ایک ریورس کے ساتھ کس طرح منتخب کریں اور شراکت دار

کیا آپ ایک نوکرانی کے ساتھ کام کر رہے ہیں؟ آپ کو ملازمین کی مدد سے آپ کیسے حاصل کرسکتے ہیں؟ کیا آپ کی ملازمت کی تلاش میں کسی اور کا ملوث ہونے کا خیال کشیدگی لگتا ہے؟ ملازمت کے نوکرانی کے ساتھ منتخب اور شراکت داری ان تجاویز کی پیروی کرکے کم تشویش بن سکتی ہے. تاہم، یہ نقطہ نظر شراکت داری کے کچھ ذمہ داری کو قبول کرنے کے لئے ملازمت لینے والے کی ضرورت ہوتی ہے.

میں ہر ملازمت کا خواہاں چاہتا ہوں جو میں شریک ہوں "آپ کو نوکریوں کے ساتھ کام کرنے کے بارے میں کیا پسند نہیں ہے؟" میرے سوال میں موصول ہونے والے جوابات پر مبنی کچھ سوالات اور تجاویز ہیں.

کیا آپ سے پوچھنا چاہئے

اپنے ابتدائی رابطہ پر، آپ کو آپ کے اور آپ کے مفادات کے بارے میں آپ سے پوچھتا ہے اور اپنے ایجنڈا کی وضاحت کرنے سے پہلے، آپ کو جاننے کے لئے کچھ وقت لگے گا؟ میرے پاس میرے لئے ایک اصول ہے "میں جس طرح میں نوکری کرنا چاہتا ہوں بھرتی ہوں." وہاں کوئی استثنا نہیں ہے.

کیا پڑھنے والے اپنے بارے میں کچھ معلومات کا اشتراک کرتا ہے؟ آپ یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کسی شخص کے ساتھ کام کررہے ہیں جو پیشہ ورانہ طور پر آپ کے ساتھ ہو گی.

ریورس سے پوچھنا سوالات

یہاں شراکت سے پہلے کہ آپ شراکت داری قائم کرنے سے قبل کچھ بنیادی سوالات ہیں.

• کتنی دیر تک آپ کو بھرتی ہوئی ہے؟
• کیا آپ کسی ایسے ملازمین کے ناموں کو اشتراک کرسکتے ہیں جن کے ساتھ آپ نے کام کیا ہے؟
• آپ کی بھرتی کی خاصیت کیا ہے؟
• کیا آپ ایسی کمپنیوں کے ساتھ کام کرتے ہیں جو میری قابلیت اور تجربے کے ساتھ کسی کو ملازمت کے لۓ دیکھ رہے ہیں؟
• میرے پس منظر کے ساتھ کتنے لوگوں نے آپ کو پچھلے سال میں ملازمت حاصل کی ہے؟
• کون آپ کی فیس ادا کرتا ہے؟ (یہ ملازمین کمپنی ہونا چاہئے)

ریورس ٹرانسفارمر

ہم ایک دوسرے کے ساتھ کتنی بار پیروی کریں اور ہم یہ کیسے کریں گے؟ میں ویب 2.0 ٹیکنالوجیز استعمال کرتا ہوں، لیکن نوکری اور نوکری کے طلبگار کے لئے ٹیلی فون کا بہترین ذریعہ دستیاب ہے.

اس بات کا یقین کرو کہ آپ کے سب سے تازہ ترین رابطے کی معلومات (گھر اور سیل فون، ای میل، جو آپ کے موجودہ ملازمت نہیں، لنکڈ، ٹویٹر، اور IM ID) ہے. یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس رابطے کی حوصلہ افزائی کا راستہ ہے. اگر یہ صرف نوکرانی کا ای میل ہے، تو میں اندیشی ہوں گی.

آپ کی ترتیب کی تصدیق کریں

براہ کرم ریگریٹٹر سے پوچھیں کہ آپ نے ایک ای میل میں کیا بات کی ہے. بہتر اب بھی، آپ اس بات کی توثیق کرتے ہیں کہ ایک ای میل میں جو نوکرانی کو بھیجے جانے پر بات ہوئی تھی. کسی بھی کمپنیوں کو آپ کی اجازت کے بغیر دوبارہ شروع کرنے کے لئے نوکرانی کو مطلع نہ کریں.

مشتھرین سے پوچھیں کہ جو گاہکوں کو آپ کو جمع کیا جا رہا ہے. آپ اپنی ہی اور / یا تمام اخراجات سے بھرپور کمپنیوں میں ایک سے زیادہ پیشکشوں سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں. یہ آپ کی کمپنی کو فوری طور پر اس کمپنی کے ساتھ پوزیشن حاصل کرنے کی کوشش روک سکتی ہے.

آپ کی ملازمت کی تلاش

نوکرانی آپ سے پوچھتا ہے کہ آپ اپنی پوزیشن کو تلاش کرنے کے لۓ کہاں ہیں. اگر نہیں، تو نوکری کو مطلع کریں اور آپ کیا کر رہے ہیں. اگر آپ کے ملازمت کے لئے ایک پیشکش ہے اور اسے سرکاری طور پر قبول نہیں کیا گیا ہے تو، نوکرانی کو مطلع کریں.

جب آپ انٹرویو کرتے ہیں

کلائنٹ کمپنی کی ویب سائٹ ایڈریس کے لئے نوکرانی سے پوچھیں. اپنا ہومورک کرو. کمپنی کی تحقیق اس بات کا یقین کرو کہ آپ نے شخص (شخص) کے نام اور عنوانات کو آپ کو انٹرویو کیا جائے گا اور جو انٹرویو کرنے والی عمل ہے. Google انٹرویو کے نام کا نام. انٹرویو کے نام کے لئے لنکڈ ان تلاش کریں اور ان کی پروفائل پڑھیں. اس پر آپ کے ریورسٹر کے ساتھ ساتھی. یہ آپ کے عزم کی عکاسی اور آپ کے عزم کے عہدیدار کی سطح کو بھرتی کرنے کے لئے ظاہر کرتا ہے.

نوکرانی سے پوچھیں کہ انٹرویو پر کیا سوالات متوقع ہیں. ریورس آپ کے انٹرویو کے سوالات کے ساتھ آپ کو تیار کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

معاوضہ کی توثیق کریں

تفصیل میں بحث کریں کہ پوزیشن کے لئے معاوضہ کیا ہے. ای میل کے ذریعے نوکرانی کے ساتھ معاوضہ پر ایک معاہدے کی توثیق کریں. آج کی زیادہ تر کمپنیوں کو ان کی ویب سائٹ پر فوائد کا لنک ملے گا، لہذا فوائد پر بھی چیک کریں.

اگر آپ جوابات اور بات چیت کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہوتے ہیں، اور آپ اور ریورس نے اس عمل کے ذریعہ ایک رشتہ تیار کیا ہے تو پھر آپ نے شراکت دار کے ساتھ صحیح نوکرانی کا انتخاب کیا ہے.

بھرتی کے بارے میں مزید: ایک recruiter کس طرح تلاش کریں نوکریاں کی اقسام