کلاس ایکشن ملازمت کے قوانین میں دکھایا گیا والارٹ اخلاقیات

والمارت (ڈبلیو ایم ٹی) نے کیلیفورنیا میں ایک بڑے پیمانے پر ملازم طبقے کے عمل کے سوٹ کے دفاعی خاتون کے محافظ آخر پر پایا جب کیلیفورنیا کے جج نے 10،000 ملازمتوں کی ایک طباعت کی تصدیق کی، اگرچہ والمارت نے قانون کو توڑ دیا جب اس نے اپنے کیشئروں کے لئے مناسب بیٹنگ فراہم کرنے سے انکار کردیا.

والمرٹ کے خلاف کونسی طبقاتی کارروائی کے ملازمت کے قوانین کے ساتھ تعدد درج کی جاتی ہے اس کے بارے میں سوالات بڑھتے ہیں کہ والارٹ کے ملازمین کو زیادہ سے زیادہ ناپسندیدہ اور قانونی طور پر، یا اس کے ملازمتوں کے ساتھ والرمٹ کے زیادہ سے زیادہ تعلقات انتہائی متضاد ہے.

کسی بھی طرح، والمرٹ کلاس عمل کے ملازم کے قوانین اکثر "کافی معمول کے طور پر کاروبار کو سمجھنے کے لئے کافی کافی ہونے لگتا ہے." ایک اور دن، ایک اور والارٹ کلاس کارروائی کے ملازم کا مقدمہ.

لیکن یہ کیا عام نہیں ہے یا عام معلومات یہ ہے کہ واٹرارٹ کی اخلاقیات کی طرف سے امریکی ریٹیل ملازمت کا قانون کتنا تعریف کیا جاتا ہے اور دنیا بھر میں محکموں میں اس کی اخلاقیات کی حفاظت کیسے کرتا ہے.

ملازم کلاس ایکشن سوٹ کو والمارتٹ کی قانونی جواب

اس خاص طبقے کے عمل کے سرٹیفیکیشن کے والمارتٹ کا جواب یہ نہیں تھا کہ، اصل میں، موجودہ قوانین کے پیرامیٹرز کے اندر مناسب بیٹنگ فراہم کرتے ہیں. اس کے بجائے، والارٹ کی قانونی ٹیم سے جواب یہ تھا کہ کلاس کو بالکل ٹھیک نہیں کیا جانا چاہئے، اور اس کے بجائے، ہر کیشئر کو انفرادی مقدمہ درج کرنے اور لڑنے کی ضرورت ہوگی.

منطقی طور پر یہ لگتا ہے کہ والمارت 10،000 افراد انفرادی دعویوں کو میدان میں اتارنے کے بجائے صرف ایک مقدمہ سے لڑنا چاہتے ہیں. لیکن شاید قانونی کارروائییں دنیا کی سب سے بڑی پرچون چین کے لئے کوپن کی طرح کام کرتی ہیں. جب آپ لوگوں کو "ڈیل" دستیاب کرتے ہیں، تو آپ جوا ہیں کہ صرف ایک چھوٹا سا فی صد صرف اصل میں آپ کو پیشکش پر لے جائے گا.

ملازمت کی نشست پر موقف

عام طور پر، والارٹ کو انکار نہیں کیا جارہا ہے کہ اس نے اپنے کیشئروں کو نشانہ بنانے سے انکار کر لیا ہے. اطلاع دینے کے بارے میں مبینہ طور پر والارٹ کا دلیل یہ ہے کہ کیشوں کو گاڑیوں، اسٹاک شیلوں، اور گاہکوں کو سلامتی کے لۓ دیکھنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے.

