ملازمت کے اختیارات کیا ہیں جب باس اعمال ایک جرک کی طرح ہوتے ہیں؟

ملازم کا اختیار کیا ہے، جب وہ کسی مالک کو رپورٹ کرتا ہے جب وہ جھوٹا ہے؟ ایک ریڈر نے 14 سال تک جانے کے لئے ریاست کے لئے کام کیا ہے، اور کبھی بھی ان کے تمام وقت میں انہیں دشمنانہ کام کے ماحول سے نمٹنے کی ضرورت نہیں تھی. لیکن، ماحول بہت خراب ہو گیا ہے کہ وہ مسلسل ہراساں کرنے سے دور ہونے کے لئے ایک بدعت لینے کی منصوبہ بندی کر رہا ہے.

اس سے دور ہونے کے لۓ دو دیگر سپروائزر مختلف ملازمتوں کے لئے رہ گئے ہیں. انہوں نے ریڈر اپ، اور دوسرے ملازمین کو بیوقوف وجوہات کے لئے لکھ کر دھمکی دی ہے.

جب ہمارے موجودہ مینیجر کے لئے یہ باس ختم ہوگیا، تو وہ ایک گھر کی طرح آگ لگ گئی اور فورا ملازمین نے اس موقع پر اس بات کا آغاز کیا کہ یونین نے قدم رکھا اور ملازمین کو ان کی پوزیشن سے ہٹانے کے لۓ ایک درخواست پر دستخط کیا. تمام ملازمین نے اس پر دستخط کیے، لیکن انتظام نے ملازمین کو نظر انداز کیا اور اسے اپنی ہراساں کرنا جاری رکھنا.

وہ یہاں تقریبا دو سال کے لئے رہا ہے اور یہ بدتر ہے. انہوں نے ہمارے نگرانوں میں سے ایک کا مذاق بنا دیا ہے جو دماغی طور پر معذور ہے، اور اس نے عملے کو اس سے چوری کرنے پر الزام لگایا ہے. ہر کسی کو پنوں اور انجکشنوں کے ارد گرد چلتا ہے اور وہ مسلسل لوگوں پر چل رہا ہے، اور ان کو جھٹکا رہا ہے.

وہ کسی پر اعتماد نہیں کرتا اور وہ بہت پیروکار ہے. یونین نے کئی شکایتیں لکھی ہیں اور وہ مسلسل ہمارے معاہدہ کو توڑ رہے ہیں. قارئین نے اس کے ساتھ بہت سے بات چیت کی ہے اور وہ میرے یا کسی اور کو نہیں سنتے. انہوں نے اپنے تمام واقعات کو مستند کر دیا ہے اور دوسرے کارکنوں کو بھی ایسا کرنے کی حوصلہ افزائی کی ہے.

انہوں نے اپنے مالک سے بات کی اور ان سے کہا کہ ہمارے دشمنوں کا کام کرنے کا ماحول ہے، اور انہوں نے اس کے بارے میں کچھ نہیں کیا. قارئین اپنی رسی کے اختتام پر ہے اور ہر روز بہتر اور بہتر آواز بگاڑتا ہے. وہ محسوس کرتا ہے کہ انہیں اس سے بچنے کے لئے اپنے اضافی تنخواہ سے محروم نہیں ہونا چاہئے، لیکن اس کا خیال ہے کہ اس کی صحت اس کام سے زیادہ اہم ہے.

ریڈر نے موجودہ صورتحال کی وجہ سے ہائی بلڈ پریشر کو ترقی دی ہے اور تقریبا 15 اضافی پاؤنڈ ڈالے ہیں، قارئین نے اپنی گھریلو زندگی میں بدقسمتی سے بھی بے نقاب کردی ہے، کیونکہ اس کی بیوی اپنی جان لے سکتی ہے. برائے مہربانی مجھے اس صورت حال میں کیا کرنا ہے کے بارے میں کچھ مشورہ دیں. اس قاری کو حوصلہ افزائی کے کچھ الفاظ استعمال کر سکتے ہیں.

3 مخصوص زمرہ جات میں ریڈر جواب

قارئین نے ایک کام کی صورت حال بیان کی ہے جس کی ضرورت ہوتی ہے کہ اس کا ردعمل وضاحت کے لئے تین الگ الگ اقسام میں ٹوٹ گیا ہے.

• ان کے حقوق،
• کیوں انتظام اس صورت حال میں واقع ہونے کی اجازت دیتا ہے، اور
• اس تکنیکوں کو جو قاری اس خوفناک صورت حال کے ذریعے حاصل کرنے کے لئے استعمال کرسکتا ہے.

قارئین کے حقوق.

آپ نے ذکر کیا کہ یہ ایک دشمن کارکن ماحول ہے، اور یہ یقینی طور پر کام کرنے کے لئے بدقسمتی، ناراض، بدسلوکی جگہ کی طرح محسوس ہوتا ہے. تاہم، قانونی شرائط میں، ایک مخالف فضا ایک خاص تعریف ہے جس کی ضرورت ہے کہ قانون ٹوٹ جائے.

