کیا آپ اپنے باس کو بتائیں کہ آپ ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں؟

اگر آپ اگلے کیریئر کی حرکت پر غور کررہے ہیں، تو آپ نے ممکنہ طور پر آپ کے کام کو پوشیدہ طور پر کام میں رکھا ہے. لیکن آپ کے مالک کو بتانے کا بہترین وقت کب آپ کو نوکری کا سامنا ہے؟

جب آپ کسی انٹرویو کے لئے ممکنہ آجر آپ سے پوچھتے ہیں تو آپ خاموش رہیں گے؟ کیا آپ اپنے مینیجر کو ایک بار حتمی طور پر منتخب کیا جانے کے بعد بتاتے ہیں؟ یا، کیا آپ انتظار کر رہے ہیں جب تک آپ اپنے موجودہ آجر کو خبروں کو توڑنے کے لئے لکھنا میں نوک نوکری پیشکش موصول نہیں کریں گے؟

ملازمت کے متعلق تلاش کرنے کے بارے میں اپنے باس کو بتانا: فیکٹر کو غور کرنا

جواب یہ ہے کہ اس پر منحصر ہے. یہ آپ پر منحصر ہے، آپ کا مالک اور آپ کے کام کی جگہ کیسا ہے. یہ ایک فیصلہ ہے کہ ہلکی طور پر نہیں بنایا جاسکتا کیونکہ یہ آپ کی موجودہ نوکری خطرے میں ڈال سکتا ہے.

ڈیوڈ بوگس، WK مشیروں کے مشیر رہنما، ایگزیکٹو سرچ کمپنی وٹ / کرفیر کا ایک ڈویژن ہے جو کہ درمیانی درجے کے ایگزیکٹوز کی شناخت اور بھرتی کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے، اس کی وضاحت کرتا ہے، سچ بتانا حقیقی نتائج حاصل کرسکتا ہے. لیکن ماں رہنا بھی خطرہ ہوسکتا ہے. بدترین طور پر، آپ کا مالک آپ کو تبدیل کرنے کے لئے نئے ملازم کے لۓ ایک اشتھار کو پوسٹ کرسکتے ہیں. کم از کم، یہ دفتر میں کشیدگی پیدا کر سکتا ہے

بوگز کے مطابق، اس مشکل فیصلے کا سامنا کرتے وقت افراد کو ان سات عوامل پر غور کرنا چاہئے:

1. اپنی ذاتی اخلاقیات پر غور کریں: سب سے پہلے، آپ کے اپنے رجحانات اور عادات کو بڑھانا. آپ نے پچھلے نوک کی تلاشوں کو کس طرح سنبھال لیا ہے، اور یہ اخلاقی نقطہ نظر سے کیسے محسوس ہوتا ہے؟ ان کے ساتھیوں کے بارے میں سوچو جنہوں نے اپنی امیدوار خاموش رکھی اور ان لوگوں نے جو ان ٹیموں کے ساتھ آنے والے انٹرویو کا اشتراک کیا تھا: آپ نے کونسا محسوس کیا کہ آپ کو زیادہ موزوں نقطہ نظر کی طرح محسوس ہوا؟
2. عزت مند ہونے کی کوشش کریں: اگر آپ اس ممکنہ کیریئر کے مواقع کا اشتراک کرنے کے لئے جھک رہے ہیں، تو آپ سے پوچھیں کہ ایماندار اور کیوں ہو. کیا آپ اپنے عملے، سی ای او یا کمپنی سے وفاداری کے لحاظ سے مجبور ہوتے ہیں؟ یا، کیا آپ امید کر رہے ہیں کہ آپ کی موجودہ ملازمت میں خبریں مفید فائدہ اٹھانے میں مدد ملے گی؟ آپ کے مالک آپ کو رہنے کے لئے حوصلہ افزائی پیش کرتے ہیں، جیسے بڑھتی ہوئی تنخواہ یا فروغ (لیکن یہ کھیلنے کے لئے خطرناک کھیل ہے).

