ایک چھوٹا سا کاروباری مینیجر میں ضروریات ہونا ضروری ہے

اگر آپ اپنے چھوٹے کاروبار کو شروع کر رہے ہیں تو، عام غلطیوں سے بچنے کے لئے اور کامیابی کے امکانات کو بڑھانے کا ایک طریقہ آپ کے سامنے آنے والے لوگوں سے سیکھنے کی طرف سے ہے. آپ چھوٹے کاروباری واقعات، سماجی میڈیا پر کاروباری اور صنعت کے اثرات کے بعد، اور بلاگز اور دیگر کاروباری اشاعتیں پڑھتے ہیں جو مشورہ اور متعلقہ تجاویز پیش کرتے ہیں. آپ چھوٹے کاروباری رہنما کی حمایت میں شامل ہونے سے بہت زیادہ قدر حاصل کرسکتے ہیں.

ایک مشیر کسی ایسے شخص کو ہے جہاں آپ ہیں، چیلنجوں کے ذریعہ بنائے، اور اس عمل میں ایک چیز یا دو سیکھا. جب آپ کو اس کی ضرورت ہو تو آپ مشورہ کو شریک کرکے، مسائل کے ذریعہ آپ کی حمایت کرتے ہیں، اور آپ کو جو کچھ کرتے ہیں اس میں آپ کی مدد کرنے میں مدد ملتی ہے. زیادہ سے زیادہ مشیر کوچ، آواز بورڈ، مشیر، چیئر لیڈر، شیطان کے وکیل، ٹرینر، عوامی حامی، متعارف کرانے، اور زیادہ شامل ہیں. زیادہ تر مشیروں کے لئے، حتمی مقصد یہ ہے کہ مثبت رویے کا مظاہرہ کریں جو آپ کو کامیابی تک پہنچنے میں مدد ملے گی.

آپ کے لئے ایک عمدہ مشیر بنانے والی خصوصیات آپ کے اپنے تجربے کی سطح، کاروباری نوعیت کی قسم اور آپ کے انفرادی چیلنجوں کے لئے بہت خاص ہوسکتی ہیں. لیکن کچھ عام خصوصیات موجود ہیں جو آپ کو کسی ایسے شخص میں نظر آتے ہیں جنہیں آپ چھوٹے کاروباری رہنما کے طور پر غور کر رہے ہیں.

1. دستیاب

اگر آپ کی ضروریات کو فراہم کرنے کے لئے آپ کا ممکنہ معائنہ دستیاب نہیں ہے، تو یہ تعمیر کرنے کا ایک مشکل تعلق ہوگا. جب آپ کو اپنے سرپرست کے لئے گھنٹے تک رسائی کی توقع نہیں ہے، آپ کے ساتھ آپ اور آپ کے مشیر کو ایک میٹنگ کے لئے شیڈول مقرر کرنے کے قابل ہونا چاہئے جو آپ کے دونوں شیڈول کے ساتھ کام کرتا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ابتداء سے توقعات کو واضح کرتے ہیں لہذا آپ دونوں ہی اسی صفحے پر ہیں.

2. تجربہ کار

واضح طور پر، اگر ایک مشیر آپ کو چیلنجوں سے کام کرنے میں مدد کرنے کے لئے ضروری تجربہ نہیں ہے، تو وہ آپ کے لئے صحیح مشیر نہیں ہوسکتا ہے. ذہن میں رکھو کہ بہت سے مختلف قسم کے تجربات آتے ہیں - نوکری کے تجربے، زندگی کے تجربے، رسمی تعلیم پر اور اس کے اپنے سرپرست سے سیکھا سبق بھی. ایک مشیر کے ساتھ کام کرنے کے لئے کھلے رہو جو آپ کے مقابلے میں بہت مختلف پس منظر ہوسکتا ہے.

3. معزز (اور معزز)

احتیاط سے اس وقت دو گنا ہوتا ہے جب یہ مشیروں کے پاس آتا ہے. سب سے پہلے، آپ کو باہمی احترام سے متعلق تعلقات قائم کرنے کی ضرورت ہے جس سے دونوں جماعتیں قابل قدر محسوس کرتے ہیں اور اعتماد کے دوران سننے کی اجازت دے گی. دوسرا، آپ کا سرپرست کسی ایسے شخص کو ہونا چاہئے جس نے اپنے ساتھیوں اور ساتھیوں کا احترام کیا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں.

4. سنبھالنے کی صلاحیت

میں نے پہلے ہی اس کا ذکر کیا، لیکن سننے کی صلاحیت اس کی اپنی فہرست کی اشیاء کو حاصل کرنے کے لئے کافی اہم ہے. آپ کو ایک مشیر نہیں ہے جو خود ہی بات کرنے کے لۓ واحد طور پر موجود ہے. اچھے مشورے کی پریشانی بات چیت اور تعاون ہے. اور، بلاشبہ، آپ کو اچھی بات سننے کا بھی مشورہ دیا جانا چاہئے کیونکہ آپ اپنے سرپرست کی طرف سے پیش کردہ تمام ان پٹوں پر غور کرتے ہیں، یہاں تک کہ جب آپ یہ نہیں سنیں گے کہ آپ کیا سننا چاہتے ہیں.

5. متاثر کن

آپ کو ایک عظیم مشیر جو واضح اشارے ملنے میں سے ایک ہے، وہ آپ کو زیادہ کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنے کی صلاحیت ہے، زیادہ کامیاب، اور زیادہ ہو. ایک رہنما آپ کو امید دیتا ہے اور آپ کو اس بات کا یقین کرنے میں مدد ملتی ہے کہ یہاں تک کہ اہداف کا سب سے بڑا فائدہ حاصل ہو. اگر آپ کسی ایسے مشیر کو تلاش کریں گے جو آپ کو اس طرح سے معائنہ کرتی ہے اور آپ کو حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کو ایکسل کی ضرورت ہو تو، آپ کو ایک عظیم مشیر ملے گا!

اگرچہ یہ صحیح میچ تلاش کرنے کا وقت لگ سکتا ہے، اگرچہ آپ کو اپنے چھوٹے کاروباری سفر میں ایک قابل قدر ملحقہ شراکت دار ہوسکتا ہے، آپ کو ناکامی کے خوف پر قابو پانے اور اپنے سب سے بڑے چیلنجوں کو ماضی میں حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے. کسی مشیر کو تلاش کرنے کے لئے، ساتھیوں سے رابطہ کریں اور ایک سفارش کی درخواست کریں، اپنے لنکڈین نیٹ ورک کو تلاش کریں یا سکور کے مشیر تلاش کے آلے کا استعمال کریں.