فہرست کا خانہ:
- آپ کو اپنی سرگرمیوں کو کیوں توجہ دینا چاہئے
- کیوں ملٹی ماسٹنگ جواب نہیں ہے
- آپ کیسے معاوضہ کر سکتے ہیں؟
ویڈیو: How to Build Innovative Technologies by Abby Fichtner 2025
کاروباری دنیا میں تقریر کی ایک عام شخصیت ہے، "تمام تجارتوں کا جیک اور کوئی مالک نہیں."
یہ ایک ایسے شخص سے مراد ہے جو بہت سے مہارتوں سے مستثنی ہے لیکن ہر نئے مہارت کو سیکھنے میں بہت زیادہ وقت خرچ کرتا ہے کہ وہ کسی خاص طور پر کسی حقیقی مالک کو کبھی نہیں بن سکے. وہ ایک جنرل ہیں، نہ ماہر.
ایک کاروباری شخص کے طور پر، آپ کبھی کبھی محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو "تمام تجارتوں کا جیک" بنانا ہوگا. آپ ہمیشہ ایسی چیز کو تلاش کرسکتے ہیں جو آپ کی ضرورت ہوتی ہے - اور آپ کے قدرتی ادارے خاص طور پر کاروبار کے ابتدائی دنوں میں پیسہ تنگ ہوتے ہیں. اسے اپنے آپ کو.
تاہم، آپ کو اپنی پوری قوت کے ساتھ اس کی مخالفت کرنے کی ضرورت ہے. اپنے آپ کو سب کچھ کرنے کے لالچ میں مت کرو. صرف وہی چیزیں کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی آپ کی صلاحیت ہے جو آپ کے کاروبار کے اندر کیسے کامیاب ہو جائیں گے.
آپ کو اپنی سرگرمیوں کو کیوں توجہ دینا چاہئے
واقعی کامیاب ہونے کے لئے، ایک کاروباری شخص ان کے وقت کے انتظام، موقع کے انتظام اور وسائل مختص کے ساتھ بے رحم ہونا ضروری ہے. انتظامیہ کے سب سے اہم، ابھی تک سب سے مشکل مہارتوں میں سے ایک یہ کہنے کے لئے سیکھنا ہے "نہیں."
آپ کو ہر چیز کو کرنے کے لئے کافی وقت لگتا ہے جو آپ کو محسوس کرنا چاہیے. آپ کو ایک کاروباری کام ہوسکتا ہے، اپنے کاروباری کاموں کو اپنے آپ کو اپنے دن کے تقریبا ہر گھنٹہ کو خود بخود دینے کے لئے. مسئلہ یہ ہے کہ انسانی جسم اس طرح کی کشیدگی کے لئے تیار نہیں ہے.
آپ کی کارکردگی میں کمی سے پہلے آپ اس وقت سے زیادہ کام کے گھنٹے تک توسیع کر سکتے ہیں. توسیع شدہ ورکویچ آپ کی ذاتی زندگی میں یا آپ کے رشتے میں مدد نہیں کرتا.
حالیہ اشاعت میں میرے "بس ٹائم نمبر" ٹائم مینجمنٹ سسٹم کو دائمی طور پر، میں نے ایک حالیہ مطالعہ پر تبادلہ خیال کیا ہے کہ اس بات کا اندازہ کیا گیا ہے کہ آپ کو ہر ہفتے کام کرنا ضروری ہے - زیادہ سے زیادہ پیداوری کے لئے - اوسط، صرف 35 گھنٹے ہے. جب لوگ اس سے کہیں زیادہ کام کرتے ہیں تو وہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ زیادہ محتاج ہیں، جو اصل نتائج پر نظر آتے ہیں اور 35 گھنٹے کی حد سے تجاوز کرنے کے بعد پیداوار میں کمی کو دیکھتے ہیں.
