ملازمت کے کام کون مالک ہے؟ ملازمت یا کاروبار؟

میرے ملازمین کا کام کون ہے؟ میرا کاروبار؟ یا ملازم؟

کیا آپ کی کمپنی کی ملکیت کے ملازمین کا کام ہے؟ یا ملازمین کی طرف سے؟ آزاد ٹھیکیداروں کے کام کے بارے میں کیا؟ کون مالک ہے آپ تخلیقی ملازم یا ٹھیکیدار کرایہ کرنے سے پہلے، آپ کو یہ یقین رکھنا ہوگا کہ آپ ان سوالات کا جواب جانتے ہیں، اور دونوں جماعتوں کی طرف سے دستخط کرنے کے لئے لکھنا میں آپ کو سمجھنے کے لئے تیار رہیں. دانشورانہ ملکیت عدالت کے مقدمات مشکل ہوسکتے ہیں جب تک کہ آپ نے اپنے تخلیقی عملے کے ساتھ کام کے لئے کرایہ پر دستخط نہیں کیا ہے.

ملازمت کے لئے کام کیا ہے؟

کام کے لئے کرایہ پر کام کی مصنوعات کی ملکیت سے متعلق ایک تصور ہے. عموما، ملازم کی طرف سے کئے جانے والے کسی بھی کام کو آجر کی جائیداد ہے. مثال کے طور پر، اگر ایک انجینئرنگ فرم پیٹنٹائیو سافٹ ویئر یا ہارڈ ویئر بنانے کے لئے انجنیئر کو برقرار رکھتا ہے تو، کام کے لئے کرایہ دار تصور کو مضبوط بنایا جاتا ہے، اور انجنیئر کی تخلیق کمپنی کی ملکیت ہے. اسی طرح ایک آزاد ٹھیکیدار کے طور پر کام کرنے والے ایک انجنیئر کا ایک عام طور پر درست ہوگا - یہ کام اس ادارے کی مصنوعات ہے جو اس نے کیا ہے. اس طرح، کام کے لئے کرایہ دار تصور کاپی رائٹ قانون کے استثناء ہے، جس میں کام خالق کی ملکیت ہے.

ملازمت کے لئے کام کرنے کے لئے استثنا

گیلانی کے ٹام گیلانی نے نوٹ کیا کہ:

کاروباری ضروریات کو اس کے اپنے کارکنوں کی طرف سے تیار نہیں ہے. ملکیت کا سوال بہت سے عوامل میں آتا ہے، ان میں سے ایک روزگار کے معاہدے کی موجودگی ہے. ملازمت عام طور پر کام کرتا ہے جو کاروبار کی ملکیت ہے - اگر وہ کام پر میمو لکھتے ہیں تو کاروبار اس میمو میں کاپی رائٹ کا مالک ہے. تاہم، ایک ملازمت کے معاہدے میں ترمیم کر سکتا ہے کہ ملازم کا کام کس طرح علاج کیا جاتا ہے، ممکنہ طور پر کاروبار کی مالکیت کی تعریف کی توسیع یا محدود. اور یہ بھی انحصار کرتا ہے کہ کس قسم کا کام، کس وقت، اور وسائل کے ساتھ کیا ہے. دوسری طرف آزاد ٹھیکیداروں، شاید وہ خود کو پیدا کرنے والے کام کے مالک ہوسکیں. یہ کئی عوامل پر منحصر ہے، جیسے کہ کاروبار اور ٹھیکیدار کے درمیان ایک معاہدے، مسائل پر کام کی نوعیت، جب تعلقات شروع ہوا، اور جب معاہدے پر دستخط کیا گیا تھا. کبھی کبھی، یہ بھی واضح نہیں ہے کہ کارکن ایک ملازم یا ایک مستقل ٹھیکیدار ہے. چاہے کاروباری کارکن کی طرف سے تخلیق کردہ ملکیت کا مالک ہے، پھر کارکن پر کاروباری کنٹرول، کام کے لئے لازمی مہارت، کارکن کو دی گئی فوائد کی حد، مزدور کا ٹیکس علاج، اور دیگر عوامل پر منحصر ہے.ہر صورت حال مختلف ہے اور قوانین یا عوامل کو عام طور پر نہیں کیا جا سکتا اور ہر وقت لاگو ہوتا ہے.

کیوں لکھا ہوا معاہدہ لازمی ہے

کام کے لئے کرایہ دار سوال لکھنے میں ہر معاہدہ ڈالنے کا ایک اور سبب ہے. ناپسندیدہ مفادات آپ کو کاٹنے کے لئے واپس آ سکتے ہیں. خاص طور پر ملازمین اس تصور کو ہمیشہ سمجھتے نہیں ہیں کہ ان کا کام آپ کی جائیداد ہے، لہذا ان کو ایک معاہدے پر دستخط کرنے میں مدد ملتی ہے جو اس کا مالک بنتی ہے.

ڈس کلیمر: یہ معلومات اور ٹام گیلانی کے حوالہ، قانونی مشورے کے طور پر استعمال کرنے کا ارادہ نہیں ہے. اگر آپ کو ایک مخصوص صورت حال کی مدد کی ضرورت ہو تو، اپنے وکیل سے رابطہ کریں.