کام کے واقعات میں شراب پینے سے پہلے پر غور کیا جائے

کام سے متعلقہ واقعات میں پینے کے لئے یا نہیں پینے کے لئے یہ سوال ہے کہ تقریبا ہر ملازم کو ایک موقع یا دوسرے کے بارے میں غور کرنا پڑتا ہے. چاہے کاروباری موقع ایک انٹرویو کے دوران دوپہر کا کھانا ہے، کمپنی کی چھٹی پارٹی، یا جمعہ کی دوپہر کے عملے کے نیٹ ورکنگ کا واقعہ، شراب عام طور پر ایک اختیار ہے.

جبکہ بہت سارے ملازمین ملازمین کی حفاظت اور دیگر ممکنہ قانونی مسائل کے بارے میں تشویش سے متعلق شرکت کے واقعات میں الکحل کرنے کے بارے میں محتاط فیصلے کرتے ہیں، شراب اکثر ایک اختیار ہے. ملازمتوں کے بارے میں دانشورانہ فیصلہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ آیا کام کی تقریب میں الکحل پینے کے لئے چاہۓ- اور اگر پینے-کتنا.

واقعے میں شرکت کرنے سے قبل کتنا زیادہ اثر انداز کرنا فیصلہ کریں

پیشن گوئی کے بارے میں اپنا فیصلہ کرو اور اس موقع پر آپ کے انتخاب سے پہلے ہونے سے پہلے پینے کے لئے کتنا پیسہ دینا. ایونٹ سے پہلے اپنی حد مقرر کریں. جب آپ فعال طور پر پارٹی میں شرکت کر رہے ہیں تو یہ آپ کو ذہن میں تبدیل کرنے کے لئے آزمائش کا مقابلہ کرنے میں مدد کرے گا. عام مزاج اور وحی اور پینے (اور اس معاملے کے لئے کھاتے ہیں) میں پکڑے جانے کے لئے بہت آسان ہے آپ اصل میں سے زیادہ سے زیادہ.

پہلے سے ہی مشروبات سے بچیں

گھر میں پینے کے ساتھ کام شروع کرنے یا شروع کرنے کے بعد پینے کی طرف سے ایک واقعہ کے لۓ کبھی کبھی موڈ میں نہ پائیں. یہ عمل اپنے ساتھیوں کو ساتھی کارکنوں کے ساتھ ایک محفوظ، لطف اندوز کام کرنے والے ایونٹ پر کمزور کرے گا. بہت سے ملازمین کو دو شیشوں کی شراب یا دو بیروں کی شام کو ایک شام سے پیروی کرتی ہے، اور یہ عموما ملازمین کی حفاظت اور ساکھ کے لئے کام کرتا ہے. آپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ آپ کے لئے کیا کام کرے گا.

HR پروفیشنلز کی طرف سے ملاحظہ کردہ کام سے متعلقہ واقعات میں کتنے پینے کا ذکر کیا جاتا ہے

سوسائٹی برائے انسانی وسائل مینجمنٹ (SHRM) کی طرف سے کئے جانے والے ایک سروے میں، 501 انسانی وسائل کے ماہرین سے پوچھا گیا کہ ان کی تنظیم میں کام کرنے والی سرگرمیوں کے سلسلے میں پینے کا کیا طریقہ ہے. انسانی حقوق کے ماہرین نے رپورٹ کیا ہے کہ وہ پینے کے قابل قبول ہیں:

• 70 فیصد: چھٹیوں پر پارٹی
• 40 فی صد: کلائنٹ یا کسٹمر کے ساتھ کھانا
• 32 فیصد: ریٹائرمنٹ پارٹی میں
• 28 فیصد: کمپنی کے سنگ میل کے جشن میں
• 22 فیصد: ایک شریک کارکن کے ساتھ کھانا
• 4 فیصد: نوکری کے انٹرویو کے دوران کھانے میں
• 14 فیصد: کہا گیا ہے کہ کام سے متعلقہ واقعہ میں شراب پینے کا کوئی قابل قبول نہیں تھا.

ہر ملازم کو اپنی تنظیمی ثقافت کو جاننے کی ضرورت ہے اور کمپنی کے واقعات میں الکحل پینے کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لئے کس طرح قابل قبول رویے کی وضاحت کی جاتی ہے.