یہ مطالعہ مؤثر وقت کے انتظام کی اہمیت پر زور دیتا ہے. جب وقت آپ کا سب سے زیادہ قیمتی وسائل ہے، تو آپ اس سرگرمیوں پر برباد نہیں کر سکتے ہیں جو آپ کے سب سے مضبوط سوٹ نہیں ہیں. آپ کو ایک ایسے نظام کو فروغ دینے کی ضرورت ہے جو اپنے محدود وقت کا استعمال کرتے ہیں، جبکہ اسی وقت "کھیتی کرنا" کاموں کو جو دوسروں کو کرسکتے ہیں.
ترقی پذیری ٹائم مینجمنٹ کی مہارت میں، بیورلی ڈی فلیکسٹنٹن نے کہا ہے کہ "وقت کے انتظام میں ان تمام چیزوں کے بارے میں کوئی تعلق نہیں ہے. یہ آپ کے لئے زیادہ سے زیادہ کیا معاملات کے لئے کافی وقت ہے کے بارے میں ہے. "آپ کو اس بات کا تعین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کو سب سے اچھا کرنا ہے کہ اس بات کو یقینی بنائیں.
فلیکسٹنٹن یہ بھی تجویز کرتا ہے کہ آپ کو اپنی فہرستوں کو مکمل طور پر فہرستوں سے چھٹکارا حاصل کرنا چاہئے، کیونکہ وہ اکاؤنٹ میں نہیں آتے ہیں، آپ کو زیادہ سے زیادہ کیا فرق ہے: آپ کے اقدار اور آپ کی ترجیحات. اس کے بجائے، اس کا خیال ہے کہ آپ کو آپ کی اقدار کی شناخت کرنا چاہئے تم پر توجہ مرکوز کیا بات ہے. اس کے بعد آپ کو کیا کرنا ضروری ہے اور صرف اس کے بعد ایک ترجیحی اشیاء کی فہرست بنانا چاہئے. اشیاء کو اپنی اہمیتوں کے مطابق رکھیں جو آپ کے اقدار میں جڑیں.
کیوں ملٹی ماسٹنگ جواب نہیں ہے
کچھ سال پہلے، درسی کتاب سازی کی ٹپ اور اس کا جواب یہ ہے کہ کس طرح مصروف کاروباری ادارے اپنا وقت مختص کرنا چاہیں، زیادہ سے زیادہ مؤثر طریقے سے ملٹاسک ہوتا ہے.
چند سالوں کے لئے، ملٹی ماسٹنگ خوش قسمتی تھی.
تاہم، لوگوں کے ساتھ یہ پتہ چلتا ہے کہ ملٹکاسٹنگ کی پیداوار کا قدسیر نہیں ہے جس میں ابتدائی طور پر گورو نے اسے پیش کیا.
ہاں، ملٹی ماسٹر تیزی سے کاموں کو تبدیل کر سکتے ہیں. وہ لچکدار ہیں. ملٹی ماسٹر بہت اچھے ٹیم کارکن ہیں، جو ٹیم کی ضرورت ہوتی ہے جس میں کسی بھی کردار پر اثر انداز ہوسکتا ہے.
تاہم، ملٹی ٹاسکنگ کرنے کے لئے سنجیدگی سے زلزلے کا سامنا ہے، جو ان کے فوائد کے معاوضہ سے کہیں زیادہ ہے. اعلی درجے کی زندگی کی مہارتوں کو کثیر ماسکنگ کے پیشہ اور خیالات کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور یقینی طور پر یہ نتیجہ اخذ ہوتا ہے کہ یہ کامیاب پیداوری کو یقینی بنانے کے لئے جانے کا راستہ نہیں ہے.
سب سے پہلے، جب تک کہ ہر ماں کو ملٹی ٹیسٹنگ کے ماہر ہونے کا دعوی کرتا ہے، انسان کو ملٹی ماسک میں مادہ طور پر غریب ہوتے ہیں. یہ مہارت نہیں ہے جو قدرتی طور پر ہماری طرف آتا ہے.
