معاوضہ ٹائم کا جائزہ

مجوزہ وقت، جو کمپ ٹائم کے طور پر کہا جاتا ہے، اضافی تنخواہ کے بدلے غیر عہدیداروں کو غیر موصول شدہ ملازم کو دیا جاتا ہے. اضافی تنخواہ میں ملازمین کا وقت اور نصف ادا کرنے کے بجائے، ایک کمپنی جس میں کمپ ٹائم پالیسی ہے، کام سے ادا کردہ وقت فراہم کرتا ہے، اضافی گھنٹے اضافی گھنٹے تک کام کرتا ہے.

معاوضہ وقت پر معلومات کا جائزہ لیں، بشمول کمپ وقت کا اہل کونسل، اضافی تنخواہ کے بجائے کونسل وقت، اور کتنے گھنٹے ملازمت وصول کرنے کے اہل ہیں.

معاوضہ ادائیگی بمقابلہ معاوضہ ٹائم

کچھ معاملات میں، ایجنسی کے لچکدار کام کے شیڈول کے پروگراموں کے تحت، اضافی ادائیگی کی جاسکتی میں معاوضہ وقت دیا جا سکتا ہے. یہ ادا کردہ وقت آف ملازمین، تنخواہ اور مزدوری دونوں ملازمتوں کے لئے منظور کیا جا سکتا ہے، جو مزید لچکدار شیڈول کے تحت اضافی گھنٹے کام کرنے کی ضرورت ہے.

ہر وقت کام کرنے کا وقت مقررہ وقت کے طور پر ایک ہی شرح پر لازمی طور پر ادا کرنا ضروری ہے - معاوضہ وقت کا ایک اور ایک گھنٹے. ملازمین کو ایک جیسی شرح کے ساتھ معاوضہ میں ناکامی منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ (FLSA) کی خلاف ورزی ہے.

مستند ملازمتوں کے لئے موازنہ

منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے قواعد کے تحت، نجی شعبے کے نرسوں کو صرف وقت کا وقت دے سکتا ہے جب اس وقت کی ادائیگی کے دوران وقت ختم ہوجائے گا. معاوضہ وقت کے ارد گرد کے قوانین کو مستحکم اور غیر مستحکم ملازمین کے درمیان مختلف ہوتی ہے. ملازمتوں کو اپنے کام کے فرائض اور ذمہ داریوں پر مبنی معافی یا غیر مستحکم ملازمین پر غور کیا جاتا ہے.

FLSA-مستحکم ملازمین کو 26 تنخواہ کی مدت کے بعد ان کے معاوضہ وقت کا استعمال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، لہذا یہ بعد میں استعمال ہونے کے لئے اگلے سال کو ذخیرہ یا ذخیرہ نہیں کیا جا سکتا.

غیر معطل ملازمین کے لئے وقت کا وقت

FLSA نجی ملازمتوں کے لئے کام کرنے والے غیر مستحکم ملازمین کو اوقات ٹائم ادا کرنا ضروری ہے، ایک بار نصف بار باقاعدگی سے 40 گھنٹے کے کام کے ہفتے سے باہر کسی بھی گھنٹوں کے لئے ان کی معمول کی شرح کے مطابق.

غیر مستحکم ملازمتوں کو معاوضہ وقت یا اضافی ادائیگی کا وقت بند کرنے کا اختیار قانون کی خلاف ورزی ہے کیونکہ غیر معالج ملازمین قانونی طور پر کسی بھی اضافی گھنٹہ کے لئے ادائیگی کا وقت اور نصف ہونے کا قانونی طور پر ضروری نہیں ہیں.

سرکاری ملازمین

لیبر ڈپارٹمنٹ کے مطابق، مخصوص مقررہ شرائط کے تحت، ریاستی یا مقامی سرکاری ایجنسیوں کے ملازمین کو معاوضہ وقت موصول ہوسکتا ہے، ہر روز کے اوقات میں ہر ایک سے زیادہ گھنٹے کے لئے کم از کم ایک گھنٹہ کام کر سکتا ہے. موسمی سرگرمیوں میں مصروف قانون نافذ کرنے والی، آگ کی حفاظت، اور ہنگامی رد عمل کے اہلکاروں اور ملازمین کو 480 گھنٹے کے کمپ ٹائم تک پہنچ سکتا ہے؛ دیگر ریاستوں اور مقامی حکومتی ملازمین کو 240 گھنٹے تک پہنچ سکتا ہے. کسی ملازمت کی درخواست کی تاریخ پر معاوضہ وقت کا استعمال کرنے کی اجازت دی جانی چاہیے جب تک کہ ایسا نہ ہو جب تک وہ ایجنسی کی کارروائیوں کو "غیر معقول طور پر ناپاک کردیں".

روزگار کے قوانین

اگرچہ کچھ ملازمین زیادہ سے زیادہ ادائیگی کے دوران ادا کردہ وقت کو قبول کرنے کی ترجیح دیتے ہیں، نوکریوں کو ہمیشہ روزگار کے قوانین کا جائزہ لینے کے لۓ مطمئن رہنا اور مسائل سے بچنے کے لۓ.

اس نام سے بہی جانا جاتاہے معاوضہ کا وقت، کمپ ٹائم آف، ادا کردہ وقت بند، معاوضہ،

مثال

• کرغزستان کو دو اوقات وقت کے لئے ہفتے کے لۓ اس کے اضافی ادائیگی کے بعد تین روزہ وقت پیش کیا گیا تھا.
• میتھیو معاوضہ وقت حاصل کرنے کے قابل ناگزیر ہے کیونکہ وہ نجی شعبے کی کمپنی کے لئے کام کرنے والے غیر مستحکم ملازم ہے. اسے اضافی وقت کے لئے ادا کیا جانا چاہئے.
• یسی نے ہفتے کے اختتام کے لئے ایریزونا میں اپنی بہن کو دیکھنے کے لئے اپنے تین اضافی ادائیگی کا دن استعمال کیا.
• جیمز نے اس ہفتے کام کیا اضافی گھنٹے کے لئے معاوضہ وقت کی بجائے اضافی ادائیگی کے لئے خوش تھا.
• سلما نے حیرت کیا کہ اگر وہ اس کی معاوضہ کے وقت کو نقد رقم ادا کر سکیں گے تو اب وہ کمپنی چھوڑ جا رہے ہیں.