ملازمت کے بارے میں انٹرویو کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب دیں

بہت سے معاملات میں، انٹرویوکار آپ کو اپنے ملازمت کے بارے میں جاننے کے بارے میں جاننا چاہیں گے، جب آپ کو ملازمت کی گئی تھی، تو انٹرویو سوال کا جواب دینے کے لئے تیار رہیں، "آپ کے آخری کام کے لئے آپ کی توقعات کیا تھیں اور وہ کتنی حد تک ملاقات کر رہے تھے؟"

ملازمتیں آپ کے ماضی کی توقعات کے بارے میں جاننا چاہتے ہیں کہ اگر آپ نے اپنے آخری آجر سے کیا توقع کی تھی کہ مناسب تھا، کردار آپ کے لئے کیسے کام کرتا ہے، اور اگر آپ کی توقعیں نئی ​​پوزیشن کے لئے ذمہ داریوں سے ملتی ہیں.

اگرچہ اس سوال کا کوئی صحیح جواب نہیں ہے، آپ ایماندار، مثبت اور مخصوص ہونا چاہتے ہیں.

توقعات کے بارے میں سوالات کا جواب دیں

ان سوالات کا جواب دینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ اس بات پر تبادلہ خیال کریں کہ جب آپ نے کام لیا اور آپ کے لئے کس طرح پوزیشن کا کام کیا.

ایماندار ہو، لیکن مثبت.اگر کام بالکل وہی نہیں تھا جسے تم نے توقع کی تھی، اس کا ذکر کرنا ٹھیک ہے. تاہم، آپ کو اپنا کام پر توجہ دینا چاہئے، نہ کمپنی، آپ کے مالک، یا آپ کے شریک کارکن (اگر وہ ایک مسئلہ ہو).

محتاط رہو کہ آپ کس طرح جواب دیں اور منفی پر زیادہ توجہ مرکوز نہ کریں. اس کے بجائے، ملازمت کے نمونے کو خطاب کرتے ہیں.

جب آپ کا انٹرویو کرنا آپ کی پچھلی پوزیشن کی طرح ہی ہے، تو آپ نئی ملازمت کے بارے میں غور نہیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ کو پرانے ایک پسند نہیں تھا.

مناسب ہو.شاید آپ نے گزشتہ پچھلے کام کے لئے غیر حقیقی طور پر اعلی توقعات کی تھی، اور وہ ملاقات نہیں کی.

انٹرویو میں کسی غیر حقیقی توقعات کا اشتراک نہ کریں.

آپ کے کام کے لئے حقیقت پسندانہ توقعات پر توجہ مرکوز؛ آپ ایسا نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ ملازم کی طرح ایسا لگتا ہے جو پوزیشن، ساتھیوں یا کمپنی سے بہت زیادہ توقع رکھتا ہے.

کام کی بات کرو.جب جواب دیا جائے تو مخصوص ہو. آپ مختلف مواقع میں سے ایک پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں جب "امیدواروں" کا حوالہ دیتے ہوئے دفتر کے ماحول سے آپ کے ملازمت کی مدد سے آپ کے تفویض فرائض تک. ایک بار جب آپ اپنے جواب کے لئے توجہ مرکوز کرتے ہیں، تو انٹرویوسر کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے کچھ مثالیں تیار کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ کا کام ویب ایپلی کیشنز میں شامل ہوتا ہے، تو ان مخصوص پروگراموں پر جو آپ نے تیار کیا اور ذمہ داریوں کو آپ کو دیا گیا تھا پر بحث کریں.

پیسے پر توجہ مت دینا جب آپ مختلف موضوعات پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں تو پیسہ ان میں سے ایک نہیں ہے. چاہے آپ اپنی تنخواہ سے مطمئن یا مطمئن تھے تو انٹرویو کے لئے اہم نہیں ہے. اگر آپ تنخواہ پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، تو انٹرویو کا خدشہ یہ ہے کہ آپ اپنے کام سے زیادہ پیسے کے بارے میں زیادہ پرواہ کریں گے.

