مثال کے طور پر نئے ملازمت کے وقت سے کیسے پوچھیں

جب آپ شروع کرنے کے بارے میں ہیں یا آپ نے حال ہی میں شروع کر دیا ہے تو وقت سے دور پوچھنا ایک نیا کام تھوڑا سا مشکل ہوسکتا ہے. اگر آپ اپنی درخواست غلط وقت پر کرتے ہیں، یا کسی غیر معمولی طریقے سے پوچھیں، آپ کسی ایسے شخص کے پاس آ سکتے ہیں جو کمپنی یا ملازمت کے بارے میں پرواہ نہیں کرتی.

تاہم، اگر وقت کے لئے آپ کی درخواست اچھی طرح سے سمجھا جاتا ہے تو، آپ کسی بھی منفی اثر سے (یا کم سے کم نرم) سے بچ سکتے ہیں.

ایک نیا ملازمت کے وقت وقت سے پوچھنا کب

اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کو نئے نوکری شروع کرنے سے پہلے کسی چھٹی یا دیگر عزم کے لئے وقت کی ضرورت ہوتی ہے، تو اس موضوع کو بروقت کرنے کی مشورہ دی جاتی ہے پہلے آپ کی اصل آغاز کی تاریخ یہ بتانے کا بہترین وقت آپ کو وقت کی ضرورت ہے کے بعد آپ کو کام کی پیشکش کی گئی ہے، لیکن پہلے آپ اسے قبول کرتے ہیں.

اس کے بارے میں بہتری سے، آپ کے سپروائزر جانتا ہے کہ آپ کمپنی کا فائدہ اٹھانے کی کوشش نہیں کر رہے ہیں. اور اگر آپ نوکری شروع کرنے سے پہلے اپنی ضروریات کو سنبھالتے ہیں تو، ایک آجر آپ کی درخواست کے بارے میں سمجھا جائے گا. لوگ کام انجام دینے سے قبل وعدے کرتے ہیں (چاہے وہ دوستوں یا خاندان کے پاس ہے)، اور زیادہ تر نوکرین اس سے ہمدردی کریں گے.

اگر وقت کی ضرورت ہوتی ہے تو اس کی ضرورت ہوتی ہے کے بعد آپ نے ایک نئی نوکری شروع کردی ہے، اس کے بعد اس موضوع کو منسلک ہونے کا امکان زیادہ چیلنج ہو گا. اس نے کہا کہ، سچائی خاندان کے بیجنگ، موت، اور صحت کے بحرانوں کو وقت کی ضرورت کے لئے تمام مکمل معتبر وجوہات ہیں. دوسری طرف، آپ کو اپنے نئے آجر کو ثابت کرنے کی ضرورت ہوگی کیوں کہ آپ کسی چھٹی یا دوسرے بظاہر ذاتی واقعہ کے لۓ وقت کی ضمانت دیتے ہیں.

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ وقت کی ضرورت ہو گی، آپ کے آجر کو جلد از جلد پوچھیں. وہ یا اس سے پہلے پیشگی سر کو حاصل کرنے کی تعریف کرے گی.

وقت کے لئے پوچھنا کے لئے تجاویز

کمپنی کے قوانین کو جانیں.وقت سے پوچھنا کرنے سے پہلے، ادا کردہ وقت، چھٹیوں کے دن، ذاتی دن، وغیرہ پر کسی بھی کمپنی کی پالیسیوں کا جائزہ لیں. کچھ کمپنیاں بہت لچکدار ہیں اور ملازمتوں کو ایک دن کی لامحدود تعداد سے دور کرتے ہیں. دوسروں کو آپ کو ایک مخصوص وقت کے لئے کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ آپ دن سے قبل جمع ہونے لگے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کام کی پالیسی پر کیا کام کرتے ہیں، تاکہ آپ جانتے ہیں کہ آپ کیا چاہتے ہیں عام طور پر قابل قبول ہے یا نہیں.

اگر آپ نے ابھی تک چھٹیوں کے دن جمع نہیں کیا ہے، تو آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ اگر آپ نزدیک قریب آ جائیں گے تو نوکری آپ کو چھٹی کے دن "قرض" کر سکتے ہیں. بہت سے کمپنیاں ایسا کرنے کے لئے تیار ہیں.

وقت پر غور کریں.جب آپ اپنے باس کو جلد از جلد بتانا چاہتے ہیں تو، آپ درخواست کے مخصوص وقت پر بھی سوچنا چاہتے ہیں. آپ کے باس پر اثر انداز کرنے کے بعد کچھ بھی کرنے کے بعد آپ ہمیشہ اس کے حق میں (مثلا وقت اتارنے) کا مطالبہ کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. مثال کے طور پر، آپ میٹنگ کے اختتام پر درخواست کر سکتے ہیں جس میں آپ ہفتے کے لئے آپ کی ترقی کا خلاصہ بناتے ہیں، یا بعد میں آپ نے ایک بڑا منصوبہ مکمل کیا ہے. اپنے آپ کو وقت کے وقت کے بارے میں بھی سوچنا. کام کرنے پر خاص طور پر مصروف وقت کے دوران وقت سے دور نہ کرنے کی کوشش کریں.

