ایک انٹرویو میں آپ کا شکریہ شکریہ

دن کے مصروف مصیبت میں، ایک انٹرویو میں تیزی سے نظر ڈالنا آسان ہے، امیدوار، مسکراہٹ، اور آپ کے اگلے کام پر منتقل کرنے کا شکریہ. جب آپ ایسا کرتے ہیں، تاہم، آپ کو انٹرویو میں تھوڑا زردین کی معلومات کی طرف سے آپ کے امیدوار کے بارے میں خط کا شکریہ ادا کرتے ہیں.

انٹرویو کے بعد ہر ایک امیدوار سے آپ کا شکریہ یا ای میل کے بارے میں کیا ضروری ہے؟ بہت خاص طور پر اگر آپ اپنے تنظیم کے اندر اپنی ثقافتی فہمی کا اندازہ کرنے کے لئے امیدوار کے ساتھ ہر بات چیت کا استعمال کرتے ہیں، تو ان انٹرویو کا شکریہ خط آپ کو پہیلی میں ایک اور ٹکڑا شامل کرتے ہیں.

اور، یہ ایک ایسا پہیلی ہے جسے آپ اپنے ملازمت کے عمل میں ہر قدم سے حاصل کردہ تمام معلومات سے مل کر ٹکڑے ٹکڑے کر لیں. ختم شدہ پہیلی آپ کو اپنی کھلی پوزیشنوں کے لئے سب سے زیادہ قابل امیدوار منتخب کرنے کے قابل بناتا ہے.

کیا انٹرویو کا شکریہ آپ کا پیغام ایک پیغام بھیجتا ہے؟

یہ حقیقت یہ ہے کہ امیدوار ایک انٹرویو بھیجا ہے کہ آپ کا شکریہ خط یا ای میل سگنل ہے کہ وہ پوزیشن کے بارے میں پرواہ کرتا ہے. آپ امیدوار کا اندازہ لگانے کے طور پر امیدوار کا جائزہ لے سکتے ہیں اور جاننے کے لئے مناسب طریقے سے دیکھتے ہیں کہ کس طرح مناسب تعقیب کرنا ہے.

کیا آپ ایک امیدوار کو نااہل قرار دیتے ہیں جو آپ کو ایک خط بھیجنے میں ناکام ہے؟ لازمی طور پر نہیں، لیکن ملازمت کی تلاش کی تلاش کے ساتھ کس طرح مواد دستیاب ہے، یہ حیرت انگیز ہے کہ ایک امیدوار، جو کام چاہتا ہے، اس پتلی مرحلے کو ہٹاتا ہے.

اور، بعض اوقات، قابل امیدوار امیدوار آپ کے کام بھرنے کے لئے دستیاب نہیں ہیں، لہذا آپ اپنے اہم فیصلے پر مبنی اپنا فیصلہ کرنا چاہتے ہیں. انٹرویو بھیجنے میں ناکامی شکریہ، آپ ہر آجر کے خط کو مارکیٹنگ کے قابل سیٹ کے ساتھ امیدوار سے مطمئن سگنل کر سکتے ہیں.

لیکن، امیدواروں کو بھی بھول گیا ہے یا نہیں، نیکیٹس بھی جان سکتا ہے. لہذا، ایک فیصلے پر جلدی جلدی نہ کرو جو دوسرے ثبوتوں کی حمایت نہیں کرتا.

آجر کا انٹرویو میں آپ کو کیا خط کا شکریہ کرنا چاہئے؟

یہ کلیدی مواقع ہیں جو انٹرویو آپ کا شکریہ، نوکرین کے لئے فراہم کرتا ہے.

