مبارک باد ای میل پیغام

عملے کے حوصلہ افزائی کو فروغ دینا اور پراجیکٹ میں اضافہ کرنے کا بہترین طریقہ ان میں سے ایک وقت ہے جب ملازم نے کامیابی کا کام سنگ میل حاصل کیا ہے. لوگ اپنی اضافی کاموں کی کوششوں کو تسلیم کرتے ہیں، اور لکھیں کہ لکھنا یہ ہے کہ اس وقفے کی تعریف کی ایک بہت ہی اہم طریقہ ہے جس میں مسلسل اتھارٹی کی حوصلہ افزائی کی جائے گی - خاص طور پر اگر آپ کے تنظیمی بجٹ میں ملازمین بونس یا پروموشنز کی حمایت نہیں ہوسکتی ہے.

ذیل میں ایک کامیابی مبارک ہو ای میل کا ایک مثال ہے - ایک خط جسے آپ ملازم کو ای میل کرسکتے ہیں جنہوں نے شیڈول سے پہلے ایک مقصد مکمل کیا ہے.

ای میل کاروباری دنیا میں بہت سے لوگوں کے لئے انتخاب کا سب سے عام مواصلاتی آلہ ہے. ای میل بہت اچھا ہے کیونکہ آپ کو ایک ہی وقت میں دستیاب ہونے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ اس کے برعکس گفتگو کے قابل ہونے کے قابل شخص. ٹرانسمیشن فوری طور پر ہے، اور ہمیں اس منصوبے میں منتقل کرنے کی اجازت دیتی ہے جب ہمارے شریک کارکن دستیاب نہیں ہیں یا کسی مختلف وقت کے زون میں دنیا کے دوسری طرف.

لیکن ایک مسئلہ ہے: ہم میں سے زیادہ تر ای میلز میں ڈوب رہے ہیں. اس کے سب سے اوپر، ای میل سب بھی آسانی سے غلط سمجھا جاتا ہے کیونکہ، چہرے سے رابطہ کے رابطے کے ساتھ، یہ جذبات یا فوری طور پر یا تشویش جیسے جذبات کو بات کرنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے. ای میل کے حجم کی وجہ سے ہم بھیجتے ہیں اور وصول کرتے ہیں، اور چونکہ ای میلز اکثر غلط تشریح کی جاتی ہیں، یہ واضح ہے کہ ای میلز واضح طور پر اور ساتھ ہی لکھتے ہیں.

صاف ای میل لکھ رہا ہے

آپ کے ای میلز کو مختصر رکھنے سے، آپ کو ممکنہ طور پر ای میل پر اور دوسرے کام پر مزید وقت لگے گا. اس نے کہا، لکھنا واضح طور پر ایک مہارت ہے. ای میل لکھتے ہیں جو مختصر اور نقطہ نظر ہیں آپ کو ای میل پر خرچ کرتے وقت آپ کو کم کرنے اور آپ کو مزید پیدا کرنے میں مدد ملے گی.

تمام مہارتوں کی طرح، آپ کو اسے ترقی کرنے میں کام کرنا پڑے گا. شروع کرنے کے لئے، یہ آپ کو ابھی تک طویل عرصہ تک یا لے جا سکتا ہے - مختصر ای میل لکھتے ہیں کیونکہ یہ آپ کو طویل ای میلز لکھنے کے لۓ لے گئے ہیں. تاہم، اگر یہ معاملہ ہے، تو آپ اپنے شریک کارکنوں، گاہکوں، یا ملازمین کو مزید پیدا کرنے میں مدد ملے گی کیونکہ آپ ان کے ان باکس میں کم پٹھوں کو شامل کرینگے ہیں، ان پر منتقل کرنے سے پہلے آپ کو جواب دینا آسان ہے. ان کے اگلے کاموں.

صاف ای میلز کو ہمیشہ ایک واضح مقصد ہے.

