ایک پارٹ ٹائم ملازمت کیا ہے؟

میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کی وضاحت نہیں کرتا ہے کہ ایک دفعہ ملازمت ملازم کیا ہے. ایک دفعہ ملازم کے طور پر شمار کیا جاتا ہے عام طور پر پالیسی کے ذریعہ آجر کے ذریعہ کیا جاتا ہے؟ ایک دفعہ ملازم کی تعریف اکثر آجر کے ملازم ہینڈ بک میں شائع ہوتا ہے.

ایک دفعہ ملازم نے روایتی طور پر 40 گھنٹے کے کام کے ہفتے سے کم کام کیا ہے. آج، اگرچہ بعض ملازمتوں کو کل وقتی طور پر شمار ہوتا ہے تو وہ ہفتے میں 30، 32، یا 36 گھنٹے کام کرتے ہیں.

کچھ ضروریات میں کم سے کم کام کے گھنٹوں کو غیر معیاری فائدہ سمجھا جاتا ہے. اس کے نتیجے میں، ایک دفعہ ملازم کی تعریف تنظیم سے تنظیم سے مختلف ہوگی.

بہت سے تنظیموں میں، مکمل وقت اور جزوی ملازمتوں کے درمیان ایک تنازعہ صحت کی انشورنس، ادا شدہ وقت آف (پی ٹی او)، ادا چھٹی کے دنوں، اور بیماری کی اجازت جیسے فوائد کے لئے اہلیت ہے. کچھ تنظیموں کو حصہ لینے والے ملازمتوں کو فعال ترین فوائد جمع کرنے میں مدد ملتی ہے. دیگر تنظیموں میں، جزوی وقت کی حیثیت کسی ملازم کو کسی بھی فوائد کے قابل نہیں بناتی ہے.

پارٹ ٹائم ملازمتوں کو کام کرنے کے شیڈول کے اختیارات جیسے لچکدار شیڈول اور ملازمت کے حصول پر غور کرنے کے لئے نرسوں کی خواہش سے فائدہ اٹھا رہے ہیں.

کیوں کرایہ پر وقت ملازمین؟

ممکنہ وجوہات موجود ہیں کیوں کہ نرسوں کو شاید وقت کے عملے کو ملازمین پر غور کرنا پڑتا ہے.

• بہت سارے ملازمین مزدور مزدوروں کو اپنی مزدوروں کی لاگت سے کم کرنے کے لئے ملازمت کرتے ہیں. وہ وقت کے عملے کو فوائد کی پیشکش سے کافی محفوظ نہیں کرسکتے ہیں. ایک چھوٹا سا بزنس مالک کے لئے، نوکری کے عملے کے ساتھ شروع ہونے والے پہلے ملازمین کو ملازمت کرنے میں مالی عزم کے لحاظ سے کم خطرناک ہے.
• اس کے علاوہ، تمام ملازمتوں کو ملازم کی مکمل وقت کی ضرورت ہوتی ہے. ملازمتوں کو ملازمت ملازم کی مہارت کے مطابق مناسب نہیں ہوسکتا ہے اگرچہ ملازم کا دوسرا حصہ ملازمت دستیاب تھا.
• ممکنہ طور پر آپ کو ملازمت کے ملازمین کو ملازمت کے بارے میں غور کرنا چاہتے ہیں تاکہ آپ کو ملازمین ملازمتوں میں بھرتی کرنے کی اپنی صلاحیت کو بڑھا سکے مثال کے طور پر، گھر کے والدین میں رہائش گاہ آپ کی ضرورت کی عین مطابق قابلیت حاصل کرسکتی ہے، لیکن انفرادی طور پر صرف 9 سے 9 بجے تک گھر سے باہر کام کرنے کے لئے دستیاب ہے. کالج کے طالب علم اکثر حصہ لیتے ہیں. کسی اور شخص کو آزاد فری مصنف کے طور پر کام کر سکتا ہے لیکن اس وقت کام کرنے والے وقت کی نوکری کی تکمیل جب تک کام نہیں ہوتی ہے. ایک ریٹائرڈ ان کی آمدنی کو بڑھانے کے لئے پارٹ ٹائم کام تلاش کر سکتا ہے، بور کو کم کر دیتا ہے، یا اس وجہ سے کہ وہ دوبارہ فائدہ اٹھانا چاہتا ہے. (ریٹائرمنٹ کے ساتھ، ملازمین کو علم حاصل ہے اور نوجوان، کم تجربہ کار عملے کے لئے ایک مشیر.)

• پارٹ ٹائم ملازمتوں کو ملازمت کرنے کا ایک اور فائدہ یہ ہے کہ آپ کو پورا وقت ملازمت کرنے سے پہلے ملازمت کی کوشش کرنے کا موقع ملے. اس سے نرسوں کو انفرادی کی ثقافتی فٹ، نوکری، مہارت، اور سیکھنے اور شراکت دینے کی صلاحیت کا اندازہ ہوتا ہے.

پارٹ ٹائم ملازمتوں کو ملازمت کے نقصانات

• بعض آجروں کا خیال ہے کہ جزوی طور پر ملازمت ان کے آجر اور ان کے کام کے مطابق نہیں ہیں.
• وہ کمپنی کی ثقافت کو سیکھنے کے لئے بھی طویل عرصے سے لے سکتے ہیں، تنظیم میں کام کیسے کریں اور ان کی اپنی نوکری کے اجزاء کو کیسے حاصل کرسکیں.
• پارٹ ٹائم عملے کو برقرار رکھنے کے لئے زیادہ مشکل ہے، خاص طور پر اگر فرد مکمل وقت کام کرنا چاہتا ہے اور مکمل وقت کا کام کبھی نہیں ہوتا ہے.

پارٹ ٹائم ملازمین آپ کے تنظیم سے تعلق رکھتے ہیں. بہترین میچ اس وقت ہوتا ہے جب ملازم اور ملازم دونوں کو ایک وقت کے طور پر وقت کا کام ملتا ہے.

اس نام سے بہی جانا جاتاہے نصف وقت ملازم