• تمام درخواست کے مواد کے طور پر، آپ کو غلطی سے آزاد اور اچھی طرح سے تحریری کاپی دیکھنا ہے. دوبارہ شروع یا پوشیدہ خط سے زیادہ، انٹرویو آپ کا شکریہ خط کا امیدوار تحریری نمونہ ہے جس سے کم از کم دوسروں کی طرف سے جائزہ لیا جا سکتا ہے. لہذا، انٹرویو کا شکریہ، آپ کے امیدواروں کے تحریر سٹائل اور صلاحیت کا اندازہ کرنے کے لئے آپ کا سب سے اچھا شرط ہے.کیا بہترین تحریر تمام پوزیشنوں کے لئے ضروری ہے؟ نہیں، لیکن ٹائپس، ہجے، اور گرامیٹیکل غلطیوں سے آزادی، اور ناقابل تحریری طور پر تحریری سزائیں ایک ایسے امیدوار کا اشارہ کرتی ہیں جو تفصیل اور دیکھ بھال پر توجہ دیتے ہیں.
• ثبوت ہے کہ امیدوار ملازمت کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتا ہے، آپ کی کمپنی اور وہ لوگ جن کے ساتھ ملیں وہ اہم ہیں. کچھ امیدوار صرف نوکری حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. آپ کے ترجیحی امیدواروں نے آپ کو آجر کے امیدوار میچ رقص میں فعال طور پر منتخب کیا ہے.
• دیکھو جس کا امیدوار ملازمت، کمپنی، اور لوگوں کے بارے میں زور دیتا ہے جسے وہ ملے. کیا امیدواروں نے آپ کو کیا اہمیت پر زور دیا؟ کیا امیدواروں نے آپ کی پوزیشن کے سب سے اہم نتائج کیا پکڑنے لگے؟ کیا آپ کو یہ احساس ہے کہ آپ نے امیدواروں سے کیا بات کی تھی، لہذا امیدوار حیران نہیں ہے کہ ملازمین کو روزگار کے عمل میں مزید کام کیا ہے؟
• کیا امیدوار نے مندرجہ ذیل سوالات کیے ہیں کہ آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے؟ شاید آپ کو فوری طور پر دوسرے انٹرویو کا شیڈول کرنا ہوگا. آپ کو اہل شخص کسی دوسرے آجر پر منتقل نہیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ ان کی معلومات کی کمی نہیں تھی.
• کیا امیدوار اس بات کا اشارہ کرتا ہے کہ وہ آپ کے ملازمت کے عمل میں اگلے مرحلے کو سمجھتا ہے اور ٹائم لائن؟ ایک بار پھر، آپ اپنے سب سے زیادہ اہل شخص کو نہیں کھونا چاہتے ہیں کیونکہ وہ سوچتے ہیں کہ آپ انہیں نہیں چاہتے ہیں یا وہ آپ کا دوسرا انتخاب ہیں. آپ کو انتخاب کے اپنے امیدواروں پر فوری طور پر جواب دینے اور باقاعدگی سے آپ کی ملازمت کے عمل کے ذریعے بات چیت کرنے کی ضرورت ہے.
• اگر امیدواروں نے اپنی یا اس کی اہلیتوں کو دوبارہ تدوین کیا ہے تو، کیا وہ ملتی ہیں جو آپ قریب سے تلاش کر رہے ہیں- خاص طور پر کی جانے والی اہم علاقوں میں؟ کام یا مصنوعی انسانی وسائل کے محکمے کی پیمائش کے لۓ دباؤ کی وجہ سے آپ اس طرح کے امیدواروں کے لئے حل نہیں کرنا چاہتے ہیں، اس طرح کی لاگت کی اوسط لمبائی کے طور پر.

جبکہ یہ ایک آجر کے ذریعہ ایک انٹرویو میں دیکھنا چاہئے اس بارے میں تفصیلی معلومات ہے کہ آپ کسی امیدوار سے خط کا شکریہ، نوٹ کریں کہ آپ اس جائزہ کو کافی تیزی سے حاصل کرسکتے ہیں. اور، زیادہ بار آپ ان سوالات کو انٹرویو کا انٹرویو کرنے کے لئے درخواست دیتے ہیں، زیادہ موثر طریقے سے عمل آپ کے لئے بن جائے گا.

انٹرویو کا شکریہ ادا کرنے والے خطے کے کامیاب امیدواروں کے انتخاب میں صرف ایک اور ٹکڑا ہے. آپ کے انٹرویو کے بارے میں آپ کے علم کو بڑھانے کے لئے اپنے انٹرویو کا استعمال خط خطوط کا شکریہ.