کتنے گھنٹے ایک پارٹ ٹائم ملازمت ہے؟

ایک حصہ وقت کا کام کیا ہے؟ جواب آپ کے بارے میں سوچنا آسان نہیں ہے. ہر ہفتے فی گھنٹہ سیٹ سیٹ نہیں ہے جس میں کل وقتی ملازمت کے مقابلے میں جزوی وقت ملازمت سمجھا جاتا ہے. اس وجہ سے نجرہ تک فیصلہ کرنے کا فیصلہ کیا گیا ہے کہ کس طرح ملازمتوں کو وقت وقفے کے طور پر درجہ بندی کی جاتی ہے.

کیا تعین کرتا ہے ملازمت کا وقت از وقت ہے؟

کوئی قانونی ہدایات نہیں ہیں جو تعین کرتے ہیں کہ ملازمت کسی وقت یا وقت کا پورا ملازم ہے یا نہیں. میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ، جو امریکہ میں اجرت، گھنٹوں، اور اضافی وقت کے لئے قانونی ضروریات کا تعین کرتا ہے، اس بات کی وضاحت نہیں کرتا کہ کتنی گھنٹے فی ہفتہ پورا وقت ملازمت کی جاتی ہے. لیبر کے اعداد وشمار کے کارکنوں کے بیورو، جو ایک ہفتے میں 35 گھنٹے کام کرتا ہے، مکمل طور پر، لیکن اس کی تعریف صرف اعداد و شمار کے مقاصد کے لئے ہے.

اس بات کا تعین یہ ہے کہ آیا ملازم ایک دفعہ کام کررہا ہے یا کمپنی کی پالیسی پر منحصر ہے اور ملازمتوں کی وضاحت کرنے کے لئے اور مکمل وقت پر غور کرنے کے لئے ضروری گھنٹے.

مکمل وقت کے معیار معمول میں عام طور پر ہفتے میں 40 گھنٹے تھا. تاہم، بہت سارے ملازمین کو مختلف شیڈول کے مطابق کام کرنے والے وقت کے طور پر ملازمین پر غور کرتے ہیں، مثلا ہفتے میں 30 گھنٹے یا 35 گھنٹے کے اندر.

کتنے گھنٹے ایک پارٹ ٹائم ملازمت ہے؟

ایک دفعہ وقت نوکری ایسی حیثیت رکھتا ہے جو ملازمتوں کو کم سے کم گھنٹوں تک کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اس کے بجائے پورا وقت ان کے آجر کے ذریعہ سمجھا جائے گا. مثال کے طور پر، کسی آجر کو ایک کارکن کو جزوی طور پر تقسیم کیا جا سکتا ہے اگر وہ فی ہفتہ 35 گھنٹوں سے کم کام کرے.

پارٹ ٹائم ملازمتوں میں عام طور پر طلباء، ماں اور ڈیڈس، ریٹائٹس، اور دیگر کارکنان شامل ہیں جنہوں نے مکمل وقت کی حیثیت کا وقت عزم نہیں بنانا یا ضرورت ہے.

ایک ایسے ادارے ہیں جو ایک تنظیم میں مکمل کام کرنے کی بجائے دو یا زیادہ اجتماعی ملازمتیں کرسکتے ہیں.

پارٹ ٹائم ملازمت کی اقسام

مختلف صنعتوں اور کیریئر کے شعبوں میں پارٹ ٹائم ملازمت دستیاب ہیں - خوردہ اور مہمانیت کی پوزیشن سب سے زیادہ عام ہیں، لیکن زیادہ تر صنعتوں کو کچھ وقتی کارکنوں کا استعمال ان کے مکمل وقت کے عملے کو پورا کرنا ہے.

ایک معیشت میں، ملازمت کی ملازمتوں کو کارکنوں کی طرف سے بھرایا جا سکتا ہے جو پورا وقت روزگار کو پسند کرے گا، لیکن مکمل وقت کا کام نہیں مل سکا. لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو نے ان ملازمین کو "غیر مقصدی جزوی وقت کارکنوں" کے طور پر حوالہ دیا ہے. جب معیشت میں جدوجہد کررہے ہیں تو، نوکرین کو زیادہ وقت کی ملازمتیں پیش کرنے کے لئے پیش کی جاسکتی ہے، کیونکہ انہیں اسی صحت اور ذاتی فوائد کی پیشکش کی ضرورت نہیں ہے. ایک مکمل وقت کی پوزیشن.

