انٹرویو کا سوال: آپ نیچے کی سطح کو کس طرح متاثر کیا؟

جب بھی نوکرین نو ملازمین کو ملازمت کررہے ہیں، وہ ہمیشہ ان امیدواروں کی تلاش کر رہے ہیں جنہیں وہ جانتے ہیں کہ وہ کمپنی کے لئے فرق بنائے گا. کمپنی میں قیمت شامل کرنے کے لئے اپنی صلاحیت کا اندازہ کرنے کے لئے، ایک آجر سے پوچھ سکتا ہے کہ، "آپ نے اپنی آخری ملازمت میں سب سے نیچے کی تاثیر پر اثر انداز کیا؟"

نیچے لائن کو سمجھنے

"نیچے لائن" روایتی طور پر آمدنی میں اضافہ اور / یا لاگت یا اخراجات میں کمی سے متعلق ہے. ظاہر ہے، یہ سب کچھ ہے جو ہر کمپنی کی دلچسپی ہے. تاہم، آپ کو اپنے خاص میدان اور ملازمت کے بارے میں مزید معلومات کے بارے میں مزید معلومات کی ضرورت ہے. نیچے کی لائن مختلف شعبوں کے لئے مختلف معنی ہے. یہاں کچھ مثالیں موجود ہیں جو مختلف ملازمتوں کے لئے نیچے لانے کا مطلب ہے.

• ایک ممکنہ نوکرانی کے لئے، نچلے قطعے نئے ہائروں کی رشتہ دار پیداوری یا ان کی حائر کی لمبی عمر ہو سکتی ہے. ایک نوکرانی جس کے نئے حائر صرف ایک مختصر وقت کے لئے رہ رہے ہیں یا پیداواری نہیں ہیں نیچے کی لائن کی مدد نہیں کر رہے ہیں.
• داخلہ کے نمائندے کے لئے، سب سے نیچے کی لائن ہوسکتی ہے جو امیدواروں کو ان کے اداروں میں لاگو کرنا ختم ہوجائے گی. کوالٹی کے طالب علموں کے گریڈوں اور امتحان کے سکوروں کی طرف سے تعریف کی جاسکتی ہے، یا آخر میں اس ادارے سے گریجویٹ.
• ایک کوالٹی کنٹرول کے ماہر کے لۓ، مینوفیکچرنگ کے عمل کے حصے کے طور پر سب سے نیچے کی حد کو فضلہ میں کمی کی وجہ سے ہوسکتا ہے. خاص طور پر فضلہ کو کم کرنے کے لئے ماہر کس طرح کام کرنے کے مخصوص مثالوں کا مظاہرہ کرنا ضروری ہے.

• ہسپتال میں کلینک ڈائریکٹر کے لئے، نچلے درجے کی غلط تشخیص، لاپتہ دعوی، یا غلط ادویات کے انتظامیہ کی کم شرح ہو سکتی ہے. کامیاب کامیاب کلینک کے لئے یہ سب اہم ہے.

کامیابی کی مقدار کی پیمائش میں شامل کریں

آپ کے جواب کی تیاری میں، سب سے پہلے، آپ کو اس بات کا تعین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کی ماضی میں کیا ملازمت موجود تھی. اپنے کام اور محکمہ کی طرف سے کامیابی کی پیمائش کس طرح کی گئی تھی اس بات پر غور کریں.

زیادہ سے زیادہ جواب میں کامیابی کی کچھ مقدار کی پیمائش میں شامل ہوسکتی ہے، جیسے "میں شمال مشرقی علاقے میں بارہ فیصد کی فروخت میں اضافہ ہوا." اگر اس طرح کا جواب فیلڈ کے لئے موزوں ہے تو، انٹرویو کے ساتھ شریک ہونے کے لئے تیار کچھ حقیقی نمبروں کی کوشش کرنے کی کوشش کریں.

آپ کو یہ بھی بتانا چاہیے کہ آپ ان نتائج کو کس طرح پیدا کرنے میں کامیاب تھے. اس نے کیا کام کیا ہے؟ لہذا، مثال کے طور پر، آپ شامل ہوسکتے ہیں، "میں اس نتیجے کو ایک کسٹمر سروس کے پروگرام کو نافذ کرنے کے ذریعے حاصل کرتا ہوں جس نے دوبارہ کاروبار کو بڑھا دیا."

