نمونہ کارکردگی ترقیاتی منصوبہ فارم

ملازم کا نام:

مقام:

شعبہ:

تشخیص کی وجہ سے: سہ ماہی / دیگر؟ __________________________

کام کی تفصیل:

کارکردگی کے مقاصد:

سہ ماہی کے لئے ملازم کا سب سے اہم کام کارکردگی کا اہتمام درج کریں.

مقصد / مقصد کے لئے مخصوص ڈیوٹی / گول / اوزار کی ضرورت ہے

اضافی آلات یا ٹریننگ کی ضرورت ہے:

بحث اور پیمائش:

ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقیاتی اہداف:

سہ ماہی کے لئے ملازم کا سب سے اہم ذاتی اور پیشہ ور ترقیاتی اہداف درج کریں.

مخصوص مقصد / ہم کس طرح جان لیں گے کہ اسے حاصل کیا جا رہا ہے؟ گول / مکمل کرنے کی تاریخ کے لئے / فورمز کی ضرورت ہے

اضافی آلات یا ٹریننگ کی ضرورت ہے:

بحث اور پیمائش:

ملازمین کی رائے:

نگرانی یا ڈیپارٹیکل ڈویلپمنٹ کے لئے ملازم کی تجاویز:

اگلے ترقیاتی اجلاس کے لئے تاریخ: (سہ ماہی شیڈول.)

ملازم کا دستخط:

تاریخ:

سپروائزر کا دستخط:

تاریخ: