آپ کے مالک کو بتائیں کہ آپ اپنے ملازمت کو چھوڑ رہے ہیں

آپ اپنی ملازمت چھوڑنے کے لئے تیار ہیں، ایک چیز کے علاوہ: آپ کو آپ کے مالک سے کیا کہنا نہیں پتہ ہے. جب آپ نوکری حاصل کرنے کی کوشش کررہے ہیں تو آپ پیشہ ورانہ بننے کے لئے اہمیت رکھتے ہیں. صحیح راستہ چھوڑ دو، اور آپ مستقبل کے نوک کی تلاش کے لئے اپنے نیٹ ورک کی تعمیر کریں گے. غلط راستہ چھوڑ دو اور دیکھو کہ پل آپ کے پیچھے جلا دو.

آپ اپنے آجر کو کس طرح چھوڑ رہے ہو بتاؤ؟ کسی کام چھوڑنے کے لۓ آپ کے وجوہات کے باوجود، یہ کرنے کا صحیح راستہ ہے.

آپ کے مالک کو بتانے کے لئے تجاویز آپ کو آپ کے ملازمت کو چھوڑ کر رہے ہیں

اگر آپ کو غلطی ہوئی ہے یا ان کی تعریف کی گئی ہے تو استعفی دینے کے لئے پرسکون اور معقول نقطہ نظر لینے کے لۓ یہ مشکل ہوسکتا ہے. تاہم، جلدی میں بولی یا لکھا الفاظ آپ کو ہٹانے کے لئے واپس آ سکتے ہیں، کیونکہ آپ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ مستقبل میں اپنے سابقہ ​​ساتھی یا سپروائزر کو آپ کے کام یا کردار کے بارے میں کیا کہا جا سکتا ہے.

تمام مواصلات مثبت، یا بہت کم، غیر جانبدار طریقے سے رکھیں.

اگر آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں یا آپ کے سپروائزر کو خوفناک مینیجر سے بھی نفرت سے زیادہ حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. ریفرنسز کی جانچ پڑتال کرتے وقت ملازمت نوکرین امیدواروں پر سابق سپروائزروں کا حصہ لے جاتے ہیں. کچھ تنظیمیں رسمی طور پر پس منظر کی جانچ پڑتال کرے گی جو آپ کی موجودہ یا آخری نوکری سے زیادہ آگے بڑھ جائیں گے، اگرچہ آپ نے پہلے سے ہی ایک نئی پوزیشن حاصل کی ہے، یہ سابق آجر کو بگاڑنے کے لئے دانشور نہیں ہے.

آپ کا کہنا ہے کہ جب آپ کو چھوڑ دیا جائے تو ممکنہ آجروں کے بارے میں ذکر کیا جاسکتا ہے، اور منفیتا آپ کو مثبت سفارش نہیں ملتی ہے. یہاں تک کہ بدتر بھی، آپ کو ملازمت کے بارے میں کیا پسند نہیں آیا یا اس کے بارے میں بہت کچھ کہہ رہا ہے. جب بھی ممکن ہو، اپنا کام عمدہ طور سے چھوڑ دو.

جب آپ اپنے ملازمت سے باہر نکلیں تو کیا کہتے ہیں

جب آپ اپنے مالک سے گفتگو کرتے ہیں تو یہ ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے مثلا آپ چھوڑنے کے بارے میں بھی ایسا محسوس نہیں کرتے. آپ کے استعفی خط اور انفرادی گفتگو میں ممکنہ حد تک مندرجہ ذیل عناصر پر مشتمل ہونا چاہئے.

• موقع پر آپ کا شکریہ. اپنے موجودہ کام میں اضافہ کرنے کا موقع یا آپ کی نئی مہارتیں سیکھنے کے لئے اپنی شکر گزاریں. اس میں مخصوص مہارت یا علم کا مختصر حوالہ شامل ہوسکتا ہے. اپنے ساتھیوں کے ساتھ کام کرنے کا موقع دینے کا شکریہ ادا کرنا اس زمرے میں بھی ممکن ہوسکتا ہے.
• آپ کیوں چھوڑ رہے ہیں کے لئے ایک وضاحت. آپ کو آپ کی نئی نوکری یا تعاقب کی تفصیلات کا ذکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے لیکن عام طور پر اس کو اس کے لئے منتخب کرنے کا انتخاب کرنا ہوگا. مثال کے طور پر، اگر آپ اندر فروخت میں کام کر رہے تھے تو، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ نے باہر فروخت کی نوکری کا کام کیا ہے. اگر آپ اسکول واپس جانے جا رہے ہیں تو، بزرگ والدین کے لئے یا ایک ایسے خاوند سے بچنے کے لۓ، جسے نیا کام ملا ہے، آپ اس حقیقت کا ذکر کرسکتے ہیں. یہ ایک ایسا منظر تصور کرنے کے لئے مشکل ہے جہاں یہ ذکر کرنا خاص طور پر لکھا جائے گا (خاص طور پر لکھنے میں) جو کچھ بھی ملازمت یا ساتھی ملازمتوں پر برا ہوتا ہے. جائزہ لینے کیلئے ملازمت چھوڑنے کے لئے مزید وجوہات کی ایک فہرست ہے.
• ٹرانزیشن کے ساتھ مدد کرنے کا ایک پیشکش. اگر مناسب ہو تو، آپ یہ ثابت کرسکتے ہیں کہ آپ کسی متبادل کو تربیت یافتہ کرنے کے لۓ یا آپ منتقل ہونے کے بعد سوالات کے جواب دینے کے لئے دستیاب ہوسکتے ہیں.
• نوٹس. دو ہفتوں کا نوٹس روایتی مقدار کا نوٹس ہے. اگر آپ کسی معاہدے یا لیبر کے معاہدے کے تحت کام کررہے ہیں، تو آپ کو مختلف نوٹس دینے کی ضرورت ہوسکتی ہے.

