انٹرویو کے بارے میں سوالات کے بارے میں سوالات

کمپنیاں ہمیشہ ملازمین کو ملازمت کے لۓ تلاش کر رہے ہیں جو مسائل کو حل کرسکتے ہیں. اس لئے انٹرویو اکثر اکثر امیدواروں سے پوچھا کہ وہ کس طرح کام کی جگہ میں چیلنجوں کو سنبھالے ہیں. اس کے علاوہ، جیسے "آپ کی آخری ملازمت میں آپ کا سامنا کرنے والی ایک دشواری کا بیان" جیسے سوالات انٹرویو کے ذریعہ ماضی کے نگرانیوں / آجروں کے بارے میں اپنے رویے کا جائزہ لینے کے لۓ ہیں اور یہ دیکھنے کے لۓ کہ کیا آپ الزام لگاتے ہیں یا ذمہ داری لیتے ہیں.

مسائل کو سنبھالنے کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب دیں

جب اس قسم کے سوالات پوچھا جاتا ہے تو، ان کے بارے میں سوچنا اچھا ہے کہ آپ نے کام پر مشکل حالات کے بارے میں شکایت کرنے کا موقع کے بجائے ماضی میں مسائل کو حل کرنے کے لئے مداخلت کی ہے.

اشتراک کرنے کے لئے تیار ہیں

مثال کے طور پر تیار کریں کہ آپ نے کس طرح مسائل کو حل کیا ہے یا ہر کام، انٹرنشپ، رضاکارانہ، اور قیادت کے کردار کے لۓ چیلنجوں سے ملاقات کی. مسئلہ کی صورت حال کا انتخاب کریں جہاں آپ کی شمولیت نے ایک حل کی راہنمائی کی اور ناقابل قابل یا مشکل مسائل سے بچنے کے لئے جو بہتر یا مقرر نہیں ہوسکتی.

یاد رکھو، آجروں کو آپ کے مسائل کو حل کرنے اور مسائل کو شناخت اور حل کرنے میں پہلوؤں کو حل کرنے، مسائل کو حل کرنے کے لۓ اپنے جواب پر غور کیا جائے گا. مثال کے طور پر ملاحظہ کریں کہ شوکیس کی اہلیتیں جو آپ کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں اس کے ساتھ کام کریں گے. دوبارہ شروع کے ساتھ، نمبرز متاثر کن ہوسکتے ہیں: اگر آپ نے فروخت کی، وقت کم کر دیا، یا نتیجے میں میٹرٹری کی طرف سے مقدار میں تقسیم کیا جائے تو، تفصیلات کو اشتراک کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں.

مسئلہ، آپ کے اعمال، اور نتائج بیان کریں

ہر مثال کے لئے، مسئلہ کی شدت اور نوعیت کی نمائندگی کرنے کے لئے صرف کافی تفصیل سے صورت حال کی وضاحت کریں. پھر بتائیں کہ آپ نے خاص طور پر صورتحال کا جائزہ لیا اور چیلنج کو پورا کرنے کے لئے کس طرح. مداخلت کرنے کے لئے آپ کی مہارت یا خصوصیات پر زور دیں. ایسی مہارتوں میں شامل کریں جو آپ کے کام کے لئے اہل ہیں. آخر میں، ایسے نتائج کی وضاحت کریں جن سے آپ نے پیدا کی اور کس طرح صورتحال بہتر ہوگئی. آپ کی کہانیوں کو مستحکم کامیابیوں کی نمائندگی کرنے کی ضرورت نہیں ہے؛ چھوٹی کامیابیوں جو آپ کی کلیدی طاقتوں کی وضاحت کرتے ہیں کافی ہیں.

قمار سے بچیں، اور اس بات کو یقینی بنائے کہ شریک کارکنوں یا منیجرز کے بارے میں منفی طور پر بات نہ کرنا.

مثال کے طور پر، مثال کے طور پر، ایک کہانی کا اشتراک کریں جیسے "میرا پہلا سال اے ایچ سی کمپنی میں HR مینیجر کے بعد میں نے محسوس کیا کہ گزشتہ نوکریوں کے تجربے کے مقابلے میں نئے نوکریاں ایک اعلی شرح پر چھوڑ رہے ہیں. تبدیلی کے وجوہات کی بناء پر. میں نے پایا کہ وہ رائے کی سطح سے مطمئن نہیں ہیں اور انھیں مشورہ دیتے ہیں جو انھیں حاصل کر رہے ہیں. میں نے منیجرز کو پہلی سال کے دوران نئے ملازمتوں کے ساتھ باقاعدگی سے وقفے سے پورا کرنے کے لئے پروٹوکول قائم کیا اور ایک سالگرہ کا پروگرام قائم کیا.

