کس طرح قابل اہتمام منصوبوں فوائد ملازمین اور ملازمین

اگر آپ ایک کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں جو ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی پیش کرتے ہیں جیسا کہ ملازم آپ کو فائدہ اٹھانے کے لۓ زیادہ سے زیادہ امکانات کو مستحق ریٹائرمنٹ پلان کے طور پر جانا جاتا ہے. اصطلاح کی اہلیت کا منصوبہ ریٹائرمنٹ بچت اکاؤنٹس سے منسلک کرتا ہے جو سیکشن 401 (الف) میں داخلی آمدنی کا کوڈ ہے. یہ اہل منصوبوں کو ان کے سیٹ اپ اور موجودہ آپریشن کے لئے مخصوص آئی آر ایس کی ضروریات کو پورا کرنا ضروری ہے.

401 (کے) اور 403 (بی) کے منصوبوں سمیت سب سے زیادہ منافع بخش شراکت دار منصوبوں کے بارے میں آپ کو ممکنہ طور پر سنجیدگی سے متعلق منصوبوں کی اقسام. دیگر عام قسم کے قابل منصوبوں میں بیان کردہ مفادات اور پیسے کی خریداری پنشن کی منصوبہ بندی شامل ہیں. عام طور پر، سب سے زیادہ قابل منصوبوں کے لئے شراکت دار ٹیکس نہیں ہیں جب تک کہ آپ کو منصوبہ سے نکالنے کا آغاز نہیں ہوتا.

اہل ریٹائرمنٹ منصوبوں کو فائدہ مند ملازمتوں / منصوبہ اسپانسرز کیسا طریقہ کار ہے؟

قابل اہتمام منصوبوں کاروباری اداروں کے لئے اہم ٹیکس فوائد فراہم کرتی ہیں جو دونوں بڑے اور چھوٹے ہیں. ایک فوری فائدہ یہ ہے کہ نرسوں کو اپنے ملازمین کی طرف سے ان کی شراکت کے لئے ٹیکس وقفے ملے. کاروباری افراد کو ایک قابل منصوبہ بندی شروع کرنے کے لئے خصوصی ٹیکس کریڈٹس اور دیگر تشویش مل سکتی ہیں.

ملازمت کے حصول ٹیکس کٹوتی ہیں. دیگر فوائد میں یہ حقیقت شامل ہے کہ منصوبے میں اثاثہ ٹیکس فری اور نجرر کی شراکت سے ٹیکس کٹوتی ہے. چھوٹے کاروباری مالکان کے لئے، اہل منصوبہ آپ کو اپنی ریٹائرمنٹ میں کافی سرمایہ کاری کرنے کی اجازت دیتا ہے.

ایک قابل منصوبہ بندی کے فوائد ٹیکس بریکوں تک محدود نہیں ہیں. قابلیت ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی نرسوں کی بھرتی اور قیمتی ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد کرنے میں ایک مؤثر کردار ادا کرتی ہے.

ایک قابل اہلیہ منصوبہ یا تو مقررہ فائدہ یا تعریف کی شراکت کی منصوبہ بندی ہوسکتی ہے. مقررہ فلاحی منصوبوں کا ایک مقررہ فائدہ ہے جو عام طور پر سروس اور تنخواہ کے سالوں پر مبنی ہے. حال ہی میں مقبولیت میں روایتی پنشن کی منصوبہ بندی میں کمی ہوئی ہے لیکن ایک مقررہ فلاحی منصوبہ کی ایک اچھی مثال رہتی ہے. مقررہ شراکت دار منصوبوں کو شراکت پر منحصر ہے اور یا تو منافع بخش یا پیسے کی خریداری کی منصوبہ بندی ہوسکتی ہے.

2018 کے لئے، زیادہ سے زیادہ ایک ملازم مقرر کردہ فائدہ کے منصوبے کے تحت سالانہ فوائد میں حاصل کر سکتی ہے 220،000 ڈالر یا 100 فی صد سب سے بڑی تنخواہ ہے جو ان کی مسلسل تین سالہ مدت میں حاصل کی. (مقرر شدہ فائدہ کے منصوبوں کے لئے زیادہ سے زیادہ حد آجروں کو پنشن کو فنڈ دینے کی اجازت دیتا ہے جو ریٹائرڈ ملازمت کی باقی زندگی کے لئے فوائد ادا کرسکیں.)

