کیا امریکیوں کو بہترین ریٹائرمنٹ ہے؟

ہر ایک آرام دہ اور پرسکون ریٹائرمنٹ تک پہنچتا ہے. کچھ ممالک میں، دوسروں کے مقابلے میں اس سے کہیں زیادہ آسانی سے حاصل کی جاتی ہے. نٹکسس گلوبل ریٹائرمنٹ انڈیکس (GRI) ایک آرام دہ اور پرسکون ریٹائرمنٹ میں حصہ لینے والے چار کلیدی علاقوں کا اطلاق کرتی ہے. اس کے بعد 43 ممالک کی پالیسیوں کا موازنہ کرتا ہے اور ان کے مطابق ان کے مطابق اس طرح کی درجہ بندی کرتا ہے.

امریکہ اس تجزیہ میں کیسے اسٹاک کرتا ہے؟ ریاست ہائے متحدہ امریکہ 2016 2016 جی آر آئی میں 14th کی حیثیت رکھتا ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ ہم 13 ممالک سے کافی سیکھ سکتے ہیں جہاں آرام دہ اور پرسکون ریٹائرمنٹ زیادہ آسانی سے حاصل کی جاتی ہے. سب سے اوپر 10 ممالک ناروے، سوئٹزرلینڈ، آئس لینڈ، نیوزی لینڈ، سویڈن، آسٹریلیا، جرمنی، نیدرلینڈز، آسٹریا اور کینیڈا تھے.

آئیے اس مطالعہ میں کھڑے ہو جائیں اور چار کلیدی علاقوں کو دیکھیں جو ماپ رہے تھے: ریٹائرمنٹ، مالیت کی صحت، صحت اور زندگی کی کیفیت میں مالی.

ریٹائرمنٹ میں مالیات

مالی میدان میں، امریکہ نمبر 10 کا درجہ رکھتا ہے. برا نہیں، لیکن یہ بہتر ہو سکتا ہے.

انڈیکس کا یہ حصہ معیار کی مالی خدمات تک پہنچتا ہے اور بچت کو بچانے کی صلاحیت کو دیکھتا ہے. تحقیق میں فوائد جیسے افراط زر اور حقیقی سود کی شرح (اصل مطلب ہے کہ آپ انفراسٹرکچر سے زائد آمدنی حاصل کر سکتے ہیں). اضافی عوامل میں حکومت کی ناقابل اعتماد، غیر کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والا بینک قرض، ٹیکس کے دباؤ، گورنمنٹ، اور پرانے عمر کے انحصار تناسب (جس میں کام کرنے والے عمر کے افراد کی تعداد سے تعلق رکھنے والے بزرگ افراد کی تعداد میں نظر آتا ہے) شامل ہیں.

اس قسم کے سب سے اوپر پانچ ممالک چلی، سنگاپور، نیوزی لینڈ، سوئٹزرلینڈ، اور آسٹریلیا تھے. سب سے اوپر پرفارمنس ممالک میں بہت سے لوگ ہیں جو کام جگہ کی بچت کی منصوبہ بندی میں شرکت کرتے ہیں اور ان پالیسیوں کو تیار کیے ہیں جو ان قسم کے منصوبوں میں شرکت میں اضافہ بڑھانے پر توجہ دیتے ہیں.

مثال کے طور پر، چلی نے 1981 میں ان پنشن کے نظام میں اہم تبدیلییں کیں، اور پھر 2008 میں، اور اب 10 فیصد آمدنی کی ریٹائرمنٹ کی بچت میں کم سے کم شراکت کی ضرورت ہوتی ہے. سوئسزرلینڈ اور آسٹریلیا میں سوئزرلینڈ کی منصوبہ بندی کے ساتھ، لازمی طور پر کام کرنے والے بچت کی بچت کے پروگرام ہیں جن میں 1985 میں شروع ہوئی، بہت سے لوگوں کو دنیا بھر میں بہترین ریٹائرمنٹ نظام میں سے ایک سمجھا جاتا ہے. ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں، کارکنوں کا ایک تہائی ایک جگہ جگہ سے ریٹائرمنٹ منصوبہ تک رسائی نہیں رکھتا ہے.