اپنے مالک سے پوچھیںاس بات کا یقین کرو پوچھو بس کے بجائے تمہارا مالک کہہ اسے یا اس کے آپ اس طرح کچھ کہہ سکتے ہیں، "میں نے دو چھٹیوں کا دن جمع کیا ہے، اور میں یہ سوچ رہا ہوں کہ اگر میں انہیں اگست کے ہفتہ کے ہفتے استعمال کر سکتا ہوں. کیا آپ اور باقی کے شعبے کے لئے یہ کام کیا ہے؟ یہ دکھا رہے ہیں کہ آپ اپنے مالک کا احترام کرتے ہیں، اور آپ اس بات کا یقین کرنے کے لئے چاہتے ہیں کہ آپ ٹیم کے لئے اپنا وقت بند کریں.

بس کافی تفصیلات دیں. جو بھی آپ کی منفرد صورت حال ہے، آپ کو اپنے آجر کے ساتھ کافی تفصیلات کا اشتراک کرنا چاہئے کہ آپ کو وقت کی ضرورت ہے کیوں کہ آپ کی درخواست جائز ہے. جب بھی ممکن ہو تو، جنازہ کے اعلان اور / یا ڈاکٹر کا نوٹ دستاویزات مہیا کریں، یہاں تک کہ اگر آپ کے آجر نے اس کے لئے نہیں پوچھا.

یقین کرو جھوٹ نہیں اگر آپ کسی دوست کی شادی یا چھٹی کے لۓ جا رہے ہیں، تو کہیں گے. آپ کو کوئی اضافی معلومات فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے - صرف اسے مختصر اور ایماندار رکھیں.

منصوبے کا احاطہ کیا جائے گا کس طرح کی منصوبہ بندی.وقت سے متعلق پوچھنا کرنے سے پہلے، اس بارے میں سوچیں کہ آپ کسی بھی کام کا انتظام کس طرح کریں گے جسے آپ یاد کر سکتے ہیں. کیا آپ اپنی رپورٹ کو ایک دن جلدی جمع کروں گا؟ کیا آپ نے کسی سے پوچھا ہے کہ وہ آپ کی شفایابی کا احاطہ کرسکتے ہیں (صرف ایک ایسے شخص سے پوچھیں جو قابل اعتبار ملازم ہے، جو آپ کو یقین ہے وہ کام کرے گا)؟

اگر ممکن ہو تو، آپ کی منصوبہ بندی کی غیر موجودگی سے پہلے اور اس کے بعد اضافی گھنٹے کام کرنے کے لئے ایک عہد شامل کریں تاکہ یہ یقینی بنائیں کہ آپ کے تمام کام وقت پر مکمل ہوجائے. آپ دور دراز کام کرنے کی بھی پیشکش کرسکتے ہیں، یا کم از کم فون یا ای میل کے ذریعے رابطے میں رہ سکتے ہیں. فعال پتہ چلتا ہے کہ آپ ایک ذمہ دار ملازم ہیں اور آپ اپنے کام کو سنجیدگی سے لیتے ہیں.

اپنائیں.اپنے مالک کو ای میل یا شخص میں بتانے کے بعد، آپ کو ٹائم آف لے جانے سے قبل دو دن پہلے ای میل کے ساتھ عمل کریں. آپ ایک چھوٹا سا ای میل بھیج کر کچھ بھی کہہ سکتے ہیں، "میں آپ کو یہ یاد دلانا چاہتی ہوں کہ میں منگل کو 2 نومبر کو کام نہیں کروں گا." آپ معلومات بھی شامل کر سکتے ہیں کہ آپ کون سے ڈھک جائیں گے، یا آپ کیا کام کریں گے. آپ کے چھوڑنے سے پہلے میں کر رہا ہوں. یہ آپ کے وقت کا مالک اور آپ کی ذمہ داری کے احساس کو یاد دلاتا ہے.

نمونے ای میل وقت کے لئے مالک سے پوچھنا

موضوع لائن: پہلا نام آخری نام - اپریل 11-12 کے لئے درخواست

پیارے ولیم،

مجھے امید ہے کہ آپ ٹھیک ہیں. میرے پاس فوری سوال ہے. مجھے امید ہے کہ جمعرات، 11 اپریل اور جمعہ، 12 اپریل کو کیلیفورنیا میں اپنی بتیس کی گریجویشن میں حصہ لیں. کیا آپ اور ٹیم کے لئے یہ کام کریں گے؟ میں دونوں دن ای میل کے ذریعے دستیاب ہوں گے.

میں نے ڈبل جانچ کی، اور ہماری موجودہ منصوبہ کو 8 اپریل کو مکمل کیا جائے گا. میں اپریل کو 10 اپریل کو پیروی شدہ کاغذ مکمل کروں گا.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. بہت بہت شکریہ.

بہترین،

پہلا نام آخری نام

نمونہ ای میل مندرجہ ذیل وقت کے بارے میں مندرجہ ذیل

موضوع لائن: پہلا نام آخری نام - دوبارہ جانچ پڑتال. 11-12 اپریل

پیارے ولیم،

میں صرف آپ کو یہ یاد دلانا چاہتا تھا کہ پچھلے ہفتے ہماری ای میل کی بات چیت میں، میں اس جمعرات اور جمعہ کو آفس سے باہر رہوں گا.

ہم نے اپنی ٹیم کے منصوبے شیڈول سے پہلے مکمل کردی، لہذا میں منگل کے مطابق آپ کے پیروکار کاغذات حاصل کرنے میں کامیاب ہوں گے.

پھر، میں جمعرات اور جمعہ کو ای میل کے ذریعہ دستیاب ہوں گے اگر آپ یا کسی ٹیم پر مجھ تک پہنچنے کی ضرورت ہے. شکریہ

بہترین،

پہلا نام آخری نام