1. خطرات کا اندازہ کریں: آپ اپنی موجودہ پوزیشن کو چھوڑنے کے لئے کس طرح فکر مند ہیں؟ کیا آپ اپنے موجودہ کام میں بدقسمتی سے ہیں، یا کہیں اور ممکنہ طور پر کہیں گے؟ اس بات کا اظہار کرتے ہوئے کہ آپ کسی دوسرے کمپنی میں ایک امیدوار ہیں آپ کی موجودہ نوکری خطرے میں ڈال سکتے ہیں. ذہن میں رکھنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ اگر آپ نئی پوزیشن کے لئے منتخب ہوجائیں تو کیا آپ بے روزگاری کرتے رہتے ہیں اور اپنی ملازمت کی تلاش جاری رکھنا چاہتے ہیں؟
2. کام میں آب و ہوا کا اندازہ کریں: آپ کی ذاتی اخلاقیات کی کوئی بات نہیں، بتانے کا فیصلہ کام کے ماحول میں بہت زیادہ ہے. ہر مالک میں ہر مالک، اور یہاں تک کہ دن سے دن میں مختلف حالات مختلف ہیں. کیا کسی اور کمپنی نے اپنی تلاش کے بارے میں ایماندار ہونے کے بعد اپنا کام کھو دیا ہے؟ جب ملازمت چھوڑتا ہے، عام موڈ کیا جھوٹ سمجھے جانے کے بارے میں نئے مواقع یا نفرت کے لئے جشن میں سے ایک ہے؟
3. آپ کی نگرانی کو سمجھنا: کیا آپ کے پاس اعلی درجے کے ساتھ ایک قابل اعتماد، با اعتماد تعلقات ہے یا آپ کو عذاب سے ڈرتے ہیں؟ کچھ مالکان واقعی اپنے ملازمین کی ترقی کی حمایت کرتے ہیں اور سمجھتے ہیں کہ کبھی کبھی نوکری کی ضرورت ہوتی ہے. آپ حوصلہ افزائی اور حمایت حاصل کرسکتے ہیں، آپ کے انٹرویو میں حصہ لینے کے لئے ایک بہت اچھا حوالہ بیان نہیں کرنا چاہئے. اگر آپ نئی پوزیشن کے لئے منتخب نہیں ہوئے تو اپنے موجودہ دفتر میں موڈ بھی تبدیل ہوجائے گا. یہاں تک کہ سب سے زیادہ مددگار مالک اور ساتھیوں کو بھی یہ خدشہ ہوسکتا ہے کہ آپ کا توجہ ہاتھ پر کام کی بجائے کمپنی چھوڑنے کی طرف اشارہ ہے.
4. ٹائمنگ کے بارے میں سوچیں: اگر آپ ایماندار ہونے کا فیصلہ کرتے ہیں تو، خاص طور پر انٹرویو کے ابتدائی مراحل میں، آپ کا ممکنہ آجر یہ شفافیت سرخ لال پرچم کے طور پر دیکھ سکتا ہے. شاید آپ اپنی موجودہ نوکری میں بہتر پوزیشن لینے کے لۓ اپنی امیدواری کا استعمال کر رہے ہیں. اس فیصلے میں وقت سب کچھ ہے: اگر آپ کو پوزیشن کے بارے میں سنجیدگی سے غور کیا جا رہا ہے، تو یہ ہو سکتا ہے کہ خبروں کو تقسیم کرنے کا وقت ہو، خاص طور پر اگر اس کا خطرہ عام ہو جائے گا کہ آپ چاہیں یا نہیں. سب سے زیادہ محتاط (اور کبھی کبھی دانشورانہ) نقطہ نظر انتظار کرنا ہے جب تک آپ نئی حیثیت کو قبول نہیں کرتے اور ڈاٹٹ لائن پر دستخط کئے جاتے ہیں.
5. اپنے مشترکہ احساس پر اعتماد کرو سب سے اوپر، خود کو، آپ کی کمپنی، اور آپ کے مستقبل کے آجر کا اندازہ کرتے وقت اپنی عام احساس کا استعمال کریں. فیصلہ بہت کم آسان ہے، لیکن اچھی خبر یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ امیدواروں جو قیادت کے کردار کے لئے اہل ہیں وہ صحیح انتخاب کے لۓ کافی بصیرت ہیں کہ ماں بات کرنا یا رہنا چاہے.