یہ کیا کام کرنے کا مطلب ہے؟

ہم لفظ کا استعمال کرتے ہیں ملازم ہر وقت، اور زیادہ تر بالغوں کو معلوم ہے کہ یہ کیا مطلب ہے ملازم . اس کے باوجود، ملازمت کی ایک خاص تعریف ہے اور یہ دونوں آجروں اور ملازمین کو وقت گزارنے کا جائزہ لینے کے لئے ایک اچھا خیال ہے.

یہ کیا کام کرنے کا مطلب ہے؟

روزگار ایک نرس اور ایک ملازم کے درمیان ایک معاہدے ہے کہ ملازم کام پر کچھ خاص خدمات فراہم کرے گا. روزگار کے معاہدے کو یقینی بناتا ہے کہ:

• یہ کام آجر کے نامزد کردہ کام کی جگہ میں ہوتا ہے (جس میں ٹیلی کام کے کمپیوٹر کا گھر ہوسکتا ہے)
• یہ کام نجر تنظیم کے مقاصد اور مشن کو پورا کرنے کے لئے تیار کیا گیا ہے
• کام انجام دینے کے بدلے میں، ملازم معاوضہ وصول کرتا ہے

انفرادی ملازم کے لئے روزگار کے موافقت زبانی، ایک ای میل میں لکھا جا سکتا ہے، یا یہ نوکری پیشکش کا خط ہوسکتا ہے. ملازمت کی پیشکش ایک انٹرویو میں یا سرکاری رسمی روزگار کے معاہدے میں لکھا جاتا ہے.

روزگار کا وقت اور معاوضہ

مختلف قسم کے وعدوں اور معاوضہ کی منصوبہ بندی کے لحاظ سے روزگار گامام چلاتا ہے. کوئی دو ملازمتیں ایک جیسے نہیں ہیں.

مثال کے طور پر، روزگار ہو سکتا ہے:

• ہر گھنٹہ کے لئے ایک گھنٹہ جزوی وقت نوکری ہے جو ایک مخصوص ڈالر کی رقم ادا کی جاتی ہے
• مکمل وقت کے روزگار جس میں افراد کسی خاص مقام کی ضرورت ہوتی ہے تمام کاموں کو انجام دینے کے لئے نرس سے تنخواہ اور فوائد وصول کرتے ہیں
• ملازمت مختصر عرصے تک آخری ہوسکتی ہے یا اسی آجر کے ساتھ 30-40 سال تک ہوسکتا ہے.
• ملازمتوں کو لچکدار ملازم کا کام کے شیڈول پیش کر سکتا ہے یا ملازم کو پیر سے جمعہ کو جمع کرانے کی ضرورت ہوتی ہے. 8 سے 5 پی ایم. دوپہر کے کھانے کے لئے ایک گھنٹہ بند اور دو 20 منٹ کی ٹوکری کے ساتھ، ایک صبح اور ایک دوپہر میں (قانون کے مطابق).

جب تک ملازم ملازم کو ادا کرنے کے معاہدے کے اختتام کو برقرار رکھتا ہے (اور وقت پر ادا کرتا ہے) اور ملازم اپنے آجر کے لئے کام جاری رکھنا چاہتا ہے، روزگار کا سلسلہ جاری رکھے گا.

یہ حقیقت یہ ہے کہ ملازمت کی شرائط اور شرائط نجی کے ہاتھوں میں بڑے پیمانے پر ہیں. انفرادی ملازمین کسی معاہدے کی بعض شرائط پر گفتگو کر سکتے ہیں (جیسے اعلی معاوضہ، یا اضافی دن سے دور) لیکن جگہ، گھنٹوں کے کام، کام کے ماحول، اور یہاں تک کہ تنظیمی ثقافت کو نوکری کے ذریعے سیمنٹ میں مقرر کیا جاتا ہے.

بات چیت کرنے کا بہترین وقت نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے سے قبل ہے اگر اختیارات جیسے لچکدار کام شیڈول مطلوب ہو.

