فہرست کا خانہ:
ویڈیو: Air Force Specialty Code | Wikipedia audio article 2025
خاص خلاصہ:
(داخلہ سطح کی نوکری نہیں ہے). کارکردگی، نگرانی، اور فوجی برابر مواقع (ایم ای او) اور انسانی تعلقات کی تعلیم (HRE) پروگراموں کا انتظام. ایم ای او کے پروگراموں کی حمایت کرنے کے لئے انتظامی افعال کو منظم کرتا ہے. متعلقہ ڈی ڈی پیشہ ورانہ ذیلی گروپ: 501.
فرائض اور ذمہ داریاں:
منصوبوں، منظم، اور ایم ای او اور HRE سرگرمیوں کو ہدایت کرتا ہے. EOT اور دیگر متعلقہ تعلیم کے پروگراموں کو جنم دیتا ہے. ایک ماحول کو فروغ دیتا ہے جہاں لوگ عزت، وقار، رنگ، مذہب، قومی آبادی، یا جنسی کے لحاظ سے وقار کے ساتھ سلوک کرتے ہیں. مشن تاثیر کو بڑھانے کے لئے مشورہ، مشاورت، تعلیم، ثالثی اور ریفرل خدمات فراہم کرتا ہے. ایم ای او کے پروگراموں اور پالیسیوں کی حمایت کرنے کے لئے اسٹاف ایجنسیوں کے ساتھ مل کر.ایم او او کے ذمہ داریاں، پالیسیوں اور پروگراموں پر مشیر اہلکار. مدد کرنے والے افراد کو معلومات فراہم کرتا ہے.
تنصیب کمانڈر کے لئے مستند پروگرام ڈیٹا ذریعہ کے طور پر کام کرتا ہے. شراکتوں کو روکنے یا ختم کرنے کے بارے میں معلومات اور رہنمائی فراہم کرنے کے لئے انٹرویو، سروے، اور دیگر تراکیب کا استعمال کرتا ہے جو منفی تاثرات کو منفی اثر انداز کرتی ہے.انتظامی افعال انجام دیتے ہیں لیکن رپورٹس کی تیاری، پروگرام کے اعداد و شمار کا تجزیہ کرنے، اور کیس کی فائلوں کو شروع کرنے اور برقرار رکھنے میں محدود نہیں ہیں. ایم ای او کی شکایات واضح کرتی ہے. موجودہ اور ممکنہ مساوات اور دیگر انسانی تعلقات کے مسائل کی شناخت.
ایم ای او کے خدشات کو حل کرنے میں ممکنہ حل کے ساتھ کمانڈروں، نگرانیوں اور اہلکار کو مشورہ دیتے ہیں اور مشورہ دیتے ہیں. خبر میڈیا ذرائع ابلاغ تیار کرتا ہے اور تاریخی ڈیٹا فائلوں کو برقرار رکھتا ہے. HRE کے لئے سبق کی منصوبہ بندی اور معاون مواد تیار کرتا ہے. تنظیم کے انسانی تعلقات آب و ہوا کو بہتر بنانے کے لۓ بریفنگ، لیکچرز، گروپ کے مباحثے، اور سیمینارز کو منعقد کرتا ہے. تعلیمی پروگرام کی سرگرمیوں کا اندازہ کرتا ہے، اور بیس HRE کے شیڈولنگ کا سمنوی. ثالثی ایکشن پروگرام کی ثالثی، تعاون، اور نگرانی کرتا ہے، اور آب و ہوا آب و ہوا کا تعین کرتا ہے. بیس اور شہری ریفریجیکل وسائل سے شناخت اور وصول کرتا ہے. اعلی مراکز، مثال کے طور پر، جنسی ہراساں کرنا، تنازعہ، اور احتجاج کے مطابق مخصوص دلچسپی والے اشیاء پر نگرانی فراہم کرتا ہے. وسائل کی ضروریات کا تعین کرتا ہے اور سالانہ ایم ای او بجٹ کا انتظام کرتا ہے.