آپ کی مہارت اور صلاحیتوں کے بارے میں انٹرویو کے سوالات

آپ کے اگلے انٹرویو کو اکٹھا کرنے کے لئے، آپ کو اپنی مہارت اور صلاحیتوں کے بارے میں کئی خیالات سے متعلق سوالات کے جوابات تیار کرنے کی ضرورت ہوگی. ان انٹرویو کو قائل کرنے کے لئے کہ آپ کردار کے لئے سب سے بہترین فٹ ہیں، آپ کو بھی جگہ میں ایک مضبوط حکمت عملی کی ضرورت ہوگی.

انٹرویو کے دوران، انٹرویو کو مندرجہ ذیل چیزوں پر توجہ دینا ہوگا:

1. خود بخود آپ کی سطح (یعنی، آپ کے ماضی کے اعمال اور طرز عمل کامیاب نتائج کے ساتھ منسلک)
2. آپ کی حوصلہ افزائی یا شخصیت کی علامات وہ آپ کو قدرتی طور پر آتے ہیں (مثال کے طور پر، وقفے، ٹیم ورک، ہمدردی، وغیرہ)

آپ کے جواب میں توجہ مرکوز کیا ہے

اس سوالات کا جائزہ لینے سے پہلے آپ سے پوچھا جائے گا، آپ کی تمام مشکل مہارت (جیسے ویب ڈیزائن، اکاؤنٹنگ، ٹائپنگ) اور نرم مہارت (مثال کے طور پر، مسئلہ حل کرنے، تخلیقی، مواصلات) لکھتے ہیں. اس فہرست میں، پانچ تک منتخب کریں جو آپ کو خاص طور پر تفصیل سے تبادلہ خیال کر سکتے ہیں اور مخصوص کردار پر لاگو کرسکتے ہیں. ایک چھوٹا سا انتخاب کرکے ایک قدم آگے بڑھو، لیکن یادگار، جو کہانی آپ کی قوتوں کو ظاہر کرتی ہے.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ وقت سے پہلے کام اور تشہیر دونوں کی تحقیق کریں.

اگر آپ کے جوابات کردار کے مکمل تفہیم کو ظاہر کرتے ہیں تو آپ کو دوسرے امیدواروں پر کافی فائدہ ملے گا.

مندرجہ ذیل نرم مہارتوں پر توجہ مرکوز پر غور کریں جنہوں نے آجروں کو تلاش کیا ہے:

• مواصلات ہر تنظیم کی بنیاد پر ہے. لہذا، آجروں کو مضبوط زبانی اور غیر زبانی مواصلاتی مہارتوں کے حامل امیدواروں کو نوکری کرنے کی ضرورت ہے. آج کے متنوع کام کی جگہ لوگوں کو ان کی خصوصیات (دوڑ، جنس، عمر، تجربے وغیرہ) کے بغیر مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے.
• باہمی تعاون کے ساتھ افراد ٹیم پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں. گروپوں میں کام کرتے وقت، وہ اپنے نظریات کو کھولتے ہیں، فعال طور پر اپنے ساتھی سوالات کو مجموعی طور پر منتقل کرنے کے لۓ سنتے ہیں.

• ایک مثبت رویہ کے ساتھ ملازمین امید مند، حوصلہ افزائی ہیں اور ایماندار ہونے کے طور پر سمجھا جاتا ہے. وہ غلطی کو جاننے اور بڑھنے کے مواقع کے طور پر دیکھتے ہیں اور عام طور پر ہر ایک کی طرف سے پسند ہیں.
• موثر مسئلہ سولر زیادہ سے زیادہ تیزی سے سیڑھی پر چڑھتے ہیں. تنازعہ کے وقت، وہ بہترین حل کی شناخت کرتے ہیں - تنظیم کے نقطہ نظر میں سچ رہتی ہیں اور اس کو فوری طور پر نافذ کرنے کے لۓ منفی نتائج حاصل کرنے کے لۓ.
• روزہ سیکھنے والا آسانی سے اور نئے کاموں کو حوصلہ افزائی کر سکتے ہیں. وہ اپنے آپ کو نئے کام ماحول میں جمع کرتے ہیں اور زیادہ سے زیادہ بے حد زیادہ تبدیل کرتے ہیں.
• ایک لچکدار ملازم کسی حد تک کاموں کو لینے اور ساتھیوں کو اپنی مدد کی پیشکش کرنے کے لئے کھلا ہے، یہاں تک کہ اگر کام کا گنجائش ان کے آرام کے زون سے باہر ہے.

آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں انٹرویو کے سوالات

• ایک بار بیان کریں جب آپ کے کام کا بوجھ بھاری تھا اور آپ نے اسے کیسے ہینڈل کیا. - بہترین جواب
• وضاحت کریں کہ آپ کس طرح ایک مسئلے کے ملازم کو منظم کرتے ہیں. - بہترین جواب
• آپ کشیدگی اور دباؤ کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کی بہترین طاقت آپ کی مدد کیسے کریں گے؟ - بہترین جواب
• آپ کس طرح کام کرتے ہیں اس رفتار کی وضاحت کرتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ خود کی وضاحت کیسے کریں گے؟ - بہترین جواب
• مجھے یہ قلم بیچیں - بہترین جواب
• مجھے اپنے بارے میں بتاو. - بہترین جواب
• آپ کے پاس کیا قابل اطلاق مہارت اور تجربہ ہے؟ - بہترین جواب
• آپ کے بارے میں کیا دلچسپی ہے؟ - بہترین جواب
• آپ اس کمپنی میں کیا کردار ادا کرسکتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ پوزیشن میں کتنے چیلنجز تلاش کر رہے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟ - بہترین جواب
• آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟ - بہترین جواب
• آپ کو کیا حوصلہ افزائی - بہترین جواب
• آپ کو کس طرح کا کام ماحول پسند ہے؟ - بہترین جواب
• ایک چیلنج کام کی صورت حال / منصوبے کی وضاحت کریں اور کس طرح آپ کو اس پر قابو پانے کی ضرورت ہے. - بہترین جواب
• آپ نوکری کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ اس کمپنی میں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں مزید ملازمت کے سوالات - بہترین جوابات

نرم مہارت انٹرویو سوالات

• اپنے ساتھیوں کے غریب کارکردگی سے نمٹنے کے اپنے تجربے کی وضاحت کریں.
• کیا آپ نے ایک ٹیم کے ساتھ کام کیا ہے جس نے مل کر کام نہیں کیا یا ساتھ نہیں ملا؟ آپ نے سڑکوں پر کیسے برباد کردی؟
• مجھے ایک بار اس بارے میں بتائیں کہ آپ نے منفی صورت حال کو بدلہ دیا اور آپ نے یہ کیسے کیا.
• ساتھی کارکنوں کے ساتھ نمٹنے کے دوران آپ کی صبر کا کیا خیال ہے؟
• وضاحت کریں کہ آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ تعلقات کیسے بنائیں.
• مجھے بتاو کہ آپ نے کسی کی رائے کو کیسے تبدیل کیا.

اپنے انٹرویو کے لئے نفسیاتی تیاری

کردار ادا کرنے کے علاوہ، آپ مندرجہ بالا سوالات کے جواب دیں گے (آپ اپنے آپ کو "انٹرویو" کے طور پر خدمت کرنے کے لئے تیار آئینے میں یا آپ کے دوست سے)، آپ اس بات کا یقین کرنے کے لئے اقدامات کر سکتے ہیں کہ آپ انٹرویو کے کمرے میں جوش و جذبے میں داخل ہوں گے. اور اعتماد.

انٹرویو کے دن، آپ کی عام روزانہ کی سرگرمیوں سے کافی وقت الگ کرنے کی کوشش کریں تاکہ آپ کو آپ کی تیاری پر توجہ مرکوز کرنے کے بعد گھنٹے یا دو خرچ کر سکیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس پہلے سے اچھا کھانا ہے (اگر آپ کو چھلانگ بنانا ہے تو کیفے سے بچنے کے). مناسب پیشہ ورانہ لباس میں احتیاط سے کپڑے پہناو، اور انٹرویو پر سفر کرنے کے لئے اپنے آپ کو اضافی وقت دے تاکہ ٹریفک تاخیر کی صورت میں، آپ اب بھی اس وقت بھی آگے بڑھیں گے.

آپ عمارت میں داخل ہونے سے پہلے اپنے دوبارہ شروع اور خط کا احاطہ کریں، یاد رکھنا کہ وہ آپ کے انٹرویو کو زمین دینے کے لئے کافی اچھے تھے.آپ اپنی بحث کے دوران ذکر کرنے کی امید کرتے ہیں کہ چند اہم بات چیت پوائنٹس سے متفق ہیں. آپ کی کامیابیاں جیسے چیزیں، آپ اس خاص کمپنی میں دلچسپی رکھتے ہیں، یا آپ کو آپ کے نئے کردار میں شراکت کیسے مل سکتی ہے.

آخر میں، آپ کو یہ یاد دلائیں کہ آپ کمپنی کے نمائندوں سے انٹرویو کر رہے ہیں جتنا وہ آپ سے انٹرویو کر رہے ہیں - یہ احساس کرنے کا بہترین موقع ہے کہ یہ لوگ آپ کے ساتھ کام کرسکتے ہیں اور دیکھتے ہیں کہ یہ کام کاغذ پر لگ رہا ہے. یہ آپ کو ذہنی طور پر "انٹرویو" انٹرویو کے عمل کی اجازت دیتا ہے، آپ کو مثبت توانائی فراہم کرتا ہے جو آپ کو ملازم کمیٹی پر بہت اچھا تاثر بنائے گا.