آخر تک اس دلیل کو پیروی کرنے کے لئے، والمارت کا خیال ہے کہ اگر اس کے کیشئروں کو کسی بھی وقت اپنے کام کی شفایابی کے دوران بیٹھے جانے کا موقع دیا جاتا ہے، تو اس کیش کو دوبارہ دوبارہ کھڑے ہونے کی صلاحیت ضائع ہوجائے گی. جیسا کہ نقد کاروں کا کہنا ہے کہ، "نہیں، میں ان کی سمتل اسٹاک نہیں جاوں گا یا ان کے گاہکوں کو سلام نہیں کروں گا کیونکہ جب میرے پاس سٹول ہوتا ہے، اب میرا کام اب میرے پیٹ میں اپنی پوری تبدیلی کے لئے بیٹھنا ہے."

لگتا ہے کہ معذور افراد کے ساتھ امریکیوں کے معذور ایکٹ (ADA) اور کیلیفورنیا کے ریاستی قوانین کے درمیان الجھن ثابت ہوتا ہے. اے ڈی اے کے قانون سازی کا حکم ہے کہ معالج معذور افراد کو مناسب رہائش گاہ بنائے جائیں. ADA قانون سازی سے متعلق دائرہ کار ملازمین کی تعداد میں اضافے کے ساتھ، معذوری کی تعریف دن اور مقدمے کی طرف سے ڈھونڈنے لگتی ہے.

ایک پرچون ماحول میں ملازمین کی نشست پر کیلیفورنیا ریاستی قانون

تاہم، کیلیفورنیا کے ریاستی قانون قانون خوردہ ماحول میں بیٹھنے کے بارے میں بہت وسیع ہے اور ضروری طور پر "معذور" سے منسلک نہیں ہے. بہت آسان اور بغیر قابلیت، کیلیفورنیا صنعتی ویلفیئر کمیشن ویج آرڈر 7 کا کہنا ہے کہ:

"1. تمام کام کرنے والے ملازمین کو مناسب نشستیں فراہم کی جائیں گی جب کام کی نوعیت مناسب طور پر سیٹوں کے استعمال کی اجازت دیتا ہے.

2. جب ملازمین ان کے روزگار کے فعال فرائض میں مصروف نہیں ہیں اور کام کی نوعیت کھڑے ہونے کی ضرورت ہوتی ہے تو مناسب تعداد میں مناسب نشستوں کو کام کے علاقے میں رکھا جاسکتا ہے اور ملازمتوں کو اس نشستوں کو استعمال کرنے کی اجازت دی جائے گی. ان کے فرائض کی کارکردگی کے ساتھ مداخلت نہیں کرتا. "

لہذا، معذوری یا نہیں، کیلیفورنیا کا کہنا ہے کہ خوردہ ملازمین کو کسی بھی وقت بیٹھے جانے کا موقع فراہم کرنا چاہئے جو ان کے کام سے مداخلت نہیں کرتا. والمارتٹ کی حیثیت یہ ہے کہ اسے کیلیفورنیا صنعتی ویلفیئر کمیشن کے قواعد کے مطابق عمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. کیوں؟ کیونکہ والمارت ایسا کہتے ہیں.

قانونی جنگ کے لئے مناسب نام ریاستہائے متحدہ امریکہ بمقابلہ کارپوریشن میں سب سے بڑا آمدنی کے ساتھ امریکہ میں سب سے بڑا آبادی ہے.

سالانہ آمدنی کا اندازہ، 97 بلین ڈالر کی کیلیفورنیا کے سالانہ آمدنی $ 113 بلین ڈالر سے کم ہے کہ والمارت ہر سہ ماہی میں اپنے نقد رجسٹر پر جمع کرتا ہے. لہذا کیلی فورنیا کی ریاست گلیت والمارت کے لئے قانونی ڈیوڈ ہے.

صرف کرسیاں فراہم نہیں کرتے ہیں اور قانون سے بچیں گے؟

مکمل طور پر اس قانونی جنگ سے بچنے کے لئے، والمرٹ شاید شاید اس کے بہت سے سپلائرز میں سے ایک سے $ 1 ہر ایک کے لئے 10،000 سٹول خرید سکتے ہیں. اس کے بجائے والمارت نے فیصلہ کیا کہ مناسب بیٹنگ کے بارے میں اس کی رائے کیلی فورنیا کے ایجنسیوں اور قانون سازوں کی رائے سے پہلے کی گئی.

