آپ کے ذاتی بہترین ایک جادو ٹیم کی عمارت کی سرگرمی ہے

اس تصویر پر. اس سہولت سے پوچھا گیا تھا کہ پیڈ اور رات کے کھانے سے پہلے دن کی آخری ٹیم کی تعمیر کی سرگرمی کی قیادت کی جائے گی. ناظرین صبح 8 بجے ملاقاتیں کریں گے. شرکاء پولیس افسران ہوں گے جو ماہرین ہیں "وہ کون سی چہرے" کہتے ہیں جو کہ بے نظیر خصوصیات ہیں جو سہولت کے لئے زیادہ معلومات فراہم نہیں کرتے ہیں.

اس سہولت کو ایک انعام یافتہ ٹیم کی عمارت کی سرگرمی کے ساتھ آنا پڑا. اس نے کیا، اور اگر یہ ان کے ساتھ کام کرتا تھا - اور ایسا ہی ہوا - یہ بھی آپ کی ٹیموں کے ساتھ کام کرے گا.

آپ کی ذاتی بہترین ٹیم کی ٹیم کی سرگرمیوں کو سہولت میں قدم

1. شرکاء کو ایک صفحہ ہینڈ آؤٹ کے ساتھ فراہم کریں جو ہاتھ میں کام بیان کرتی ہے. اس طرح کے پولیس افسران جیسے ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کو ہٹانے پر واضح طور پر بیان کیا گیا ہے.
2. شرکاء سے پوچھیں کہ ان کے کیریئروں کو دوبارہ سوچنے اور ایک لمحے کی شناخت کرنے کے بارے میں سوچنا ہے جب خود کے بارے میں سب کچھ بہت اچھا ہے. شاید یہ ایک گرفتاری تھی جس نے انھوں نے کئی ہفتوں کی قیادت کی اور بے شمار گواہوں کو انٹرویو کرنے کے بعد بنایا تھا. شاید یہ ایک دن تھا جب انہوں نے بچے کو چوٹ سے بچایا. شاید ایک پر تشدد مجرم اپنے ساتھی کو زخمی کرنے سے رکھا گیا تھا. جو کچھ بھی حالات، اس لمحے کی شناخت کرتے ہیں کہ وہ یقین رکھتے ہیں کہ وہ اپنی ذاتی کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے تھے. (آپ اپنے گروپ کے لئے اپنی مثالیں اپنی مرضی کے مطابق کرنا چاہتے ہیں.)

1. اپنے گروہ کو بتائیں کہ "دائیں" لمحے شاید وہ ہے جو ان کے ذہن میں گھومتا ہے جو منٹ نے آپ کو تفویض دی. ان سے پوچھو کہ اس پل کو اپنے ساتھیوں کے ساتھ ان کی میز میں حصہ لینے کے لئے تیار ہونا ہے.
2. شرکاء کے لئے تقریبا دس منٹ مہیا کریں تاکہ ان کے ذاتی ترین لمحے کے ذریعے سوچیں کہ اس سے لمحے اپنے میزائل ساتھیوں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لۓ.
3. شرکاء کو بتائیں کہ ان کے ساتھیوں کے ساتھ ان کے لمحے کو اشتراک کرنے کے لۓ زیادہ وشد تفصیلات کے طور پر وہ یاد کر سکتے ہیں. اس لمحے کو واقعی اپنے ساتھیوں کے لئے زندگی میں آو. رنگوں، آوازوں، اور وہ کیسے محسوس کرتے ہیں کہ کس طرح محسوس کیا اور اس لمحے سے ان کا ردعمل بیان کیا گیا ہے جب ان کے چمک پلگ ان فائرنگ کر رہے تھے.

