ملازمت کے پیشکش - ملازمت پیش کرتے ہیں، قبول کرتے ہیں، یا قبول کرتے ہیں

جب آپ نوکری کی پیشکش کرتے ہیں تو، آپ عام طور پر "جی ہاں" نہیں کہنا چاہتے ہیں اور اس موقع پر جگہ لے لیتے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کام کرنا چاہتے ہیں، نوکری کی پیشکش کا اندازہ لگانے کا وقت لیں تو یہ یقینی بنانا ہے کہ آپ کا مقام صحیح ہے. پھر فیصلہ کریں کہ معاوضہ پیکیج مناسب ہے.

اگر پیشکش یہ نہیں ہے کہ آپ کیا چاہتے تھے تو، آپ کو ایک انسداد پیشکش کے بارے میں سوچنا چاہتے ہیں، یا آپ یہ فیصلہ کر سکتے ہیں کہ یہ آپ کے لئے بہترین کام نہیں ہے. ایک بار جب آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آیا نوکری کی پیشکش کی بات چیت، قبول یا رد کرنے کے لئے، یہ آپ کے فیصلے کی کمپنی کو مطلع کرنے کا وقت ہے.

سیکھنے کے پیشکش کو کس طرح ملازمت حاصل کرنے کے لۓ ممکنہ راستہ میں آپ کو مطلوب ہوسکتا ہے، اور تنخواہ اور فوائد آپ مستحق ہیں.

ملازمت کی پیشکش کا اندازہ

جب آپ نوکری کی پیشکش کرتے ہیں، تو پیشکش پر غور کرنے کے لئے سب سے پہلے کچھ وقت لگتے ہیں. کام میں آپ کی شکر گزار اور اپنی دلچسپی پر زور دینے کے لئے اس بات کا یقین رکھو، اور پھر پوچھو کہ اگر آپ کا فیصلہ کرنا ہے تو اس وقت کی حد ہے. اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو آپ کو دینے سے زیادہ وقت کی ضرورت ہوتی ہے، تو تھوڑی دیر سے پوچھنا ٹھیک ہے. تاہم، اس فیصلے کو اتنا عرصہ مت چھوڑیں کہ وہ آپ کی پیشکش کو مسترد کردیں.

اس فیصلے کے وقت کے دوران، نوکری کی پیشکش کا اندازہ لگائیں. نوکری کی پیشکش پر غور کرتے وقت، پورے معاوضہ کے پیکیج میں لے جانے کے لۓ اس بات کو یقینی بنانا، نہ صرف تنخواہ. فوائد اور اخراجات پر غور کریں، جب آپ سفر، گھنٹے، اور کمپنی کی ثقافت خرچ کرتے ہیں. واقعی وقت کے لۓ تمام امتیاز اور قواعد کو پورا کرنے کے لۓ.

اگر نوکری کی پیشکش مشروط ہے (مثال کے طور پر، اگر پیشکش سرکاری یا پیشکش کی جانچ پڑتال سے قبل کچھ اسکریننگ یا پس منظر کی جانچ پڑتال کرنا پڑے گا)، تو یقینی بنائیں کہ آپ کو مستقل طور پر بننے کے پیشکش کے لئے آپ کو کیا کرنا ہے.

کیا یہ کبھی ایسا کام کرنے کا احساس بنتا ہے جو آپ کو نہیں لگتا ہے آپ چاہتے ہیں؟ واقعی صحیح یا غلط جواب نہیں ہے، لیکن ایسے وقت ہوتے ہیں جب یہ قبول کرنے کے لئے احساس ہوسکتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے تمام متبادل سمجھا اور اپنی پوزیشن کو قبول یا رد کرنے سے پہلے اپنے تمام اختیارات کو وزن میں ڈال دیا.

ملازمت کی پیشکش پر بات چیت

اگر آپ نے کام کا اندازہ کیا ہے اور پوزیشن میں دلچسپی رکھتے ہیں لیکن محسوس کرتے ہیں کہ یہ پیشکش مضبوط ہوسکتی ہے تو بات چیت پر غور کریں.

مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے لۓ کئی اقدامات ہیں. سب سے پہلے، ملازمت کے لئے تنخواہ کی تنخواہ آپ کو قابل ہے کہ اس کے احساس کا احساس حاصل کرنے کے لئے. اس بارے میں سوچو کہ تنخواہ اور فوائد کا مجموعہ آپ کے لئے کام کرے گا، کیونکہ یہ آپ کی انسداد پیشکش ہوگی. پھر، انسداد پیشکش کے بارے میں بات چیت شروع کرنے کیلئے آجر پیشکش کا خط یا ای میل پیغام بھیجیں.

ذہن میں رکھیں کہ، جب آپ منصفانہ تنخواہ اور فوائد پیکجوں کے لئے بات چیت کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو یہ بات جاننا ہوگا کہ مذاکرات کو روکنے اور نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے یا دور کرنے کے بعد. سب کے بعد، اگر آپ بہت سخت زور دیتے ہیں تو، نوکر نوکری پیشکش واپس لے سکتے ہیں.

