درخواست دہندگان سے مطالبہ کرنے کے لئے ملازمین کے لئے رہنما سوالات

قیادت کے بارے میں انٹرویو کا ایک سیٹ قائم کرنے کے لئے یہ بہت مفید ہے کہ آپ کو یہ معلوم کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ آپ کا امیدوار اچھا لیڈر ہے. یہ ضروری سوالات کسی بھی شخص کے لئے قیادت کی صلاحیتیں کی شناخت کرنے کی خدمت کرتی ہیں جو آپ کی تنظیم میں قیادت کے کردار میں ملازمت کی جائے گی.

اس کے علاوہ، سب سے زیادہ کامیاب تنظیم تنظیم کے ہر سطح پر اپنے تمام ملازمین میں قیادت کو فروغ دیتے ہیں. مندرجہ ذیل نمونے کے انٹرویو کے سوالات آپ کو دوسرے کمپنی کے کرداروں کے لئے اپنے امیدواروں کی قیادت کی صلاحیت کی شناخت میں بھی مدد کرے گی.

انٹرویو سے پہلے

آپ کو رہنما میں تلاش کرنے والے خصوصیات اور خصوصیات کو سمجھنے کے لۓ شروع کریں. آپ کامیاب قیادت کی طرز کی دس خصوصیات کو پڑھتے ہوئے کچھ بصیرت تلاش کرسکتے ہیں. یہ یہ یقینی بنائیں گے کہ آپ کے سوالات درست عقائد، علامات، اقدار، اور تجربے کی شناخت کے لئے تیار ہیں.

تعینات کرنے کے سوالات اگر ایک ملازمت کا امیدوار ایک اچھا رہنما ہے

قیادت کے بارے میں مندرجہ ذیل نمونہ ملازمت کے بارے میں سوالات آپ کو اپنے امیدواروں کی مہارت اور تجربے کا جائزہ لینے میں ناکام ہیں. آپ کے اپنے امیدوار انٹرویو میں ان کام کے انٹرویو کے سوالات کا استعمال کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں یا اپنے اپنے سوالات کو بنانے کے لئے بنیاد کے طور پر استعمال کریں.

• آپ نے ڈیپارٹمنٹ یا کام کے یونٹ کو دوبارہ منظم کرنے کا فیصلہ کیا جو آپ قیادت کرتے ہیں. مجھے بتاو کہ آپ نے دوبارہ تنظیم کے ساتھ کس طرح کارروائی کی ہے؟ آپ نے خاص طور پر ان ملازمین کے ساتھ کیا اقدامات کئے ہیں جو محکمہ میں کام کرتے ہیں؟
• کیا آپ کبھی کامیاب کامیاب ٹیم کا رکن بن چکے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، اس ٹیم کی کردار اور اس کی کامیابی میں کردار ادا کریں.
• مجھے اس وقت ایک مثال دیں جب آپ نے ایک تقریب، ایک سرگرمی، ایک شعبہ یا کام یونٹ، یا ایک منصوبے میں قیادت کی کردار ادا کی. بیان کریں کہ آپ کی کوششیں کس طرح کی گئی ہیں.
• اس وقت کے بارے میں سوچیں جب آپ کو قیادت کے کردار میں انجام دینا پڑا اور مجھے بتاؤ کہ لوگ آپ کی قیادت کی کوششوں کے جواب میں کس طرح جواب دیں گے؟

• مجھے کسی وقت کے بارے میں بتائیں جب آپ ناکام رہے. یہ کیسے ممکن ہوا؟ تم نے اسے کیسے ہینڈل کیا؟
• اگر میں آپ کی رپورٹنگ کا عملہ یا اپنے ساتھیوں سے آپ کی رہنمائی کے انداز پر تبصرہ کرنا چاہتا ہوں تو، آپ کی قیادت کی طاقت، اور آپ کی قیادت کی کمزوریاں، وہ کس طرح جواب دیں گے؟ اس بحث نے مجھے ایک رہنما کے طور پر آپ کے بارے میں کیا بتایا؟
• کیا آپ کی بجائے آپ کے ملازمین نے آپ کو احترام کیا یا آپ سے ڈر رکھا؟ کیا آپ کے ملازمین کے ردعمل دونوں کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے قیادت کے کردار میں موقع ہے؟
• مجھے اس وقت کے بارے میں بتاؤ جب آپ نے معاہدے اور مشترکہ مقصد کو اس صورتحال سے پیدا کیا جس میں تمام جماعتوں نے رائے، نقطہ نظر اور مقاصد میں بنیادی طور پر اختلاف کیا.
• ایک تنظیم کے اندر رہنما کے طور پر، آپ کو اکثر لوگوں کے مقاصد اور منصوبوں کے لئے تعاون بنانا ضروری ہے جو آپ کو رپورٹ نہیں کرتے ہیں اور جن پر آپ کو کوئی اختیار نہیں ہے. مجھے ایسی صورت حال کے بارے میں بتاؤ جس میں آپ نے ظاہر کیا کہ آپ کو ضروری مدد کی تعمیر کر سکتے ہیں.
• تنظیموں میں، اکثر ہدایات کمانڈ کے سلسلے میں آتے ہیں اور اسی طرح آپ کو لازمی طور پر نافذ کرنا ضروری ہے. اصل میں، آپ کو ان کے عمل درآمد میں ان پٹ کی ضرورت ہو سکتی ہے. مجھے اس وقت کے بارے میں بتاو جب آپ نے اپنے عملے کے ساتھ ضروری پہلو کو نافذ کیا. آپ عمل درآمد کے بارے میں کیسے گئے؟
• آپ کو رہنما کے طور پر ظاہر کرنے والے تین سب سے اہم اقدار کیا ہیں؟ مجھے ایک ایسی کہانی بتاؤ جو آپ کے کام کی جگہ کے اندر عمل میں ہر قیادت کی قیمتوں میں سے ہر ایک کو ظاہر کرتا ہے.
• کالج میں شرکت کرتے وقت آپ کے کام کے تجربات کے دوران، مجھے اس وقت بتاؤ جب آپ نے ظاہر کیا کہ آپ کی قیادت کی صلاحیت اور مہارت ہے.

قیادت ملازمت کے انٹرویو کے نتائج

آپ اس بات کا تعین کرنے سے پوچھ رہے ہیں کہ آیا امیدواروں کی قیادت کی صلاحیت یا ممکنہ ہے. اپنے امیدوار کی قیادت کی طرز کی شناخت کرنے کی کوشش کریں، اپنے نقطہ نظر سے اور اپنے براہ راست رپورٹنگ عملے اور ساتھیوں کے نقطہ نظر سے. تاہم، سب سے اوپر، کسی بھی ملازمت کا انٹرویو کے سوالات کو جاننے اور اس سے بچنے کے لئے یقینی بنائیں کہ غیر قانونی ہیں.

نقطہ نظر یہ ہے کہ آیا امیدوار کی طرز آپ کی تنظیم کی ثقافت کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

کہانیوں میں لیڈریشن سٹائل بہترین ہے. انٹرویو کی ترتیب میں، خود کی امتحان اور تفسیر خود مختاری کرتے ہیں. بہت سے مخصوص کہانیوں اور مثالیں کے لئے اپنے امیدواروں سے پوچھیں. ملازمتوں کے لئے مزید ملازمت انٹرویو سوالات کے لئے پڑھیں.