریاضی کی ہے، کیا سوادریی لکی زبان ہے. حیرت انگیز طور پر، پیچیدہ ریاضی کے مسائل کو حل کرنے کے بارے میں جاننے کے باوجود، بہت سے بالغوں کو بے شمار طور پر بے شمار ہیں. اعداد و شمار کا مطلب یہ ہے کہ حقیقی زندگی میں تعداد کے بارے میں واضح طور پر اور ذہنی طور پر سوچنے کے قابل نہیں ہے، نہ صرف ٹیسٹ پر. معصومیت کا ایک کلاسک مثال خبروں کی کہانیوں یا اشتہارات کے مطابق مختلف ہوتی ہے اس بات پر منحصر ہے کہ آیا اسی مقدار میں ایک فیصد، ایک بیزاری، یا ایک حصہ اور زیادہ سے زیادہ لوگوں کے طور پر بیان کیا جاتا ہے، لہذا اس وجہ سے فروخت کی نشاندہی ہمیشہ فیصد کا استعمال کرتے ہیں. اعداد و شمار بننا اہم سوچ کا ایک اہم حصہ ہے. ہمدردیایک empathetic فرد ہونے کے طور پر قدرتی طور پر کچھ آتا ہے، لیکن دوسروں کے لئے کم قدرتی ہے. ہمدردی کے ساتھ سلوک کا مطلب کسی شخص کے لئے برا احساس محسوس کرنے سے زیادہ ہے جسے دکھ کی بات ہے، یا کسی اور کی خوشی میں اشتراک کرنا. اس کا مطلب یہ ہے کہ ان کے نقطہ نظریہ کو بھی نہیں سمجھنے کے لۓ کسی اور کی دنیا میں قدم اٹھانا پڑتا ہے کیوں ان کا نقطہ نظر ہے. باس ناراض ہوسکتا ہے کیونکہ وہ ناقابل برداشت دباؤ محسوس کر رہی ہے جس سے آپ کو معلوم نہیں ہے. ایک ساتھی ایک پراجیکٹ کے بارے میں ایک بہت بڑا امتیاز ہوسکتا ہے کیونکہ وہ اپنے کام کو کھونے سے ڈرتے ہیں. آپ کبھی بھی نہیں جانتے کہ دوسرے لوگ کہاں جا رہے ہیں. ہمدردی ایک رویے والی مہارت ہے جو آپ کو اپنے دماغ کی امن کو نہ صرف برقرار رکھنے میں مدد مل سکتی ہے بلکہ آپ اپنے کیریئر میں بڑھنے میں بھی مدد کر سکتے ہیں کیونکہ ہمدردی افراد دوسروں کو آسانی سے آسان بنانے کے لئے کرتے ہیں. یہاں رویے والی مہارت کی ایک فہرست ہے. لازمی مہارتیں اس کام پر مبنی ہوتی ہیں جو آپ درخواست کر رہے ہیں، اس طرح نوکری اور مہارت کی نوعیت کی فہرست میں ہماری مہارتوں کا جائزہ لیں. A - Z ایچ ایم این ایس T - Z جب آپ نئی پوزیشن کے لئے درخواست دیتے ہیں تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ نوکری تفصیل سے احتیاط سے پڑھ لیں. اس مہارت کی شناخت کریں جو آپ کے پاس ممکنہ آجر ہے، اور آپ کو دوبارہ شروع، کور خط، اور ملازمت کے انٹرویو میں اجاگر کرنا یاد رکھیں. مثال کے ساتھ تیار رہو جو ہر طلبہ کی مہارت کا استعمال کرتے ہو. کچھ مطلوب رویے کی مہارت، جیسے پہل لینے، ممکنہ طور پر نوکری کی تفصیل میں درج کی جائے گی. دوسروں، جیسے آپ کے اپنے جذبات کو کنٹرول کرنے، درج نہیں کیا جاسکتا ہے کیونکہ ملازمین کو ملازمین کو صرف یہ سمجھتا ہے کہ درخواست دہندگان کو مہارت ملے گی. ان صورتوں میں، جب آپ لاگو ہوتے ہیں تو اس سے نمٹنے کے لئے یہ اصل میں غیر فعال ہوسکتا ہے. ایسا کرنے کا دعوی ہے کہ آپ اپنے آپ کو پہنا سکتے ہیں. یہ آپ کو بنیادی طور پر ضائع کرنے کے لئے برا لگ سکتا ہے. کچھ ملازمین کی نگرانی کرنے والوں کو اس مہارت کے بارے میں پوچھ سکتا ہے جو دوسروں کو صرف عطا کی جاتی ہے. آپ کے تمام متعلقہ مہارتوں کی مثالیں دینے کے لئے تیار رہیں، اگر آپ انٹرویو کے بارے میں شک کرتے ہیں تو بھی پوچھیں گے. آپ مندرجہ ذیل فہرست کا استعمال کرسکتے ہیں نہ صرف اس خیال کو حاصل کرنے کے لئے کہ آجروں کو کیا تلاش ہوسکتا ہے، بلکہ اس جگہوں کو بھی جاننے کے لئے بھی جہاں آپ پڑھنے کی ضرورت ہے. ملازمت کی فہرست میں روزگار کی مہارتدوبارہ شروع کے لئے مہارت کی فہرست مہارت کی فہرست
مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں
مہارت کی فہرستیں
ایک طرز عمل ملازمت انٹرویو کے لئے تیار کریں
ایک رویے سے متعلق انٹرویو کیا ہے اور ایک کے لئے تیار کرنے کا طریقہ کیا ہے؟ اس گائیڈ میں جواب دینے کے لۓ سوالات اور تجاویز شامل ہیں.
طرز عمل کی بنیاد پر ملازمت انٹرویو سوالات
عام طور پر آجروں کی طرف سے پوچھا رویے کی بنیاد پر انٹرویو کے سوالات، اور کس طرح جواب دینے اور کس طرح ایک رویے کے انٹرویو کے لئے تیار کرنے کے بارے میں تجاویز.
کیفےٹیریا طرز عمل کے منصوبوں کو ملازمت کے فوائد کے اختیارات دیں
اگر آپ اپنے ملازمین کو بہتر بنانے کے لئے اپنے ملازم فوائد پیکج کو اپنی مرضی کے مطابق دلچسپی رکھتے ہیں تو پھر کیف کیفیتیا طرز عمل پر غور کریں.