1. یہ وہی ہے جو پولیس افسران گروپ کے ساتھ ہے. وہ سب سے پہلے جھٹکے میں سہولت فراہم کرتے تھے. اوہ، آپ چاہتے ہیں کہ مجھے اس کے کہانیوں کے ساتھ اپنے ساتھیوں کے ساتھ اشتراک کرنا ہے، بالکل وہی ہے جو ان کے بیانات نے کہا. ان کے اظہارات قیمتی تھے. یہاں تک کہ تھوڑا سا چپکنے والی کمرے کے ذریعے بھاگ گیا. سہولت کے طور پر، وہ جاری رہے. شرکاء خاموش طور پر شروع کردیۓ، جیسے کہ کہانیوں کا اشتراک کیا گیا تھا، لوگوں کی آواز، ہنسی، شریک، اور حتی کہ اس کی آواز میں آواز بھی بڑھ گئی تھی. کمرے میں گرمی کی لمحہ لمحے تک تعمیر کی جائے گی.
2. اپنے شرکاء کو بات چیت کرتے وقت تک کمرے میں عام طور پر آپ کے میزوں پر لوگوں کی تعداد پر منحصر ہے، ایک گھنٹے تک عام طور پر 30 منٹ تک خاموش ہوجاتا ہے. پھر پوچھو کہ اگر سب کو اپنی کہانیوں کا اشتراک کرنے کا موقع ملا ہے یا اگر پہلے شخص اب بھی بات کررہے ہیں تو. (یہ عام طور پر ریلیوں کی ہنسی کی شرح ہے.)
3. ٹیم کی تعمیر کی سرگرمی کو گروپ سے پوچھتے ہیں کہ انہوں نے ٹیم کی عمارت کی سرگرمیوں کو کیسے رد کیا - ان کی اپنی کہانیوں کو بتانے اور اپنے ساتھیوں کی کہانیوں کو سننے کا تجربہ کرنے کے لئے.
4. اگر جماعتوں نے ان کی میزوں میں کہانیاں بتائی ہیں تو بڑے گروپ سے پوچھتے ہوئے ٹیم کی تعمیر کی سرگرمی کو حل کرنے کے لئے جاری رکھیں. اپنے شرکاء کو ان کی میز پر اشتراک کرنے کے لئے بتائیں، ان کی میز پر مشترکہ کہانیوں میں مل کر عام موضوعات. ہر چھوٹا سا گروہ میں ایک شراکت دار سے پوچھیں کہ فلپ چارٹ یا لیپ ٹاپ پر دریافت کردہ موضوعات کو ریکارڈ کرنے اور بڑے گروپ کے ساتھ موضوعات کو اشتراک کرنے کے لئے تیار رہیں.- اس موضوع کی تعمیر کی سرگرمیوں کا استعمال کرتے وقت، ایک مرکزی خیال، موضوع اکثر اکثر ذکر کیا جاتا ہے، یہ کہ کہانیاں تسلیم کرنے کے بارے میں تھے. اس خاص گروپ میں، بہت سے دوسری کہانیاں، پروموشنز، کامیاب گرفتاریوں، خطرناک حالات پر قابو پانے، اور نادر کیمرے اور مواصلات کے لمحات پر مشتمل. کامیابی اکثر ایک عام موضوع ہے. آپ کے شرکاء کو یہ نتیجہ نکالنے دو انہیں مت بتانا
5. اگر آپ کے شرکاء ایک دوسرے کے ساتھ کام کرتے ہیں تو، ایک حتمی سوال ہے جو آپ ٹیم کی عمارت کی سرگرمی کو ذہن میں ڈالنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں: آپ کیسے کام کر سکتے ہیں، جس میں ان میں سے زیادہ موضوعات زیادہ بار ہوتے ہیں. اور، ہمیشہ کے طور پر، اپنے شرکاء سے پوچھیں کہ وہ ایک کارروائی کو روکنے کے لۓ وہ سیشن میں شرکت کرنے کے نتیجے میں مختلف طریقے سے لے جائیں گے.
6. جب ٹیم کی تعمیر کی سرگرمی کی بحث مکمل ہو جاتی ہے، تو شرکاء سے پوچھیں اگر ان کے پاس کچھ سیشن کے ساتھ آگے بڑھنے سے پہلے گفتگو میں شامل کرنا چاہیں تو.