انٹرویو کے بارے میں سوالات کیوں آپ کو ملازمت تبدیل کرنا چاہتے ہیں

ملازمین کو کیوں تبدیل کرنا چاہتے ہیں کے بارے میں انعقاد کرنے والے مینیجرز اس بارے میں دلچسپی رکھتے ہیں. وہ سننا چاہتے ہیں کہ آپ صحیح وجوہات کے لئے چھوڑ رہے ہیں - ایک بہتر موقع، زیادہ چیلنج، اور کیریئر کی ترقی.

انٹرویوکار اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ آپ خراب کام، مشکل کام کرنے والے رشتے کی وجہ سے آپ اپنا کام چھوڑ نہیں رہے ہیں، یا آپ اپنے کام یا آپ کے مالک سے نفرت کرتے ہیں. جب آپ روزگار سوئچنگ کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے ہیں تو، یقین دہانی کرانے کے لئے ضروری ہے کہ آپ صحیح کام کی صورت حال سے نکلنے کے لۓ صحیح راستے کے لئے آگے بڑھ رہے ہیں.

یہاں کچھ انٹرویو ہیں جو آپ ان انٹرویو کو یقین دہانی کرانے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں جو آپ صحیح وجوہات کے لۓ اپنے کام کو چھوڑ رہے ہیں.

آپ ملازمت تبدیل کیوں کرنا چاہتے ہیں؟ جواب دیں کس طرح

مثبت وجوہات پر زور دیں آپ اپنی تنظیم کے ساتھ کام کیوں کر رہے ہیں. کام، کمپنی کی ثقافت، اور آجر کے مخصوص پہلوؤں کو ملاحظہ کریں جو آپ کے مفادات اور مہارت کے ساتھ اچھی طرح سے مطابقت رکھتے ہیں.

آپ کے ممکنہ آجر پر توجہ مرکوز آپ کے سابقہ ​​کام کے تجربے سے بات چیت کو اپنی طاقتور ممکنہ طور پر اپنے اگلے ملازم کے طور پر پیش کرتا ہے. یہ بھی ظاہر کرنے کا ایک بہت اچھا طریقہ ہے کہ آپ اپنے انٹرویو سے پہلے اپنی کمپنی کی تحقیق میں اپنے گھر کا کام انجام دیں.

اپنے کیریئر کو فروغ دینے کے راستے کے طور پر آپ کی حرکت فریم اپنی موجودہ نوکری کے بغیر. ایسا کرنے کا ایک طریقہ نئی ملازمت کے پہلوؤں کو حوالہ دینا ہے جس سے زیادہ ذمہ داری ہوتی ہے. یہاں تک کہ اگر نئی ملازمت کی کوئی اعلی حیثیت نہیں ہے تو، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ نے اپنے ابتدائی نوکری میں نوکری کے ساتھ مناسب وقت گزاری ہے اور اس میں مہارت حاصل کی ہے.

آپ یہ بھی محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو آپ کے طویل مدتی کیریئر کے مقاصد سے زیادہ مل کر لگتا ہے کہ آپ کا کام آپ کو بحث کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے.

اپنے موجودہ ملازمت کے بارے میں مثبت حوالہ جات میں شامل کریں آپ کے جواب میں، تاکہ یہ واضح ہو (یا کم سے کم ظاہر ہوتا ہے) آپ خراب صورت حال سے باہر نہیں نکل رہے ہیں. آپ صرف پہلے ہی اچھی حالت میں بہتر بنانے کی کوشش کر رہے ہیں. ظاہر ہے، آپ کو انتظام کے کسی بھی منفی حوالہ جات سے بچنے، تنخواہ، یا کام کے گھنٹوں کی تعداد سے بچنے کے لئے.

کچھ مثبت عکاسی کو شامل کریں ہر ممکنہ وقت میں نگرانی، شریک کارکنوں اور گاہکوں کے ساتھ ثواب مندانہ تعلقات پر. آپ ایسے مواقع کی وضاحت کرسکتے ہیں جنہوں نے آپ کو کیریئر کی ترقی کے لئے دیا، یا آپ کو ایک کلائنٹ کے ساتھ خاص طور پر ثواب مندانہ تجربے پر تبادلہ خیال کیا.