2007 سے لے کر ہر تنخواہ کی $ 100 ٹھیک فی ملازم کا خطرہ والمارت کا خوف نہیں تھا. یہ قانونی چکن کا ایک اور کھیل ہے جس میں ویل مارٹ دنیا بھر میں کھیلنے کے لئے جانا جاتا ہے.

یہ دیکھنے کے لئے دلچسپ ہو جائے گا کہ والمارت ایک بار پھر کیلیفورنیا کے قانونی کھیل کے میدان کے ارد گرد اس کے راستے پر دباؤ ڈالنے کے لئے کلاسیکی کارروائی کی قانونی ٹیم کو نیچے پہننے کے لئے، جرمانہ سے بچنے کے لئے، یا کیلی فورنیا کی ریاست کو مکمل طور پر ملازم کے بارے میں اپنی ضروریات کو تبدیل کرنے کے لئے مجبور . یہ واقعی لوگ پیسہ بمقابلہ پیسہ کی جنگ ہے، لہذا شاید یہ ممکن ہے کہ اس طرح کی چیزوں کا اندازہ لگایا جا سکے.

والارٹ وارڈ ہاؤس کارکنوں کی طرف سے سیر

ایک ساتھ ساتھ مناسب بیٹنگ مقدمہ کے ساتھ، ہمیشہ مصروف مصروف والمارت قانونی ٹیم نے انفرادی ملازمین کے مقدمے کے خلاف حال ہی میں بدسلوکی پر مبنی مقدمے کی سماعت کے خلاف بھی دفاع کیا تھا، اور ساتھ ہی گودام کارکنوں کے ایک گروہ کی طرف سے داخل ہونے والے ایک سوٹ کے خلاف غریب کام کی شرائط اور حفاظتی خلاف ورزیوں کا دعوی کیا گیا تھا.

گودام کیس میں، ایک جج نے گزشتہ ہفتے حکمرانی کی ہے کہ اگرچہ والمارت نے گودام کارکنوں کو براہ راست ملازمت نہیں دی ہے، کمپنی اب بھی مقدمے کے حصے کے طور پر نامزد کیا جا سکتا ہے کیونکہ اس کے گودام کی سہولیات کا مالک ہے اور / یا اس کے لۓ جہاں خراب کام کرنے والے حالات مبینہ طور پر موجود ہیں .

والمارتٹ احتجاج گروپوں کے خلاف قانونی کارروائی کرتا ہے

ایک ہی وقت میں والمارت ملازمین کے ساتھ قانونی کارروائی پر بھی تھا، گروپوں کے خلاف قوانین درج کرنے کا مطالبہ کرتا تھا جو والمارت کے کام کی شرائط اور روزگار کی پالیسیوں کے خلاف احتجاج کرنے کی جرات مند ہے.

متحدہ خوراک اور کمرشل کارکن انٹرنیشنل یونین (یو سی ایف ڈبلیو) کے خلاف درج کردہ ایک سوٹ اور ہمارے والمارت گروپ کے منتظمین کے خلاف درج کردہ ایک علیحدگی کا مقدمہ دونوں نے دھماکہ خیز مواد کی کوشش کی کہ وہ والمرٹ اسٹورز اور والمارت حصص ہولڈروں کے اجلاسوں میں اور اس کے ارد گرد ہونے سے احتجاج کی روک تھام کو روکیں. والارٹ کے رہنماؤں کو یہ واقعی نہیں پتہ چلتا ہے کہ احتجاج کو فروغ دینے والے مسائل درست ہیں. وہ صرف عدالت چاہتے ہیں کہ مظاہرین کو بند کرنے میں انہیں مدد ملے گی.

