انٹرویو کے دوران مینجمنٹ سوالات کا جواب کیسے دیں

اگر آپ مینجمنٹ پوزیشن کے لئے ایک انٹرویو کے لئے تیاری کررہے ہیں تو، آپ نے ماضی میں کامیابی سے انٹرویو میں انٹرویو کیا ہے. تاہم، آپ کے تجربے سے بھی، انٹرویو کے سوالات اور مینیجر امیدواروں کے جوابات کا جائزہ لینے میں مدد مل سکتی ہے.

اس کے علاوہ، شاید آپ انٹرویو کامیابی کی تکنیکوں پر کام کرنا شروع کر کے اپنے امکانات کو بہتر بنانا چاہتے ہیں. مزید آپ کے انٹرویو کے لئے تیار ہیں، زیادہ پالش آپ ظاہر ہوں گے، اور زیادہ امکان ہے کہ آپ کو ملازمت کے عمل میں آگے آگے بڑھنا پڑے گا.

آپ کے انٹرویو کے دوران آپ کیا پوچھیں گے

انتظامی حیثیت کے لئے ایک انٹرویو آپ کے تجربے، مینجمنٹ سٹائل، ماضی میں کیا کام کیا ہے اور مستقبل کے لئے آپ کی توقعات کے بارے میں کیا خیالات کے بارے میں سوالات پر مشتمل ہوگا. ملازمن مینیجر سوالات سے پوچھیں گے کہ آپ تنظیم میں کیسے فٹ کریں گے، اور آپ اس پوزیشن میں کیسے اثر انداز کریں گے.

آپ کے جوابوں کو تیار کرنے کے لئے، اگر آپ اپنے پچھلے کام کے تجربات سے انڈیڈیٹس اور مخصوص مثالوں کا اشتراک کریں تو اس میں مدد ملے گی.

یہ انٹرویو کو دکھایا جائے گا کہ آپ کس طرح قابلیت سے متعلق حالات کو سنبھالا اور ٹیم کے ساتھ کام کیا. تخصیص مخصوص ردعمل، لہذا آپ کی نوکری کی اہلیت بلند آواز اور واضح ہو گی.

اگر آپ مینجمنٹ ٹریننگ پوزیشن کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں، جہاں آپ کو بہت سے متعلقہ کام کے تجربے کی توقع نہیں ہے، تو آپ کو گروپوں، نمائندوں کے کاموں، اور متعلقہ فرائض انجام دینے کی اپنی صلاحیت کے بارے میں اکثر پوچھا جائے گا. انٹرویو کو ظاہر کرنے کے لئے تعلیمی اور غیر نصابی سرگرمیوں سے مثالوں کا اشتراک کرنا ٹھیک ہے.

1:43

4 عام منیجر انٹرویو کے سوالات کا جواب کس طرح

مینیجر انٹرویو سوالات کے لئے فوکس کے علاقے

مینیجرز کو انٹرویو کرتے وقت، زیادہ تر انٹرویوکار مینیجر کے تجربے کے دو مختلف پہلوؤں پر توجہ مرکوز کریں گے- چاہے آپ نتائج حاصل کریں اور آپ لوگوں سے کیسے نمٹنے کے لۓ. دونوں برابر مساوات اہم ہیں.

اگر آپ ٹیم ماحول میں اور کشیدگی کے تحت مختلف شخصیات کو منظم کرنے سے نمٹنے نہیں کر سکتے ہیں، تو آپ کچھ بھی نہیں کریں گے. دوسری طرف، اگر آپ لوگوں کے ذاتی مسائل سے نمٹنے میں بہت ملوث ہوتے ہیں، تو آپ تنظیم کو اس کے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد کرنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں.

مینیجر کے طور پر، آپ اپنی ٹیم کے لئے سر مقرر کریں گے. اگر آپ تنظیم کے اقدار، اہداف اور ثقافت کا اشتراک نہیں کرتے ہیں تو آپ مؤثر طریقے سے قیادت نہیں کرسکیں گے. اپنے آنے والی انٹرویو کیلئے ان خیالات کو ذہن میں رکھیں. یہ ان مینی مینیجر انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے میں مدد کرسکتا ہے.

