کمزور ملازمت کی کارکردگی کے لئے نمونہ خطرناک خط

اگر آپ کو کمزور کارکردگی کے لئے ایک ملازم کو ختم کرنے کی ضرورت ہے تو، آپ کو ایک سادہ معتبر خطہ بنانا ہوگا جو آپ کو ایک نرس کے طور پر محفوظ رکھتا ہے. چونکہ سابقہ ​​ملازمین قانونی عمل کو لینے کے لۓ لکھتے ہیں اور اکثر کسی بھی چیز کا استعمال کرسکتے ہیں، خط کو سادہ رکھنا اور اختتام کے لئے کوئی وجہ نہیں بتاتے ہیں.

اگر آپ اس وجہ کا سبب بناتے ہیں، تو آپ عدالت میں محدود ہوسکتے ہیں صرف اس وجہ سے ختم ہونے کی وجہ سے. ایک وجہ کی فراہمی کی طرف سے، آپ کی کمپنی خود کو دفاع کرنے کے لئے کسی بھی اور تمام ثبوت استعمال کر سکتے ہیں.

ملازمت خطرے سے قبل اپنے دستاویزی کی جانچ پڑتال کریں

اگر ملازم کے مینیجر نے کارکردگی کی دستاویزات رکھی ہے تو، آپ کے انسانی وسائل کے عملے کو دستاویزات کی جانچ پڑتال کرنے کے لۓ اس بات کا یقین کرنے کے لۓ دستاویزات کی جانچ پڑتال کی جائے گی اور یہ قانونی مشیر منظور ہوجائے گی. آپ اس وجہ سے سوچنے کے لئے ختم نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کو ٹھوس دستاویزات ہیں، صرف اس کے بعد تلاش کرنے کے لئے کہ آپ نہیں کرتے.

مناسب دستاویزات آپ کو عدالت میں تحفظ فراہم کرسکتے ہیں اگر ختم شدہ ملازم مساوات روزگار مواقع کمشنر (EEOC) کے مقدمے کی سماعت کرتے ہیں جو آپ کو امتیازی سلوک کے ساتھ چارج کرتی ہے.

آپ کو روزگار کے خطرناک خط بھیجنے سے پہلے

زیادہ تر حالات کے تحت، ملازم کو برطرف کرنے کے لئے واحد سفارش کردہ طریقہ ملازم کے مینیجر اور انسانی وسائل کے شعبہ کے نمائندہ کے لئے ہے تاکہ ملازم کسی شخص کے اجلاس کے دوران برطرف کرنے کے بارے میں بتائیں.

اس میٹنگ کو جلد ہی جیسے ہی آپ کے پاس معلومات، دستاویزات، اور ملازم کو آگ لگانے کے لئے لازمی ثبوت ہے. ظاہر ہے، یہ غیر شو، نو کال کال نوکری کے مقدمات میں لاگو نہیں کرے گا.

برطرفی خط ملازم کے لئے اجلاس کی دستاویزات اور ملازم کے اہلکار فائل کا حصہ بن جاتا ہے. واپسی کے رسید کے ساتھ اختتامی میٹنگ کے بعد ملازم کو ایک برطرفی خط بھیجیں، یا میٹنگ کے اختتام پر ملازم کو برطرف کرنے والے خط کو ہینڈل کریں. کمپنی سٹیشنری پر خط پرنٹ کریں اور ملازم کے مینیجر یا کمپنی کے مالک کی جانب سے اس پر دستخط کئے جائیں.

نمونہ ملازم کا خط خطرناک ہے

آپ یہ اختتامی خط نمونے ایک ماڈل کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں. سانچے کو ڈاؤن لوڈ کریں (Google Docs اور Word Online کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے)، یا نیچے متن ورژن پڑھ.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

نمونہ ملازم کا خط خطرناک (متن ورژن)

اگر وجہ کے لئے برطرفی کا معاملہ ٹھوس اور مستحکم ہے تو اس خط کو ایک نمونہ کے طور پر استعمال کریں:

تاریخ

محترمہ مارگریٹ O'Malley

18361 کلف سٹریٹ

اسپارٹا، NJ 07871

عزیز مارگریٹ،

یہ خط آپ کے برطرفی سے Ernesto کمپنی سے ناقص کارکردگی کے لۓ تصدیق کرتا ہے، فوری طور پر مؤثر طریقے سے.

