ورکنگ معدنیات کے لئے ہدایات

نصف وقت کے نوکری کے لئے نوجوان کس طرح نوجوان ہے؟ کیا گھنٹے کام کرنے کی اجازت دی جاتی ہے؟ بہت سے سوال پر نوجوانوں پر انحصار کرتا ہے، ان کے والدین کے جذبات کے بارے میں نوجوانوں کے بارے میں ملازمتیں، اور اسکول اور اسکول کے بعد کے وعدے. تاہم، یہاں تک کہ سب سے زیادہ ذمہ دار نوجوان، رضاکار والدین اور وقت از کم نوکری کے لئے وقفے کے لئے کافی مفت وقت، ان کے روزگار کے لئے ایک حد کے خلاف چلائے گا: میلے لیبر معیارات ایکٹ (FLSA). یہ قانون دن، گھنٹوں، اور اوقات کا نظم کرتا ہے جو 14، 15، 16، اور 17 سالہ ملازمین کام کرسکتے ہیں.

عمر کشور کام قانونی طور پر کام کرنے کی اجازت دی ہیں

FLSA معمولی کارکنوں (18 سال سے کم کارکنوں) کے لئے روزگار پر پابندیاں رکھتا ہے، ان کی عمر، سال کے وقت، ہفتے کے دن، اور زیادہ پر منحصر ہے.

FLSA غیر زرعی ملازمتوں کے لئے 14 سے کم از کم کام کرنے کی عمر کا تعین کرتا ہے. 14 سے 18 سالہ کارکنوں کے قبضے میں کام نہیں کر سکتے ہیں جو لیبر سیکرٹری کی طرف سے خطرناک سمجھا جاتا ہے. ان میں کان کنی، کھدائی، مینوفیکچرنگ دھماکہ خیز مواد، اور کچھ بجلی سے چلنے والا سامان استعمال کرنا شامل ہے. معمولی طور پر خطرناک صنعتوں میں کام کی سائٹس پر کبھی کبھار کام کرسکتے ہیں، لیکن صرف محدود کاموں میں صرف محفوظ قرار دیا گیا ہے.

ریاستی مزدور قوانین اکثر وفاقی قوانین سے مختلف ہیں. جب وہ کرتے ہیں تو "قانون معمولی کی زیادہ محافظ" ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کا کہنا ہے کہ 18 سال سے کم عمر کے مزدور کسی خطرناک صنعت میں کام نہیں کرسکتے ہیں (اگرچہ کام محفوظ کیا گیا ہے)، تو یہ وہی اصول ہے جو آپ کو عمل کرنا ہوگا. مزید معلومات کے لئے اپنے ریاست کے مزدور قوانین کو چیک کریں.

وقت کشور قانونی طور پر کام کرنے کی اجازت دی جاتی ہیں

وہاں روزگار کے پابندیاں بھی ہیں جو صرف خاص عمر کے بچوں کے حوالے کرتی ہیں.

عمر 14 کے تحت:14 سال سے کم عمر کے بچوں کو غیر غیر زراعت کی ملازمتوں کا کام نہیں کر سکتا جب تک کہ اپنے والدین کی طرف سے کسی غیر خطرناک صنعت میں ملازم نہ ہو.

14-15 عمر:14-15 کی عمر میں بچوں کو صرف اس وقت کام کر سکتا ہے جب وہ اسکول میں نہیں رہیں. اس کے بارے میں بھی قواعد موجود ہیں کہ وہ ہر دن کام کرسکتے ہیں. وہ ایک اسکول کے دن پر 3 گھنٹے تک کام کرتے ہیں، اور اسکول کے ہفتے کے دوران 18 گھنٹے کل کر سکتے ہیں.

وہ نون اسکول کے دن 8 گھنٹے تک کام کر سکتے ہیں، اور 40 ناعمہ نون اسکول کے نفاذ میں کل کر سکتے ہیں.

اس سے ایک استثناء یہ ہے کہ وہ اضافی گھنٹے کام کرسکتے ہیں اگر وہ لیبر کے شعبے کے ذریعہ ریاستی سپانسر کیریئر کی تلاش کے پروگرام یا کام مطالعہ کے پروگرام کے لئے کام کررہے ہیں.

