انٹرویو سوال: ہماری کمپنی کے بارے میں کیا پتہ ہے؟

روزگار کے منتظمین اکثر امیدواروں کا انٹرویو کے سوال سے پوچھتے ہیں، "آپ ہماری کمپنی کے بارے میں کیا جانتے ہیں؟" جب وہ کرتے ہیں تو، وہ دو چیزوں کو تلاش کرنے کی کوشش کر رہے ہیں:

1. کیا کام تنظیم کے بارے میں آپ کا خیال ہے اور نوکری کے انٹرویو میں آنے سے پہلے آپ کی تحقیقات کرنے کا کردار کیا ہے؟ وہ کسی ایسے شخص کو کرایہ دار کرنا چاہتے ہیں جو اس خاص کام کو چاہتے ہیں، نہ صرف کسی نوکری، اور جو کسی کام اور آجر کے لئے جذبہ محسوس کرتے ہیں.
2. کیا آپ اچھے محققین ہیں؟ یہاں تک کہ اگر اگر وہ ملازمت کے لئے ملازمت کررہے ہیں، خاص طور پر نوکری پر تحقیق کی ضرورت نہیں ہے، نوکرین ایسے لوگوں کو اجرت لینا چاہتے ہیں جو پریشان ہیں، صحیح سوالات سے پوچھتے ہیں اور انھیں جوابات تلاش کرنے کا طریقہ معلوم ہوتا ہے.

اس سوال کا مؤثر طریقے سے اس سوال کا جواب دینے کی کلید ہے. اپنی تحقیق کرو، اور ظاہر کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ نے اس کمپنی کے بارے میں زیادہ کچھ جاننے کا وقت لیا ہے، اور بعض معاملات میں، انٹرویو. متعلقہ معلومات، کمپنی کے بارے میں بھی اہم معلومات جانیں تاکہ آپ اپنی قابلیت اور نہ صرف نوکری، بلکہ نرس کے ساتھ دلچسپی لیتے ہیں.

انتخابی عمل اکثر یہ ہے کہ امیدواروں کو تنظیمی ثقافت میں فٹ بیٹھتا ہے، اور فٹ کے حصے پر مبنی ہے اور آپ کے پےچیک کو کاٹنے والی کمپنی میں دلچسپی کے لۓ آپ کی دلچسپی اور آپ کے درجے سے پہلے کتنا اچھا لگتا ہے.

کمپنی کی تحقیق

آن لائن کمپنی کی تحقیق سے شروع کریں. کمپنی کی ویب سائٹ کے "ہمارے بارے میں" سیکشن کا جائزہ لیں، تنظیم کی تاریخ، کامیابیاں، اہداف اور اقدار پر توجہ دینا.

اگر کمپنی بانی اور / یا ایک ایگزیکٹو ٹیم کی فہرست کرتا ہے، تو اس وقت ان لوگوں کو اور ان کی کامیابیوں کے ساتھ واقف کرنے کا وقت لے. انٹرویو کے عمل کے دوران آپ کسی بھی بڑے شخص سے ملاقات نہیں کر سکتے ہیں، لیکن اس کا کوئی فائدہ اٹھانے میں مدد ملتی ہے جو انچارج ہے اور ان کے کیریئرز کی طرح کیا خیال ہے. پلس، اپنے نام اور چہرے کو سیکھنے کے لۓ، اگر آپ لفٹ یا استقبالیہ علاقے میں ان میں سے ایک میں چلتے ہیں تو آپ غیر جانبدار ہونے سے بچنے سے بچ سکتے ہیں.

اگر آپ کالج گریجویٹ ہیں، تو آپ کو اسکول میں کیریئر آفس کے ساتھ جانچ پڑتال کرنے کے لۓ دیکھیں گے کہ اگر آپ کمپنی کے لئے کام کرنے والے غیر ملکی کی فہرست حاصل کرسکتے ہیں. یہ نرس کا اندرونی نقطہ نظر اور معلومات حاصل کرنے کے لئے ایک مثالی طریقہ ہے جو شاید کہیں اور دستیاب نہ ہو. اس کے علاوہ، آپ ایک قطار تلاش کرسکتے ہیں جو آپ کو تنظیم میں اندر اندر ٹریک حاصل کرنے میں مدد مل سکتی ہے اور شاید کام. موجودہ ملازم کے ساتھ ایک کنکشن ہمیشہ ملازمن کے مینیجر کی توجہ حاصل کرنے میں مددگار ثابت ہوتا ہے. آپ اگلے راؤنڈ میں اسے بنانے کے لئے بہت زیادہ ہیں تو اگر کوئی ٹیم پہلے سے ہی آپ کے سامنے پیش کرے گا.