جب یہ پیشہ ورانہ مشورہ کی اہمیت کا حامل ہوتا ہے تو، جی آرآ کی رپورٹ کا نتیجہ یہ ہے کہ "جہاں عملی، مالیاتی پیشہ ور کے ساتھ ایک ایک میٹنگ تک رسائی فراہم کرنے میں شراکت داروں کو اہداف قائم کرنے، سرمایہ کاری اور خطرے پر بہتر تعلیم حاصل کرنے میں مدد مل سکتی ہے، اور شمولیت اختیار کرنا. ہمارے اپنے امریکی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ان افراد جنہوں نے مالی مشیروں کو ان کی منصوبہ بندی میں نمایاں طور پر زیادہ سے زیادہ بچایا ہے.

اگر آپ کام کر رہے ہیں تو، آپ کے انسانی وسائل کے شعبہ میں جی آر آئی کی رپورٹ فراہم کریں اور ان کو حوصلہ افزائی کریں کہ وہ کمپنی کے منصوبے میں شرکت میں اضافہ اور معیار کے مشورے تک رسائی فراہم کرنے کے لۓ کیا اقدامات کرسکیں. کانگریس میں اپنے نمائندے کو بھیجنے پر بھی غور کریں.

مواد ٹھیک ہے

اس زمرے میں، امریکہ نے 25 ویں نمبر پر کیا. سب سے اوپر پانچ ناروے، آئس لینڈ، جرمنی، سوئٹزرلینڈ اور کوریا تھے.

یہ زمرے آمدنی فی شخص، بے روزگاری، اور آمدنی مساوات کا خیال رکھتا ہے. ریاستہائے متحدہ امریکہ آمدنی کی مساوات کے زمرے میں آیا. مجموعی طور پر، اعلی آمدنی فی شخص اور کم آمدنی عدم مساوات والے ممالک سب سے اوپر بنائے گئے ہیں. امریکہ اس علاقے میں کرنے کے لئے بہت زیادہ کام کرتا ہے. یہ حیرت نہیں ہونا چاہئے کہ اس کا عنصر گزشتہ انتخابات میں ایک بڑا کردار تھا.

صحت

ریاست ہائے متحدہ امریکہ نے صحت کی زمرے میں ساتویں نمبر پر جگہ دی. سب سے اوپر پانچ لیگزمبرگ، نیدرلینڈز، ناروے، فرانس اور جاپان تھے.

گلوبل ریٹائرمنٹ انڈیکس کے صحت کے اجزاء کو معیار صحت کی دیکھ بھال کی خدمات تک رسائی حاصل ہے، اور ہر شخص صحت کے اخراجات کے بارے میں اعداد و شمار کو دیکھتا ہے، غیر منقولہ صحت کے اخراجات اور زندگی کی توقع کے لۓ.

جب آپ بنیادی اعداد و شمار پر ہڈ کے نیچے جھگڑا کرتے ہیں، تو امریکہ نے ہر شخص کو کسی بھی ملک سے صحت کی دیکھ بھال پر خرچ کیا، لیکن زندگی کی توقع میں 30 ویں سال میں آیا. اس کا مطلب یہ ہے کہ اس اخراجات کے طور پر یہ ممکن نہیں ہوسکتی ہے کیونکہ یہ ہو سکتا ہے. بڑھتی ہوئی خرچ کے طور پر، آپ کو طویل زندگی کی امید کی شرائط کے لحاظ سے ایک ماپنے نتیجہ دیکھنا چاہئے. اس کے علاوہ، امریکہ ان لوگوں کے لئے اعلی سطح پر خرچ کرتا ہے جو بیمار نہیں ہیں.

اس قسم کی درجہ بندی میں امریکہ کی درجہ بندی اچھا ہے، لیکن اس کی دیکھ بھال کے معیار میں بہتری کے لئے کمرے ہے جسے فی ڈالر خرچ کیا جاتا ہے.

