کیا براہ راست کرایہ دار ذیلی کنسلکنگ کے بجائے احساس بناتا ہے؟

ذیلی کنکریٹنگ بمقابلہ براہ راست روزگار؟ بعض اوقات تم حیران رہوگی کہ جب کسی ملازم کو نوکری کرنے یا اسے ذیلی معطل کرنے کے لۓ اس کا احساس ہوتا ہے. تعمیراتی صنعت میں بہت سے ماڈل یہ بتاتے ہیں کہ ذیلی کنسرٹنگ براہ راست روزگار سے زیادہ آسان اور تیزی سے ہوسکتا ہے، لیکن فیصلہ کرنے سے پہلے ہر حالت میں احتیاط سے تجزیہ کیا جاسکتا ہے.ذیلی کنکریٹ آپ کو کچھ وارنٹی پیش کر سکتا ہے اور کسی کو روزگار فراہم کر سکتا ہے آپ سے اضافی کوششوں کی ضرورت ہو گی، اس سے منسلک اخراجات اور بوجھ کا ذکر نہ کریں..

لیکن بہترین فیصلہ کیا ہے؟ ٹھیک ہے، ہم اس سادہ سوال کا جواب بغیر مزید تفصیلات کے بغیر تجزیہ اور قسم کی نوکری کا جواب نہیں دے سکتے ہیں جو آپ مکمل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.

ایک ذیلی کنسرٹر کی ضرورت کب ہے؟

تعمیراتی صنعت میں ذیلی کنسرٹ پیچیدہ حالات پر اثر انداز ہونے پر استعمال ہونے والے کاروباری کاروبار کا پسندیدہ طریقہ ہے. اگرچہ یہ کچھ اضافی قانونی اقدامات اور احتیاطی تدابیر کی ضرورت ہو گی، جب مخصوص علاقوں کو مکمل کرنے یا خدمات فراہم کرنے کا اہل عمل اور اضافی اخراجات کو بڑھانے کے بغیر کام کا انتظام کرنے کا بہترین طریقہ ہے. ذیلی کنسلکٹر استعمال کرنے کے فوائد ہیں:

• مفید ہے اگر ٹھیکیدار کے لئے پراجیکٹ کی گنجائش بہت وسیع ہے
• وقت اور وسائل کو آزاد کر سکتے ہیں تو آپ پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں آپ کی تعمیر کا کاروبار بڑھ رہا ہے
• عام طور پر کم مہنگا ایک مکمل وقت ملازم کو ملازمت کرنے سے
• خدمات کی فراہمی کی ضمانت یقینی بنانے کے لئے تعمیراتی معاہدہ لازمی طور پر لکھا جائے
• ذیلی کنسرٹر کو اپنے سامان فراہم کرنا لازمی ہے
• تنخواہ کے ٹیکس اور فوائد کو کم کرنا
• ادائیگی مکمل اور منظور شدہ ملازمتوں کے لئے بات چیت کرنے کے لئے ایک آلہ کے طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے
• تعمیراتی معاہدے کو آسانی سے ختم کیا جا سکتا ہے

• اضافی معلومات اور وسائل کے ساتھ آپ کو فراہم کر سکتے ہیں
• قانونی ذمے داری کو کسی کام کو انجام دینے میں منتقل کیا جاسکتا ہے
• آپ کی تنظیم ایک دن سے دوسرے دن تک سائز میں مختلف ہوتی ہے
• CNA کے طور پر ضرورت کے طور پر استعمال کیا جائے گا اور آپ کا وقت اور وسائل استعمال نہیں کریں گے

Cons کے

• تاہم، کام کے معیار اور وقت کی تیاری پر قابو پانے کے نقصانات، اضافی عملے یا انتظام کو مزید بڑھانے کے ذریعے یہ کنٹرول کیا جا سکتا ہے
• معاہدے کی غلطی آئی آر ایس کی طرف سے شدید جرمانہ کی قیادت کر سکتی ہے.
• کچھ ملازمین پاگل سوچ کو تبدیل کر سکتے ہیں کہ انہیں تبدیل کیا جا سکتا ہے
• عام طور پر اس کے اپنے قوانین کی پیروی کرتا ہے، اگر مختلف طور پر نہیں کہا جاتا ہے
• کارکردگی کا معیار ایک مسئلہ ہوسکتا ہے
• آپ اپنے عملے کو فروغ دینے سے بچے گا
• وقت کی تجزیہ کرنا اور دیگر کمپنی کے کام کا جائزہ لیا جائے

