اوپر 10 چیزیں کہنے کے لئے یا نہیں کہنا ہے کہ آپ کو تھکا ہوا ہے

فائرنگ ہو رہی ہے بہت تکلیف دہ بھی ہو سکتی ہے یہاں تک کہ اگر آپ اس کی توقع کر رہے ہیں اور اگرچہ یہ مشکل ہوسکتا ہے، تو یاد رکھنا متعدد چیزوں کو بتانا یا نہ کریں تو آپ کو نکال دیا جائے گا. اپنے کیریئر میں اس موثر وقت حاصل کرنے کے لئے مدد کے لئے پڑھیں.

کسی نوکری سے نکلنے کے لے جانے کی وجہ سے جھٹکا، غصہ، اداس، فکر، اور مستقبل کے بارے میں خوف بھی شامل ہوسکتا ہے. کارروائیوں کو جو آپ کو نکالنے کے دباؤ کے دوران لے جا سکتے ہیں، وہ بھیڑ ہوسکتے ہیں اور منفی نتائج ہوتے ہیں تو آپ اس بات پر محتاط نہیں ہیں کہ آپ جو کچھ کہتے ہیں اور کیا کرتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

یہاں تک کہ اگر آپ جانے جانے کی وجہ سے آپ کو بہترین ملازم نہیں تھا، تو یہ ابھی تک درد ہوتا ہے. آپ کو اس وجہ سے بھی ایک وجہ بھی نہیں دی جاسکتی ہے کہ آپ کو فائر کردیا گیا تھا، اور آپ کو کوئی نوٹس نہیں دیا جاسکتا ہے. شاید آپ کے کام کو بچانے اور آپ کے خاتمے کی اپیل کرنے کے قابل ہونے کا ایک موقع ہوسکتا ہے، لیکن یہ بہتر ہوسکتا ہے کہ وہ آسانی سے آگے بڑھے.

اگرچہ یہ دردناک دردناک ہے اگرچہ، کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو نہیں کرنا چاہئے، یا آپ صورت حال بدترین بنا سکتے ہیں. مندرجہ ذیل تجاویز آپ کو ملازمتوں سے نکالنے والے کچھ عام غلطیوں سے بچنے کے بدلے میں بدترین صورتحال کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی.

10 چیزیں کہنے کے لئے یا نہیں کرنا اگر آپ کو نوکری ہوئی ہے

1. آپ کے کام کے کمپیوٹر سے متعلق کسی بھی دستاویزات کو بچانے کے لئے وقت لینے کے لۓ احاطے سے دور نہ ہو. آپ کو ذاتی طور پر ذاتی یا پیشہ ورانہ دلچسپی کے دستاویزات کو اپنے کام کے کمپیوٹرز سے محفوظ کرنا چاہئے کیونکہ آپ کبھی نہیں جانتے ہیں جب آپ غیر متوقع طور پر اپنے کام کو کھو سکتے ہیں. کچھ نگہداشت کارکنوں کو فائرنگ کے موقع پر کام سائٹ سے خارج کر دے گا، اور آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ پیچھے کوئی اہم معلومات نہیں چھوڑیں.

2. اگر ممکن ہو تو آپ کو فائرنگ کرنے کے لۓ کچھ وقت لگانے سے قبل تنازعہ کے معاملات پر بات چیت شروع نہ کرنا. وقت واقعی اچھا کرتا ہے، اور اگر آپ انتظار کر سکتے ہیں تو آپ پرسکون رہیں گے، لہذا پوچھو کہ آپ ایک یا دو دنوں میں اس گفتگو کو پورا کرسکتے ہیں. یہاں آپ کو اپنے آجر سے پوچھنا چاہئے کہ اگر آپ فائر ہو گئے ہیں. اس دوران، ریسرچ کمپنی کی پالیسیوں اور طریقوں سے آپ کو ایک پیشکش کی جا رہی ہے تو آپ کو ایک مناسب توازن پیکیج پر بات چیت کرنے کے لئے تیار ہیں. کچھ معاملات میں، کمپنی کو ختم کرنے کے عمل کے دوران توازن پیکیج پیش کر سکتا ہے.

3. منتقلی کے ساتھ مدد کرنے سے انکار نہ کریں اگر کچھ وقت ختم ہوجائے تو آپ کی ختم ہونے کی تاریخ سے پہلے. ہموار منتقلی کی سہولت کے ذریعے، آپ کو ایک بہتر ملازم کے طور پر یاد رکھا جائے گا اور مثبت سفارشات اور حوالہ جات وصول کرکے فائدہ اٹھا سکتے ہیں. اچھا ہونے پر، یہاں تک کہ جب آپ بد حالت میں ہو تو، طویل عرصے میں آپ کی مدد کرے گی.

4. کچھ نگہداشت آپ کو ختم ہونے کی بجائے استعفی دینے کا اختیار دے گا. فائرنگ کی جھوٹ میں استعفی دینے کے فوائد اور نقصانات ہیں، لیکن آپ کو اتفاق کرنے سے قبل فائر کرنے اور بند کرنے کے درمیان فرق کا جائزہ لیا جانا چاہئے. فیصلے کو حتمی شکل دینے سے پہلے اپنے مقامی ریاست بے روزگاری دفتر کے ساتھ چیک کریں.