زندگی کے معیار

خوشی کی پیمائش ایک چیلنج ہے، لہذا گلوبل ریٹائرمنٹ انڈیکس کا یہ اتحادی شہریوں سے خوشی کی خود کی رپورٹ کی سطح شامل ہے. یہ بھی ہوا کی کیفیت، پانی، حفظان صحت، آب و ہوا کی تبدیلی، توانائی، جیو ویووید، اور رہائش کے لحاظ سے قابل قدر عوامل پر بھی نظر آتی ہے.

امریکہ کی عمر زندگی کے معیار میں 16 ویں نمبر پر آیا. آب و ہوا کی قسم میں بہتری یہاں ہماری درجہ بندی میں مدد کر سکتی ہے.

سب سے اوپر پانچ ممالک ڈنمارک، سوئٹزرلینڈ، ناروے، فن لینڈ، اور سویڈن تھے. ڈنمارک نے خوشی کی قسم میں ایک بہترین سکور تھا! شاید ڈنمارک کی چھٹی آپ کو اپنی خود مختاری سے متعلق ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی میں مدد مل سکتی ہے.

ریٹائرمنٹ انڈیکس سے ہم کیا سیکھ سکتے ہیں

جی آر آئی میں سب سے اوپر 10 ممالک ایسے بہترین مثال فراہم کرتے ہیں جو پورے ملک کے لئے ریٹائرمنٹ سیکورٹی میں اضافے کی تبدیلیوں میں اضافہ کرسکتے ہیں. حکومت کی پالیسی کو مثبت فرق کر سکتا ہے. ان تبدیلیوں میں ایسی چیزیں شامل ہیں:

• یقینی بنائیں کہ کارکنوں کو ریٹائرمنٹ کے منصوبوں تک رسائی حاصل ہے. جیسا کہ روایتی پنشن کی منصوبہ بندی کی جاتی ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے ضروری ہے کہ کارکنوں کو متبادل بنانا ہے اور ان میں حصہ لیں.
• بچانے کے لئے حوصلہ افزائی فراہم کرنا.اگر شہریوں کا ایک بڑا حصہ ریٹائرمنٹ میں کوئی پیسہ نہیں ہے، تو یہ ملک کے استحکام بجٹ پر بوجھ بن جاتا ہے. بچانے کے لئے طویل مدتی ترغیب فراہم کرنا ضروری ہے.

جی آر آئی کی رپورٹ کا اختتام ہوتا ہے، "ریٹائرمنٹ سیکورٹی خود بچت کی گاڑیوں سے باہر توسیع کرتا ہے اور بڑھتی ہوئی آبادی کے بارے میں غور کرتا ہے جو آنے والے کئی سالوں کے لئے مقررہ آمدنی پر رہتا ہے. مالیات، مالیاتی اور صحت کی دیکھ بھال کی پالیسیوں کو یہ یقینی بنانے میں اہم کردار ادا کرنا ہے کہ ریٹائرڈ خود مختار ہیں. "

آپ کی ریٹائرمنٹ کامیابی کو زیادہ سے زیادہ

اگرچہ ریاستہائے متحدہ کو سب سے اوپر 10 کرنے کے لۓ کچھ کام کرنا ہے، حکومت کا انتظار نہ کرو کہ آپ کو آرام دہ اور پرسکون ریٹائرمنٹ حاصل ہو. ریٹائرمنٹ کامیابی کے اہم اجزاء میں سے ایک کافی محفوظ ہے. امریکہ میں، جو لوگ 401 (کی) منصوبہ بندی سے متعلق ریٹائرمنٹ منصوبے تک رسائی حاصل کرتے ہیں ان میں سے صرف ان کی شراکت کو زیادہ سے زیادہ نہیں بناتے ہیں. زیادہ سے زیادہ امریکی ریٹائرمنٹ کی طرف سے ان کی آمدنی میں سے 5 فیصد سے کم حصہ ادا کر رہے ہیں. اسے کم از کم 10 فیصد حاصل کرنے کا کام.