ملازمت یا ملازم کے خروج پر روزگار ختم ہو جاتی ہے. خاص طور پر ایسے جگہوں میں جو حقائق سے متعلق کام کرتے ہیں، نوکریوں کو ملازمت یا ملازمین کو ختم کردی جا سکتی ہے، اس وجہ سے کسی بھی وجہ سے یا کسی بھی وجہ سے کسی وجہ سے نہیں نکل سکتے.

کام اور کام کی جگہ ماحول

آجر کا تعین کرتا ہے کہ کہاں، جب، کیسے، کیوں، اور ملازم کی طرف سے کیا کام کیا جاتا ہے. ان پٹ، خود مختاری، اور خود کی ہدایت کی ڈگری ہے کہ ملازمت کے تجربے پر کام کرتے ہیں اور وہ نجرر کے انتظام اور ملازمت کے فلسفہ کی طرف سے ہیں.

کام کی جگہ ثقافتوں کو کمانڈر کی مضبوط ترین مرکزی سلسلہ کے ساتھ ملازمین کی حیثیت سے ملازم مرکز میں ماحول میں ملا ہے جس میں ملازمتوں میں ان پٹ اور فیصلے ہوتے ہیں. ہر شخص جو کسی کام کو محفوظ کرنا چاہتا ہے (اور کام رکھنا) ماحول کو تلاش کرنے کی ضرورت ہے جس میں خود مختاری، با اختیار، اور اطمینان کے سلسلے میں اپنی ضروریات کو پورا کرنے کی ضرورت ہے.

اگر نجی شعبے میں ملازم کے ساتھ ملازم کا تعلق ہے تو، ملازم اپنے مسئلے پر اپنے مینیجر کے ساتھ بحث کر سکتے ہیں، انسانی وسائل کے شعبے میں جائیں، ان کے مینیجر کے مینیجر سے بات کریں یا نوٹس دیں.

خاص طور پر ناپسندیدہ حالات میں، ملازم ملازمین کی جانب سے ملازمین کے وکیل وکیل یا اس کے یا اس کے ریاستی لیبر یا برابر ریاست سے مدد طلب کرسکتے ہیں. لیکن، کوئی یقین نہیں ہے کہ ناپسندیدہ ملازم کا نقطہ نظر مقدمے میں غالب ہو جائے گا.

عوامی شعبے میں، ایک یونین - مذاکرات شدہ معاہدے کو ملازم کا موقع ان کی مطلوبہ تبدیلیوں پر بات چیت کرنے کا موقع بڑھا سکتا ہے.

ملازمت میں حکومت کی کردار

ریاستہائے متحدہ میں، نجر اور ملازمت کے درمیان بہت سے روزگار کا تعلق آجر کی ضروریات، منافع بخش، اور مینجمنٹ فلسفہ کے تحت ہے. ملازمت کا تعلق مارکیٹ میں ملازمتوں کی دستیابی (یعنی دستیاب دستیاب پرتیبھا، ملازم کے لئے زیادہ مذاکرات کی طاقت) اور ملازمین کی توقعات کے انتخاب کے اپنے آجروں کے بارے میں بھی دستیاب ہے.

تاہم، تیزی سے، وفاقی اور ریاستی قوانین پر عمل درآمد کیا گیا ہے جو روزگار کے رشتے کو براہ راست اور نرسوں کی خودمختاری کو کم کرتی ہے- اقتدار کے بدعنوانی سے بچنے سے بچنے کا طریقہ. یہ ضروری ہے کہ آجروں کو وفاقی اور ریاستی حکومتوں کے ساتھ موجودہ قواعد و ضوابط پر تاریخ رہیں.

لیبر ڈپارٹمنٹ جیسے سرکاری اداروں (وفاقی اور ریاست دونوں سطحوں پر) ملازمتوں کے لئے بھی دستیاب ہیں. یہ اداروں کو ملازمت کے اعداد و شمار سے باخبر رہنے کے لۓ کام کیا جاتا ہے اور اپنے ملازمتوں کے ساتھ تنازعات میں ملازمین کی مدد کرسکتا ہے