یہ اکثر جنسی ہراساں کرنا یا نسلی تبعیض کے حالات میں استعمال ہوتا ہے. آپ نے کون سا خواب دیکھا جیسے ڈراؤنڈ، لیکن ایک قانونی. یہ ٹھیک ہے. جب تک آپ جرک چلانا چاہتے ہیں، اس وقت تک کہ جکڑنا چل رہا ہے، جب تک کہ آپ کو مسکراہٹ چلانے کا موقع ملے.

چونکہ 100 فیصد ملازمین نے اسے دور کرنے کے انتظام سے پوچھا، یہ واضح ہے کہ وہ ہر کسی کو غریبانہ طور پر علاج کرتا ہے، لہذا غیر قانونی تبعیض موجود نہیں ہے.

یہ عجیب ہے کہ اگر باس ایک شخص کا مطلب ہے تو اسے ہراساں کیا جا سکتا ہے لیکن اگر وہ سب کا مطلب ہے تو یہ قانون کے تحت ٹھیک ہے. اگر انہوں نے ذہنی طور پر معذور معذور سپروائزر کو سنگین کیا ہے، تو ممکن ہے کہ وہ معذور امریکیوں کی معذوری کے قانون کی خلاف ورزی کرے، اور شاید یہ ہوسکتا ہے کہ آپ کے ساتھی کارکن کو دیکھنا چاہتے ہیں.

اکثر، یونین بد انتظامیہ سے لڑنے میں بڑی مدد کرتی ہیں، لیکن ایسا لگتا ہے کہ آپ نے یا تو چیک کیا ہے یا ان کی کوشش میں ناکام ہوگیا ہے. لیکن، اگر آپ اپنے اتحادیوں کو اپنے سبب سے لے جانے کے لۓ لوگوں کو بلند کرسکتے ہیں، تو وہ کہیں کہیں جا سکتا ہے.

یونین ملازم کے طور پر، یہ ممکن ہے کہ آپ کو روزگار کے تحفظ کا سامنا ہے کہ یونین کے باہر لوگ نہیں ہیں، لہذا آپ اپنی شکایات میں تھوڑا سا جارحانہ بننے کے قابل ہوسکتے ہیں.

انتظامیہ یہ کیوں اجازت دے رہی ہے؟

جب بھی کوئی برا مڈل مینیجر ہے، تو آپ کو یہ پتہ چلانے کی ضرورت ہے کہ سینئر مینجمنٹ اسے کیوں اجازت دے رہا ہے. دو امکانات ہیں.

• سینئر مینجمنٹ صرف خوفناک ہے یا،
• سینئر مینجمنٹ چاہتا ہے کہ آپ کا مینیجر اس طرح سے عمل کرے.

اگر آپ کا سینئر مینجمنٹ صرف خوفناک ہے اور اس آدمی کو تمام خوفناک چیزوں کی آنکھیں نظر آتی ہیں، اچھی بات یہ ہے کہ یہ کس طرح انتظامی تبدیلیوں میں کچھ عرصہ تک ہونے والا ہے. لیکن، اگر سینئر مینجمنٹ چاہتا ہے کہ مینیجر اس طرح سے سلوک کرے تو آپ اس کے ساتھ کام کرسکتے ہیں.

وہ دہشت گرد ہیں جو مینیجر کیوں چاہتے ہیں؟ اپنے آپ سے پوچھیں، کیا کچھ مسئلہ ہے جو وہ حل کرنا چاہتے ہیں؟ کیا ان کے پاس بجٹ کے مسائل ہیں اور اس وجہ سے عملے کو متحد کیا جاتا ہے، کیا وہ کسی کو آگ نہیں سکتا؟ لیکن، کیا وہ انتہائی طویل مدتی، انتہائی ادا شدہ ملازمتوں سے نجات حاصل کرنے کی ضرورت ہے تاکہ تنظیم کامیاب ہوسکتی ہے؟

حل: عملے کو اتنا ناجائز بنانا ہے کہ وہ چھوڑنے لگے اور پھر کم ادا شدہ لوگوں کو ان کی جگہ لے لے. کیا پچھلے مینیجر کے تحت رویہ تھا کہ وہ پسند نہیں کرتے تھے؟ کیا ملازمین کو فوری طور پر ملازمین کو قابل اعتراض رویے سے دور کرنے کی اجازت ملی تھی؟ کیا یہ نیا آدمی واقعی چیزوں پر ٹوٹ گیا ہے؟

ایک حقیقی امکان یہ ہے کہ آپ ایسی صورت حال کے بارے میں کیا دیکھتے ہیں جہاں سب کو خرابی سے علاج کیا جارہا ہے، حقیقت یہ ہے کہ سال اور سال کے لئے ملازمتوں کو کم سطح پر کارکردگی کا مظاہرہ کیا جا رہا ہے اور اس نئے آدمی کو ہر ایک کو لانے کے لۓ کام کیا گیا ہے. نئی پیداوری کے ساتھ.اگر یہ معاملہ ہے تو، کوئی تعجب نہیں ہے کہ وہ اس کی مدد کرنے والا اعلی انتظام ہے.