ملازمت پیشکش قبول کرنا

آپ نے ایک ملازمت تلاش کی ہے جو آپ پسند کرتے ہیں، اور معاوضہ پیکیج سے خوش ہیں. مبارک ہو!

یہاں تک کہ اگر آپ فون یا شخص پر کام قبول کرتے ہیں تو، آپ کو اب بھی رسمی طور پر ایک سنجیدگی سے، رسمی ملازمت کی پیشکش قبول کرنے والے خط کے ساتھ کام قبول کرنا چاہئے. اگر آپ نوکری میں "ہاں" کہہ رہے ہیں تو، ایک قبولیت کا خط آپ کو پیشکش کی تفصیلات کی تصدیق کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے (تنخواہ، فوائد، نوکری عنوان، اور روزگار کی تاریخ شروع). یہ آپ کی پیشہ ورانہ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کا بھی موقع ہے.

ملازمت کی پیشکش کا اعلان

یہاں تک کہ اگر آپ کو روزگار کی تلاش میں ڈھونڈنا ہے، اگر آپ کسی کام کو جانتے ہیں تو یہ اچھی فٹ نہیں ہو گی، یہ پیشکش کو کم کرنے کا احساس بن سکتا ہے. وہاں کئی بار موجود ہیں جب اسے کسی نوکری پیشکش کو تبدیل کرنے کا احساس ہوتا ہے. یقینا، ایک تنخواہ اور فوائد پیکیج جو آپ کی ضرورت پیش نہیں کرتا ہے، کسی نوکری میں کوئی کہنا نہیں کہتا ہے (خاص طور پر اگر آپ نے پہلے ہی مذاکرات کرنے کی کوشش کی ہے) کی ایک اچھی وجہ ہے. اسی طرح، اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کے پاس آپ کے باس کے ساتھ دشمن کا تعلق ہو گا تو، اگر کمپنی مالی طور پر غیر مستحکم لگتا ہے، یا تنظیم میں ملازمت کی شرح کی زیادہ سے زیادہ شرح ہے، تو آپ کو کام لینے کے بارے میں دو بار سوچنا چاہئے.

دوسری بار، آپ کو کسی نوکری سے غور سے نکالنا چاہتے ہیں. عام طور پر، انٹرویو کے لئے دعوت نامہ وصول کرنے کے بعد آپ ایسا کریں گے لیکن آپ کو ایک نوکری پیشکش حاصل کرنے سے پہلے. اگر آپ کام (یا کمپنی) کا فیصلہ کرتے ہیں تو آپ غور سے واپس لے سکتے ہیں، بالکل آپ کے لئے صحیح نہیں ہے، یا اگر آپ کسی اور نوکری کی پیشکش وصول کرتے ہیں اور قبول کرتے ہیں. اپنی واپسی کا اشارہ ایک خط یا ای میل بھیجنے کے لئے یقینی بنائیں.

اگر آپ نے نوکری کی پیشکش کا اندازہ کیا ہے اور فیصلہ کیا ہے کہ یہ آپ کے لئے صحیح نہیں ہے تو، آپ کو پیشکش کو کم کرنا ہوگا. نوکری پیشکش میں ایک شدید خطوط آپ کو نرس کے ساتھ مثبت تعلقات برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے، جو آپ کو اسی کمپنی میں کسی دوسری پوزیشن کے لئے درخواست دینا ضروری ہو گی. خط میں، اس پیشکش کے لئے اپنی تعریف کا اظہار کرنے کا یقین رکھو، اور واضح طور پر یہ بتائیں کہ آپ پوزیشن کو قبول نہیں کرسکتے. آپ کو اس بارے میں تفصیل سے نہیں جانا چاہئے کہ آپ کام کیوں نہیں لیتے، خاص طور پر اگر یہ وجوہات کی بناء پر ہے کہ مثال کے طور پر، اگر آپ نے سپروائزر کو ناپسند کیا یا کمپنی کو ناقابل اعتماد مالیاتی طور پر ناپسند کیا ہے).

اگر آپ نے پہلے ہی کسی نوکری کی پیشکش قبول کی ہے، اور پھر فیصلہ کریں کہ آپ اسے نہیں چاہتے ہیں، تو آپ کو آجر کو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے کہ آپ کے دماغ کو جلد ہی (اور سیاسی طور پر) ممکنہ طور پر بدل دیا جائے.

بدقسمتی سے، کبھی کبھی نوکری کی پیشکشوں کو یا تو بچایا یا منعقد کیا جاتا ہے. اگر کمپنی کسی پیشکش کو واپس لے لیتے ہیں، تو آپ قانونی طور پر اس کے بارے میں کچھ کر سکتے ہیں.تاہم، صورت حال کو سنبھالنے کے لئے آپ کے اقدامات کر سکتے ہیں، جیسے کہ آپ کے پرانے ملازمت کا مطالبہ اگر آپ کو آجر کے ساتھ اچھے تعلقات ملے. اگر ملازمت کی پیش کش کو منعقد کی جاتی ہے، تو آپ اس طرح کے طریقے ہیں جو آپ اپنی ملازمت کی تلاش کے ساتھ جاری رکھنے کے دوران سیاسی طور پر پیروی کرسکتے ہیں.