ملازم کیا ہے؟

ایک ملازم انفرادی کام کرنے کے لئے ایک نرس سے ملازمت کی گئی تھی. ایک ملازم کے طور پر ان کے انتخاب میں درخواست اور انٹرویو عمل کا نتیجہ ملازم ملازم کی طرف سے ملازمت کی جاتی ہے. یہ انتخاب نوکری کے ذریعہ ملازمت کے لۓ سب سے زیادہ قابل اطلاق درخواست دہندگان کے لئے ملتا ہے کے بعد یہ ہوتا ہے.

یہ ہمیشہ ایک خطرہ ہے کہ نرس لیتا ہے کیونکہ انہیں لوگوں کو ملازمت کرنے کی ضرورت ہے جو کسی خاص کام کو انجام دینے کے لئے ضروری کام کر سکتی ہے. انٹرویو اور انتخاب کے عمل میں آپ صرف اتنا ہی سیکھ سکتے ہیں. باقی آپ کو سیکھنے کے بعد ملازمت کا کام شروع ہوتا ہے.

کسی فرد کے ملازمت کی شرائط ایک پیشکش کا خط، ملازمت کا معاہدہ یا زبانی طور پر متعین کیا جاتا ہے. ایک غیر معمولی ورکشاپ میں، ہر ملازم اپنے اپنے روزگار کی شرائط پر بات چیت کرتے ہیں. بہت سارے مواصلات کو قبول کرنے کا انتخاب کرتے ہوئے کہ وہ نرس ان کے ساتھ کرتا ہے. دوسروں کو یہ دیکھنے کے لئے $ 5،000 سے زائد مزید مطالبہ ہوتا ہے کہ وہ اعلی تنخواہ کے ساتھ شروع کر سکیں.

کارکنوں میں جو ایک یونین کی طرف سے نمائندگی کی جاتی ہیں، اجتماعی تجارتی معاہدے کے معاہدے کے ساتھ ملازم کے تعلقات کے بہت سے پہلوؤں پر مشتمل ہے، بشمول معاوضے، فوائد، ملازمت کے گھنٹوں، بیمار وقت بند، اور چھٹی. معاہدے کو اتحادی ملازمت کے حقوق کی حفاظت بھی کرتا ہے اور ملازم کے اختیارات کو کام جگہ کے علاج کو غمگین کرنے کے لئے دیتا ہے. معاہدے کا وجود ملازم کے انفرادی حق کو اپنے تنخواہ پر بات چیت کرنے کے لۓ لے جاتا ہے.

زیادہ سے زیادہ ملازمین جو خدمت یا مصنوعات کی تخلیق میں کردار ادا کرتے ہیں وہ ممکنہ تنخواہ کے پیشکش کی تنگ حد ہوتی ہیں کیونکہ ان کی ملازمتیں تنخواہ کی حد اور دماغ میں فوائد کے ساتھ بیان کی جاتی ہیں. ملازمین جو بزرگ رہنماؤں اور مینیجرز ہیں ان کے ملازمین کو ایک روزگار کے معاہدے میں پیشکش کی زیادہ امکان ہے.

ملازمت کیا کرتا ہے؟

ملازمت کو وقتی کام، مکمل وقت یا کام کے تفویض میں عارضی طور پر کام کرتا ہے.

ایک ملازم کسی نرس سے معاوضہ کے بدلے میں اس کی اپنی مہارت، علم، تجربے اور شراکت کے حامل ہے. ایک ملازم یا تو اضافی وقت سے مستثنی ہے یا اضافی وقت سے مستثنی نہیں ہے؛ ملازمت کی ادائیگی کے بارے میں قاعدہ منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کی طرف سے حکومت کر رہے ہیں.

ایک مکمل ملازم کو پورا پورا کرنے کے لئے ادا کیا جاسکتا ہے. ملازمتوں کو ہر گھنٹہ کے لئے غیر ملازم ملازم کو ادا کرنا لازمی طور پر کام کرنا ہوگا جیسا کہ وہ گھنٹے کے ذریعے ادا کیا جاتا ہے.

