زیادہ سے زیادہ تنخواہ گارنش کی رقم کیا ہے

ایک مزدوری کا معاوضہ ہوتا ہے جب عدالت آپ کے قرضے کو پورا کرنے کے لۓ آپ کے تنخواہ کا حصہ بناتا ہے. آپ کو عام طور پر پریشان کرنے کی ضرورت نہیں ہے کہ آپ جو قرض ادا کرتے ہیں وہ آپ کے اجرتوں کو لے کر شروع کر سکتے ہیں. ایک ایسا عمل ہے جو آپ کے کریڈٹرز کو آپ کے اجرتوں کو ضائع کرنے سے پہلے ہو گی. زیادہ سے زیادہ کریڈٹ آپ کے خلاف مقدمہ درج کرنے کے بغیر آپ کے اجرتوں کو کم کرنے کی اجازت نہیں مل سکتی ہے اور پھر اس مقدمے میں ایک فیصلہ جیتنے کے لۓ. اس کے بعد، اگر آپ کو مقدمہ کے فیصلے سے مطمئن نہیں ہو تو، قرض دہندہ بعد میں عدالت سے آپ کے اجرتوں کو ضائع کرنے کی اجازت کے لئے پوچھ سکتے ہیں.

جب عدالت کسی مزدوری کے اخراجات سے اتفاق کرتا ہے، تو آپ کا ملازم آپ کی تنخواہ کا ایک حصہ بند کرے گا اور اسے قرض دہندہ تک بھیجے گا جب تک کہ آپ کا قرض مکمل طور پر ادا نہیں کیا جائے. آپ اختیاری ہوسکتے ہیں، قرضے کو اضافی رقم بھیجنے کے لۓ اجرت کی ادائیگی کے اوپر اضافی رقم بھیجیں.

آپ کے اجرتوں میں سے کتنا گارنش کیا جا سکتا ہے؟

اگر آپ کو حال ہی میں مطلع کیا گیا ہے کہ آپ کے اجرت گرنش ہونے جا رہے ہیں یا آپ فی الحال تنخواہ کے عارض ہیں، تو آپ یہ سوچ سکتے ہیں کہ آپ کی آمدنی کتنی کم ہو سکتی ہے. کنسرٹر کریڈٹ پروٹینٹ ایکٹ آپ کے اجرت کی مقدار کو محدود کرتی ہے جو قرنچل کیا جا سکتا ہے. شکر ہے، اس کا مطلب ہے کہ ایک کریڈٹ آپ کے پورے پےچک کو نہیں لے سکتا، آپ کو زندہ رہنے کے لۓ کافی رقم کے بغیر چھوڑ دیا.

آپ کے پےچک سے زیادہ سے زیادہ رقم حاصل کی جاسکتی ہے، مندرجہ ذیل میں سے کم ہے:

• آپ ڈسپوزایبل آمدنی کا 25 فیصد $ 2 9 سے زائد ہے.
• کسی بھی رقم سے 30 گنا سے زائد وفاقی کم از کم اجرت: $ 217.50.

مثال کے طور پر، اگر آپ ٹیکس اور دیگر کٹوتیوں کے بعد فی ہفتہ $ 800 کرتے ہیں؛ اس ڈسپوزایبل آمدنی کا 25٪ $ 200 ہوگا. آپ کی آمدنی جو 30 گنا سے زائد مرتبہ وفاقی کم از کم اجرت $ 582.50 ($ 800 - $ 217.50) ہے. چونکہ آپ کی ڈسپوزایبل آمدنی ($ 200) میں سے 25٪ $ 582.50 ڈالر سے کم ہے، اس صورت میں زیادہ سے زیادہ اجرت کی اجرت $ 200 ہو گی.

تنخواہ کا کٹوتی آپ کے مزدوری کی ادائیگی کی رقم کو متاثر کرتی ہے

آپ کی آمدنی جو رقم جمع کی جاسکتی ہے آپ کی ڈسپوزایبل آمدنی کے فی صد پر مبنی ہے. اجرت کی ادائیگی کے حساب سے، آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی آپ کے مجموعی آمدنی کا معدنیات ہے، وفاقی، ریاستی اور مقامی ٹیکس، بے روزگاری انشورنس، سوشل سیکورٹی کٹوتی، اور ریاست ریٹائرمنٹ نظام سمیت قانونی طور پر ضروری کٹوتیوں.

کٹوتی جو قوانین جیسے صحت کی انشورنس اور صدقہ کی شراکت کی ضرورت نہیں ہیں - آپ کے ڈسپوزایبل آمدنی کا تعین کرنے کے لئے آپ کی مجموعی آمدنی سے منحصر نہیں ہیں. یہ کٹوتی آپ کے تنخواہ سے اجرت کے بعد لے جایا جائے گا اور آپ کو گھر کی تنخواہ لینے کی رقم کو کم کرنے میں مدد ملے گی. اگر آپ فی الحال اپنا تنخواہ حاصل کرنا چاہتے ہیں تو، اپنے کٹوتیوں کو دوبارہ دیکھنے کے لۓ دیکھیں گے کہ آپ گھریلو تنخواہ لینے کے لۓ مزید پیسہ کمانے کے لۓ کچھ بھی تبدیل کرسکتے ہیں.

ویج گارنشمنٹ کی حدوں کے لئے استثنا

یہ حدود غیر معاوضہ ٹیکس قرضوں، دیوالیہ پن کی عدالت کے احکامات، بچے یا سپیسل سپورٹ یا رضاکارانہ تنخواہ کی تفویض کے لئے گارنشیلوں پر لاگو نہیں ہوتے ہیں.

بچے اور مساجد کی حمایت کی ادائیگی کے لۓ، اگر آپ کے پاس ایک اور بچہ یا شریک شخص کی مدد کرنا ہے تو 50٪ سے زائد تک آپ کو قید کیا جاسکتا ہے. دوسری صورت میں، آپ کے زیادہ سے زیادہ اجرت کی ادائیگی میں 60 فیصد تک اضافہ ہوسکتا ہے. اگر آپ کو واپس ادائیگی کے 12 ہفتوں سے زائد ادائیگی کرنا پڑے تو، آپ کو ان ادائیگیوں کو پورا کرنے کے لئے اضافی 5 فیصد اضافی طور پر قرض دیا جا سکتا ہے.

فیڈرل ایجنسی آپ کے اجرتوں میں 15 فیصد اضافی کر سکتے ہیں اور محکمہ تعلیم 10 فیصد گارنش کرسکتے ہیں.

آپ کے ریاست میں تنخواہ کے اخراجات پر مختلف حدود ہوسکتے ہیں. مقدمات میں، جہاں ریاستی تنخواہ کے حصول کی حد وفاق کی حد سے مختلف ہوتی ہے، وہ جو کم تناسب کی رقم میں استعمال ہوتا ہے.

اگر مزدوری کارکن ایک مشکلی پیش کرتا ہے

اجرت کی ادائیگی کی رقم اب تک بہت زیادہ ہوسکتی ہے کہ یہ آپ کو بنیادی زندگی کے اخراجات کو برداشت کرنے سے قاصر ہے. اگر یہ سچ ہے تو، آپ کو تنخواہ کی ادائیگی کی رقم کو کم کرنے کے لئے معافی کا دعوی دائر کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. غیر جانبدار قرضوں کے کچھ اقسام کے لئے دیوالیہ پن کا ایک اور اختیار ہے، لیکن طالب علم قرض، بچے کی مدد، اور کچھ ٹیکس قرض نہیں.