ایگزیکٹو ملازمت کا خط خط سانچہ

نوکری پیشکش کا خط اس امیدوار کو فراہم کیا جاتا ہے جسے آپ نے پوزیشن کے لئے منتخب کیا ہے. زیادہ تر اکثر، امیدوار اور تنظیم نے زبانی طور پر کرایہ کی شرائط پر بات چیت کی ہے اور نوکری پیشکش کا خط زبانی معاہدوں کی تصدیق کرتا ہے.

عام طور پر، امیدوار نے اشارہ کیا ہے کہ خط کی مسودہ سے پہلے، وہ شرائط کے تحت، وہ پوزیشن قبول کرے گی. اگر آپ پیش کرتے ہیں تو، پیشکش خط، اور رازداری کے معاہدے تک، جب تک آپ کسی کا استعمال کرتے ہیں تو، دستخط کے طور پر پوزیشن قبولیت کا احترام کریں.

ایگزیکٹو ملازمت کی پیشکش خط

مندرجہ ذیل نوکری پیش کرتے ہیں اعلی سطح کے ڈائریکٹر یا ایگزیکٹو کے لئے اپنی مرضی کے مطابق. ایگزیکٹو معاہدے اکثر اوسط ملازم کے مقابلے میں کہیں زیادہ ہیں کیونکہ معاہدے تک پہنچنے والے معاوضے، منتقل اخراجات، اور شدت پیکجوں اور سٹاک کے اختیارات میں لاکھوں ڈالر تک بونس پر دستخط کرسکتے ہیں.

ایگزیکٹو تنخواہ تقریبا $ 100،000 سے لاکھوں ڈالر تک پہنچ سکتی ہے. اکثر، ایک ایگزیکٹو جس نے زبانی پیشکش سے زبانی طور پر اتفاق کیا ہے وہ ایک اٹارنی پر رکھتا ہے جو کاغذات کا تعین کرتا ہے. ان حالات میں، ایگزیکٹو معاہدہ 30-100 صفحات لمبائی میں ہوسکتا ہے اور ملازمت کی ہر ممکنہ حالت کی وضاحت کر سکتا ہے.

دوسرے صورتوں میں، آجر اپنے معیاری ایگزیکٹو ملازم کا معاہدہ تیار کرتا ہے. مذاکرات کے دوران، سینئر ملازم اس کے بعد اس آجر کے پیش کردہ معاہدے کو اپنے اٹارنی میں لیتا ہے جو اپنے مفادات کی حفاظت کے لئے مجلسوں کو شامل کرتا ہے. آخر میں، آجر اور ملازم اس معاہدے کی شرائط سے متفق ہیں، اس بات کا کوئی معاہدہ نہیں تھا جو معاہدہ کا پہلا مسودہ شروع ہوا.

ایگزیکٹو معاہدے ملازم کے دور تک رسائی کا تحفظ کرتا ہے؛ یہ بھی کمپنی کے مفادات کی حفاظت کرتا ہے. ایک ایگزیکٹو معاہدے پر بات چیت کرنے کا مقصد ایگزیکٹو کے لئے ہے جسے وہ زیادہ تر حاصل کرسکیں. اسی وقت، وہ ممکنہ آجر کو محسوس نہیں کرنا چاہتی ہے جیسے وہ مذاکرات سے محروم ہوجاتے ہیں.

یہ سختی سے مشورہ دیا جاتا ہے کہ آپ اپنے اٹارنی سے مشورہ کریں کہ کسی نوکری کی پیش کش کے بارے میں آپ کسی بھی سینئر ٹیم کے ممبروں کو جو کہ ایسوسی ایشن ڈائریکٹر سطح پر شروع ہو.

ایگزیکٹو ٹیم کے رکن ملازمت کی پیشکش کا خط سانچہ

اس سانچے کا استعمال آپ کو سینئر سطح کے ملازمتوں کے ملازمت کی پیشکشوں میں شامل کرنے میں مدد کرنے کے لۓ.

تاریخ

نام

ایڈریس

شہر، ریاست، زپ

امیدواروں کا پیارا نام:

میری جانب سے (آپ کی کمپنی کا نام) کی طرف سے آپ کو روزگار کی پیشکش کی پیشکش بڑھانے میں خوشی ہے. یہ پیشکش آپ کے لازمی منشیات کی سکرین، آپکے کالج ٹرانسمیشن کی ہماری رسید، اور (اگر آپ کسی بھی دوسرے املاک کو چاہتے ہیں جو آپ چاہتے ہیں) کو گزرتے ہیں.

عنوان:

رپورٹنگ تعلقات: پوزیشن کو رپورٹ کریں گے (نام اور عنوان):

_____________________________________________________________

ملازمت کی تفصیل اور مقاصد یا مقاصد منسلک ہیں.

بیس تنخواہ: $ _________ کے دو ہفتہ وار تنصیبات میں ادا کی جائے گی، جو سالانہ بنیاد پر $ _______ کے برابر ہے، اور قانون یا کمپنی کی پالیسیوں کی ضرورت ہوتی ہے جیسے ٹیکس اور دیگر انعقاد کے لئے کٹوتی ہے.

