قانونی کام کی جگہ میں جنرل Y / ملٹری وکیل

قانونی کاروائی کے سب سے بڑے ممبران جنریشن Y - یا زدگان کی نسل ہیں. یہ تخلیقی کوہور جنرل ایکس سے زیادہ بڑی ہے، اور بی بی بوم کی نسل سے کہیں بھی تھوڑا بڑا ہے.

جنریشن Y / Millennials کی خصوصیات

جنریشن Y 1981 ء اور 2001 کے درمیان پیدا ہوا تھا، اور اس کے اراکین فی الحال 13 سے 33 سال کی عمر میں ہیں. جنرل ایکس کے برعکس، زلزلہ ایک بہت ہی مطلوب نسل ہے - بچے کے پیچھے پیچھے 1980 کے وسط میں سٹائل میں گھومنے لگے اور "ہیلی کاپٹر والدین،" جو اپنے بچوں کی زندگیوں کے ہر پہلو میں بالغانہ طور پر خوشگوار رہتا ہے وہ نئے والدین کی نمائندگی کرتا ہے. معمول. زلزلے کی دنیا میں اضافہ ہوا ہے جو خطرناک سمجھا جاتا تھا (ستمبر 11th کے حملوں کی طرح بیرونی واقعات سے پہلے) ​اور ان کے والدین کی بڑھتی ہوئی طرف سے قریب سے نگرانی اور پناہ گزین تھے.

اپنے بچوں کے خود اعتمادی کو نقصان پہنچا، ہیلی کاپٹر والدین اسکول میں اور کام میں وکلاء بن گئے، اور یہاں تک کہ کھیل میں (جہاں زلزلے سے زلزلے کے کھیلوں کی ٹیمیں ہیں جو سکور برقرار رکھنے کی اجازت نہیں دی جاتی تھیں، لہذا کوئی بھی ہارر کی طرح محسوس نہ کرے گا. ).

جنرل ایکس کی طرح، جنرل Y تکنیکی طور پر حساس ہے، لیکن وہ ڈیجیٹل آبادی ہیں. وہ ایک منسلک دنیا میں پیدا ہوئے تھے، اور اسے عطا کرنے کے لۓ لے کر لوگوں کو اور ہر وقت منسلک کیا جاسکتا ہے. ملین سالوں کو سمجھتا ہے کہ کس طرح ان کی صلاحیتوں کو انٹرنیٹ ٹیکنالوجی اور سوشل میڈیا کے ساتھ اپنے والدین اور کام کے مقام کے پرانے اراکین کی قدر فراہم کرنے کے لۓ، لیکن جب ان کی "ہمیشہ پر" ثقافت کی تعریف نہیں کی جا رہی ہے یا اس کی توقع رکھتے ہیں، دن اور رات کے تمام گھنٹوں میں ای میل کام کرنے کے جوابات.

ملین سال نسبتا آرام دہ اور پرسکون اقتصادی دور میں اضافہ ہوا ہے، لیکن - جیسا کہ یہ ہوا ہے - بہت زیادہ بوم آسان کریڈٹ پر تعمیر کیا گیا تھا، جیسا کہ 2008 میں شروع ہونے والی عظیم جشن میں ظاہر ہوئی. طالب علم کے قرضوں کا قرض آسمان میں جاری ہے، اور اوسط منحصر ہے قانونی اسکول گریجویٹ اب غیر خارج ہونے والی طالب علم قرض کے قرض میں $ 100،000 سے زائد ہو. قانون گرڈ انٹری سطح کے عہدوں کو تلاش کرنے اور بار بار امتحان پاس کرنے کے لئے بھی جدوجہد کر رہے ہیں.

کس طرح جنرل Y قدر قانونی کام کی جگہ پر اثر انداز کر رہے ہیں

جنریشن Y کی بات سننے کی امید ہے. ڈاٹٹنگ والدین اور ثقافت کے ساتھ بڑھنے کے بعد جہاں سب ٹرافی ہو جاتے ہیں، وہ اپنے خیالات کو سنجیدگی سے لے جانے کی توقع رکھتے ہیں، یہاں تک کہ اگر وہ تجربے کا فقدان نہیں ہوتے ہیں. اس امید کی وجہ سے زیادہ روایتی آجروں کے ساتھ رگڑ کا باعث بن سکتا ہے (جیسے کہ بوومر مالک نے ایک پریزنٹیشن میں تبصرہ کیا، "میں نے انہیں پہلے ہی ایک پےچک دے دیا ہے. مجھے انہیں بھی کوکی بھی دینا ہے.").

جنرل ایکس کی طرح، میلینیلس کام کے جگہ میں سخت قوانین کو ناپسند کرتا ہے اور جب وہ کام کرنے کے لۓ لچکدار ہوتے ہیں، اور جہاں وہ سب سے زیادہ محتاج ثابت ہوتے ہیں. دلچسپ بات یہ ہے کہ، زیادہ سے زائد ملینین کو مکمل طور پر دور کرنے کی خواہش نہیں ہے، اور وہ کہتے ہیں کہ وہ دفتر میں آنے والے مواقع کے مواقع اور شریک کارکنوں کو دیکھتے ہیں. لیکن رات کو یا اختتام ہفتہ میں گھر میں ابتدائی اور ختم ہونے والی اہم کاموں کو ختم کرنے کے ساتھ وہ کوئی غلطی نہیں دیکھتے ہیں. ہمیشہ سے منسلک دنیا میں، ملزمان اٹارنیوں کو مشکل دفتر کے گھنٹے پیدا کرنے کی ضرورت ہے.

مجموعی طور پر، جنرل Y جنرل X سے کم سنک ہے اور خوش کرنے کے لئے زیادہ دلچسپی ہے. زیادہ سے زیادہ ملینیلیل ان کے والدین اور دیگر بالغوں سے ان پٹ ان پٹ، اور اپنے تین والدین سے اپنے والدین سے زندگی اور کیریئر مشورہ باقاعدہ طور پر طلب کرتے ہیں. (مٹی کے دوران ایک بڑی تعداد میں بھی گھر واپس چلا گیا.)

ایک سخت معیشت کا سامنا کرنے کے باوجود، ملینیلیل محتاط اور امید مند ہیں اور یقین رکھتے ہیں کہ وہ عظیم چیزیں کرسکتے ہیں اور دنیا کو تبدیل کرسکتے ہیں. کسی حقائق کے طور پر کچھ نظریہ، دوسروں کو صحت مند اعتماد اور مضبوطی سے منعقد عقائد کے لئے وکالت کی خواہش ہے.

قانونی کاروائی میں چار نسلوں کے ساتھ، تنازعات ناگزیر ہیں. ذیل میں جانیاتی تنازعات کو حل کرنے کے بارے میں مزید جانیں:

• اجلاسوں اور مواصلات کے دوران پیدا ہونے والے پیدا ہونے والی تخلیقی پوائنٹس کا حل
• پیدائشی ساکھ پوائنٹس کو وفاداری، احترام، اور اخلاقی کام کے بارے میں حل کرنا