ڈائریکٹرز اور افسران کی ذمہ داری کی کوریج

بہت سے چھوٹے کاروباری اداروں کی طرح، آپ کی فرم صرف ایک نجی کارپوریشن ہے جو صرف چند حصص دار ہیں. کیونکہ آپ کی کمپنی عوامی اسٹاک ایکسچینج میں درج نہیں کی جاتی ہے، آپ یہ سمجھ سکتے ہیں کہ اس کے ڈائریکٹرز اور افسران کو ذمہ داری کی کوئی ضرورت نہیں ہے. بدقسمتی سے، یہ تصور غلط ہوگا. نجی کمپنیوں کے ڈائریکٹر اور افسران وسیع اقسام کے ذریعہ قوانین کے تابع ہیں. ان میں حریف، فروش، ملازمت، ریگولیٹرز، اور گاہکوں شامل ہیں.

چھوٹے کاروباری مالکان اپنے آپ کو یا ایک کے حصے کے طور پر ڈائریکٹرز اور افسران (ڈی اینڈ او) ذمہ دار کوریج خرید سکتے ہیں انتظامی ذمہ داری پالیسی. ماضی میں پیکیج کی پالیسی کا ایک قسم ہے جس میں ڈی اینڈ او، روزگار کے طریقوں کی ذمہ داری اور بیکار ذمہ داری (ایک قسم کی غلطیاں اور ملازمت سے فائدہ کے فنڈز کے مینیجرز کے لئے وقفے کی کوریج) شامل ہیں.

ڈی اینڈ او پالیسیاں یونیفارم نہیں ہیں اور ایک سے مختلف ہیں. بہت سے انشورنس نے کئی پالیسی فارم تیار کیے ہیں. ہر پالیسی عام طور پر ایک خاص قسم کی تنظیم کے طور پر نجی، عوامی، یا غیر منافع بخش کمپنیوں کے مطابق ہے. چونکہ زیادہ سے زیادہ چھوٹے کاروبار عوامی کمپنیاں نہیں ہیں، یہ مضمون نجی کمپنیوں کے لئے تیار ڈی او او پالیسیوں پر توجہ مرکوز کرتی ہے.

دعوی کیا

D & O کی پالیسیوں دعوے کی بنا پر بنیاد پر لاگو ہوتے ہیں، مطلب یہ ہے کہ وہ پالیسی کی مدت کے دوران دعوے کا احاطہ کرتے ہیں. پالیسیاں ان کے دعوی کی رپورٹنگ کی ضروریات میں مختلف ہیں. پالیسی کی مدت کے دوران دعوے کے لئے کچھ حد تک کوریج. دوسروں میں شامل ہونے والے دعوے میں شامل کردہ مخصوص مدت (جیسے 60 دن) کے دوران پالیسی ختم ہونے کے بعد بھی شامل ہیں. کچھ پالیسیاں ایک توسیع کی رپورٹنگ کی مدت خریدنے کا اختیار فراہم کرتی ہیں.

معاوضہ

کارپوریشن کے ذریعہ اپنے فرائض کو انجام دینے کے دوران ڈائریکٹرز اور افسران ذاتی طور پر ذمہ داریوں کے ذمہ دار ہیں. اس طرح، ایک کمپنی کے قواعد عام طور پر یہ بتاتے ہیں کہ فرم ہدایات کے اخراجات (نقصان اور دفاعی اخراجات) کے لئے ہدایات اور افسران کو معاوضہ دے گا. ریاستی قانون کسی قسم کی دعوے کے لئے معاوضہ فراہم کرنے سے کمپنی کو ممنوع قرار دے سکتی ہے.

معاہدہ معاہدے

ایک عام نجی کمپنی ڈی او او پالیسی میں مندرجہ ذیل تین بیمار معاہدوں شامل ہیں.

• ڈائریکٹر اور افسران کی ذمہ داری: اکثر سائڈ اے کوریج کہا جاتا ہے، یہ انشورنس کا اطلاق ہوتا ہے جب ڈائریکٹر یا افسر کو مقدمہ کیا گیا ہے، اور وہ کارپوریشن کی طرف سے معاوضہ نہیں کیا گیا ہے.
• معاوضہ یہ کوریج نقصانات اور دفاعی اخراجات کے لئے کارپوریشن کی ادائیگی کرتا ہے جس نے اس نے (یا طرف سے) ہدایات یا افسران کو معاوضہ دینے کے طور پر ادا کیا ہے. یہ کوریج سائیڈ بی کوریج کے طور پر کہا جاتا ہے.
• کارپوریٹ ذمہ داری نقصانات اور دفاعی اخراجات کو جو دعوی کے نتیجے میں کارپوریشن کے خلاف براہ راست لایا گیا ہے. اکثر سائڈ سی یا اٹیٹی کوریج کہا جاتا ہے.

اہم اصطلاحات

ڈی او او پالیسی کی طرف سے فراہم کی گئی کوریج اس انداز کے لحاظ سے وسیع یا تنگ ہوسکتا ہے جس میں کچھ اہم اصطلاحات کی وضاحت کی جاتی ہے.