آپ کو مسترد کر دیا گیا ہے، آپ کے مینیجر سے بار بار آراء اور کارکردگی کی کوچنگ کے باوجود، آپ کے کام کی کارکردگی بہتر نہیں ہوئی ہے. آپ کی کارکردگی رجحان کے تین خطوط میں درج کی گئی ہے جسے آپ نے پڑھا اور دستخط کیا. اضافی طور پر، کارکردگی کی بہتری کے منصوبے (پی آئی پی) میں شرکت کر رہے تھے جس میں مخصوص اہداف اور اہداف ڈالے گئے ہیں جن سے آپ ان کی متوقع تاریخ سے ملنے پر رضامند ہوگئے تھے.

آپ منصوبہ بندی کے اندر بیان کردہ کسی بھی علاقوں میں ہدف کی تاریخوں سے ملنے میں ناکام رہے. آپ اور آپ کے مینیجر نے ایک ساتھ لکھا اور اتفاق کیا. آپ کو وسائل اور اضافی معاونت کی پیشکش کی گئی جنہوں نے آپ انکار کردی. نتیجے کے طور پر، آپ کی برطرفی آپ کے کام کی بنیادی ضروریات کو پورا کرنے سے انکار کرنے کا نتیجہ ہے.

آپ کے جمع کردہ چھٹیوں کے دنوں اور بیمار دنوں کے لئے ادائیگی آپ کے آخری پےچک میں شامل ہوں گی. ہم آپ کے آخری پےچک کو اپنے گھر میں بھیج سکتے ہیں، یا آپ اسے لینے کے لۓ اپنے مینیجر سے انتظام کرسکتے ہیں.

آپ ایک خط بھی وصول کریں گے جو آپ کے فوائد کی حیثیت کو آپ کے برطرفی کے حوالے کرتی ہے. اس خط میں گروپ صحت صحت کی کوریج کے تسلسل کے لئے قابلیت اممبس بجٹ سوسائٹی ایکٹ (COBRA) کے لئے آپ کی اہلیت کے بارے میں معلومات شامل ہوگی.

آپ کو آپ کی کمپنی کے بیج اور سمارٹ فون میں آپ کے برطرفی کے وقت تبدیل کر دیا گیا ہے، لہذا ہم نے تمام کمپنیوں کی ملکیت والے اشیاء کے لئے حساب کی ہے.

آپ کو اس کمپنی کو آپ کے رابطے کی معلومات کے بارے میں مطلع کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ ہم اس معلومات کو فراہم کرسکیں جو مستقبل میں آپ کی ضرورت ہو سکتی ہے.

حوالے،

[مینیجر یا کمپنی کے مالک کا نام]

براہ کرم نوٹ کریں کہ حتمی تنخواہ کے بارے میں قوانین ملک سے ریاست اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں.

ایک خطرناک خط کے بارے میں نتیجہ اور حتمی خیالات

برطرفی کا خط، جب کبھی لکھنے کے لئے آسان یا مزہ نہیں، تو ملازم کے خاتمے کا ایک اہم حصہ ہے. یہ آپ کو ملازم کی فائل کے لئے ضروری معلومات فراہم کرتا ہے اور ملازم کے سب سے واضح سوالات کا جواب دیتا ہے. آخر میں، برطرفی کا خط ایک مقدمہ کی صورت میں رسمی دستاویزات فراہم کرتا ہے یا اس کی موجودہ شکل میں ایچ آر فنکشن موجود ہے.

مینیجرز اور ایچ آر کے عملے اکثر چلے جاتے ہیں اور عمدہ دستاویزی اور برطانیہ کے رسمی ریکارڈ اور تاریخی نقطہ نظر کے طور پر برطرف کرتے ہیں.

اس نمونہ کو مسترد خط کا استعمال ایک گائیڈ کے طور پر، لیکن اس طرح کے تمام حالات میں قانونی کارروائی یا دیگر واقعات جو نجی کے بہترین مفادات میں نہیں ہو سکتے ہیں، آپ کو ملازمت میں بھیجنے سے پہلے اپنے ملازمت کے وکیل کے وکیل کے ذریعہ اپنا خط چلائیں.

ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درست اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد یا ریاست، فیڈرل، یا بین الاقوامی سرکاری وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.