فہرست کا خانہ:
ویڈیو: Privacy, Security, Society - Computer Science for Business Leaders 2016 2025
ایک مارکیٹنگ کنسلٹنٹ کاروبار کے ساتھ کام کرتا ہے جو مارکیٹنگ، برانڈنگ، اور کسی خاص کاروبار کے اشتہارات کے لئے حکمت عملی پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے. ایک مارکیٹنگ کنسلٹنٹ صرف کلائنٹ پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور کام کرتا ہے کہ گاہک چاہتا ہے اس بات کا تعین کرنے کے لئے کام کرتا ہے اور کلائنٹ ڈرائیو کسٹمر مشغولیت میں مدد کرتا ہے. ایک بار اس کی قائم کی گئی ہے، کنسلٹنٹ کسٹمر کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے کلائنٹ کی ترقی (اور نافذ) میں مدد کرتا ہے. مارکیٹنگ کنسلٹنٹس کے تنخواہ علاقے اور صنعت سے مختلف ہوتی ہے لیکن اکثر مظاہرین کی مہارت اور مہارت کی طرف سے طے شدہ ہوتے ہیں.
مارکیٹنگ کے کنسلٹنٹس کو تخلیقی اور تجزیاتی دونوں ہونا لازمی ہے. یہ صحیح دماغ اور بائیں دماغ کی سرگرمی کے درمیان ایک توازن عمل ہے. بنیادی کاموں میں شامل ہیں:
- مارکیٹنگ ریسرچ
- مارکیٹنگ کی تقریبات کی منصوبہ بندی
- منیجنگ پریس کانفرنسز اور پریس ریلیزز کو ترقی دینا
- تجزیہ اور مارکیٹنگ نوٹیفیکیشن کو لاگو کرنا
- برانڈ کی ترقی اور تخلیق کا جائزہ لیں
- ایڈورٹائزنگ مہموں کی سرمایہ کاری پر نگرانی کی واپسی
- کلائنٹ مارکیٹنگ کی حکمت عملی کے اجلاسوں کو سہولت
اوسط تنخواہ
مارکیٹنگ کنسلٹنٹس کے لئے اوسط بیس تنخواہ ایک سال 49،527 ڈالر ہے. تاہم، نیو یارک شہر میں رہنے والے اعلی قیمت کی وجہ سے، منحٹن میں اوسط تنخواہ ایک سال 53،144 ڈالر ہے، جس میں قومی اوسط سے 7 فی صد ہے. لیکن، اگر آپ ڈیس موینز میں رہتے ہیں تو، اوسط تنخواہ 44،147 ڈالر ہے، اوسط ذیل میں 11 فیصد.
مارکیٹنگ کنسلٹنٹس اپنے آپ کو یا کارپوریشن میں کام کرسکتے ہیں. شیشے کے دروازے کی طرف سے رپورٹ کے طور پر ایک کارپوریشن میں تنخواہ کا ایک مثال میں داخلی مارکیٹنگ کنسلٹنٹس کے لئے مندرجہ ذیل شامل ہیں:
- ڈیل - اے ڈیل میں مارکیٹنگ کنسلٹنٹ $ 115،658 کی اوسط کل تنخواہ کرنے کی توقع کر سکتا ہے.
- ویلز فریگو - اے ویلس فریگو میں مارکیٹنگ کنسلٹنٹ $ 79،050 کی اوسط کل تنخواہ کی توقع کر سکتا ہے.
- AT & T - A AT & T میں مارکیٹنگ کنسلٹنٹ $ 79،640 کی اوسط کل تنخواہ کی توقع کر سکتا ہے.
کنسلٹنگ فیس فی گھنٹہ $ ایک گھنٹہ سے $ 200 (یا اس سے زیادہ) کہیں بھی ہے. اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ میں کس طرح چارج کرنے کے لئے کتنا چارج کرتا ہوں تو ایک گھنٹہ کی شرح چارج کرنا اور اگر آپ کو اس منصوبے کے لئے بل کرنا پڑے گا، تو آپ کو گھنٹوں کی شرح سے زیادہ سے زیادہ گھنٹوں کی تعداد کا تعین کرنا پڑے گا.
