فہرست کا خانہ:
- کس طرح حوصلہ افزائی کے بارے میں سیلز انٹرویو سوالات کا جواب دیں
- نمونے کے جواب
- سیلز ملازمت انٹرویو تجاویز
ویڈیو: A Chat with Notion CEO, Ivan Zhao 2025
آپ کی قیمت کا مظاہرہ کرنے کے لئے تیار ایک ملازمت انٹرویو میں یہ ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے - اور اگر آپ اسے ایک ڈالر کے نشان سے منسلک کر سکتے ہیں، تو بہتر. دن کے اختتام پر، کوئی فرق نہیں کہ کوئی کمپنی جو بنا دیتا ہے یا انتظام کرتا ہے یا اسے ٹھیک کرتا ہے یا تقسیم کرتی ہے، سب سے زیادہ پیسہ کمانے کے کاروبار میں ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
کس طرح حوصلہ افزائی کے بارے میں سیلز انٹرویو سوالات کا جواب دیں
ممکنہ ملازم کے طور پر - خاص طور پر جو فروخت میں کام کرتا ہے - یہ آپ کے بہترین مفادات میں ہے کہ یہ دکھانے کے قابل ہو کہ آپ ٹیم کے پیداواری، پیسے سازی کے رکن بنیں گے. ملازمتوں کو کامیاب ہونے کی خواہش اور ڈرائیو کے ساتھ اہداف ملازمین، حوصلہ افزائی ملازمتوں کی تلاش.
جب یہ فروخت کی ملازمتوں کا سامنا ہوتا ہے تو، نتائج کا مظاہرہ کرنے کی ضرورت بھی زیادہ اہم ہے. آپ کے پےچک اس پر منحصر ہے کہ آپ فروخت کر سکتے ہیں یا نہیں، لیکن آپ کے آجر کے نیچے کی قطع نظر آپ کو معاہدے کو بند کرنے کے قابل ہو. لہذا، جب آپ فروخت کے کام کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں، تو آپ سے یہ پوچھا جا سکتا ہے کہ آپ کو کونسا حوصلہ افزائی ہے اور جواب تقریبا ہمیشہ ہی "پیسہ" پر متغیر ہے.
جب آپ فروخت کی پوزیشن کے لئے انٹرویو کرتے ہیں تو، فروخت کے اہداف کو اپنی حوصلہ افزائی کے لۓ یہ ضروری ہے. انٹرویو والا آپ کو خود کو ہدایت دینے اور سیلز کے اہداف اور اہداف کو حاصل کرنے کی حوصلہ افزائی کرنے کی امید کرے گا.
اگر آپ کے پاس فروخت کا تجربہ ہوتا ہے تو، آپ کے پچھلے پوزیشنوں میں کامیابی حاصل کرنے کے لئے آپ کی حوصلہ افزائی کی مخصوص مثالیں شامل کریں. ایک بار پھر، مقصد یہ ہے کہ آپ اہداف کو مار سکتے ہیں، آپ خود کو حوصلہ افزائی دیتے ہیں، اور آپ تنظیم کے لۓ پیسہ کماتے ہیں. یہاں انٹرویو کے سوال کے نمونے کے جوابات ہیں "آپ کونسا حوصلہ افزائی کرتے ہیں؟"
نمونے کے جواب
- میں ایک چیلنج سے حوصلہ افزائی کرتا ہوں. میں ایک مصنوعات کو نمائش دینے اور گاہکوں کو ان کے فوائد کو سمجھنے میں مدد کرنے کا وقت گزارتا ہوں.
- میں اپنے آخری ریکارڈ کو شکست دینے کی خواہش سے حوصلہ افزائی کرتا ہوں. میرا مقصد ہمیشہ بڑا معاملات بنانے اور بڑی تعداد اور زیادہ گاہکوں کو دیکھنے کے لئے ہے.
- مجھے کونسا حوصلہ افزائی ہے کہ سب سے زیادہ پیسے ہیں. میں بڑی فروخت کرنے سے لطف اندوز ہوں، نئے گاہکوں کو تلاش کروں اور اپنے محکمہ کی آمدنی کا اضافہ بڑھ رہا ہوں.
