ملازمتوں کے لئے انٹروسنلینٹل مہارت انٹرویو سوالات

بینظرفی مہارتوں کے بارے میں مندرجہ ذیل نمونہ ملازمت کے سوالات آپ کو باہمی تعلقات میں اپنی امیدوار کی مہارت کی تشخیص کے قابل بناتی ہیں. اپنے اپنے امیدوار انٹرویو میں ان کام کے انٹرویو کے سوالات کو استعمال کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں.

• مجھے اس وقت کے بارے میں بتاؤ جب آپ کو ساتھی کارکن کے ساتھ مل کر کام کرنا پڑا جسے آپ نے ناپسند کیا یا جس سے آپ کو کام کرنا پڑا. رشتہ کا کام کرنے کے لئے آپ نے کیا کیا تاکہ آپ اپنی کمپنی کے لئے کامیاب ہوسکیں؟
• مجھے اس وقت کے بارے میں بتاؤ جب آپ اپنے مینیجر یا نگرانی کے اعمال یا فیصلوں سے متفق ہیں. آپ نے حال ہی میں کیسے اندازہ کیا تھا؟ کیا صورتحال آپ کی اطمینان سے حل ہوئی یا کوئی تبدیلی نہیں کی گئی؟
• مجھے اس وقت کے بارے میں بتاؤ جب آپ کسی دوست یا شریک کارکن کے ساتھ کام کرتے ہیں جو دوست بن گئے ہیں. اس بات کو یقینی بنانے کے لئے آپ نے کیا کیا کہ دوستی آپ کی کمپنی کے لئے مثبت نتائج بن سکے؟

• ایک تنازعات کا بیان کریں جسے آپ کام میں ملوث تھے. تنازع کو کیسے حل کیا؟ اس سہکریر یا ٹیم کے ساتھ کیا ہوا؟
• کام کے ساتھ تنازعات کے زیادہ سے زیادہ امکانات، طرز عمل، یا رویے کی تین مثالیں کیا ہیں؟ کیا آپ ماضی میں خطاب کرتے ہوئے ایسی صورت حال کا ایک مثال دے سکتے ہیں؟ یہ کس طرح حل کیا گیا تھا؟
• آپ کے موجودہ کام میں آپ کو ایک مؤثر، قیمتی شریک کارکن بنائے جانے والے تین اہم عوامل کیا ہیں؟ آپ کے سپروائزر کا کہنا ہے کہ تین اہم عنصر ہیں؟

• اگر آپ نے عملے کی رپورٹنگ کی ہے، تو ان عملے کے ارکان ان کے ساتھ آپ کا تعلق کیسے کریں گے؟
• کالج میں شرکت کرتے وقت آپ کے کام کے تجربات کے دوران، مجھے اس وقت بتاؤ جب آپ نے ظاہر کیا کہ آپ کو اپنے ساتھیوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت اور خواہش ہے.
• جب آپ نے ماضی میں ایک نیا کام جگہ داخل کیا ہے، تو وضاحت کریں کہ آپ اپنے ساتھی کارکنوں، نگرانیوں اور رپورٹنگ کے عملے کے ساتھ تعلقات کو پورا کرنے اور اپنے تعلقات کو فروغ دینے کے بارے میں کیسے گئے ہیں.

انٹرپرسنل مہارت ملازمت انٹرویو سوال جوابات

آپ اپنے امیدواروں کے باصلاحیت مہارت کو تعین کرنے کے لئے پوچھ رہے ہیں. مؤثر ساتھی کارکن اپنے مسائل کے ساتھ مسائل اور تنازعات کو حل کرتی ہے. امیدوار یہ ظاہر کرسکتے ہیں کہ انہوں نے سپروائزرز اور رپورٹنگ عملے کے ساتھ مؤثر رشتے بنائے ہیں. جوابات کے مطابق، آپ اس بات کا فیصلہ کرسکتے ہیں کہ کس طرح شخص کام کے جگہ میں دوسروں کے تناظر میں امیدوار ہے.

ملازمین کے لئے نمونہ ملازمت انٹرویو سوالات

جب آپ احتساب ملازمین سے انٹرویو کرتے ہیں تو ان نمونے کا انٹرویو سوالات کا استعمال کریں

• ملازمین کے لئے ملازمت انٹرویو کے سوالات (تفصیلات کے ساتھ)
• ثقافتی فٹ کا اندازہ کرنے کے لئے انٹرویو کے سوالات
• حوصلہ افزائی ملازمت انٹرویو سوالات
• ٹیموں اور ٹیم ورک ملازمت کے انٹرویو سوالات
• قیادت ملازمت انٹرویو سوالات
• مینجمنٹ اور نگرانی مہارت کو ملازمت کے انٹرویو کے سوالات
• مواصلاتی ملازمت انٹرویو سوالات
• طاقتور ملازمت کے انٹرویو کے سوالات
• ملازمت کے انٹرویو سوالات کی منصوبہ بندی
• فیصلہ سازی ملازمت انٹرویو سوالات
• غیر معمولی ملازمت انٹرویو سوالات
• انٹرویو کے سوالات جو قانونی مسائل کا سبب بن سکتی ہیں
• ریڈر سبھا: پسندیدہ ملازمت انٹرویو سوالات