ملازم ٹیوشن سپورٹ فراہم کی

tuition کی مدد، یا ٹیوشن کی ادائیگی کے طور پر یہ بھی جانا جاتا ہے، ایک نرس فراہم کردہ ملازم فائدہ ہے جو آپ کے کام کی جگہ کے لئے جیت ہے. ایک ٹیوشن امداد کے پروگرام میں، ایک نرس کالج یا یونیورسٹی کی کلاسوں میں شرکت کے لئے ملازمت کی لاگت کا ہر حصہ یا حصہ ادا کرتا ہے.

ایک ٹھوس ملازم رکنیت کا آلہ، ٹیوشن کی مدد سے آجروں کو ملازم وفاداری اور لمبی عمر کی تعمیر میں مدد ملتی ہے. یہ بھی ایک بھرتی کا آلہ ہے جس میں اعلی ممکنہ ملازمین کے ساتھ آجروں کا فائدہ ہوتا ہے جو ترقی اور تعلیم پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. ٹیوشن کی مدد ایک فائدہ ہے کہ بہت سے ممکنہ ملازمین طلب کرتے ہیں.

ٹیوشن کی مدد سے ملازمین کو یہ کام کرنے کے قابل بناتا ہے کہ وہ کام کرتے وقت اپنے علم اور مہارت کی توسیع جاری رکھیں. ملازمت کی جاری ترقی یقینی طور پر نرس کے لئے ایک پلس ہے. آجر کسی بھی سیکھنے سے فائدہ اٹھاتا ہے کہ ملازم کا تعاقب کرتا ہے، یہاں تک کہ اگر یہ برقرار رکھنے اور عزم کے طور پر اس طرح کے عوامل کے ذریعے غیر مستقیم ہے.

کونسی مضامین پوشیدہ ہیں؟

ٹیوشن کی مدد آجر کے لحاظ سے کئی مختلف شکلوں میں آتا ہے. کچھ نگہداشت کسی بھی طبقے کی لاگت کا احاطہ کرے گا اگر ملازمت ملازمت کے کام کے لئے مکمل طور پر طبقے سے بھی ملازم ہو. دوسرے آجروں کو صرف ملازم کی موجودہ یا اگلی پوزیشن سے متعلقہ طبقات کی لاگت کا احاطہ کرتا ہے.

پہلی مثال میں، آجر یہ پوزیشن لیتا ہے کہ کسی بھی طبقے کو ملازم کی تعلیم اور ترقی کو برقرار رکھتا ہے اور وہ نرس کے لئے برابر فائدہ مند ہے. یہ نرسوں کو ملازمتوں کو سیکھنے کے اپنے کورسوں کو منتخب کرنے کی اجازت دینے کے سلسلے میں برقرار رکھنے کے فوائد کی بھی تعریف کرتی ہے.

دوسرا، آجر نصاب کے نصاب کے نصاب نصاب کی قدر پر توجہ مرکوز کرتا ہے.

جو بھی راستہ نگاروں کو لے جانے کا انتخاب کرتے ہیں، ملازمت کی بااختیارت اور عزم کو کم کنٹرول کرنے کا ایک نقطہ نظر اکثر سب سے بہتر کام کرتا ہے.

کس طرح ٹیوشن کی مدد کرتا ہے

بہت سے نرسوں کو جو ایک ٹیوشن سپورٹ پروگرام پیش کرتے ہیں وہ ملازم کی ٹیوشن، لیب فیس اور کتابوں کی مکمل قیمت ادا کرتے ہیں. دوسروں نے ملازم کے تعلیمی اخراجات کا ایک حصہ ادا کیا. جب کسی نوکری کی طرف سے طبقے کی ضرورت ہوتی ہے تو، نوکری عام طور پر مکمل قیمت ادا کرتا ہے اور اکثر میوج کی واپسی بھی شامل ہوتی ہے.

جب ٹیوشن کی مدد دستیاب ہے، پروگرام کے انتظام کے لئے سب سے زیادہ عام طریقہ کار کو ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے جب وہ کلاس کے لئے رجسٹر ہوجائے تو ان کے اپنے ٹیوشن اور کتابیں ادا کی جائیں. ملازم اس کے بعد جب اس کورس کی تکمیل پر سی یا اس سے زیادہ گریڈ کمانے کے رسید اور ثبوت جمع کرانے کی توثیق کی جاتی ہے.