آپ کا فی گھنٹہ کی شرح کا تعین کرنے کا ایک مناسب طریقہ سال کا فارمولا میں کام کرنے والے گھنٹوں کا استعمال کرنا ہے. اگر آپ سمجھتے ہیں کہ آپ کو دو ہفتے سے زیادہ یا کم وقت تک کام کرنا پڑے گا، تو آپ ہفتے میں 40 گھنٹے تک 50 ہفتوں تک، یا 2،000 گھنٹے فی سال تک ختم ہوجائیں گے.
یہاں سے، تعداد میں plugging کا ایک سادہ معاملہ ہے.
کہو کہ آپ کو ایک فار فارون 500 500 فرم کے ساتھ ایک طویل المیعاد معاہدے کی پیشکش کی گئی تھی اور آپ کو فی گھنٹہ کی شرح کو کیسے مقرر کرنے کی ضرورت ہے. چلو کہ آپ نے آخری بار کام کیا جب آپ نے $ 45،000 بنائے ہیں، لیکن آپ سوچتے ہیں کہ آپ معمولی اضافہ کے قابل ہو $ 50،000 تک. یا، آپ کو یقین ہے کہ آپ تجربے اور تربیت کے مطابق $ 50،000 کے قابل ہیں.
اس صورت میں، فارمولا یہ پسند کرے گا:
گھنٹہ کی شرح = $ 50،000 ÷ 2000 گھنٹے = $ 25 / گھنٹے
یہ بھی قابل ذکر ہے کہ ان لوگوں کو ایک خاص میدان میں ایک خاص خصوصیت اور کلائنٹ کے کاروبار کے بارے میں علم کے ساتھ تھوڑا سا چارج کر سکتا ہے.
کارپوریٹ کنسلٹنٹس اکثر کارپوریٹ نوکری چھوڑنے کے بعد ٹھیکیداروں یا فریبلانسرز کے طور پر کام کرتے ہیں. اس کے برعکس، اگر آپ اپنے کیریئر کے راستے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں اور مارکیٹنگ کنسلٹنٹ کے طور پر کام کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں تو ایک کارپوریٹ ملازمت کے لئے ایک قدمی پتھر ہے، یہاں مارکیٹنگ کنسلٹنٹس کی پوزیشنوں کا نظم و نسق ہے:
- مارکیٹنگ مینیجر
- مارکیٹنگ ڈائریکٹر
- سینئر مارکیٹنگ مینیجر
- مارکیٹنگ مواصلات مینیجر
- نائب صدر، مارکیٹنگ
ایک مارکیٹنگ کنسلٹنٹ کے طور پر ایک کیریئر چیلنج اور ثواب دہندہ دونوں ہے. کامیاب مارکیٹنگ کنسلٹنٹ بننے کے لئے آپ کو اسٹریٹجک منصوبہ بندی، انتظام، اندرونی اور بیرونی مواصلاتی مہموں کو فروغ دینا، اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ کی دنیا کی ایک بڑی تفہیم ہے.
اوورٹیوم تنخواہ کا حساب لگائیں

ہفتہ وار ملازمتوں اور تنخواہ والے ملازمین کے لئے اضافی وقت کا حساب لگائیں جو اوور ٹائم کے اہل ہیں.
تنخواہ کی مدت کیا ہے اور تنخواہ کیسے طے کی جاتی ہے؟

تنخواہ کی مدت اہم ہے اور بہت سی قوانین سے آگاہ ہونا ہے. یہاں مختلف قسم کے تنخواہ کی وضاحت کی گئی ہیں اور وہ مختلف کارکنوں کو کیسے متاثر کرتے ہیں.
کنسلٹنٹ طاقت بمقابلہ کنسلٹنٹ کمزوریاں

ہم سوچتے ہیں کہ ہم سب قدرتی طور پر طاقت اور کمزوری رکھتے ہیں، لیکن حقیقت میں، ہم نہیں کرتے. جو کچھ ہم کرتے ہیں وہ قدرتی پرتیبھا اور غیر پرتیبھا ہیں.