- میں بدعت سے حوصلہ افزائی کرتا ہوں. میں مختلف چیزوں کی کوشش کرنا پسند کرتا ہوں، اور میں سیلز سے محبت کرتا ہوں کیونکہ ہر گاہک کو نئے نقطہ نظر کا موقع ملتا ہے.
- مجھے یہ پسند ہے کہ گاہکوں کو وہ معاہدے حاصل کریں جو انہیں ضرورت ہو گی، یہاں تک کہ اگر وہ ابھی تک نہیں جانتے تو ہم بات کرتے ہیں. میرا مقصد ہمیشہ فروخت کرنے کے لئے ہوتا ہے جو ہم دونوں خوش ہوں گے تاکہ ہم آنے والے سالوں کے ساتھ ساتھ اپنے کاروبار میں اضافہ جاری رکھیں.
سیلز ملازمت انٹرویو تجاویز
کسی بھی نوکری کے انٹرویو کے لئے تیار کرنے کے لئے ضروری ہے، لیکن سیلز کے نوکری کے لئے، آپ کی بنیادی توجہ کا مظاہرہ قیمت پر ہونا چاہئے. ڈیٹا کے ساتھ میز پر آو جو آپ کے قابل دکھائیں، مثال کے طور پر "ایک قطار میں تین چوتھائیوں کے لئے 10 فیصد سے زائد فروخت کی مقدار میں اضافہ" یا "مالی سال 204 میں تین فارچیون-500 گاہکوں میں لایا."
یہ معلومات آپ کو دوبارہ شروع اور پوشیدہ خط میں، خاص طور پر نمایاں ہونا چاہئے، لیکن آپ کچھ مشق انٹرویو کے وقت سے پہلے کرنا چاہتے ہیں تاکہ آپ اس انٹرویو کو اپنے اس انٹرویو کے یاد دہانی کو یاد رکھے جائیں گے. خراب اگر آپ اپنے دوبارہ شروع میں نمبر شامل کرتے ہیں، تو آپ نوکری کے انٹرویو کے دوران ان اعداد و شمار میں سے کچھ حصص کرسکتے ہیں. اگر آپ اپنے دوبارہ شروع پر قابل قدر کامیابیوں کی فہرست نہیں لیتے تو، نوکری کے انٹرویو کے دوران ذکر کرنے کے لۓ آپ کے کچھ اعلی ترین کاموں میں سے کچھ کام کریں.
اس وقت کمپنی اور اس کی مصنوعات یا خدمات کا مطالعہ کریں، تاکہ آپ تنظیم کے بارے میں جان بوجھ کر بات کرسکیں. اپنے آپ کو کمپنی کی ویب سائٹ یا پی آر مواد میں محدود نہ کریں؛ آجر کے بارے میں حالیہ خبروں میں کھڑے ہو جاؤ، تاکہ آپ کو بازار میں کمپنی کا سامنا کرنا پڑا اس مسئلے کا ایک خیال ہوگا.
آخر میں، آپ کے لفٹ کی تقریر، جلدی، 60 سیکنڈ یا کم جائزہ لینے والے کو جو آپ ہیں اور جو آپ کو آجر پیش کرتے ہیں. یاد رکھو، فروخت نوکری کا انٹرویو کا مقصد اپنے آپ کو فروخت کرنا ہے. اس میٹنگ کے لئے، آپ کی مصنوعات ہیں. فروخت کرو
سلوک کرنے کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے ٹرسٹ تقسیم کا استعمال کرتے ہوئے

ایک "تشہیر اعتماد" کا استعمال اسٹیٹ منصوبہ بندی کے پیشہ ور افراد اور اپنے گاہکوں کے درمیان بات چیت کے لئے ایک مقبول موضوع بن گیا ہے.
شناخت فراہم کرنے کے لئے کس طرح ملازمین کو حوصلہ افزائی کرتا ہے

ملازمین کی شناخت کے نیٹ ورک سے بچیں، جو کہ صرف چند ایسے ہیں جنہیں پراسرار طور پر منتخب کیا جاتا ہے. آپ نے بہت سے لوگوں کا حوصلہ افزائی کیا. اورجانیے.
ملازمت انٹرویو سوال: آپ کو کیا حوصلہ افزائی ہے؟

ملازمت کے انٹرویو کے سوال کے لئے بہترین جوابات کی مثالیں، "آپ کو کیا حوصلہ افزائی ہے؟" حوصلہ افزائی کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تجاویز اور مشورہ کے ساتھ.