مینجمنٹ کے بارے میں انٹرویو سوالات

• آپ کو مینیجر سے کیا امید ہے؟
• ایسے طریقوں کا اشتراک کریں جن میں آپ نے کارکن کی حفاظت پر اثر انداز کیا ہے.
• تمہارا سب سے بہترین مینیجر کون تھا اور کون سب سے برا تھا؟
• اپنی ٹیم کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے آپ کونسی حکمت عملی استعمال کرتے ہیں؟
• آپ کے مینیجر کے لئے کیا کام کرنا پسند آیا؟
• آپ کو کونسی بڑی چیلنج اور مشکلات کا سامنا ہے؟ تم نے انہیں کس طرح ہینڈل کیا؟

ملازمین کے بارے میں انٹرویو کے سوالات

• وضاحت کریں کہ آپ کس طرح ایک مسئلے کے ملازم کو منظم کرتے ہیں.
• اگر آپ جانتے تھے کہ کسی مینیجر کے بارے میں 100 فیصد غلط ہے، تو آپ اسے کس طرح سنبھال لیں گے؟
• ٹیم کے ماحول میں کام کرنے کے بارے میں آپ کیسے محسوس کرتے ہیں؟

انٹرویو کے سوالات آپ کے قابلیت اور مہارت کے بارے میں

• آپ کامیابی کا اندازہ کیسے کرتے ہیں؟
• آپ کشیدگی اور دباؤ کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟
• آپ اپنے مقاصد کو کیسے حاصل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں؟
• آپ کامیابی کا اندازہ کیسے کرتے ہیں؟
• اگر لوگ آپ کو معلوم ہے تو آپ سے پوچھا گیا تھا کہ آپ کو ملازمت کیوں دی جاسکتی ہے، وہ کیا کہتے ہیں؟
• آپ اس کمپنی میں کیا کردار ادا کرسکتے ہیں؟
• آپ اس کمپنی کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟
• آپ کے پاس کیا قابل اطلاق صفات اور تجربہ ہے؟
• آپ نوکری کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں؟
• ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟
• آپ کی موجودہ (یا آخری) پوزیشنوں میں آپ کی ذمہ داری کیا تھیں؟

آپ کے بارے میں انٹرویو سوالات

• کیا آپ آزادانہ طور پر یا کسی ٹیم پر کام کرنا چاہتے ہیں؟
• مجھے اپنے بارے میں بتاو.
• آپ کو اگلے کام میں کیا تلاش ہے؟ آپ کے لئے کیا ضروری ہے؟
• اگلے پانچ سالوں کے لئے آپ کے مقاصد کیا ہیں؟ دس سال؟
• آپ کی تنخواہ کی توقعات کیا ہیں؟
• لوگ اکثر آپ کے بارے میں کیا تنقید کرتے ہیں؟
• آپ کو تلاش کرنے کے لئے سب سے مشکل فیصلے کیا ہیں؟
• آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟
• آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟
• آپ کو کیا حوصلہ افزائی
• آپ کی آخری پوزیشن کے بارے میں سب سے زیادہ اور کم از کم کیا فائدہ تھا؟
• آپ کی سب سے بڑی کامیابی اور اس پوزیشن میں ناکامی کیا تھی؟
• آپ کا معاوضہ اور آخری معاوضہ معاوضہ کیا تھا؟
• آپ کیوں چھوڑ رہے ہیں (آپ کو چھوڑ دیا ہے) آپ کا کام؟

مزید انٹرویو کی تجاویز

معیاری انٹرویو سوالات کے جوابات تیار کرنے کے لئے مت بھولنا. ملازمت کے مینیجرز اب بھی یہ جاننا چاہتے ہیں کہ ماضی میں آپ نے چیلنجوں کو کس طرح فتح کیا ہے، آپ کی طویل مدتی منصوبوں کو آپ کے کیریئر کے لئے کیا ہے، اور آپ کو کارپوریٹ ثقافت میں فٹ ہو جائے گا.

چند وکولی کے سوالات کے لئے تیار ہو جاؤ. بہت سارے انٹرویو کا کہنا ہے کہ ان کے تمام ممکنہ سوالات کے مشکل سوالات پوچھیں. وہ خاص طور پر انتظامی امیدواروں کو اپنے پیروں پر تیزی سے سوچتے ہیں اور بات چیت کرتے وقت بھی جب تک کہ بات چیت غیر متوقع طور پر سمت میں نظر آتی ہے توقع کر سکتے ہیں.

تجزیہ کریں کہ انٹرویو کے دوران آپ مینجمنٹ مواد ہیں. ضرورت کے طور پر ان پٹ یا وضاحت کو تلاش کریں، مثبت رہیں اور مسئلہ پر توجہ مرکوز کریں (یا انٹرویو سوال)، اور کہانیوں کو بتانے کے مواقع تلاش کریں جو آپ کی کامیابیاں دکھائیں.