والمارت اخلاقی سوالات

اور پھر وہاں خوفناک بنگلہ دیش کے فیکٹریوں میں جہاں ملازمین والمارتٹ سمتل اسٹاک بنانے کے دوران ملازمتوں کو ہلاک کر دیتے تھے. بنگلہ دیش کے تنازعہ قانونی جنگ نہیں ہے جتنا یہ ایک اخلاقی بحث ہے. والمارتٹ کا ابتدائی ردعمل یہ تھا کہ بنگلہ دیشی کے فیکٹری ملازمین والمارت کے ملازمین نہیں تھے، لہذا فیکٹری میں کیا ہوا تھا نہ ہی والارٹ کی غلطی تھی اور نہ ہی ذمہ داری تھی.

لہذا، دنیا کی سب سے بڑی خوردہ چینل سے سرکاری اخلاقی حیثیت یہ ہے کہ بنگلہ دیش میں کیا ہوتا ہے بنگلہ دیش میں رہتا ہے؟ " والمرٹ نے اخلاقی اخلاقی پرچون کمپنیوں کی فہرست پر کوئی جگہ نہیں لی ہے.

واٹارٹ قانون سازی کی حفاظت میں ریٹیل انڈسٹری اخلاقیات کی وضاحت کرتا ہے

یقینی طور پر، والمرٹ صرف اس کے ملازمین کی طرف سے عدالت میں لے جا رہا ہے صرف ایک امریکی پرچون چین نہیں ہے. یہ صرف وہی ہے جو اپنے ملازمین کو زیادہ سے زیادہ اکثر عدالت میں لے جایا جاتا ہے.

خوردہ فروشوں کو بڑے اور چھوٹے ملازمین کی قانونی کارروائیوں پر توجہ دینا ضروری ہے کیونکہ ہر قانونی جنگ دنیا میں ہر خوردہ کمپنی کے لئے ایک مثال قائم کرتا ہے جس میں امریکہ میں کاروبار کرنا

چونکہ والمارت زیادہ تر کسی دوسرے خوردہ کمپنی سے زیادہ مدعا ہے، والمارتٹ قانونی ٹیم نے پورے امریکہ کی پرچون صنعت کے لیبر قوانین کو متعین کرنے میں سب سے زیادہ اثر و رسوخ ہے. جوہر میں، ہر مارٹ والٹ مار کے دفاع کے ساتھ، پورے امریکہ کی خوردہ صنعت اخلاقیات، انسانی وسائل کے فلسفہ، اور روزگار کے طریقوں سے منسلک کیا جا رہا ہے جو والمارت کے لئے لڑنے کے لئے تیار ہے.

آپ جو یقین رکھتے ہیں اس پر منحصر ہے کہ والمارت اپنے ملازمین کا تعلق رکھتے ہیں (اور اس کے سپلائرز کے ذریعہ ملازم فیکٹری کارکنوں) یہ امریکہ میں خوردہ روزگار کے مستقبل کے لئے ایک خوفناک سوچ ہوسکتے ہیں.

ہر عدالت کیس کے دو اطراف ہیں اور یقینی طور پر والمارت کے خلاف دعوی کرنے والے ہر ملازمت کے مقدمے میں میرٹ بھی نہیں ہے. لیکن والمارت کے خلاف درج کردہ ملازم قوانین کی زبردست تعداد یہ بتاتی ہے کہ یہ خوردہ فروشی کے لئے کم از کم اس کے قانونی بجٹ کا ایک حصہ حصہ لینے کے لۓ مثبت ملازمت کے بہترین طریقوں سے زیادہ فائدہ مند نہیں ہوگا.

والمارت کے رہنماؤں کو کم سے کم تھوڑا تھوڑا سا ہونا لازمی طور پر ان لوگوں کی تعداد شمار کرنے کے لئے جو قانونی انتقام کی تلاش میں جائز ثابت ہوسکتا ہے، ان کی وجہ سے والمارت نام ٹیگ پہننے کے دوران کیا تجربہ ہوتا ہے. اور یہ تھوڑا تھوڑا سا پتہ چلتا ہے کہ ان نامیٹکس کو جاری کرنے والی کمپنی ان سبھی کمپنیوں کے لئے روزگار کا قانون بناتی ہے جو بنیادی کمپنی ہے.