جب ملازم کسی غیر ملازم ملازم کے طور پر درجہ بندی نہیں کرتا ہے تو، نوکری کو ایک ٹائم ٹریکنگ کا نظام قائم کرنا ضروری ہے تاکہ ملازم کو ہر گھنٹہ کے لئے قانونی طور پر ادا کیا جاسکتا ہے اور ہر گھنٹے کے لئے زیادہ وقت کے لئے 40 سے زائد کام انجام دیا جاتا ہے. ایک ہفتے میں کچھ ریاستوں میں ایک گھنٹہ 8 گھنٹے (الاسکا، کیلیفورنیا، اور نیواڈا) یا کولوراڈو میں 12 گھنٹے. نوٹ کریں کہ یہ ریاست سے ریاست اور دنیا بھر میں ممالک میں مختلف ہوسکتا ہے.

نئے قواعد و ضوابط پر اثر انداز ہو رہی ہے جو مستثنی ہے اور اس کے بارے میں کوئی فرق نہیں پڑتا ہے جو پیسے کی رقم کی بنیاد پر کسی بھی ملازم کو ایک سال میں ادا کیا جاتا ہے. آپ کو ملازم کی درجہ بندی کے بارے میں تبدیل کرنے کے قوانین پر توجہ دینا چاہتے ہیں کیونکہ وہ زیادہ سے زیادہ کارکنوں کو متاثر کرے گا.

1 دسمبر، 2016 تک، اضافی قوانین ریاستہائے متحدہ میں تنخواہ حد 23،660 ڈالر سالانہ 47،476 ڈالر سے بڑھ کر اضافی 4.2 ملین ملازمتوں کو اضافی تحفظ فراہم کرتی ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ جب کم از کم تنخواہ پر تمام کارکنان ایک ہفتے میں 40 سے زائد سے زائد گھنٹے کام کرتے ہیں تو وقت اور نیم تنخواہ کا مستحق ہیں. حکمرانی کی تبدیلیوں کے بارے میں مزید ملاحظہ کریں.

ملازمین اور ان کی ملازمتوں کے بارے میں مزید

ہر ملازم کو مخصوص کام حاصل کرنے کے لئے ہے جو اکثر کام کی وضاحت سے بیان کی جاتی ہے. ذمہ دار تنظیموں میں، کارکردگی کی نشاندہی کی منصوبہ بندی کے عمل ملازم کا کام اور تنظیم کی کارکردگی کے لئے ملازم کی کارکردگی کی وضاحت کرتا ہے.

اس سے ملازمتوں نے اہداف مقرر کیے اور ان کی کارکردگی کو سراہا. اس کے علاوہ، کارکردگی کے انتظام کے نظام کو ملازمتوں کو اپنی موجودہ مہارتوں کو فروغ دینا اور کیریئر کا راستہ اختیار کرنا ہوگا.

ایک ملازم ایک فعال علاقے یا ڈپارٹمنٹ جیسے مارکیٹنگ یا انسانی وسائل کے اندر کام کرتا ہے. ایک ملازم مالک ہے، وہ شخص جس سے وہ رپورٹ کرتا ہے اور عام طور پر مینیجر یا سپروائزر سے ہدایات دیتا ہے. ایک ملازم کو اس امید کا ہونا چاہئے کہ وہ مینیجر سے مناسب، پیشہ ورانہ علاج حاصل کرے گا. ایک ملازم بھی ساتھی کارکن ہیں جو ان کے ساتھ کام کرنے کے لئے کام کرتے ہیں.

ملازم ایک ورکسٹیشن یا دفتر ہے جس میں وہ نوکری حاصل کرتا ہے. آجر ملازمت کو سامان اور سامان کے ساتھ فراہم کرتی ہے جیسے کام انجام دینے کے لئے کمپیوٹر، ٹیلی فون، سیل فون، لیپ ٹاپ، ڈیسک، اور سامان.

آگے سوچنے والے تنظیموں میں، ملازم مینیجر، انعامات اور شناخت اور ایک مناسب فوائد پیکج سے مسلسل کارکردگی کی رائے حاصل کرتا ہے.

اگرچہ زیادہ سے زیادہ روزگار کے رشتے آتے ہیں، ملازمت جو کامیابی سے کام کرتا ہے اس کا امکان ممکن ہے، اگرچہ اس بات کی ضمانت نہیں ہے کہ وہ کام رکھے.

اداروں میں کام کے بارے میں مزید

• روزگار کیا ہے؟
• ملازم کیا ہے؟
• ملازم کیا ہے؟
• کام کی جگہ کیا ہے؟