آجر کے ذریعہ فراہم شدہ معلومات کا جائزہ لینے کے لئے کمپنی کے لنکڈ ان صفحہ اور کمپنی کی ویب سائٹ کی جانچ پڑتال کریں. اس کے علاوہ، یہ دیکھنے کی جانچ پڑتال کریں کہ اگر آپ کمپنی میں کوئی دوسرے کنکشن موجود ہیں جو آپ کو بصیرت اور مشورہ فراہم کرسکتے ہیں. اگر یہ عوامی طور پر تجارت کی کمپنی ہے تو، "سرمایہ کار تعلقات" کا صفحہ انٹرپرائز کے مالی شعبے کے بارے میں مزید جاننے کے لئے اپنی ویب سائٹ پر چیک کریں.

کمپنی کو فروغ دینے اور اشتراک کرنے کی معلومات کو دیکھنے کے لئے کمپنی کے فیس بک، ٹویٹر، اور Google+ صفحات ملاحظہ کریں. آپ ان معلومات کے بارے میں معلومات حاصل کرسکتے ہیں جو آپ انٹرویو کے دوران استعمال کرسکتے ہیں. کمپنی کا نام کیلئے Google News تلاش کریں تاکہ آپ اپنے مستقبل کے آجر پر دستیاب سب سے زیادہ موجودہ معلومات تلاش کرسکیں.

اس کے علاوہ، ایسے لوگوں کی تحقیق کریں جنہوں نے آپ سے انٹرویو کیا جائے گا. ان کے لنکڈ پروفائلز کا جائزہ لیں اور Google ان کو دیکھیں کہ آپ کونسی معلومات تلاش کرسکتے ہیں. آپ زیادہ دریافت کر سکتے ہیں، آپ کو ان سے بات کرنے سے زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہے.

ملازمت کے انٹرویو میں آپ نے سیکھا کیا استعمال کیا ہے

یاد رکھنے کے حقائق کی ایک فہرست بنائیںانٹرویو کے دوران آپ کو آسانی سے یاد کر سکتے ہیں کہ معلومات پر مشتمل گولیاں کی ایک فہرست بنانے کے لئے جمع کردہ معلومات استعمال کریں. تحقیق کے وقت لے جانے سے آپ کو کمپنی کے بارے میں کتنا پتہ چلتا ہے کہ آپ کو ایک اچھا تاثر بنانے میں مدد ملے گی.

ملازمت کے مینیجر یا کمپنی ثقافت سے رابطہ کریںآپ کی تحقیق کے دوران، آپ یہ جان سکتے ہیں کہ ملازمن کے مینیجر آپ کے اسکول گئے یا اپنے آبائی شہر میں رہتے تھے، یا آپ یہ جان سکتے ہیں کہ کمپنی سالانہ بنیاد پر رضاکارانہ طور پر ایک دن کا اسپانسر کرتی ہے. جو لوگ آپ کے ساتھ بول رہے ہیں ان لوگوں کے ساتھ حقیقی رابطے کو بڑھانا چاہتے ہیں جو استعمال کریں. اپنے حوصلہ افزائی دکھائیں.

اپنے اپنے سوالات کو تشکیل دیںانٹرویو کے اختتام پر، اگر آپ کے پاس کوئی سوال ہے تو زیادہ سے زیادہ ملازمن مینیجر آپ سے پوچھیں گے. اپنے انٹرویو کے سوالات کو تخلیق کرنے اور اپنے علم میں فرق کو بھرنے کے لئے اپنی تحقیق کا استعمال کریں. یہ سوالات یہ نہیں ہونا چاہئے کہ آپ اضافی تحقیق کے ذریعے سیکھ سکتے ہیں؛ بلکہ، ان چیزوں کو یہ ہونا چاہئے جو ویب کے ذریعہ آسانی سے قابل رسائی نہیں ہے، جیسے "آپ اس پوزیشن میں عام دن کی وضاحت کر سکتے ہیں؟" یا "یہ کمپنی کی انتظامی طرز کیا ہے؟"

مزید ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات

انٹرویو سوالات اور جواباتعام کام انٹرویو کے سوالات اور نمونے کے جوابات.

پوچھنا انٹرویو کے سوالاتانٹرویو کے طلباء سے پوچھ گچھ کے لئے امیدواروں کے لئے سوالات.