کارکنوں کے لئے وجوہات جزوی طور پر کام کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں

تاہم، ہر پارٹ ٹائم کارکن ایک غیر مقصدی جزوی وقت کارکن نہیں ہے. کچھ مکمل وقت سے کم کام کرنا پسند کرتے ہیں.

یہ صرف چند وجوہات ہیں کیوں کہ کچھ کارکنوں کو تقدیر کے وقت کے شیڈول کے لۓ منتخب کیا جاتا ہے:

• بچے کی دیکھ بھال یا خاندان کی ذمہ داری
• ڈگری مکمل کرنا یا مزید تربیت حاصل کرنا
• کشیدگی کو کم کرنے اور دیگر شوق اور مفادات کے وقت
• ابھی تک آمدنی حاصل کرنے کے دوران اپنے کاروباری اداروں کا آغاز کریں
• مکمل وقت کارکنوں کے لئے معمول سے کہیں زیادہ وقت ہوسکتا ہے

بہت سے جزوی طور پر ملازمتیں کم ادائیگی، اعلی کشیدگی کی پیشکشیں ہیں جیسے جیسے کھانے کی صنعت میں … لیکن ان سب کو نہیں. کچھ عرصے سے کام کرنے والی ملازمتوں کو کافی رقم ادا کرتی ہے اور دوسری چیزوں کی تعاقب کرتے وقت آرام دہ اور پرسکون رہنے کے لئے - جبکہ دوسروں کو دوسروں کو کم دباؤ طرز زندگی فراہم کرنے کے لئے کافی آسان ہے یا کسی دوسرے حصے یا مکمل وقت کے ملازمت کے ساتھ مل کر.

ملازمین کو ملازمت کے وقت کے مزدور

ملازمین کو ملازمت کرنے والے مزدور عموما ملازمین کو شیڈولنگ میں لچک کے ساتھ تلاش کر رہے ہیں. کسی وقت کے وقت کی پوزیشن حاصل کرنے کے لۓ، اپنے دوسرے وعدے کو پورا کرنے کا یقین رکھو، تاکہ آپ اپنی دستیابی کے ممکنہ آجر کو مطلع کر سکیں.

کمپنی کے ڈھانچے پر منحصر ہے، پارٹ ٹائم کی پوزیشن کبھی کبھی مکمل وقت کے کام میں اپنا راستہ کام کرسکتے ہیں. اگر آپ مکمل وقت کی ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں تو، کبھی کبھی جزوی وقت کی پوزیشن لینے کے دروازے میں اپنا پاؤں حاصل کرنے کا ایک اچھا طریقہ ہے، تو بات کرنا. یہ مکمل وقت کے روزگار کے لئے لازمی تجربہ حاصل کرنے کا طریقہ ہو سکتا ہے، اور یہ بھی کام کی جگہ میں آپ کے عزم کو آجر کو دکھانے کا طریقہ ہے.

پارٹ ٹائم ملازمین کے لئے فوائد

پارٹ ٹائم پوزیشنوں کو عام طور پر مکمل وقت کے عہدوں سے متعلق فوائد کی سطح نہیں ہے. تاہم، سستی کیریٹ ایکٹ فی الحال ان آجروں کو 50 یا اس سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ انشورنس پیش کرتے ہیں جو 95 فیصد یا اس سے زیادہ ملازمین کو پیش کرتے ہیں جنہوں نے ہفتے میں اوسط 30 گھنٹوں کا کام کیا ہے. اس کا مطلب ہے کہ آپ اپنی کمپنی کی طرف سے ایک دفعہ ملازم کے طور پر بیان کیا جاسکتا ہے اور اب بھی ہیلتھ انشورنس کے اہل ہیں.

جب وقت کی ملازمتوں کے لئے درخواست دی جاتی ہے، اس کے بارے میں پوچھتے ہیں کہ کونسے فوائد دستیاب ہیں اور کون ملازمین فوائد کی کوریج کے لۓ اہل ہیں. فرض نہ کریں کہ آپ اس وقت سے کام کر رہے ہو کیونکہ آپ کو فوائد تک رسائی حاصل نہیں ہوگی.

آخر میں، آپ کو اپنے آجر سے فوائد کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے. اگر آپ کے شوہر یا والدین کے ذریعہ کوریج ہے تو، حصہ لینے کا کام تقریبا اس وقت ادا کرسکتا ہے جو مکمل وقت کی حیثیت رکھتا ہے (خاص طور پر اگر ادا کردہ گھنٹہ)، اور آپ کو دوسرے مفادات کے حصول کے لئے مزید لچک کی اجازت دیتے ہیں.