آخر میں، وہ کام کر سکتے ہیں جس دن کے مخصوص گھنٹے پر حدود ہیں. عام طور پر، وہ صرف 7 سے 7 میٹر تک کام کرسکتے ہیں. تاہم، 1 جون سے لیبر ڈے کے ذریعے، وہ 7 ایم اور 9 پی ایم کے درمیان کام کر سکتے ہیں.

عمر 16-17:ایسے گھنٹے پر کوئی حد نہیں ہے جو 16 یا 17 سال کی عمر میں کام کرسکتے ہیں. تاہم، اگر آپ 18 سال سے کم ہیں تو، آپ اس کام میں کام نہیں کرسکتے ہیں کہ لیبر ڈپارٹمنٹ خطرناک سمجھے، جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے.

عمر 18 اور اس سے زیادہاگر آپ 18 یا اس سے زیادہ ہیں تو اس وقت کوئی حد نہیں ہے جو آپ کام کرسکتے ہیں.

پابندی پر استثنی

عام طور پر بات کرتے ہیں، عمر پر مبنی کام کی پابندیاں معمولی کارکنوں پر لاگو نہیں ہوتی ہیں جو اپنے والدین یا سرپرستوں کے ذریعہ ملازم ہیں. استثنا کی استثناء؟ مندرجہ ذیل درج ذیل خطرناک صنعتیں.

18 سال سے کم ملازمین کان کنی یا مینوفیکچررز میں کام نہیں کرسکتے، مثال کے طور پر، یہاں تک کہ اگر ان کے خاندان کے ذریعہ ملازم ہوں گے.

کشور اجرت

عموما، جو نوجوانوں کو کام کرتے ہیں کم از کم وفاقی کم سے کم $ 7.25 کی تنخواہ ادا کی جانی چاہئے. 20 سال سے کم مزدوروں کو پہلے 90 مسلسل کیلنڈر کے دنوں کے لئے $ 4.25 کے نوجوانوں کو کم سے کم اجرت (یا قانونی حد تک کم از کم اجرت) ادا کی جا سکتی ہے؛ ان نوجوانوں کو کم سے کم ہر کام نوجوانوں پر رکھتا ہے، نہ صرف اپنی پہلی نوکری. اگر 20 ملازمتوں کی عمر کے تحت ایک کارکن، ان کا نیا نجرہ ان کی نئی نوکری کے پہلے 90 دن کے لئے کم شرح ادا کرسکتا ہے.

بہت سے ریاستوں اور کچھ شہروں نے وفاقی طور پر مکلف کم از کم کم از کم اجرتیں مقرر کی ہے، لیکن یہ ضروری طور پر چھوٹے کارکنوں پر لاگو نہیں ہوتا. حال ہی میں، چند ریاستوں نے نوعمروں کے لئے کم از کم تنخواہ کی استثنی پیش کی ہے، جزوی طور پر ان کم از کم اجرت میں اضافے کے جواب میں.

نبرکاس کے ریاست سین لورا ایک نے انٹرنیشنل بزنس ٹائمز کو بتایا کہ "مجھے نہیں لگتا کہ ووٹرز نے ہائی اسکول کے طالب علموں کے لئے پہلی نوکری کے سلسلے میں اضافے کی سوچ کی منظوری دی ہے." "یہ واقعی کام کرنے والے غریبوں سے زیادہ اشارہ کرتا ہے، جو لوگ ختم نہیں کرسکتے ہیں."

چاہے آپ متفق یا متفق ہوں، یہ آپ کے علاقے میں نوجوان کارکنوں کو کسی نوکری کے لۓ درخواست دینے سے پہلے یا آپ کے نوجوانوں کو ایسا کرنے کی اجازت دینے سے پہلے اپنے آپ کو واقف کرنے کے لئے اپنے سب سے اچھے مفادات میں واقف ہے. زیادہ تر معاملات میں، نوکرین کو دونوں ریاستوں اور وفاقی قانون کے مطابق رہنا ہوگا.