بونس (یا کمیشن) ممکنہ: پہلے 90 دن روزگار کی تسلی بخش تکمیل پر مؤثر، اور آپ کے مینیجر کے ساتھ کارکردگی کی نشاندہی کی منصوبہ بندی کے عمل میں متفق ہونے والے اہداف اور مقاصد پر مبنی، آپ کو بونس کے اہل ہوسکتا ہے. اس سال اور اس سے زیادہ کے لئے بونس کی منصوبہ بندی، اس طرح کی ایک منصوبہ موجود ہے، اس سال کے لئے کمپنی کی طرف سے مقرر کردہ فارمولا پر مبنی ہو جائے گا.

سائنسی بونس:پہلی تنخواہ کی مدت کے دوران $ 10،000 قابل ادائیگی.

غیر متفق معاہدہ: ہمارے معیاری غیر مقابل معاہدے کو آپ کے آغاز کی تاریخ سے پہلے دستخط کرنا ہوگا.

فوائد: موجودہ، معیاری کمپنی کی صحت، زندگی، معذوری اور دانتوں کی انشورنس کی کوریج عام طور پر کمپنی کی پالیسی کی فراہمی کی جاتی ہے. 401 (کی) اور ٹیوشن کی واپسی سمیت دوسرے فوائد کے لئے اہلیت، عام طور پر فی کمپنی پالیسی کی جگہ لے لی جائے گی. فائدہ مند منصوبوں کے لئے ادائیگی میں ملازمین کا حصہ سالانہ طور پر مقرر کیا جاتا ہے.

کار الاؤنس$ 500.00 فی مہینہ کار کی بونس عام طور پر فراہم کی جائے گی.

اسٹاک اختیارات: ایگزیکٹو کی طرف سے خریدنے کے لئے دستیاب کسی بھی اختیارات کو ہجے کریں. کسی بھی اختیارات یا دیگر سٹاک گاڑیاں نکالیں جس کے لئے ایگزیکٹو اہل ہے.

اسٹاک خرید بیک اپ فراہم کریںتفصیل کے مطابق ایگزیکٹو اسٹاک کمپنی کی طرف سے دوبارہ بازیافت کیا جائے گا اگر ایگزیکٹو وجہ سے کسی بھی وجہ سے آجر کو چھوڑ دیتا ہے.

شدید تنخواہ: اگر ایگزیکٹو کمپنی کی طرف سے کسی بھی وجہ سے (مثال کے طور پر، تشدد، چوری، دھوکہ دہی کی سرگرمیوں، ہراساں کرنا اور اس کے علاوہ) کی وجہ سے جانے کی اجازت دی جاتی ہے تو، کمپنی ایگزیکٹو کے لئے تنخواہ اور کور کے اخراجات میں چھ ماہ کے اجرت ادا کرے گی. ایک ہی وقت کے دوران خاندان. ادائیگی چھ مہینے میں ختم ہو جاتی ہے یا چھ ماہ کے دوران باقاعدگی سے تنخواہ کے دوران ادا کی جا سکتی ہے. (بیلنس پیکج کی تفصیلات کا تعین کریں.)

اخراجات: کمپنی کو ادا کرے گا کسی بڑھتی ہوئی یا دوسرے منتقلی کے اخراجات کی توقع کریں.

چھٹی اور ذاتی ایمرجنسی ٹائم آف: تنخواہ کی مدت x.xx گھنٹوں میں جمع ہو گئی ہے، جو سالانہ بنیاد پر چار ہفتوں کا ادا کردہ وقت کے برابر ہے. ذاتی ہنگامی دن عام طور پر فی کمپنی کی پالیسی کو جمع کیا جاتا ہے.

فون / سفر کی تنصیب: عام اور مناسب اخراجات ہر کمپنی کی پالیسی کی ماہانہ بنیاد پر اور مناسب اخراجات کی درخواست کے فارم کی تکمیل پر لے جائیں گے.

شروع کرنے کی تاریخ: ماہ، تاریخ، سال

آپ کے ملازمت (کمپنی کا نام) آگاہ ہے اور کسی بھی وقت کے ساتھ یا اس کے ساتھ یا بغیر کسی نوٹس میں پارٹی کسی بھی وقت تعلقات کو ختم کر سکتا ہے.

آپ اس تسلیم شدہ خط کو تسلیم کرتے ہیں ((کسی بھی حوالہ شدہ دستاویزات (جیسے سٹاک ریبرکاسٹ منصوبہ، ملازمت کی تفصیل، بونس اہداف، اور اس کے علاوہ) کے حتمی شکل کے ساتھ،) آپ اور (کمپنی کا نام) کے درمیان پورے معاہدے کی نمائندگی کرتا ہے اور کوئی زبانی یا تحریری معاہدوں، وعدوں یا نمائندوں جو اس پیشکش میں خاص طور پر بیان نہیں کیے جاتے ہیں، یا کمپنی (نام کا نام) پر پابند ہوں گے.

اگر آپ اوپر کی سطر کے ساتھ معاہدے میں ہیں، تو براہ مہربانی ذیل میں دستخط کریں. یہ پیشکش (عام طور پر، پانچ کاروباری دنوں کے لئے) میں اثر انداز ہوتا ہے.

دستخط:

__________________________________________________________

(کمپنی کے لئے: نام)

__________________________________________________________

تاریخ

__________________________________________________________

(امیدوار کا نام)

__________________________________________________________

تاریخ

ڈس کلیمر:براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درست اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد یا ریاست، فیڈرل، یا بین الاقوامی سرکاری وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.