میرے دوسرے سال کے دوران نئے نوکریاں کا کاروبار 30 فیصد کم ہوگیا اور سروے نے اعلی سطح پر کام کی اطمینان ظاہر کی. "

اس سوال کا جواب دینے کے لئے تجاویز

جیسا کہ آپ اس سوچ کے بارے میں سوچ رہے ہیں کہ آپ کس طرح اس سوال کا جواب دیں گے، آپ کو مضبوط جواب تیار کرنے میں مدد کیلئے ان تجاویز کا استعمال کریں.

• پریکٹس کی کہانی: جوابات کو دوبارہ پڑھنے سے، طویل عرصے سے روکنے سے بچیں، اور ایک جوا، غیر معمولی کہانی. ہر پوزیشن سے آپ کی بڑی کامیابیوں میں سے کچھ کا احساس ہے تاکہ آپ ایک باہمی، متعلقہ کہانی فراہم کرسکیں. یاد رکھو: نرسوں کو آپ کو کیا خیال ہے کہ کس طرح سوچتے ہیں اور مسئلہ حل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں.
• ایک اچھی مثال منتخب کریں: یہ ایسی صورت حال ہے جہاں عام جواب، جیسے "میں ہمیشہ جلدی اور مؤثر طریقے سے مسائل کا جواب دیتا ہوں" مناسب نہیں ہے. مثال منتخب کریں جو اپنی متعلقہ مہارت کو ڈسپلے پر ڈالیں گے. انگلیوں کی طرف اشارہ کرتے ہیں یا الزام لگاتے ہیں، اور مسئلہ کی وجہ سے بیان کرتے وقت زبان غیر جانبدار رکھتے ہیں.
• نتائج پر زور دینا یقینی بنائیں: جو کچھ آپ نے پورا کیا ہے اس کے بارے میں مخصوص ہونا. اگر آپ تعداد میں شامل ہوسکتے ہیں، جیسے "یہ بڑھتی ہوئی فروخت 10٪ سال سے زیادہ سال" یا "یہ ایک ماہانہ $ 1،000 کی طرف سے اضافی اخراجات کو کم کر کے" ان کا ذکر کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں.

جب آپ کو کام کا تجربہ نہیں ہے تو جواب دینے کیلئے تجاویز

اگر آپ کے پاس کام کا تجربہ نہیں ہے تو، اسکول سے مثال کے طور پر استعمال کرنے کا ٹھیک ہے. بس یہ بامعمل رکھنے اور اپنے وسائل کو نمایاں کرنے کی کوشش کریں. سوال کا جواب دیتے وقت، مثال بیان کرتے ہیں. صورتحال اور اس کی اہمیت کو سمجھنا، غلط کیا ہوا، اس مسئلے کو کیا اثر انداز کر سکتا ہے، آپ نے اس کو ٹھیک کرنے اور حتمی نتائج کو کیا کیا.

نمونہ جوابایک اچھی مثال یہ ہوگی کہ "میرے حیاتیاتی طبقے کی وجہ سے میرے پاس ایک اہم کاغذ تھا. یہ ایک وسیع تحقیقاتی منصوبے تھا اور میرے گریڈ کا ایک بڑا حصہ تھا. میں تقریبا ختم ہو گیا تھا اور اس نتیجے میں لکھ رہا تھا جب ایک طوفان مارا اور طاقت باہر چلا گیا. میرا پروفیسر سخت طول و عرض کی پالیسی رکھتا ہے اور کوئی عذر نہیں قبول کرتا ہے، لہذا مجھے جانتا تھا کہ اگلے صبح میں اگلے صبح میں اسے ہاتھ ڈالنا تھا یا میں اس تفویض کو ناکام نہیں کروں گا. پوری رات اور اس کے پاس وائرلیس انٹرنیٹ تھی.

میں نے اپنا کام بیک اپ کیا تھا، لہذا میں صرف ایک صفحہ اور نصف کے بارے میں کھو گیا. میں کافی دکان میں جا سکتا تھا، میں کھو گیا کاغذ کے حصوں کو دوبارہ لکھنا، میرے ذرائع میں اضافہ اور اس کی تصدیق. میں نے اسے اگلے صبح میں اگلی صبح میں حوالے کیا، اور ایک کاغذ اور کلاس میں اے کو ختم کر دیا. "

اس مثال میں، امیدواروں سے پتہ چلتا ہے کہ وہ تیار ہے؛ وہ باقاعدہ طور پر اپنے کام کو بیکار کرتا ہے، تاکہ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ محتاط اور عقل مند ہے. جب بجلی ختم ہوگئی، تو اس نے علاقے کے مقامات کو تلاش کرنے کا ارادہ کیا، جہاں وہ کام کر سکتا ہے، جب اس مسئلے کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو وہ فوری طور پر سوچنے اور وسائل کو فروغ دینے کا مظاہرہ کرسکتا ہے. اس نے کام حاصل کرنے کے لئے ایک طریقہ پایا اور معیار کو قربان کرنے کے بغیر، آخری وقت سے ملاقات کی. یہ ایک عمدہ مثال ہے کہ آپ کو ایک اچھا ملازم ہے.

اضافی معلومات

ملازمت انٹرویو سوالاتانٹرویو کی غلطیوں سے بچیں