کمانڈروں کی مدد کرنے والے حالات کو حل کرنے اور مشن کی تاثیر پر اثر انداز کرنے کی مدد کرتا ہے. ایسے علاقوں پر زور دیتے ہیں جو بیس بیس کی تیاری کی نوعیت اور انسانی تعلقات کے ماحول، مثالی، مظاہرین، تنازعہ اور احتجاج کی سرگرمیوں کو کمزوری سے کمزور سمجھتے ہیں. حقیقی اور ممکنہ شکایات اور واقعات کی شناخت اور روکنے پر توجہ مرکوز. علم. علم ایئر فورس کے ایم او او کے پروگراموں کے انتظام کے اصولوں، پالیسیوں اور طریقوں کا علم لازمی ہے؛ سماجی مسائل کو روکنے اور ختم کرنے کے لئے دیگر حکومت اور شہری اداروں کی انتظامیہ اور خدمات فراہم کرنے کے قوانین اور طریقہ کار؛ ایم ای او تعلیم اور ہدایات کے پروگرام؛ انٹرویو اور مشاورت کی تکنیک؛ اور فوجی عملہ کیس فائلوں اور ریکارڈوں کی تیاری اور برقرار رکھنے. تعلیم. اس خاصیت میں داخل ہونے کے لئے، ہائی اسکول کی تکمیل، سماجی سائنس، نفسیاتی، سماجیات، انسانی وسائل اور رویے، تنظیمی ترقی، اور تقریر میں کورسز کے ساتھ لازمی ہیں.تربیت. اے ایف سی سی 3S131 کے اعزاز کے لئے دفاعی مساوات مواقع مینجمنٹ انسٹی ٹیوٹ کورس تکمیل لازمی ہے. تجربہ. اے ایف سی ایس کے اعزاز کے لئے مندرجہ ذیل تجربہ لازمی ہے کہ: ((نوٹ: فضائی فورس کے خصوصی کوڈز کی وضاحت ملاحظہ کریں).3S171. AFSC 3S131 کی اہلیت اور قبضہ. اس کے علاوہ، ایم ای او کے پروگراموں کو منظم کرنے اور انتظام کرنے اور ایم او او کے مسائل اور مسائل پر عمل کرنے کے کاموں کی کارکردگی کا مظاہرہ یا نگرانی کرنا.3S191. AFSC 3S171 کی اہلیت اور قبضہ. اس کے علاوہ انسانی تعلقات کی سرگرمیوں میں برابر موقع اور تعلیم کا انتظام.دیگر. مندرجہ ذیل لازمی طور پر اشارہ ضروری ہے:اس خاصیت میں داخل ہونے کے لئے: 1. 5 سیکنڈ کی سطح یا اس سے زیادہ کسی بھی AFSC میں پہلے کی اہلیت (یا 5 سیکھ سطح کی سطح پر موجود نہیں ہے). 2. واضح طور پر بات کرنے اور دوسروں کے ساتھ اچھی بات چیت کرنے کی صلاحیت.3. نظم و ضوابط یا مالی غیر ذمہ داری کا کوئی ریکارڈ نہیں.4. شاندار ظہور، اعلی اخلاقی معیار، اور غیر معمولی فوجی اثر اور عمل.5. باقاعدہ EO ٹریننگ کورس سے گریجویشن میں ناکام ہونے کی کوئی گزشتہ ریکارڈ نہیں.6. اگر اے ایف سی ایس 3S1X1 پہلے سے واپس لے لیا گیا تو، جائزہ لینے اور منظوری کے لئے ہیڈکوارٹر ایف ایف سی / ڈی پی ایس ایف کو مکمل تفصیلات جمع کرائیں. اس AFSC کے لئے تعینات کی شرح طاقت Reqجی جسمانی پروفائل: 333331 شہریت: نہیں مطلوبہ تقدیر اسکور : A-45 یا G-43 (A-41 یا G-44 میں مؤثر، مؤثر 1 جولائی 04). تکنیکی تربیت: کورس #: L5ALO3S131A 000 لمبائی (دن): 75 مقام: PAT مہارت کی اہلیت:
ملازمتوں کا برابر برابر تجربہ ہے
نوکری کی لسٹنگ میں برابر تجربے کا معنی سمجھنے، کام کے تجربے کی جتنا، اور جب آپ ملازمت کے لئے درخواست کرتے ہیں تو آپ پر زور کس طرح سمجھتے ہیں.
برابر روزگار مواقع کمیشن (EEOC)
امریکہ کے برابر روزگار مواقع کمشنر (EEOC) پر یہ معلومات موجود ہے جو ایک وفاقی ایجنسی ہے جو نوکری سے متعلق امتیازی سلوک کے قوانین کو نافذ کرتی ہے.
1963 کا برابر تنخواہ ایکٹ مرد اور عورتوں کے لئے مساوات برابر مساوات
ملازمتوں کو مردوں اور عورتوں کو ایک ہی ملازمت کے برابر برابر تنخواہ دینا چاہیے - 1963 کے مساوات تنخواہ ایکٹ