فہرست کا خانہ:
ویڈیو: From Freedom to Fascism - - Multi - Language 2025
اپنے کارکن کے معاوضہ پریمیم کو کم کرنے کے لئے ایک اختیار ایک چھوٹا سا کٹوتی منصوبہ میں داخلہ دینا ہے. یہ منصوبہ بہت سے ریاستوں میں دستیاب ہیں.
وہ کیسے کام کرتے ہیں
کم مزدور معاوضہ کٹوتی تجارتی جائیداد اور آٹو جسمانی نقصان انشورنس میں استعمال کردہ کٹوتیوں کی طرح ہے. کٹوتی ہر ضرب کی رقم کی نمائندگی کرتی ہے جسے آپ (پالیسی سازی) جیبی سے باہر نکلتے ہیں. مثال کے طور پر، فرض کریں کہ آپ کے مزدوروں کا معاوضہ کم ہوگا صرف $ 1،000 طبی اخراجات میں. اگر دعوی طبی اخراجات میں $ 5،000 بناتا ہے، تو آپ کا نقصان کا حصہ 1،000 ڈالر ہو گا. آپ کا انشورٹری باقی $ 4،000 ادا کرے گا.
چھوٹے کٹوتی پروگرام کے تحت، آپ کو اپنے پریمیم میں کمی کی بدولت میں ہر نقصان کا ایک حصہ فرض ہے. ایک کٹوتی عام طور پر ہر دعوی پر لاگو ہوتا ہے. ریاست پر منحصر ہے، یہ طبی اخراجات صرف طبی یا معاوضہ (معذور) اخراجات پر ہوتا ہے. کچھ ریاست آپ کو نقصان دہ ایڈجسٹمنٹ اخراجات میں شامل کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے.
ایک چھوٹا سا کٹوتی دعوی ہینڈلنگ کے عمل پر اثر انداز نہیں کرتا. آپ کا ادارے عام طور پر دعوی کا انتظام کرتا ہے. یہ چوٹ یا بیماری کی تحقیقات کرتا ہے اور طبی علاج کے لئے فراہم کرتا ہے. اہل اہلکاروں کو معذور فوائد کی ادائیگی کرتا ہے. اگر ایک احاطہ کردہ دعوی میں مقدمہ شامل ہو تو، انشورنس دفاعی اخراجات اور ملازمت کو نقصان پہنچاتا ہے. پھر انشورنس نے دعوی کے کٹوتی حصہ کے لئے آپ کو بل.
اہلیت
کچھ ریاستوں میں، ملازمتوں کے معاوضہ کے اداروں کو تمام آجروں کو ایک چھوٹا سا کٹوتی منصوبہ پیش کرنے کا پابند ہے. دوسرے ریاستوں میں، انشورنس کی اجازت ہے، لیکن ضرورت نہیں، کٹوتی پیش کرنے کے لئے. اب بھی دیگر ریاستوں میں، پالیسی سازوں کو کسی درخواست کی صورت میں انشورنس کو صرف کٹوتی فراہم کرنا ضروری ہے.
چھوٹے کٹوتی منصوبوں کی اہلیت کی ضروریات ہو سکتی ہیں. مثال کے طور پر، ریاستی قانون کو کم سے کم سالانہ پریمیم، جیسے $ 5،000 کی ضرورت ہوتی ہے. بعض ریاستوں کو پالیسی سازی کو سیکیورٹی فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے کریڈٹ کے ناقابل اعتبار خط. کچھ ریاستوں میں، انشورنس اپنے اہتمام قوانین کی بنیاد پر اہلیت کا تعین کرسکتے ہیں.
بہت سے ریاستوں میں کٹوتیوں کو صرف رضاکارانہ مارکیٹ میں لکھی گئی پالیسیوں پر اجازت دی جاتی ہے. تاہم، کچھ ریاستوں نے ریاست کے ذریعہ لکھا پالیسیوں پر چھوٹے کٹوتیوں کو بھی خطرہ پروگرام فراہم کیا ہے.
کٹوتی کا سائز
ریاست میں ریاست سے متعلق "چھوٹا" کٹوتی کیا فرق رکھتا ہے. یہ $ 100 کے طور پر یا اس کے طور پر بڑے $ 75،000 کے طور پر بڑے ہو سکتا ہے. عام طور پر، $ 500 سے $ 5،000 سے ایک چھوٹا سا کٹوتی قطار. بہت سے ریاستیں مخصوص اختیارات کی وضاحت کرتی ہیں، جیسے $ 500 سے $ 2،500 $ 500 اضافہ میں. کچھ ریاستوں میں، انشورنس کو ریاستی ریگولیٹری ایجنسی سے منظوری حاصل کرنے کے لۓ اضافی اختیارات (جیسے $ 7،500 کٹوتی) پیش کی جا سکتی ہے.
