ٹیم پلیئر ہونے کے بارے میں انٹرویو کے سوالات

"کیا آپ ایک ٹیم کھلاڑی ہیں؟" آپ یہ سوال بہت سارے انٹرویو میں سنیں گے جو آپ ہمیشہ میں شرکت کریں گے. شاید یہ ممکن ہے کہ ٹیم پر کام کرنے میں تقریبا ہر پوزیشن کے لئے ضروری ہے، انٹری سطح سے ڈائرکٹری تک. یہاں کچھ پوائنٹس پر غور کرنا اور جواب دینے کا بہترین طریقہ ہے.

ٹیم ورک کی نوعیت کو سمجھنا

جواب دینے سے پہلے، اس بات پر غور کریں کہ آپ ٹیم میں کس طرح بہتر کردار ادا کرتے ہیں.

• کیا آپ لوگوں کے ساتھ آسانی سے مل جاتے ہیں؟
• کیا آپ ایک مؤثر مددگار ہیں؟
• کیا آپ مختلف پس منظروں اور مختلف شخصیات کے ساتھ لوگوں سے گفتگو کرسکتے ہیں؟
• کیا آپ لوگوں کو حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں؟
• کیا آپ جانتے ہیں کہ کس طرح حکمت عملی کو واپس دھکا؟
• کیا آپ تنازعے کو حل کر سکتے ہیں؟
• کیا آپ مشکل شخصیات سے نمٹنے کے لئے کر سکتے ہیں؟

انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تجاویز

جب ٹیم ورک کے بارے میں بات کرتے ہوئے اور آپکی کامیابی کا حصول کرنے کے لئے انڈیڈیٹس سے متعلق گفتگو کرتے ہیں، تو یہ تجاویز ذہن میں رکھیں:

• حالیہ مثال کے ساتھ رہو: ماضی سے ایک مثال منتخب کرنے کی کوشش کریں جب تک کہ پرانے خاص طور پر متاثر کن ہو. ایک جدید کہانیاں ریلیز کرنے کے بارے میں آپ کی ٹیم کے ساتھ کام کیا گیا تھا کہ پوری کمپنی تک رسائی حاصل کرنے کے لئے تیز رفتار انٹرنیٹ پر توجہ نہیں ملی.
• آپ کے اپنے سینگ ٹوت: ایک ایسا تجربہ اٹھاو جس پر آپ پر روشنی ڈالتا ہے اور ظاہر کرتا ہے کہ آپ کس طرح شاندار ٹیم حاصل کرنے والے ٹیم میں حصہ لیتے ہیں.
• مطابقت پر غور کریں: ایک مثال پر ریلے کہ اس کمپنی سے زیادہ تر متعلقہ ہے جو آپ انٹرویو کرتے ہیں. متوازی ڈرائیو تاکہ وہ دیکھ سکتے ہیں کہ آپ ان کے ساتھ ٹیم پر کس طرح کامیابی حاصل کرسکیں گے.

• ویلیو شامل کریں: ٹیم کا کام کے علاوہ اضافی قوتوں کا مظاہرہ کرنے کی ایک مثال منتخب کریں.
• آپ کا جواب فوکس کریں: اسکرپٹ کو یاد کرنے کے بجائے بلٹ پوائنٹ فارم میں اپنی کہانی کو نمایاں کریں.

نمونہ جوابات ٹیم پر کام کرنے کے بارے میں

• میں ٹیم کے ماحول میں کام کر رہا ہوں، اور میں لوگوں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ملتا ہوں. میرے ماضی کے کام کے تجربے میں، میں نے اپنے ساتھی کارکنوں کے درمیان مواصلات کو منظم کرنے میں ایک نظام کو عملدرآمد کرنے کے لئے ایک عمل کو عملدرآمد کرنے کے لئے ایک ٹیم کے طور پر اپنی پیداوری کو بڑھانے کے لئے.
• میں یقین کرتا ہوں کہ مجھے ٹیم کے ماحول میں شراکت دینے میں بہت کچھ ہے، اور قیادت اور کھلاڑی دونوں کرداروں میں آرام دہ اور پرسکون ہوں. میں باہر جانے والا، دوستانہ ہوں اور مضبوط مواصلات کی مہارت رکھتا ہوں.
• مجھے ٹیم ورک پسند ہے. مختلف ٹیم کے ارکان مختلف نقطہ نظر میں شراکت کرتے ہیں اور ٹیم کے ارکان کے درمیان مطابقت پذیر اور پیداواری نتائج پیدا کرسکتے ہیں.
• دوسروں کے ساتھ تعاون آپ کو خود اور آپ کی اپنی طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں زیادہ سکھانے میں مدد ملتی ہے. کیا آپ ایک لیڈر سے بہتر سننے والا ہیں؟ کیا آپ بڑے خیالات سے آتے ہیں یا انہیں کارروائی میں ڈالتے ہیں؟
• ٹیموں میں کام کرنا فائدہ مند اور چیلنج ہے. یہ مواصلات، مذاکرات اور دشواری حل کرنے کی مہارتوں کو فروغ دینے میں آپ کی مدد کرسکتی ہے جبکہ آپ کو خیالات کا اشتراک کرنے میں مدد ملتی ہے. چونکہ ہم سب تعلق رکھتے ہیں اس سے زیادہ لطف اندوز بھی ہوسکتا ہے. تاہم، یہ بھی ایک چیلنج ہے کہ یہ آپ کو نیا خیالات کے ساتھ کام کرنے کے نئے اور شاید نا واقف طریقوں سے نمٹنے کے لۓ آپ کو آرام دہ اور پرسکون نہیں ہوسکتی ہے.
• ٹیم ورک ٹیم ٹیم کے ممبروں میں ایک اتحاد کی تخلیق میں مجھے زیادہ ذمہ داری فراہم کرتی ہے اور اس طرح میری پیشہ ورانہ ترقی کو مزید مدد ملتی ہے. میرا خیال ہے کہ اس ٹیم کے ممبروں میں یہ بھی ایک قابل عمل عمل ہے جس میں بعض قوتیں بعض کمزوریوں کے ساتھ لوگوں کو توازن بناتی ہیں اور ہم سب ایک دوسرے سے سیکھ سکتے ہیں.
• مجھے لگتا ہے کہ ٹیم ورک کام کی پیداوار اور کارکردگی کو بڑھاتا ہے. وہ گروپ جنہوں نے اچھے مطابقت پذیر ہیں ان کے اپنے کام کرنے والے ملازمین سے بھی زیادہ حاصل کرسکتے ہیں. ٹیم ورک کام لوگوں کی ایک وسیع رینج کے ساتھ مل کر لاتا ہے اور مجھے کسی خاص چیلنج کے بارے میں سمجھنے کی اجازت دیتا ہے.
• ٹیم ورک کام میں اپنی ذاتی سرگرمیوں کو تیز کرنے میں مدد ملتی ہے - اس کے ساتھ ساتھ دوسروں کو سنبھالنے کے ساتھ ساتھ اعتماد اور محتاط بولنا. یہ ایک اچھا منظر ہے جس میں قیادت کی مہارت کو فروغ دینے کے لئے.