اگر آپ لازمی نوٹس فراہم کرنے میں قاصر ہیں تو، اپنے آجر سے پوچھیں اگر آپ روزانہ ختم کر سکتے ہیں تو کوئی بھی طریقہ موجود نہیں ہے.

• آپ جو تاریخ چھوڑ رہے ہیں. روزگار کے اپنے متوقع آخری دن کے لئے مخصوص تاریخ بتائیں. اس تاریخ کو آپ کے سرکاری اختتام کی تاریخ کے طور پر استعمال کیا جائے گا، اور اگر کسی کو معاوضے اور فوائد جمع کیے جائیں گے تو اس کی تاریخ کے مطابق شمار کیا جائے گا.

فال آؤٹ سے کیسے نمٹنے کے لئے

یہاں تک کہ اگر آپ نے طویل عرصے سے کمپنی کے لئے کام کیا ہے، تو آپ یہ بھی نہیں کہہ سکتے کہ آپ کو استعفی دینے کے بعد کیا ہوگا. آپ کا مینیجر آپ سے فوری طور پر جانے سے پوچھ سکتے ہیں، زیادہ رہیں - یا آپ کے فیصلے کو مکمل طور پر نظر انداز کریں.

اس غیر یقینی صورتحال سے نمٹنے کا بہترین طریقہ ہر امکان کے لئے تیار ہے. مندرجہ ذیل نتائج کے لئے ایک منصوبہ ہے، اور آپ کو مکمل طور پر محافظ نہیں رکھا جائے گا:

• اب چھوڑنے کی تیاری استعفی دینے سے قبل، کسی بھی دستاویزات اور منصوبوں کو آپ کے پاس بیک اپ کرنے کا یقین رکھنا. سمجھیں کہ آپ کا آجر آپ کو فوری طور پر اپنی چیزوں کو پیک کرنے اور دستاویزات تک الیکٹرانک رسائی کو کاٹنے کے لئے آپ سے پوچھ سکتا ہے. اگر آپ کے پاس کمپنی کار، فون، لیپ ٹاپ، یا ٹیبلٹ ہے، تو آپ کو فوری طور پر اسے فوری طور پر تبدیل کرنا ہوگا.
• کے بارے میں سوچو چاہے اگر آپ پوچھیں تو کیا رہیں گے. اگر آپ کا آجر آپ پر زور دیتا ہے کہ آپ ان کی منتقلی کو کم کرنے کے لۓ طویل عرصے تک رہیں اور آپ کو ایسا کرنے کے لۓ ممکن ہو تو آپ شاید ایک تحریری تجویز کردہ خط یا واپسی میں تعارف کا ایک خط لکھتے ہیں.
• جب آپ کے مینیجر آپ کو چھوڑنے کے لئے نہیں چاہتے ہیں. اگر آپ کے مینیجر آپ کو رہنا چاہتے ہیں تو آپ کو کیا کرنا چاہئے؟ اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ چھوڑنا چاہتے ہیں، تو یہ کہتے ہیں. اگر آپ ناجائز ہیں تو، کچھ سوچنا چاہتے ہیں کہ اس پر غور کریں. وجوہات کی ایک فہرست بنائیں کہ آپ اپنے دماغ کو تبدیل کیوں کریں گے، اور انہیں چھوڑنے کے اپنے وجوہات کی موازنہ کریں. اگر یہ آپ کے استعفے سے بچنے کے لئے سمجھ میں آتا ہے تو، ایک مخصوص لمبائی کے وقت قیام کرنے کے لئے تیار رہیں. اس کے علاوہ، ذہن میں رکھو کہ آپ کے آجر کے پاس کسی ایسے شخص کے بارے میں تحفظات ہوسکتے ہیں جو آپ چھوڑتے ہیں، یہاں تک کہ اگر آپ بورڈ پر رہیں گے، جو آپ کے مستقبل کے ساتھ کمپنی کے ساتھ اثر انداز ہوسکتا ہے.