بہت سے ریاستوں نے بڑے کٹوتی منصوبوں کی پیشکش کی ہے. ایک بڑی کٹوتی خود انشورنس کا ایک قسم ہے. بڑے کٹوتی منصوبوں کو ان کے چھوٹے کٹوتی شراکت داروں کے مقابلے میں مختلف ضروریات ہیں. بڑے کٹوتی منصوبوں کا مقصد بڑے آجروں کے لئے ہے جس میں جیب سے نقصانات کا کافی حصہ ادا کرنے کی مالی صلاحیت ہے. ایک بڑی کٹوتی عام طور پر $ 100،000 یا اس سے زیادہ ہے.
پریمیم کریڈٹ
چھوٹا کٹوتی کے لئے آپ کو موصول ہونے والی رعایت زیادہ تر دو عوامل پر منحصر ہے. پہلا کٹوتی ہے جو آپ منتخب کرتے ہیں. $ 2،500 کٹوتی آپ کو $ 500 سے زائد کریڈٹ سے بڑا کریڈٹ فراہم کرے گا.
دوسرا عنصر آپ کے کام کا کاروبار ہے. کارکنوں کو معاوضہ انشورنس میں، نوکرین کو ایک یا زیادہ درجہ بندی فراہم کی جاتی ہے. ہر درجہ بندی میں ایک منفرد چار عددی کوڈ ہے. بہت کم چھوٹے کٹوتی منصوبوں کے تحت، نرسوں کو ان کی درجہ بندی کے کوڈ پر مبنی خطرناک گروپوں میں تقسیم کیا جاتا ہے. کم خطرناک درجہ بندی اعلی خطرے سے کہیں زیادہ بڑا کریڈٹ حاصل کرتے ہیں. مثال کے طور پر، کلریکل آفس کارکنوں (کم خطرہ طبقے) درخت ٹرم (اعلی خطرہ طبقہ) کے مقابلے میں ایک بڑا کریڈٹ حاصل کرے گا.
خطرہ گروپ کو مقرر کردہ کلاس کا کوڈ عام طور پر گورننگ درجہ بندی (درجہ بندی ہے جو آپ کے کاروبار کا بہترین بیان کرتا ہے) ہے.
درجہ بندی کا تجربہ
ریاستوں کی طرح وہ کٹوتی منصوبوں میں آجروں کے تجربے کے نمونے کا حساب کرتے ہیں. کچھ ریاستوں میں، کٹوتی کے حصے سمیت مجموعی نقصانات، تجربے کی درجہ بندی کے لئے شامل کیا جاتا ہے. دیگر ریاستوں میں کٹوتی رقم شامل نہیں ہے. جب آپ کٹوتی کے اندر ادائیگی کرتے ہیں تو تجربے کی درجہ بندی کے فارمولا میں شامل نہیں ہیں، آپ کا تجزیہ ترمیم عام طور پر کم سے کم ہو گا.
کٹوتی کی غیر ادائیگی
ہر نقصان کے لۓ آپ کو معاف کرنا ہے، آپ کو اپنے انشورنس کو کٹوتی کی رقم کی واپسی کے لۓ فرض کیا جاتا ہے. زیادہ تر ریاستوں میں، کٹوتی رقم کی واپسی کرنے میں ناکامی اسی طریقے سے منایا جاتا ہے جیسا کہ پریمیم ادا کرنے میں ناکامی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ انشورنس آپ کی پالیسی غیر غیرمعمولی کے لئے منسوخ کردیتا ہے جب تک کہ آپ قانون کی طرف سے ضروری دنوں کے نوٹس فراہم کرسکیں.
مزدور معاوضہ کی پالیسی - کیا احاطہ کرتا ہے
کارکنوں کی معاوضہ کی پالیسی کو ریاستی قانون کے ذریعہ کام کرنے والے کارکنوں کے لئے ضروری فوائد فراہم کرتی ہے.
مزدور معاوضہ فوائد
عموما تمام ریاستوں کو چار قسم کے کارکنوں کو معاوضہ کے فوائد فراہم کیے جاتے ہیں: طبی کوریج، معذور فوائد، بحالی، اور موت کے فوائد.
مزدور معاوضہ کی پالیسی - کیا احاطہ کرتا ہے
کارکنوں کی معاوضہ کی پالیسی کو ریاستی قانون کے ذریعہ کام کرنے والے کارکنوں کے لئے ضروری فوائد فراہم کرتی ہے.