شراب کا فیصلہ

جب آپ کسی کمپنی کے ایونٹ یا سرگرمی میں پینے کے بارے میں اپنا فیصلہ کرتے ہیں، تو ان عوامل پر غور کریں. آپ اپنے آپ اور آپ کی تنظیم کی ثقافت کو بہتر جانتے ہیں لہذا یہ آپ کو غور کرنے کے لئے اہم عوامل ہیں.

• اپنی کمپنی کی ثقافت اور اپنے ساتھیوں کے رویے سے اپنے پہلے کیو کو لے لو. کیا کامیاب ملازمین، مینیجرز، اور کمپنی کے واقعات میں ایگزیکٹوز الکحل پیتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، کچھ مشروبات پینا ٹھیک ہے. ایک سوفٹ ویئر کی ترقی کمپنی میں، جمعرات کو ہفتہ وار خوشگوار گھنٹے جان بوجھ کر 2 بیئر جمعہ کو ایک اہم پیغام بھیجنے کے لئے بلایا جاتا ہے، جس میں بہت زیادہ پینے کے ساتھیوں کے ساتھ ناقابل قبول ہے اور ڈرائیونگ کرتے ہیں.
• اپنے کاموں سے اپنے آپ کو اپنے اعمال اور اپنے اعمال پر شراب کے اثر سے لے لو. کیا ایک پینے آپ کو گھیر دیتا ہے؟ کیا دو مشروبات آپ کو اپنے الفاظ کو کچلاتے ہیں یا اپنے محافظ کو کم کرتے ہیں اور زیادہ سے زیادہ بات کرتے ہیں؟ کیا الکحل آپ کو بیمار بناتا ہے یا محسوس کرتا ہے جیسے آپ کو پیٹ پریشانی ہے؟ اگر ایسا ہے تو، آپ کمپنی کے واقعات میں شراب نہیں پینا چاہیں گے. یہ ایک مکمل طور پر منطقی فیصلہ ہے اور آپ کو ساتھی کارکنوں کی طرف سے کسی بھی کوکیز کو نظر انداز کرنے کی ضرورت ہے.
• اگر آپ ایونٹ میں شرکت میں ناگزیر ہیں، کسی بھی وجہ سے، براہ کرم شراب کا استعمال نہ کریں تو آپ اپنی فکر میں کمی ڈالیں. یہ ایک آفت کے لئے تیار ہے، خاص طور پر اگر آپ شراب پینے کے لئے استعمال نہیں کرتے ہیں. پارٹی میں آپ کے گلاس میں پانی یا نرم مشروبات لے جانے کے لۓ آسان ہے اور کوئی بھی فرق نہیں جانتا جب تک کہ آپ ان کو نہ بتائیں - نہ کہ یہ کسی کا کاروبار ہے لیکن آپ ہی. یہ سوال باقاعدگی سے قارئین سے، راستے سے آتا ہے. لوگ تعجب کرتے ہیں کہ اگر ساتھی کارکنوں نے ملازمتوں کے بارے میں منفی اثرات مرتب کیے ہیں جو کمپنی کے واقعات میں شراب نہیں پیتے ہیں. جواب آپ کی کمپنی کی ثقافت پر بہت زیادہ پر منحصر ہے.
• ایک شخص کے طور پر، اپنے ساتھیوں، پیشہ ورانہ ساکھ، آپ کے مینیجر کے موجودہ سلسلے، دفتر گپ شپ مل، اور اپنے آپ کے اپنے خیالات کے ساتھ اپنے رشتے پر بہت زیادہ پینے کے اثرات پر غور کریں. آپ ایسے شخص بننا نہیں چاہتے جو سب پارٹی کے دن کے بارے میں بات کر رہے ہیں. اور، معلوم ہے کہ آپ کے ساتھی کارکنوں کی لمبی یادیں ہیں. آپ کسی بھی گرافوں کے بارے میں سنیں گے جو آپ دوبارہ بار بار کرتے ہیں اور سالوں تک.

اپنی حد مقرر کریں اور اپنی مقرر کردہ حد پر رکھو. ایک کمپنی کے ایونٹ میں تیسری یا چوتھی پینے کے لئے اپنی پیشہ وارانہ شہرت کا خطرہ مت کرو. اس امکان کے قابل نہیں ہے کہ آپ کمپنی کے ایونٹ میں بہت زیادہ عرصے سے اپنے اعمال کے لئے یاد رکھے جائیں گے. آپ کو ایک پیشہ ور پیشہ ورانہ طور پر یاد رکھنا چاہتے ہیں جو ہمیشہ مناسب اور شراکت دار ہیں. یقین ہے کہ یہ سب سے بہتر ہے.