آپ اس صورت حال میں حاصل کرنے کے لئے تکنیک استعمال کرتے ہیں.

سب سے پہلے، آپ کو یہ معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کے مینیجر کو درست کرنے کی کوشش کر رہا ہے کہ اصل مسائل ہیں. بیٹھ جاؤ اور ایسے نقدوں کی ایک فہرست بناؤ جو آپ تنقید کر رہے ہیں اور جن کے لئے مینیجر تنقید کی پیشکش کررہے ہیں. اگر مینیجر آپ پر چل رہا ہے تو آپ دیر سے آتے ہیں، واضح حل دیر میں آنے سے روکنا ہے.

دوسری طرف، اگر وہ آپ پر چل رہا ہے کیونکہ یہ منگل ہے یا اس وجہ سے مالک موسم پسند نہیں کرتا، یا اس وجہ سے کہ وہ آپ کی آواز پریشان محسوس کرتا ہے، اس سے آپ کو یہ حقیقت یہ بتاتی ہے کہ وہ ایک مسئلہ کو حل کرنے کی کوشش نہیں کر رہا ہے.

اس کے باوجود، دستاویز کو جاری رکھیں اور اپنے ساتھیوں سے بھی رابطہ کریں کہ وہ دستاویز درج کریں. یہ یا تو آپ برا سلوک کے نمونہ فراہم کرے گا یا آپ کو اس آدمی کو کس طرح سنا ہے کہ اس کی سخت ثبوت دے گا. گھر میں جو کچھ بھی فہرستیں بنائیں وہ رکھیں، اور انہیں کام کمپیوٹرز پر ٹائپ نہ کریں.

آپ اسے سرکاری کام کے دستاویزات سے علیحدہ رکھنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ ایسا کرسکتے ہیں کہ انتظامیہ آپ سے دستاویزات کبھی نہیں لے سکے.

اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ باس اصل میں، بعض مسائل کو حل کرنے کی کوشش کررہے ہیں، تو آپ اس کے پاس جا سکتے ہیں اور کہتے ہیں، "مجھے لگتا ہے کہ ہم غلط پاؤں پر نکل گئے ہیں. میں سمجھتا ہوں کہ آپ یہاں کچھ تبدیلیاں کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. کیا مخصوص تبدیلیوں کو آپ دیکھنا چاہتے ہیں؟ میں آپ کے ساتھ کام کرنا چاہوں گا کہ وہ ان تبدیلیوں کو دیکھ سکیں. "

اب، دل میں منطقی ہے جو آپ کو آپ کی پیشکش پر لے جائے گا. کوئی بھی جو صرف ایک مردہ میں اندر والا جرک اس کے لئے آپ پر پھٹنے گا. تو تیار رہو

جب آپ اس سب کے ذریعے کام کر رہے ہیں، آگے بڑھیں اور نوکری کی تلاش شروع کرو. آپ نے ذکر کیا کہ وہاں سے باہر نکلنے کے لئے آپ کو ایک بدقسمتی کا سامنا کرنا پڑا. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ اپنے کام کی تلاش کو اندرونی پوزیشنوں میں محدود کر رہے ہیں.

ایسا نہ کرو. آپ ریاستی ملازمت کی پنشن سے محبت کر سکتے ہیں، لیکن آپ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ نجی شعبے میں ملازمتوں کے لئے بہتر کام کا ماحول ہے. بہت ہی حقیقی امتیاز کے طور پر اسے مت چھوڑیں.

جب آپ کو کرنے کی ضرورت ہے تو دوسری بات یہ ہے کہ باس آپ پر گزرتا ہے. بس جواب دیں، "مجھے افسوس ہے. آپ مجھے ایسا کرنے کے لئے کس طرح پسند کریں گے؟ "یہ بہت مشکل ہے اور بہت فخر ہے.

لیکن، تصور کریں کہ جب تک سب لوگ اسی طرح جواب دینے لگے تو کشیدگی کتنی تیز ہوجائے گی. اگر سب کچھ ٹھیک ہے تو وہ چاہتا ہے جو چاہتا ہے، جب وہ چاہتا ہے، تو وہ اس کی وجوہات کھو دیتا ہے اور چیخ دیتا ہے.

ایک جرک کے لئے کام ایک خوفناک صورتحال ہے، لیکن یاد رکھیں، یہ آپ کی پوری زندگی نہیں ہے. اگر آپ کام سے باہر اپنی زندگی پر توجہ مرکوز کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں، تو آپ صرف تھوڑا سا برداشت کر سکتے ہیں.