چھوڑنے کی بیرونی وجہ پر غور کریں. شاید آپ ایسے عوامل کا حوالہ دیتے ہیں جیسے مزید شہری علاقے میں منتقل ہو یا گھر کے قریب کام کا کام تلاش کر سکیں.

لیکن، واضح ہو کہ یہ بنیادی وجہ نہیں ہے کہ آپ تنظیم میں کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں، صرف ایک اضافی عنصر جس کی حیثیت میں آپ کی دلچسپی میں حصہ لیا گیا ہے.

بنیادی کام ہمیشہ کام کے فٹ پر رکھنا چاہئے. شاید آپ اس بات کی وضاحت کر سکتے ہیں کہ آپ اپنے کیریئر کو ایک مختلف سمت میں لے کر یا اپنی نئی حکمت عملی میں استعمال کرتے ہیں، اور یہ پوزیشن آپ کی پرانی کمپنی کو فراہم کرنے میں ناکام رہی ہے.

اگر یہ ایک معروف (عوامی) حقیقت ہے کہ آپ کا موجودہ آجر ایک سکڑ مارک مارکیٹ کا حصہ ہے یا دیگر مالیاتی مسائل، آپ کو نئے کام مناسب ہے کیوں کہ ایک مضبوط کیس بنانے کے بعد اس مسئلہ کا حوالہ دیتے ہیں. اگرچہ کسی بھی ملکیت کی معلومات کو اشتراک کرنے یا اپنے موجودہ آجر کی صورت حال کے زیادہ سے زیادہ منفی تصویر کو پینٹنگ کرنے سے بچنے کے لئے اس بات کا یقین ہو. آپ کے آجر کی مشکلات کا ایک غیر معمولی حوالہ عام طور پر کافی ہوگا.

آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے بارے میں دیگر سوالات

شاید آپ کے موجودہ ملازمت کو مکمل طور پر مثبت طور پر مثبت چھوڑنے کے لۓ آپ کے وجوہات ہوسکتے ہیں، اور جب آپ سچے رہنے کی ضرورت ہے تو آپ ایسے واقعات کا مظاہرہ کرسکتے ہیں جو آپ پر مثبت طور پر ظاہر ہوتا ہے اور آپ کی سابقہ ​​یا موجودہ صورت حال پر منفی اثرات سے نمٹنے سے بچتے ہیں. یہ آپ کے موجودہ کام چھوڑ رہے ہیں کیوں، یا آپ کو فائر کر دیا گیا، چھوڑ دیا یا استعفی کیوں سوال کے جواب کے بارے میں سوچنے کے لئے ایک اچھا خیال ہے. اگر آپ کو ملازمت میں فرق پڑا ہے تو، آپ کو اس کے ساتھ ساتھ بھی پتہ چلنے کی ضرورت ہے. جب آپ کسی نوکری کی تبدیلی کی کوشش کررہے ہیں تو، ان سوالات میں سے ایک انٹرویو والا ہوتا ہے، اگر آپ کو ملازمت کے خطرے کا سامنا ہے.

مضبوطی سے، ان مسائل کے مثبت جوابات کو ملازمت کے مینیجر کو قائل کرنا ہوگا کہ آپ کمپنی کے پاس اثاثہ ہوں گے.

صحیح وجوہات کے لئے ملازمت میں تبدیلی کرتے ہوئے ایک مثبت، سمارٹ کیریئر منتقل ہے جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ مہذب اور پرجوش ہیں، آپ کا انٹرویو آپ کو اس بات کا تعین کرنا چاہیں گے کہ آپ کسی ملازمت کے کسی ہاپپر نہیں جو صرف کمپنی کے ساتھ ہی رہیں گے. وہ جاننا چاہتی ہیں کہ آپ ایسے ہیں جو ان کی ٹیم کے قابل قدر حصے کے طور پر انحصار کر سکتے ہیں.