ملازمین کو ٹیوشن کی ادائیگی کی ادائیگی موصول ہونے کے لۓ اکثر ان کے ٹرانسپٹ یا گریڈ رپورٹ کے کاغذات کی کاپیاں میں تبدیل ہوجاتی ہیں. ٹیوشن امداد کے پروگراموں کو ملازمت کو گزر گریڈ سی کی توثیق دینے یا اس سے بہتر بنانے کی ضرورت ہوتی ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمت کو آجر کے پیسہ عقلمندانہ طور پر خرچ کر رہا ہے.

زیادہ تر معاملات میں، نرسوں کو ملازمتوں کے لئے دستیاب ٹیوشن کی مدد کی رقم. ملازمتوں کو فی ملازمت فی سال دستیاب ملازمتوں کے لحاظ سے حد تک مقرر کیا گیا ہے یا وہ کلاسوں کی تعداد قائم کرتے ہیں جسے وہ ہر سال تنخواہ کے لئے ٹیوشن کی مدد کے ذریعہ ادا کرے گا.

ٹیوشن سپورٹ واپس ادا کرتے ہیں

کچھ معاملات میں، جہاں ٹیوشن کی امداد پر وسیع پیمانے پر فنڈز خرچ کیے جاتے ہیں، نوکری کو یہ ضروری ہے کہ ملازم کسی خاص مدت کے اندر اندر تنظیم کو چھوڑ دیں تو اس کو ٹیوشن سپورٹ واپس لینے کے لئے ایک معاہدے پر دستخط کریں.

ان صورتوں میں، آجر ہر سال کے لئے ٹیوشن کی مدد کا ایک فیصد معاف کرتا ہے، ملازم اس تنظیم کے ساتھ رہتا ہے جسے ٹیوشن کی مدد کے بعد استعمال ہوتا ہے.

مثال کے طور پر، کمپنیاں نے طویل مدتی، قابل ملازم ایم بی اے کی لاگت کو پورا کرنے کے لئے ٹیوشن کی مدد کا وعدہ کیا ہے. چونکہ اس کی قیمت $ 100،000 یا اس سے زیادہ ہوسکتی ہے، نوکریوں کو یہ یقینی بنانا ہے کہ وہ اپنی سرمایہ کاری پر واپسی کا تجربہ کریں. اگر ملازم کسی مقررہ مدت کے اندر اندر چھوڑتا ہے، تو ملازم کو ان کے ٹیوشن کی مدد کے تمام یا ایک حصے کے لئے آجر کا قرضہ فراہم کرتا ہے.

یہ عام طور پر ایک تحریری معاہدے ہے کہ ملازم قانونی طور پر اپنے ٹیوشن فنڈ کے آجر سے علیحدگی پر پورا کرنے کی ضرورت ہے.

سالوں کی تعداد میں ملازمت عام طور پر ایک آجر کے لئے کام جاری رکھنا ضروری ہے عام طور پر دو سے پانچ سال تک. ذمہ داری کی بھاری لمبائی سے نمٹنے سے کم از کم فائدہ مند آجروں کو ملازم کے طور پر نقصان پہنچا سکتا ہے. اثرات صرف نہ صرف حوصلہ افزائی بلکہ نچلے حصے کے لئے، مالیاتی عزم کو مکمل کرنے کے لۓ ذمہ دار ملازمتوں کو برقرار رکھنے کی کوشش میں مہینوں یا اس سے بھی سالوں تک منفی طور پر گزر سکتا ہے.

نیچے کی سطر

tuition کی مدد اکثر روزگار کے معاہدے میں بات چیت کی جاتی ہے. سخت محنت کش کرنے کی کوشش کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی کوشش میں، اس ٹیوشن کی مدد سے اوپر اور اس سے زیادہ ہوسکتی ہے جو اسی ملازم میں ٹیوشن کی مدد میں دوسرے ملازمین کو حاصل ہو.

ٹیوشن سپورٹ نرسوں کے لئے مفہوم رکھتا ہے کیونکہ بااختیار ملازمین کو بڑھنے اور علم کو فروغ دینا جاری ہے، اور وہ دونوں کو آپ کی تنظیم میں واپس لاتے ہیں. ملازمین جو سیکھنے کے عمل میں رہتے ہیں وہ ہر ماحول سے سیکھنے کے مواقع اور طریقے تلاش کرتے ہیں.