فہرست کا خانہ:
ویڈیو: ISOC Q1 Community Forum 2016 2025
ملازمت کے انٹرویوکاروں کو معلوم ہے کہ کتنی سخت محصل کالج کے تعلیمی ماہرین ہوسکتے ہیں، خاص طور پر بعض ماہرین کے لئے، اور وہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ نے دباؤ اور دباؤ کو کس طرح سنبھالا. وہ اس انٹرویو شروع کرنے کے لئے ایک آئس بریکر کے طور پر اس سے پوچھ سکتے ہیں ("واہ، آپ ایم آئی آئی کے پاس گئے تھے؟" آپ نے اس پاگل کام کا بوجھ کیسے بنایا؟). شاید وہ آپ کی ترجیحی اور پریشان کرنے کی صلاحیت کا اندازہ لگانا چاہتے ہیں. زیادہ سے زیادہ امکان ہے، آپ کے لئے انٹرویو کا کام اس کے کام کے ماحول میں پھنسے ہوئے کشیدگی کا بہت زیادہ دباؤ پڑے گا، اور انٹرویو کو یہ جاننا چاہتا ہے کہ آپ اسے ہیک کرسکتے ہیں.
اس سوال کا جواب دینے کے لئے بہت سے زاویہ موجود ہیں، لیکن سب سے اوپر، ایماندار ہو. کسی بھی قسم کی ناقابل اعتماد wunderkind کے طور پر آپ کو پیش کرنے کے اپنے جوابوں کو گھومنا شروع نہ کرو. انٹرویو آپ کی طاقت اور کمزوریوں کو جاننا چاہتے ہیں، اور کوئی بھی 100 فیصد ناانصافی طاقت نہیں ہے. ہر کوئی ان کے کریڈپیٹائٹ ہے. کلیدی انٹرویو کو بتانا ہے کہ آپ اپنے کریڈپیٹیٹ کو کس طرح لے اور یہ آپ کے لئے کام کرتے ہیں.
اس نے کہا، آپ ان لوگوں میں سے ایک ہوسکتے ہیں جو کشیدگی پر جب آپ کے سب سے اچھے کام کرتے ہیں. کسی بھی طرح، یہ تجاویز آپ کو قائل جواب دینے میں مدد ملتی ہیں، جو سچ ہے آپ کون ہیں.
میں کشیدگی سے محبت کرتا ہوں!
آپ ایک کشیدگی سے ماحول میں کامیاب ہو سکتے ہیں، لیکن کیسے کیا تم کوشش کرتے ہو آپ نے کورس سے آپ کو ایسی کمپنی کی تحقیق کی ہے جہاں آپ درخواست کر رہے ہیں، لہذا آپ کا جواب یہ بتانا چاہیے کہ آپ اس خاص کمپنی میں کامیاب ہونے کے لئے کس طرح استعمال کریں گے. یہاں کچھ نمونہ جوابات ہیں. اپنے ذاتی تجربات اور پس منظر کو فٹ ہونے کے لئے ترمیم کریں:
- میں یہ سمجھتا ہوں کہ جب میں آخری وقت کے دباؤ میں ہوں تو میں اپنے کچھ تخلیقی کام کر سکتا ہوں. (ایک تخلیقی کام کی ضرورت ہے جو بہت ساری تخلیقی ضرورت ہے.)
- میں ایسے شخص نہیں ہوں جو کشیدگی کے ساتھ مشکل وقت ہے. جب میں دباؤ میں ہوں تو، میں ہاتھ پر کام پر توجہ مرکوز کرتا ہوں، اور میں نے کام کیا. (ایک پریشانی ماحول میں توجہ مرکوز کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ.)
- میں اسے ایک متحرک ماحول میں دباؤ دیتا ہوں جہاں پر دباؤ ہوتی ہے. (عظیم ٹیم پلیئر ہونے پر اشارے.)
قدم بہ قدم
تمہیں کشیدگی پسند نہیں ہے. اس سوال کا جواب دینے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ جب آپ کشیدگی پر عمل کرتے ہیں تو اس کی وضاحت کریں. مثال کے طور پر بیان کریں کہ آپ نے ایک مخصوص کشیدگی کا وقت کس طرح سنبھال لیا ہے، چاہے آپ نے کالج میں کام کیا یا اس وقت کے دوران جب اکادمک کرشنگ کر رہے تھے.
- جب میں دباؤ میں ہوں تو، میں اپنی ترجیحات کو روکتا ہوں. میں ایک فہرست کی درجہ بندی کرتا ہوں جو سب سے زیادہ اہم ہے، اور پھر میں اس فہرست کے ذریعہ مرحلہ سے چلتا ہوں، ہر کام کو حاصل کرنے کے لۓ.
- جب میں کشیدگی کے حالات میں ہوں تو، میں یہ جاننا چاہتا ہوں کہ کشیدگی کا سبب بن رہا ہے. یہ ہمیشہ وقت پر مبنی وقت نہیں ہے. بعض اوقات یہ لوگ آگے بڑھنے کے لۓ متفق ہیں. میں جانتا ہوں کہ کیا مسائل یا اختلافات ہیں اور کام ان کو پھیلاتے ہیں تاکہ ہم سب پیداواری ہوسکیں.
اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کس طرح جواب دیتے ہیں، اسے مثبت رکھنا اور اس بات پر توجہ مرکوز کرتے ہیں کہ آپ کمپنی کو کیسے اثاثہ بنیں گے.
انٹرویو سوال: آپ کشیدگی کو کیسے ہینڈل کرتے ہیں؟

سوال کے جواب میں بہترین ملازمت کے انٹرویو کا جواب: آپ کس طرح کشیدگی کو سنبھالتے ہیں؟ مؤثر طریقے سے جواب دیں اور جواب دینے کے لئے تجاویز کس طرح مشورہ کے ساتھ.
انٹرویو سوال: آپ کشیدگی کو کیسے ہینڈل کرتے ہیں؟

سوال کے جواب میں بہترین ملازمت کے انٹرویو کا جواب: آپ کس طرح کشیدگی کو سنبھالتے ہیں؟ مؤثر طریقے سے جواب دیں اور جواب دینے کے لئے تجاویز کس طرح مشورہ کے ساتھ.
ملازمت کے پیشکش - ملازمت پیش کرتے ہیں، قبول کرتے ہیں، یا قبول کرتے ہیں

نوکری کے پیشکش کو کس طرح ہینڈل کرنا، بشمول ملازمت کی پیشکشوں کا اندازہ، تنخواہ کی بات چیت، قبول کرنا اور کم کرنے کی پیشکش، اور زیادہ تجاویز اور مشورہ شامل ہے.