فہرست کا خانہ:
ویڈیو: کیا آپ جانتے ہیں کہ زوال کے وقت عبادت سے کیوں منع کیا گیا ہے؟ جان کر آپ بھی کہیں گے سبحان اللہ 2025
آپ کا تنظیم یہ ہے کہ یہ آپ کا کیا اظہار ہے. آپ کا مشن ایک کسٹمر، ملازم، شیئر ہولڈر، فروش یا دلچسپی کا کام کرنے والے امیدوار کو بتاتا ہے جو آپ کاروبار میں کرتے ہیں. آپ کا مشن تعین کرنا کارپوریٹ یا تنظیمی اسٹریٹجک منصوبہ بندی میں ابتدائی جزو ہے.
یہ مشن یہ ہے کہ آپ کی تنظیم اس وقت موجود ہے. اگر آپ نے اپنے مشن کو اپنی کمپنی کی ثقافت میں کامیابی سے گھیر لیا اور مربوط کیا ہے تو، ہر ملازم کو زبانی طور پر مشن کا اشتراک کرنے کے قابل ہونا چاہئے.
ہر ملازم کے اعمال کو عمل میں مشن کا مظاہرہ کرنا چاہئے. نقطہ نظر، نقطہ نظر اور اقدار یا راہنمائی کے اصولوں کے ساتھ، رابطے کو فراہم کرتا ہے، جس کے ساتھ آپ کے تنظیم میں ملازمین فیصلے کرتے ہیں.
عام طور پر، یہ مشن کئی الفاظ سے کئی پیراگراف تک محدود ہے. ایک چھوٹا سا مشن زیادہ یادگار ہے. جب ایک مشن صفحات کے لئے پھیلتا ہے، اور یہاں تک کہ پیراگراف بھی، عام طور پر یہ ہے کہ تنظیم یہ بھی بیان کرتا ہے کہ یہ مشن تک پہنچنے یا عام طور پر چار یا پانچ کلیدی حکمت عملی کیسے پیدا کرنے کی منصوبہ بندی کرتی ہے. جب اس تنظیم کو حکمت عملی، اہداف اور عمل کی منصوبہ بندی کی ترقی ہوتی ہے تو اس عمل کو بعد میں اسٹریٹجک منصوبہ بندی میں بہتر بنایا جاتا ہے.
آپ کا مقصد آپ کے مشن کے ساتھ تشریح، یادگار اور مختصر ہے. مشن ایک مشن کے بیان کی ترقی کے ذریعہ قابل عمل منصوبوں میں ترجمہ کیا جاتا ہے.
مشن اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی کے بارے میں مزید
- اسٹریٹجک منصوبہ بندی کے عمل کا کام کیسے کریں
- اپنا ذاتی ویژن بیان بنائیں
کار عنوان قرض: آپ کیا حاصل کرتے ہیں، آپ کیا کرتے ہیں

کار عنوان کے قرضے مختصر مدت کے قرضے ہیں جو آپ کی گاڑی کو مشترکہ طور پر استعمال کرتے ہیں. آپ ان کے لئے قابلیت آسان بن سکتے ہیں، لیکن وہ بہت مہنگا ہوسکتے ہیں.
5 چیزیں جو آپ کام کرتے ہیں وہ آپ کے باس کو چلانے کے لئے کام کر رہے ہیں

اپنے مالک کو خوش کرنا چاہتے ہیں اور اپنے کیریئر مقاصد کو حاصل کرنا چاہتے ہیں؟ اس کے بعد، آپ ان پانچ ایسی چیزوں کو روکنے کے لئے چاہتے ہیں جو کام میں اپنے باس پاگل کو چلاتے ہیں.
ملازمت کے پیشکش - ملازمت پیش کرتے ہیں، قبول کرتے ہیں، یا قبول کرتے ہیں

نوکری کے پیشکش کو کس طرح ہینڈل کرنا، بشمول ملازمت کی پیشکشوں کا اندازہ، تنخواہ کی بات چیت، قبول کرنا اور کم کرنے کی پیشکش، اور زیادہ تجاویز اور مشورہ شامل ہے.