ہم اپنے چوٹی پر انجام دیتے ہیں جب ہمارے پاس کام کی بے حد بہاؤ ہے. اگر ہم مسلسل رکاوٹوں کا سامنا کرتے ہیں تو یہ ایک مؤثر کام کو پورا کرنا مشکل ہے. ہماری چوٹی پر انجام دینے کے لئے یہ بہت مشکل ہے، اگر ہم مسلسل کام کرنا چاہتے ہیں، اور سوچنے کے عمل کو پھر سے پھرتے ہیں، اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ ہمیں دوبارہ شروع کرنا ہوگا.
ہم اسے شعور سے آگاہ نہیں کرسکتے ہیں، لیکن ہر رکاوٹ ہمارے کشیدگی کی سطح میں اضافہ کرتی ہے. یہ بھی زیادہ واضح ہو جاتا ہے کہ ہم قریب کی آخری تاریخ میں آتے ہیں، خاص طور پر اگر یہ ممکن ہو تو ہم وقت پر کام ختم کرنے میں ناکام ہوسکتے ہیں. وقت کے ساتھ، ہمارے کشیدگی کی سطح کے ساتھ جمع، توجہ مرکوز کرنے میں ہماری ناکامی زیادہ واضح ہو جاتا ہے، اور دونوں کی پیداواری اور دونوں کی صلاحیتوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
ملٹی ماسک کے ساتھ ایک اور مسئلہ یہ ہے کہ یہ ہماری یادداشت پر اثر انداز ہے. جب ہم ملٹی ماسک کرتے ہیں تو، ہم قریب سے کافی چیزوں پر توجہ نہیں دے سکتے ہیں. اس کے نتیجے میں، وہ ہمارے دماغوں میں مناسب طریقے سے عمل نہیں کرتے ہیں. یہ بھول جانے کی طرف جاتا ہے. کاروباری مالک کے طور پر پروڈکٹیوٹی اور آپ کی تاثیر آپ مسلسل کام کر رہے ہیں جو مستقل طور پر بھول گئے ہیں، اور آپ کو سب سے زیادہ فوری توجہ دینا چاہئے.
آپ کیسے معاوضہ کر سکتے ہیں؟
آپ ہر ایسا کام نہیں کرسکتے جو آپ کو کرنے کی ضرورت ہے. آپ طویل عرصے سے کامیابی سے مل کر نہیں مل سکتے ہیں. لہذا، آپ کو ایک کاروباری شخص کے طور پر اپنی پیداوری کو بہتر بنانے کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟
کسی ایسے شخص کو کرایہ کریں جنہیں آپ کی کمی ہے.اپنی قیمتی غلطیوں کو اپنے آپ کو اپنے آپ کو برباد کر دیں.
اگر آپ کو ایک مکمل وقت ملازم کو ملازمت دیدی جا سکتی ہے تو ایسا کریں. کسی ایسے شخص کو تلاش کرنے کے عمل کے ذریعے جائیں جس پر آپ اعتماد کر سکتے ہیں، اور جس کے ساتھ آپ آسانی سے کام کرسکتے ہیں. بس اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ان پر اعتماد ظاہر کرتے ہیں. اگر آپ کے روزگار کے طریقوں کی آواز اچھی ہے، تو آپ امید کرتے ہیں کہ آپ اس سے زیادہ بہتر کام کریں گے. اگر آپ ان کو مایوس کرنے کے وقت خرچ کرتے ہیں تو آپ کسی بھی بچت سے بچت کریں گے.
اگر آپ کے پاس ایک مکمل وقت ملازمت کی توثیق کرنے کا حق حاصل کرنے کے لئے کافی کام نہیں ہے تو، ایک فری لانس کو ملازمت پر غور کریں. فرییلانسرز ان کاموں میں مہارت رکھتے ہیں جو آپ کو مشکل لگتے ہیں. آپ آزادانہ مارکیٹ جیسے اوپر کام یا فورورر استعمال کرسکتے ہیں.