5. مت ڈرناسفارش کی درخواست کریں آپ کے علیحدگی کے معاہدے کے حصے کے طور پر، یا کم از کم وضاحت کریں کہ کس طرح آپ کا آجر آپ کے دورے کے بارے میں پوچھ گچھ کرے گا. اگر آپ کے معاون ساتھی ہیں تو، پوچھیں کہ اگر آپ ابھی تک قریبی رابطے میں ہیں تو وہ مثبت سفارش پیش کر سکتے ہیں.

6. آپ کی نگرانی سے متفق نہ ہونا یا آپ کے کام کی دشواریوں کے لئے شریک کارکنوں یا ماتحت الزامات کو متفق نہ کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. کسی بھی دشمن جس نے آپ نے اپنی رخصت کی تبلیغات کے ساتھ بنا دیا ہے، نقصان دہ معلومات کا اشتراک کرنے کا امکان زیادہ ہوگا. حصہ لینے کے تاخیر دیر تک ہوسکتے ہیں اور عملدرآمد پر اثر انداز کر سکتے ہیں کہ آپ کو ایک منفی شخص کے طور پر دیکھنے کے لۓ.

7. آپ کے آجر کے فیصلے کی بنیاد پر طلب کرنے کا موقع مت چھوڑیں. اگر کمپنی کی پالیسی کے مطابق ممکنہ عمل عمل نہیں کیا گیا ہے تو، آپ کو ممکن ہو سکتا ہے کہ آپ کو کسی بھی کمی کو بہتر بنانے کے لئے کچھ اضافی وقت خریدنے کے لئے انسانی وسائل کی درخواست کر سکیں. اگر آپ کا کام ختم ہو گیا تو آپ کے حقوق پر اس گائیڈ کا جائزہ لیں. آپ ذاتی معاہدہ، یونین کے معاہدے یا امتیازی سلوک سے متعلق قانون کے ذریعہ کچھ تحفظ حاصل کرسکتے ہیں. اگر آپ کو ایک کیس ہوسکتا ہے تو آپ کو علیحدگی کو حتمی شکل دینے سے پہلے لیبر وکیل سے مشورہ کریں.

8. اپنے موجودہ آجر کے ساتھ دیگر ملازمتوں کی تلاش کے بغیر اپنی علیحدگی کو حتمی نہیں بنائیں اگر آپ وہاں کام کر رہے ہیں تو. اگر آپ کے افسران آپ کو ایک مثبت رویہ اور مضبوط کام کی اخلاقی کے ساتھ ملازم کے طور پر دیکھتے ہیں، تو آپ دوسری پوزیشنوں کے اختیارات موجود ہیں. آپ کے آجر آپ کو دوسری ملازمتوں کے بارے میں غور کر سکتا ہے جو آپ کی مہارت کے لئے بہتر فٹ ہے اگر وہ سیکھیں تو آپ دیگر کرداروں کے لئے کھلے ہوتے ہیں. یہاں آپ کی کمپنی کے ساتھ ملازمت کے بارے میں درخواست کیسے کی جاتی ہے، لیکن یہ دیکھنے کے لئے چیک کریں کہ اگر آپ اس عمل کو شروع کرنے سے قبل امکانات کا حامل ہوں.

9. رابطوں اور دوستوں کو فوری طور پر نیٹ ورکنگ کرنے کیلئے اپنے فائرنگ سے نشر نہ کریں. دنیا کو بتانے سے پہلے آپ نے اپنا کام کھو دیا ہے، اپنے پیغام کے ذریعے سوچنے کا وقت لیں اور آپ ساتھیوں اور دیگر پیشہ ورانہ رابطوں کے بارے میں کس طرح سمجھتے ہیں. اس موضوع کے ارد گرد آپ کی کہانی فریم جیسا کہ کام آپ کے لئے صحیح فٹ نہیں ہے. لیکن آپ کے آجر یا عام طور پر کمپنی کا زیادہ اہم نہیں ہے. قابل اعتماد دوست یا خاندان کے اراکین کے ایک محدود گروپ کے لئے جذبات کا اپنا انتظام محفوظ کریں.

10. سب سے اہم بات، اپنے آپ پر ایمان نہ لینا. ایک فائرنگ فائرنگ سے آسکتی ہے لیکن یاد رکھنا کہ یہ صرف ایک نرس کا فیصلہ ہے، اور آپ کے لئے مزید مناسب انتخاب موجود ہیں. آپ کو اور آپ کے مفادات کے لئے ایک بہتر فٹ ہے جو ایک نوکری کو دوبارہ تلاش کریں اور تلاش کرنے کا وقت لیں. یہ ہو سکتا ہے کہ یہ آپ کے لئے صحیح کام نہیں تھا اور ایک نیا تلاش کرنے کے لئے ایک دھکا آپ کو اپنے کیریئر کے ساتھ منتقل کرنے کی ضرورت ہے.

متعلقہ مضامین: حاصل کرنے کے لئے اوپر 10 وجوہات | ملازمین کا حق ختم ہونے پر آپ کا کام ختم ہو گیا ہے