جب بھی ممکن ہو، ایک اہم مہارت میں حوالہ جات شامل کریں کہ آپ کے آنے والے آجر کو تلاش کرنا ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آجر ٹریننگ مینیجر کے ساتھ تربیتی مہارت کے ساتھ تلاش کررہا ہے تو، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ سیلپ پیپلز کی مدد کرنے کے لئے ہماری مصنوعات کے ساتھ گاہکوں کے مسائل کو بے نقاب کرنے اور مدد کرنے کے لئے تربیتی پروگرام متعارف کرایا. "

ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ کو مخصوص تبدیلی کے بارے میں کیسے لایا گیا، آپ کو ایک بنیادی لائن کی ضرورت ہوگی جہاں آپ کی شراکت سے پہلے چیزوں کے ساتھ ساتھ آپ کے نتائج کے اشارے موجود ہیں. لیکن، بعض صورتوں میں، ایک مخصوص پیمائش ممکن نہیں ہو گی، اور آپ کا جواب زیادہ قابل قدر ہوگا.

جب نتائج قابل قبول نہیں ہیں

اگر آپ کو لے جانے والے تبدیلی کو کم سے زیادہ کم سے کم تھا، تو قائل کرنے کے لۓ، آپ کو اس بات کی شناخت کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ کی کوششوں کو کسی بھی مخصوص نمبر کے بغیر، کسی بھی نشاندہی کی بہتری کے بارے میں کیسے لایا گیا ہے.

ایک نقطہ نظر دوسرے لوگوں کی رائے کی رپورٹ کرنا ہے جو اقتدار میں تھے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "کسٹمر کی اطمینان بہت بہتر ہوئی، اور میرے سپروائزر نے ذکر کیا ہے کہ شکایات کی تعداد اور اقسام کم ہوئیں، اور گاہکوں سے مثبت رائے میں اضافہ ہوا ہے."

ان انڈیڈیوٹس پر اضافی زور دینے کا ایک اچھا طریقہ یہ ہے کہ آپ کے ماضی کے سپروائزر اپنے تجربات کے لۓ اپنے کامیابیوں کے لئے ان کی حمایت کی تصدیق کریں. ایک بار پھر، آپ کے لئے چیزوں کو بہتر بنانے اور تبدیلی کے لۓ آپ کو لاگو کرنے کے لئے لاگو کرنے کے لئے اپنی حکمت عملی کی وضاحت کرنے کے لئے اپنی حکمت عملی کی وضاحت کرنا ضروری ہے.

مزید ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات

اس بارے میں پوچھنا کہ آپ نے اپنے موجودہ یا پچھلے کام میں نیچے کی لائن کو کس طرح اثر انداز کیا ہے، صرف ایک قسم کے سوالات ہیں جن سے آپ کو اگلے نوکری کے انٹرویو میں پوچھا جائے گا. آپ تیار کرنا چاہتے ہیں. انفرادی ملازمت کے انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے کے لئے ان انٹرویو کے سوالات اور جوابوں کی جانچ پڑتال شروع کریں.

اس کے علاوہ، آپ کا انٹرویو آپ کے بارے میں خاص طور پر سوالات سے پوچھے گا. اس مضمون کا جائزہ لینے کے بارے میں آپ کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کے بارے میں بہت مفید ہو گا جب آپ اپنے اگلے انٹرویو کے لئے تیار ہوں گے. آپ کو شاید آپ کی طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں بھی پوچھا جائے گا.

آخر میں، آپ کا انٹرویو آپ کو اس کے لئے یا اس کے بارے میں کچھ سوالات حاصل کرنے کی توقع کرے گی - کمپنی یا اس کام کے بارے میں آپ حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. اس گائیڈ کو امیدواروں کے لئے ملازمت کے انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے کا مطالبہ کریں اگر انٹرویو سے پوچھیں کہ آپ کو سوالات کے جواب دینے میں تھوڑی مدد کی ضرورت ہے.