متبادل طور پر، بہت سے فری لانسرز ان کے اپنے پورٹ فولیو کی ویب سائٹ ہیں. مثال کے طور پر لے لو، اینڈریو لوڈر رائٹر، ایک آزاد مصنف اور ایڈیٹر نے مجھے سالوں میں بڑے منصوبوں میں مدد کرنے کے لئے استعمال کیا ہے. تحقیقی وقت لینے کے لۓ، آپ گرافک ڈیزائن، کوڈنگ، اور ویڈیو پروڈکشن سے لے کر بہت سے مہارتوں کے ساتھ بہت سے مختلف قسم کے فری لانسرز کے لئے سائٹس تلاش کریں گے.
کبھی کبھی آپ بڑے پیمانے پر ماہر کی مدد کی ضرورت ہے. یہاں ایک امکان ہے کہ ایک نئے پارٹنر کے ساتھ شامل ہو. ان کی طاقت اور آپ دونوں کا مجموعہ دونوں مواقع کی ایک بڑی صف پیدا کرسکتے ہیں جو آپ کو ایک خلا میں صرف کام کرنے کے قابل نہ ہو، اپنے آپ کو سب کچھ کر رہے ہیں. یہ ممکن ہے کہ آپ کا نیا پارٹنر بھی کاروباری اداروں کو اضافی رابطوں، شراکت داروں، مالی وسائل، اور دیگر فوائد بھی لے جا سکے.
نچلے لکیر یہ ہے کہ ایسے وقت ہوتے ہیں جب آپ آسانی سے سیکھیں کہ "نہیں." آپ کو یہ کہنے کی ضرورت ہے کہ آپ ایسے مواقع کو تبدیل کرنے کے قابل ہو جائیں گے جو آپ کو اپنے حتمی اہداف سے متفق ہو جائیں گے.
Google نے یہ دریافت کیا ہے. انہوں نے کئی سالوں میں درجنوں مختلف صنعتوں میں کاروباری کاروبار شروع کردیئے ہیں، لیکن انھوں نے سیکھا ہے کہ جب آپ کو کچھ چیزوں کی اصل قیمت پر فیصلہ کرنا پڑے گا؛ کچھ بھی جیسا کہ Google Reader کے طور پر قائم کیا گیا ہے، جو گزشتہ سال بند ہو گئے ہیں.
آپ بھی، یہ محسوس کرنا ہوگا کہ آپ اپنے آپ کو کیا کرسکتے ہیں. آپ کو اپنی ترجیحات پر عمل کرنے اور ان پر عمل کرنے کی ضرورت ہے.
پیداواری سیلز کے اجلاسوں کے لئے حکمت عملی

ہو سکتا ہے کہ میٹنگوں کا ملازمت کا پسندیدہ حصہ نہ ہو، لیکن یہ پیداوار کو بہتر بنانے میں مدد مل سکتی ہے. ان میں سے زیادہ تر حاصل کرنے کیلئے حکمت عملی ہیں.
بہتر خوردہ مینجمنٹ کے لئے 5 فوکس پوائنٹس

پرچون آج کل سب سے زیادہ مسابقتی اور مشکل پیشہ وروں میں سے ایک ہے. خوردہ فروغ کے اپنے منتخب کردہ پیشے کو بڑھانے میں مدد کرنے کے لئے یہاں 5 نکات موجود ہیں.
مثبت تاثرات کی مثالیں: پیداواری تاثرات کو نجات دینے کے لئے سیکھیں

مثبت کام کی جگہ کی کارکردگی کو فروغ دینے کے لئے تاثرات ایک اہم ذریعہ ہے. غیر جانبدار تنقید کے بجائے مثبت رائے دینے کا طریقہ جانیں.