جب بھی آپ ایک ای میل لکھتے ہیں، اپنے آپ سے پوچھیں کہ چند سیکنڈ لیں: "میں یہ کیوں بھیج رہا ہوں؟ مجھے وصول کنندہ سے کیا ضرورت ہے؟" "کیا یہ ایک ای میل بھیجنے کے قابل ہے؟"

اگر آپ ان سوالات کا جواب نہیں دے سکتے ہیں، تو آپ کو ایک ای میل نہیں بھیجنا چاہئے. آپ کی ضرورت جاننے کے بغیر ای میل لکھنا اور آپ کو اپنے وقت اور وصول کنندہ کا وقت ضائع کرنے کی امید ہے جو آپ اپنے آپ کو صاف اور جامع طور پر اظہار کرنے کے لئے جدوجہد کریں گے.

ای میل لکھنا جو کامیابیوں کو تسلیم کرتی ہے

ای میل جو لکھا جاتا ہے کہ کام کی کامیابیوں کو تسلیم کرنے کے لئے بھی آپ کے بجائے وصول کنندہ پر توجہ دینا چاہئے، مصنف. "میں" پہلا شخص استعمال کرنے سے بچیں؛ اس کے بجائے، "آپ" یا "آپ" کے ساتھ جملے شروع کریں - "تم اپنے اعتراف، ایک پر ایک مشورہ، اور "کر سکتے ہیں" رویہ کے ذریعے اپنی ٹیم کو مسلسل حوصلہ افزائی، "یا"آپ ہمارے منصوبے کے سنگ میل کو حاصل کرنے میں کوششوں کا اندازہ لگایا گیا ہے. "

اگرچہ آپ کو اپنے ای میل کو مختصر اور نقطہ نظر رکھنے کی ضرورت ہے، ایک مخصوص مثال یا دو خصوصیات میں شامل کریں جنہیں آپ وصول کرنے والے نے ظاہر کیا ہے کہ اس کا کام کامیاب ہوسکتا ہے. یہ چیزیں ان کی رہنمائی، کام اخلاقی، ٹیم ورک کام، اضافی کام، اعتقاد، اضافی کاموں کو فرض کرنے، دیگر ملازمتوں، مشورے یا دوسروں کو ڈھونڈنے، تفصیل، حوصلہ افزائی، یا وقت / پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارتوں پر توجہ دینا کی طرح چیزیں ہیں.

کامیابی مبارک ہو ای میل پیغام مثال

موضوع لائن: بہت اچھے!

محترم سامنتھا،

شیڈول سے پہلے آپ کی ٹیم کے منصوبے کو مکمل کرنے پر مبارک باد.

اپنی ٹیم کو منظم اور حوصلہ افزائی کرنے کی آپ کی صلاحیت کمپنی کے لئے حقیقی اثاثہ ہے. آپ کی جدت اور تسلسل نے اس کامیابی کو ممکن بنانے میں فرق کیا.

آپ کی مسلسل کوششوں کے لئے شکریہ.

حوالے،سٹیو

مبارک باد خطوطفروغ دینے، نئی نوکری، اور دیگر روزگار کے متعلق کامیابیوں پر مبارکباد دینے کے لئے استعمال کرنے کے لئے یہاں مبارک باد نوٹ کے ایک مثال ہیں.

خط نمونےیہ خط کے نمونے، احاطہ کے خط سمیت، انٹرویو آپ کے خطوط، تعقیب خطوط، ملازمت قبول کرنے اور ردعمل کے خط، استعفی خط، تعریف خط، تعریف خط، اور زیادہ سے زیادہ عظیم ملازمت کا خط نمونے کا شکریہ، آپ کو ایک انٹرویو حاصل کرنے میں مدد ملے گی. اپنے انٹرویو کے ساتھ، اور آپ کو روزگار سے متعلقہ تمام خطوط کو سنبھالنے میں آپ کی مدد کرنے کی ضرورت ہے.