2018 کے لئے، مقرر کردہ شراکت کی منصوبہ بندی میں زیادہ سے زیادہ قابل اطلاق شراکت $ 55،000 ($ 50،000 عمر کی عمر 50) یا 100 فی صد معاوضہ کم ہے.

ہر ملازم کا زیادہ سے زیادہ سالانہ معاوضہ جس کو کسی سال کے تحت کسی منصوبہ کے تحت لے جایا جاسکتا ہے 2018 کے لئے $ 275،000 سے زائد نہیں ہونا چاہئے اور بعد میں ان کی قیمتوں میں رہنے والے ایڈجسٹمنٹ کے بعد ہے.

قابل ریٹائرمنٹ منصوبوں کے فوائد ملازمین کس طرح ہیں؟

ایک مناسب منصوبہ تک رسائی عام طور پر سہولت، فوری طور پر ٹیکس وقفے، اور ممکنہ طور پر مفت پیسہ فراہم کرتا ہے. ایک 401 (کی)، 403 (ب) یا اسی طرح کی منصوبہ بندی آپ کے خواب ریٹائرمنٹ کو فنڈ دینے کا واحد سب سے زیادہ مؤثر طریقہ ہوسکتا ہے کیونکہ یہ اہل منصوبوں کو کافی ریٹائرمنٹ آمدنی پیدا کرنے کا موقع فراہم ہوتا ہے. شراکت پر ٹیکس تقسیم کئے جاتے ہیں جب تک کہ وہ تقسیم نہیں ہوتے ہیں.

ملازمتوں کے لئے ایک اور فائدہ یہ ہے کہ پے رول کٹوتیوں کی آسانی سے آسان بنانے کے لئے شراکت آسان اور آسان ہے. اگر آپ کا ملازم شراکت سے ملتا ہے تو، حصہ لینے کا فیصلہ ایک آسان ہونا چاہئے. ان ملاپ کی شراکتوں کو ایک خصوصی بونس بننے پر غور کریں، آپ کو ہر ایک تنخواہ کی مدت مل جائے گی. عام طور پر یہ تجویز کی جاتی ہے کہ آپ کم از کم آپ کے آجر کے سپانسر ریٹائرمنٹ پلان میں شراکت کرنے کی کوشش کریں کیونکہ آپ کو زیادہ سے زیادہ آجر ملازمت ملنے کے لۓ ضرورت ہے.

ایک قابل منصوبہ منصوبہ پر آپ کی ریٹائرمنٹ کی شراکتیں آپ کو فنڈز واپس لینے تک ٹیکسوں سے پناہ گزین کردیئے جائیں گے. آپ کی آمدنی ٹیکس کی شرح میں تقسیم کی جائے گی. ایک اور فائدہ یہ ہے کہ آپ کو منتخب کرنے کے لۓ بہت سے سرمایہ کاری کے اختیارات ہوں گے اور بہت ساری منصوبہ بندی پیشہ ورانہ سرمایہ کاری کے مشورہ اور رہنمائی تک رسائی کے ساتھ کم لاگت سرمایہ کاری فراہم کرتے ہیں. ایک اور اضافی فائدہ ہے جو بہت سے شرکاء کو نظر انداز نظر آتی ہیں وہ قابل منصوبہ منصوبہ اثاثے ہیں جو کریڈٹ سے ایراسا کے تحت محفوظ ہیں.

2018 میں آپ کو 1800 $ تک ایک 401 (کی) یا 403 (ب) منصوبہ (پلس ایک اضافی $ 6،000 "پکڑنے والی" شراکت دار "شراکت میں 50 سال یا اس سے زیادہ عمر کی شراکت میں) کی شراکت مل سکتی ہے. چونکہ آپ کے تعاون کے ساتھ بنا دیا گیا ہے قبل از ٹیکس ڈالر، آپ سینکڑوں یا ہزاروں ڈالر کی طرف سے سال کے لئے اپنے آخری ٹیکس بل کٹ سکتے ہیں!

خلاصہ کرنے کے لئے، اگر آپ کو ایک قابل ریٹائرمنٹ منصوبہ کے ذریعے ریٹائرمنٹ کے لئے بچانے کا موقع ملے تو، اس سنہری موقع کا پورا فائدہ اٹھانا. یہ واقعی آپ کے ریٹائرمنٹ خوابوں کو ایک صحت مند کک اسٹارٹٹ دینے کے لئے آسان اور آسان طریقہ ہے.