موجودہ کام کے بارے میں سوچو.جب آپ کے جواب کی توجہ کا انتخاب کرتے ہیں، تو آپ کو ذہن میں لاگو کرنے کے لئے کام رکھو. اس کام کے بارے میں آپ کی اس قسم کی توقعات کی بابت سوچیں، اور آپ کی پچھلی نوکری کے لۓ آپ کی توقعات پر ان سے رابطہ کریں. مثال کے طور پر، شاید آپ جانتے ہو کہ یہ کمپنی اس کے بہت سے ملازمین کے لئے پیشہ ورانہ ترقی فراہم کرتا ہے، اور یہ ایسی چیز ہے جو آپ کے لئے اہم ہے. اس صورت میں، آپ پیشہ ورانہ ترقی کے لئے تربیتی مواقع کا ذکر کر سکتے ہیں جس نے آپ کی آخری نوکری میں آپ کے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد کی.

تعقیب سوال کے لئے تیار رہیں. آپ کو سپروائزر اور کمپنی سے کیا امید ہے کہ اس بات پر غور کرنے کے لئے تیار رہیں.

بہترین جوابات کی مثالیں

یہاں مثال کے طور پر انٹرویو کا جواب یہ ہے کہ آپ اپنے ذاتی تجربات اور پس منظر کو فٹ ہونے میں ترمیم کرسکتے ہیں:

• میرے پچھلے کام کے لئے میری توقع تھی کہ میں اپنے طالب علموں کو مکمل طور پر نئے آٹھواں گریڈ انگریزی نصاب سکھاؤنگا کہ مجھے خود کو ترقی کرنا پڑے گا، لیکن مجھے اپنی تمام کلاسوں میں شریک استاد کی مدد ملے گی. اس معاونت اور آزادی کا یہ مرکب نے مجھے ایک نئے نصاب کو کامیابی سے فروغ دینے کی اجازت دی جو آج بھی اس سکول میں استعمال کی جاتی ہے.
• میری پچھلی نوکری میں، میرا توقعات ملازمت کی وضاحت اور انٹرویو کی بنیاد پر تھا کہ میرا کام بنیادی طور پر ٹیم پر مبنی منصوبوں پر کام کرے گی. آخر میں، میری بہت سے منصوبوں کی توقع سے زیادہ میں نے ترقی کی اور اپنے اپنے پر مکمل. جب میری توقعات پوری نہیں ہوئی تو، اس آزادی نے مجھے اپنی مہارتوں کو بہتری دینے کے لئے منصوبے کی ترقی کے تمام پہلوؤں کو مضبوط کرنے کی اجازت دی.
• میرے پچھلے کام کے لۓ ایک توقع تھی کہ مجھے ایک انتظامی اسسٹنٹ کے طور پر موقع ملے گا کہ وہ مختلف قسم کی قیادت میں کردار ادا کرے. یہ توقع ہوئی تھی. مثال کے طور پر، میں تمام اندرونی اور جزوی وقت انتظامی ملازمین کے لئے سپروائزر اور ٹرینر بن گیا. میں قیادت اور انتظام پر کئی سیمینار بھی شامل ہوں. میرا خیال ہے کہ مینیجر کے طور پر میرا تجربہ اور مہارت مجھے آپ کی کمپنی میں ایک نگرانی کے طور پر انتہائی اچھی طرح سے خدمت کرے گی.
• میں اپنے پچھلے کردار میں کام کرنے کے لئے ذمہ دار تھا. میں توقع کرتا تھا کہ پوزیشن میں ملازمین کی تربیت اور ترقی کا احاطہ کرنے کے لئے وسیع ہو جائے گا، اور ان کی توقعات پوری ہوئیں. میں کامیابی سے موجودہ ملازمتوں کے ملازمین کی ترقی کے پروگراموں کو ملازمت، نو ملازمین، اور ملازمین کو منظم کرنے میں کامیاب رہا.