جب براہ راست ملازمت بہترین اختیار ہے

کچھ معاملات موجود ہیں جب آپ کو کسی کے لئے براہ راست کسی فرد کو ملازمت کرنے کی ضرورت ہے تعمیراتی کام منصوبوں کو سنبھالنے کے لۓ اپنا اپنا عملہ بنائیں. عام طور پر، معمولی 'سادہ' تعمیراتی ملازمتوں کو براہ راست ملازمت کے ملازمین کو تفویض کیا جاتا ہے. تعمیراتی ملازمتوں کے لئے براہ راست روزگار کا طریقہ آپ کو اثاثہ دے گا، سب سے اہم لوگ؛ آپ کے قافلے. اگر آپ مستقل طور پر کسی کو ملازمت دینے کا فیصلہ کرتے ہیں تو، آپ کو اس بات پر غور کرنا ہوگا کہ ملازمت کی ضرورت ہو گی اور کسی کو ملازمت کرنے کے بعد آپ کو فائدہ ملے گا. براہ راست کرایہ پر کچھ فوائد بھی ہوسکتے ہیں:

• کمپنی کو فوری نتائج ملے گی
• ملازم تسلسل فراہم کرے گا آپ کے خیالات
• قوانین آجر کی طرف سے مقرر کی جاتی ہیں
• ملازم ملٹی ماسک کی خدمات فراہم کرسکتا ہے اور مختلف تعمیراتی تجارت میں کام کر سکتا ہے
• براہ راست کرایہ دار آپ کی تعمیراتی کمپنی کی مخصوص ضروریات کو جاننے کے لئے عظیم ان پٹ فراہم کرسکتا ہے
• ملازمین کو خصوصی تعمیراتی ملازمتوں کو تربیت دینے کے لئے تربیت دی جا سکتی ہے
• کوالٹی کنٹرول کو قریب سے ٹریک کیا جا سکتا ہے
• کام کے گھنٹے بہتر بیان کی جا سکتی ہے
• کارکنوں کے ساتھ ایک کمپنی بہتر ساختہ کمپنیوں کے مقابلے میں نظر آتی ہے جو صرف ذیلی ٹھیکیداروں کے ساتھ کام کرتی ہے
• ملازمین ہمیشہ دستیاب ہیں
• تعمیراتی لاگت 'کنٹرول' ہو سکتی ہے.
• وفاداری اور طویل مدتی تعلقات جب مطلوب ہوتے ہیں، براہ راست ملازمتوں کو استعمال کیا جانا چاہئے

دوسری جانب، یہ براہ راست روزگار کی کمی کی کچھ خرابیاں ہیں

• اضافی قیمت میں اضافہ کرے گا آپ کی تعمیر کمپنی کے لئے
• آلات اور سامان فراہم کیے جائیں
• ذیلی ٹھیکیداروں کے مقابلے میں ملازمین وسیع حقوق رکھتے ہیں. (یہ بھی فائدہ ہو سکتا ہے)
• ملازمین کے پےچیک میں ٹیکس اور فوائد شامل کیے جائیں گے اور آپ کے آپریشنل اخراجات
• ایک براہ راست کرایہ پر استعمال کرتے وقت، پیداوار اور معیار ماپا جائے گی، لیکن یہ اس پر نظر رکھنا مشکل ہو گا
• تربیت اور اضافی وسائل کی ضرورت ہوتی ہے جو آپ کو پیسہ خرچ کرتی ہے لیکن آپ کی تنظیم کے لئے مثبت نتائج پیدا ہوجائے گی

یہ آپ کے قابلیت حاصل کرنے کا فیصلہ ہے. آئی آر ایس کے ساتھ چیک کرنے کے لئے یاد رکھیں اور آپ کے مقامی یا ریاستی ایجنسی کے ساتھ یہ یقین کرنے کے لئے کہ آپ صحیح طریقے سے کام کر رہے ہیں.