• دعوی کریں مجازات (سول کارروائیوں کے علاوہ)، اس اصطلاح میں انتظامیہ یا انتظامی عمل (سرکاری اداروں کی طرف سے)، مجرمانہ کارروائی، متبادل تنازعہ کے حل کی کارروائی (جیسے ثالثی کے عمل میں) شامل ہیں، اور مالی یا غیر مالی امداد کے مطالبات شامل ہیں. غیر مالیاتی ریلیف میں مخصوص کارکردگی (کچھ عمل انجام دینے کا حکم) یا ایک زخمی (کسی چیز کو روکنے کا حکم) شامل ہے. کچھ پالیسیوں میں شامل ہیں کہ ذیلی اداروں نے ایک ریگولیٹری تحقیقات کے حصے کے طور پر کام کیا.
• بیمار افراد عام طور پر قدرتی افراد (غیر انسانی قانونی اداروں کے بجائے انسانوں میں شامل ہیں) جو موجودہ، ماضی یا مستقبل کے ڈائریکٹرز اور افسران ہیں، اگر مناسب طور پر منتخب یا مقرر ہو. مینیجرز اور ملازمین میں بھی شامل ہوسکتا ہے.
• نقصان عام طور پر نقصانات، مکانات اور دفاعی اخراجات شامل ہیں. قانون میں اس طرح کے نقصانات کے انشورنس کی اجازت ہے جہاں مجاز نقصانات میں شامل ہوسکتا ہے.
• غلط قانون عام طور پر کسی بھی حقیقی یا مبینہ عمل، غلطی، معاف، غلطی یا فرض کی خلاف ورزی بھی شامل ہے.

حالانکہ ڈی او او کی پالیسیوں نے کسی ڈائریکٹر یا افسر کے خلاف دائرہ کارانہ کارروائی کا احاطہ کیا ہے، عام طور پر دفاعی اخراجات کو محدود نہیں کیا جاتا ہے جب تک کہ عدالت مجرمانہ الزامات کے فرد کو مطلق نہ کرے.

دفاع اور تصفیہ

نجی کمپنیوں کے لئے تیار کردہ بہت سے پالیسیوں کا کہنا ہے کہ انشورنس کا دفاع کرنے کا فرض ہے. اس صورت میں، انشورنس اٹارنی کا انتخاب کرتا ہے اور بیمار کی دفاع کو کنٹرول کرتی ہے.

اگر پالیسی میں کوئی دفاع نہیں ہے تو دفاعی طور پر، پھر بیمہ عام طور پر اٹارنی کو منتخب کرنے کا حق ہے (اگرچہ بیمہ شدہ انتخاب انشورنس کی منظوری کے تابع ہوسکتا ہے). اس صورت میں، انشورنس کو دعوے کی حفاظت کے اخراجات کے لئے بیمہ معاوضہ دے گا.

بہت سے پالیسیاں ایک "ہتھوڑا" شق پر مشتمل ہوتا ہے جو بیمار ہونے والے ایک تصفیہ پیشکش کو مسترد کرتے ہیں اگر انشورنس کی طرف سے سفارش کی جاتی ہے اور دعوی کو قبول کرتی ہے. یہ شق عام طور پر مخصوص تصفیہ کی رقم کے درمیان فرق کا ایک حصہ ادا کرنے اور انشورنس شروع میں رقم کی ادائیگی کے لئے بیمار کی ضرورت ہوتی ہے.

اخراجات

کسی بھی پالیسی سے ایک دوسرے سے خارج ہونے سے الگ الگ. تاہم، عملی طور پر تمام ڈی او او پالیسیاں دعوے کو خارج کرتی ہیں:

• جسمانی چوٹ یا جائیداد کی نقصان کے لۓ
• ایک دوسرے کے خلاف بیمار
• غیر قانونی طور پر دھوکہ دہی کے لئے، بیکار اعمال یا منافع. یہ خارج ہونے سے انکار نہیں ہوتا جب تک کہ کسی عدالت نے یہ ثابت نہیں کیا ہے کہ کسی فرد نے ان اعمال میں سے ایک کو انجام دیا ہے.
• شرائط پر مبنی شرائط جو کہ قانون سازی کا معاملہ پہلے (زیر التواء پر) پالیسی کے آغاز کی تاریخ سے پہلے درج ہوئی تھی
• پچھلے ڈی اینڈ او پالیسیوں کے تحت اطلاع دی گئی ہے
• آلودگی کا الزام
• ملازمین ریٹائرمنٹ آمدنی سیکورٹی ایکٹ 1974 کے خلاف ورزیوں کا الزام لگایا

زیادہ تر پالیسیوں میں، "بیمار بمقابلہ بیمار" کے اخراج میں ایک استثناء پر مشتمل ہے شیئر ہولڈر ڈیوجنٹ سوٹ . یہ کمپنی کی طرف سے ڈائریکٹر یا دفتر کے خلاف حصص داروں کی طرف سے درج کردہ سوٹ ہیں. شیئر ہولڈرز یہ کہہ سکتے ہیں کہ ڈائریکٹر یا افسر نے اس عمل کو انجام دیا ہے جس نے کمپنی کو نقصان پہنچایا ہے.

حد اور رکاوٹ

ڈی او اے پالیسی عام طور پر ایک مجموعی حد میں شامل ہے. یاد رکھیں کہ دفاعی اخراجات حد کو کم کرتی ہے. حد تک نقصان اور دفاعی اخراجات پر لاگو ہوتا ہے جو پالیسی کی مدت کے دوران کئے گئے تمام دعووں کے نتیجے میں ادا کی جاتی ہے.

ایک رکاوٹ عام طور پر معاوضہ اور ادارے کی کوریج (سائڈ بی اور سائڈ سی) پر لاگو ہوتا ہے. یہ ایک مخصوص رقم ہے جو بیمار ہر دعوی کے لئے ادا کرنا ضروری ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.